赵庄工区党支部工作总结发言稿

赵庄工区党支部工作总结发言稿

赵庄工区党支部工作总结发言稿

尊敬的各位领导、同志们：

今天是一个特殊的日子，喜庆的日子，今天，我们在这里隆重集会，共过党员集体生日，庆祝中国共产党成立90周年，我非常荣幸能与大家欢聚在一起，首先感谢公司党委为我们提供此次学习交流的平台，借此机会谨向各位领导、同志们把我工区党支部一年多来组织建设，工作开展情况作一个简单的汇报，不妥之处敬请各位批评指正。

一、基本情况

赵庄工区党支部于201*年5月成立，成立初始共有正式党员4名，预备党员1名。近一年以来，随着工区人员不断增加，现工区党支部成立2个党小组，正式党员9名，培养对象2名。我工区离公司本部较远，工区规模的不断壮大，我工区党支部面临新形势、新问题，也充分认识到在偏远地区做好党建工作的重要性和使命感，为此，我们坚持一切从实际出发，以实事求是的态度，克服困难，创造性地开展工作。

二、党建工作情况及今年后半年工作重点

至201*年开展创先争优活动以来，我工区党支部为了更好地学习和贯彻集团公司第六次党代会精神，进一步引深党建“四五六”活动，落实公司党委关于深入开展创先争优活动的部署和要求，认真组织，周密部署，通过一年多的努力，我支部在工区中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步彰显，有力地促进了和谐发展。结合赵庄工区的实际情况，在抓好基础工作的同时，重点做了以下五个方面的工作。

（1）夯实党建工作基础

我支部全体党员深知党建工作要搞好，基础必须要牢靠。“创先争优”活动开展初始，我支部在充分调查研究的基础上结合工区实际情况，坚持“打基础、抓落实、重实效”为工作原则，提出以创建“一室一库两规范”为核心的党建工作体系，即党员、职工活动室、党员信息库、规范党建工作制度、规范组织活动程序，夯实党建工作基础。

在公司党政工各部门的支持下，先后投资2万多为各支部建立起了党员、职工活动室，支部阅览室；规范三会一课、支部学习台帐、党员信息等8个台帐体系，实现了制度上墙、台账齐全，使支部党建工作逐步走向制度化、规范化、科学化。

（2）抓好党员队伍建设，提高整体素质，建学习型党组织我支部始终把打造学习阵地、创新学习方法、营造良好的学习氛围，作为增强创先争优活力有效途径。

201*年7月份以来，我工区党支部不断建立完善“一室一屋”，打造党员干部、职工的学习阵地。一室即活动室；一屋即职工书屋。

支部为切实抓好党员干部、职工的思想政治学习、业务学习，我支部把抓好理论学习作为思想政治建设的重要内容，认真制定学习计划，完善“三课一会”制度，真正做到月月有安排。201*年党支部共组织集中学习16次，党员干部每人读书笔记在6000字以上，普通职工每人读书笔记在3000字以上。为了进一步提高学习质量，创新学习方法，增强学习时效。我支部决定在201*年7月开始推出“政治+业务+技能”的三加学习体系。要求党员干部在注重政治理论学习的同时，加强业务学习。从201*年7月开始，在党员干部中实行“123”学习法，即要求每个党员必须做到“日学一小时、月读二本书、年记三万字”；同时在职工中实施“321”学习法，要求每名职工“周学三小时、季读两本书、年记一万字”是我支部今年后半年的重要工作之一。

（3）加强党风廉政建设，增强廉洁自律

为使每名党员始终保持本色，我支部把党风廉政建设作为长效机制来抓，积极开展反腐倡廉宣传教育，不断增强党员、干部及“六管”人员的廉洁自律意识。通过对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《煤层气公司党风廉政建设责任报告制度》的学习，教育和引导党员、干部及“六管”人员进一步提高了对党风廉政建设重要性的认识，增强了做好党风廉政建设的积极性和责任感，带头执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不良作风，切实从思想上防微杜渐。

随着工区硬件条件的不断完善，我支部计划在今年后半年每月组织全体党员干部观看一部优秀共产党员、反腐倡廉之类的电影或警示片，并要求每名党员干部写出自己的观后感，让廉洁自律的警钟在每名党员干部的心中长鸣。

（4）打造品牌创特色培养优秀青年

在创先争优活动中，为争创一流支部，打造特色品牌，我支部针对新分配青年员工业务技能不熟练、专业知识差等特点，而工区生产任务又日益繁重的矛盾，以创先争优活动为契机，提出了在党支部开展党员“一带多”活动（带思想，共同进步、带安全，共保平安、带技能，共强素质、带业务，共促发展），以“四比”为活动目标，即“比学习、强一流素质，比团结、带一流队伍，比奉献、树一流形象，比效能、创一流业绩”，全面强化了工区职工的理论素养和业务素养，根据岗位业务技能要求，有针对性的进行培养，锻造了一批“政治硬、业务精”的潜力型人员。

