10连201*年思想政治工作总结材料1
10连201*年上半年思想政治工作总结
汇报材料
201*年是“十二五”开局之年，为认真贯彻团党发【201*】2号文件关于印发《九十团党委201*年政治文明精神文明建设实施意见》的通知精神，加强政治文明、精神文明建设工作，促进团场各项事业全面发展。上半年以来，十连党支部严格按照团党委总体要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导，全面贯彻落实党的十七届五中全会、中共新疆座谈会、兵团党委六届六次全委（扩大）会议和师党委八届七次全委（扩大）会议精神，按照兵、师、团党委的总体部署，以科学发展观为统领，以团连两级领导班子换届为重点，以深入推进创先争优活动和开展唱响兵团精神主题教育活动为主线，全面推进连队党组织建设、干部作风建设，以改革创新的精神迎接建党90周年，连队各项事业都取得了明显成效，呈现出职工队伍稳定，社会和谐的良好局面。现将201*年十连上半年政治工作情况作以简要汇报：
一、取得的成绩：1、在组织工作方面：
（1）建立和完善了连队党建活动组织、党员设岗定责、党员结对帮扶、党员干部双培双带活动组织，坚持每个党员有岗位、有责任、有工作任务和目标，有落实。(2)结合团相关文件安排，制定了201*年十连党支部总体工作计划及各种党建工作计划，并严格按照计划、要求进行了具体安排和落实。(3)卓有成效的开展了创先争优活动。按照创先争优活动的主题：“推进科学发展促跨越、发挥三大
作用、争先锋。为深入推进创先争优工作，10连党支部围绕：“公开承诺动态化、践诺、评诺常态化”两个重点环节，推动组织创先、党员争优工作。通过召开党员大会、民主生活会等形式，努力做到连队党支部每个党员都被点评，通过组织点评、党员互评、职工群众参评等方式，确保了公开承诺落到实处，使创先争优工作成效看得见、摸得着。(5)积极参加中共九十团委员会第六次代表大会预备人选、候选人和正式代表选举工作；（6）扎实完成了预备党员的转正工作，同时加强了对入党积极分子的培养、考察和发展工作。
2、宣传文化工作方面：
（1）全面开展了十七届五中全会和兵师党委全委扩大会议精神的学习宣传教育。（2）充分利用报纸、广播、板报、标语、横幅、发放宣传资料的形式向连队广大职工群众宣传会议的精神和内容，从而统一党员干部和职工群众的思想，增强了连队党支部的凝聚力、战斗力，使宣传教育活动不断引向深入。（3）在贯彻兵团党委,《关于创建学习型兵团的意见》，开展多元创建活动方面，连队创造性的开展了关于创建学习型连队活动，，连队从提高干部队伍素质入手，创建学习型党支部、学习型党小组，以此来提高工作效率和全心全意为职工群众服务的水平。利用职工大会、职工培训、组织学习、现场讲解等形式，不断提升职工的政治、军事、文化、技术等综合素质，上半年，连队利用各种形式组织职工学习8次，广播宣传每月达30次以上，职工政策知晓率达90%以上。（4）以唱响“兵团精神”抓好宣传教育工作，积极参加了团场开展的“庆七一、感党恩、
跟党走”广场文化节活动。（5）卓有成效的开展了“热爱伟大祖国、建设美好家园”的主题教育活动。
3、政法工作方面：
（1）进一步建立健全了及综治、质保、调解、信访流动人口等职能为一体的连队综治工作站，建立了综治信息网络、定期不定期排查分析连队不稳定因素，努力把矛盾化解在萌芽状态，同时进一步深化了连队平安创建活动，积极做好上半年平安家庭、平安小区、平安机井、平安单位的自评工作。（2）深入开展了社会治安综合治理集中宣传活动，加强了群防群治组织队伍的建设，连队设有治安协管员、情报信息员各一名，并安排两名老同志组成三老看家护院队，加强连队营区的日常巡逻。围绕春耕春播积极开展了防范暨打击三电设施违法犯罪专项斗争50天活动；（3）开展了6.26国际禁毒日宣传活动，进一步落实了反邪教警示教育和爱路护路宣传教育活动。（4）围绕本单位实际抓好“两排查一整治”活动。（5）积极做好辖区人口管理工作。对常住人口重点人口做到勤走访、对暂住人口做到及时登记、清查，适时加强法制教育。（6）认真落实好6.5普法依法治理工作。（7）加强信息化建设，发挥好民兵信息员职能作用，及时收集、上报辖区各类信息。（8）加强重要敏感时期干部值班和民兵值班工作。
4、民政工作方面：
及时做好了本单位201*年第一季度、第二季度、第三季度低保金的落实工作，同时做好第四季度低保申报工作。（2）扎实做好全
国助残日的宣传工作。
5、统战、民宗、工商联工作方面：
（1）深入开展了民族团结宣传教育活动和第29个民族团结教育月活动。（2）以庆祝建党九十周年和“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动、“唱响兵团精神”主题教育为契机，在职工中广泛开展民族政策、民族法律法规和民族知识的宣传。（3）围绕团场产业结构调整的总体部署，做好连队“兴民富民行动”工作。
5、教育工作方面：
（1）按计划完成了职工培训资料及巩固脱盲资料的上报工作。积极做好了学生暑假期间的安全教育工作。
6、卫生防疫工作方面：
（1）认真开展了春季爱国卫生大扫除运动。（2）组织专人打扫公厕及公共垃圾池、制定灭蝇措施，有专人负责落实。（3）加强生活用水水源的管理，提高职工防病意识、预防农药中毒事件的发生。
7、科技工作方面：
（1）加强新技术的推广应用，做好日常记录。（2）积极参与知识产权周、科技活动周的宣传教育活动。
8、工会工作方面：
（1）认真填写好工会工作记录本。（2）积极开展了春耕春播劳动竞赛和安康杯竞赛活动。扎实开展了五一劳动节文体活动和六一期间贫困学生扶贫慰问工作。按照要求有效开展了我为节能减排做贡献和家庭助廉有奖征文活动。（3）及时上缴201*年工会会费。
9、人口计生工作方面：
（1）认真开展了户口本、身份证、结婚证、光荣证的自检自查活动。（2）积极配合师计生委做好计生工作抽查活动。（3）积极开展了5.29协会会员活动日系列活动。
10、妇联工作方面：
（1）以唱响兵团精神为主题，在春耕春播生产中开展了巾帼创新业、建功十二五主题实践活动和整治环境活动。（2）以党群共建、创先争优为契机，开展了建设妇联阵地等特色活动。
11、团支部工作方面：
（1）组织开展了春耕春播劳动竞赛，充分发挥了青年突击队和青年志愿者服务队的作用。（2）坚持不懈的做好“牵手帮扶、互助进步、共建和谐”为主题的“创先争优”活动。
（3）及时开展了“庆五四、庆六一、庆七一”等节庆活动。二、存在的问题：
1、创先争优工作做的还不够具体细致。
2、宣传思想文化工作认识不到位，导致工作不够深入。3、环境卫生整治工作有待进一步加强。
4、职工培训教育工作办法措施单一，效果不理想。三、今后努力的方向：
政治工作是一项长期性、复杂性的工作，它需要一个不断实践、不断总结、不断完善的一个循环往复的过程，在此我们有决心、有信心在以后的工作中发扬长处、克服不足，适时总结成功的经验，摒弃
糟粕，不断提高完善。争取在下阶段，工作成绩更突出，效果更明显，整体工作能再上新台阶。