在201*年公司的排采和机电岗位技能竞赛中分别取得了第二、第三、第七的好成绩；特别值得一提的是，新分配的女大学生延丽芳还在排采工技术比武中，获得了第三名的好成绩。201*年9月，我工区积极响应公司选拔团青干部的通知，广泛宣传，并鼓励符合条件的青年职工到公司进行报名。经过层层选拔，我工区有2人在团支部书记中竞选成功。

今年新员工不断增加，我支部将在后半年，继续深化和完善党员“一带多”竞赛活动，实施“赵庄工区青年成才工程”，加大青年员工培养力度，让青年员工迅速在岗位上成长为技术能手。

（5）推进和谐工区建设

我支部自成立以来，把工区文化建设作为一项政治任务来抓，提出以“工区快速做大做强，员工快乐工作生活”为愿景的工区文化，坚持“以人为本”的科学发展观，对思想政治工作常抓不懈，党员干部通过每月召开一次谈心会，开展“六必谈、六必访”活动，不定期地和员工交流谈心等方式，及时了解掌握党员队伍和职工队伍的思想动态。针对改革的重点、难点和职工关心的热点、焦点问题，开展思想政治工作，让远离家庭的工区员工，和谐相处、快乐工作，丰富员工们的业余生活，工区软实力不断提升，工区职工队伍的凝聚力、向心力逐步增强。

尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但由于工区党支部成立时间不长，各项工作还处于起步阶段，存在着许多的差距和不足。今后将在工作中进一步夯实基础工作和自身建设，与工区的生产实际相结合，继续做好党员“一带多”竞赛活动，在打造品牌、突出特色中创先争优。号召全体党员在工作中做表率、在学习上起带头、在生活中当楷模，全面提升党员及员工的思想素养和业务素质，使工区支部成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过的优秀党支部，为蓝焰煤层气的发展做出应有的贡献。

谢谢大家，我的发言完毕。

201*年6月10日

扩展阅读：赵庄工区党支部学习型党组织建设活动方案

赵庄工区党支部开展创先争优活动推动学习型党组织建设活动方案

为了更好地学习和贯彻中央关于保持共产党员先进性长效机制“四个文件”精神，进一步引深党建“四五六”活动，落实公司党委关于推进学习型党组织建设的要求，以强化党员干部的理论素养为基础，为全面提升工区党员干部及全体职工的思想政治素养和业务素养，结合赵庄工区党支部的实际情况，特制订本实施方案。一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以深入学习实践科学发展观为主题，紧紧围绕公司党委确定的“12345”工作思路和深入开展党建“四五六”系列创建活动为基础，坚持从工区工作实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进工区党建，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，改进工作作风，提高工作效能，为推动工区科学发展、和谐发展，服务职工，顺利高效地完成工区201*年工作任务及目标做出新贡献。

二、活动内容（一）活动目的

以创建“六好”党员为目标，以划分党员责任区为载体，以建设学习型领导班子为根本，通过“三会一课”等活动形式，提升工区党员干部的学习能力、思维能力、创新能力和破解难题的能力，全面强化工区全体员工的理论素养和业务素养，努力把工区每名党员及职工锻造成“政治硬、业务精、效率高、服务佳”的表率，以保持党员在三个文明建设中的先锋模范作用。

（二）主要形式

根据赵庄工区支部党员人数少的实际情况，以“三会一课”和每周一、二集中学习日为载体，以一名党员职工与多名非党员职工建立“一带多”的结对帮带为依托，每月制定一学习主题，围绕主题组织开展学习，使每名党员干部及职工真正学有所获、学有所悟、学有所用。

三、具体要求

实施以“一带多”先锋工程，以“带思想、带安全、带技能、带业绩”为主要内容，根据每月学习主题以小组为单位组织学习，每周一、二集中学习日推选一名成员为大家进行讲座。（二）党员“一带多”具体结对帮带人员戈新建：

沈富贵秦海明吕璐冯森杨轲林忠：

都跃进郭俊体王克兰师丽王晋东茹虎：

王立永赵新平王亚妮刘玮毕发生王鹏：

刘洁张淑斌延丽芳靳学云毕健健（三)具体实施要求

（1）带思想，共同进步。1、加强理论教育。党员要落实宣传职工、教育职工的义务，树立正确的世界观、人生观、价值观；及时宣传公司党组的各项工作部署，使党组织的决策在工区得到广泛宣传、全面落实。2、掌握思想动态。党员与帮带对象要开展经常性的谈心活动，及时了解掌握职工的思想动态，加强教育引导。对于一些苗头性、倾向性的思想问题，要及时向党支部报告。

(2)带安全，共保平安。1、在安全思想上帮助教育。党员在加强自身安全意识培养的同时，要负责对帮带对象加强安全责任、安全意识的教育。党员要成为工区落实安全教育责任的具体执行者、落实者。2、在安全素质上帮助提高。党员要发挥自身的安全技能优势，结合实际工作，帮助职工群众提高安全素质、安全技能，使“我要安全”的意愿转化为“我会安全”、“我能安全”的具体成效。在生产活动中，党员要协助帮带对象做好安全注意事项、安全技术措施等工作，帮助把好安全关。3、在安全责任上连带考核。结对帮带的党员（干部）和职工在安全业绩上要实行连带考核。党员（干部）在安全生产中出现违章和事故的，在行政上要从严处罚，在工区党内还要依据有关规定给予相应的批评教育和组织处理。职工受到安全奖惩的，结对的党员也要按照一定的比例给予连带奖惩，帮带小组成为同担安全责任的共同体。

(3)带技能，共强素质。1、带头学习技能。党员要带头加强自身业务素质的学习，进一步适应公司发展的需要，争当学习知识、钻研业务的模范，争当技能过硬、业务精湛的模范，做到党员在业务技能

上强于群众、在综合素质上高于群众，成为工区的骨干人员。2、开展对口帮带。实施“一带多”的党员（干部）要与帮带对象建立业务技能的培养关系。根据岗位业务技能的要求，明确每个帮带对象的技能培养重点、标准和目标，增强技能帮带的针对性。3、实行项目帮带。工区根据工作实际，让建立“一带多”关系的小组承担一些专项工作，促进党员（干部）与非党员职工群众在完成专项任务的具体实践中相互帮助、相互促进，全面提高工区职工队伍业务技能素质。(4)带业绩，共促发展。1、以党员（干部）示范岗来带动。根据公司党委的要求，工区支部建立党员（干部）示范井场，充分发挥党员在工作岗位上的示范带动作用。2、以党员（干部）责任区来落实。以小组为主体设定党员（干部）帮带责任区，根据岗位职责和工作实际，在安全生产、设备维护等方面，明确党员（干部）责任区的目标，落实党员（干部）“一带多”的责任，确保工区的各项工作落到实处，争创优秀业绩。

四、活动步骤

活动分为四个阶段，具体为：

第一阶段（201*年9月）：结对帮带树形象。赵庄工区党支部将召开有工区全体员工参加的活动启动仪式。主要内容包括：党员重温入党誓词；宣布党员（干部）“一带多”帮结人员名单；签订帮带责任书。

第二阶段（201*年10月）：抓学习定主题。工区党支部要以学习安全生产知识、业务技能知识及国家、公司的相关政策方针为主要内容，制定每月学习主题，根据主题制定全年学习计划。

第三阶段（201*年11-201*年7月）：组织学习全面提高。我工区党支部根据学习计划精心组织，以帮带小组为单位，开展辅导讲座、座谈会、观看教育片等活动，组建技术攻关小组，以理论指导实践，在实践中解决难题，强化学习考核，真正确保学习取得成效，

将在全体职工中，对每名党员在“党员先锋工程”活动以来，。第四阶段（201*年8-12月）：整改提高。工区每名党员（干部）及全体职工要根据第三阶段中自身存在的问题及不足，按照工区党支部的要求，制定自己的整改措施，并在全体职工中公布，以接受全体群众职工的监督。

五、保障措施

（一）做到“三个结合”。一是与实际工作相结合，以创先争优活动推动各项工作有效开展；二是与工区发展需要相结合，着力破解影响工区特殊地质条件下出气难的突出问题，着力探索解决此问题的新思路、新途径、新举措，促进工区各项工作持续、稳定、健康发展；三是与提高个人综合素质相结合，力求在思想政治素养和业务素质方面取得显著提升。

（二）加强活动指导。工区党支部将不定期要求公司党委对活动开展情况进行督查与指导，支部书记亲自抓落实，紧密联系实际，确定活动载体，细化操作办法，确保活动效果。

（三）注重总结深化。党支部要及时总结公司其它支部开展“创先争优推动学习型”活动的有效办法和成功经验，认真总结活动的经验和成果，树立典型，不断丰富活动的内涵。

赵庄工区党支部201*

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年9月1日

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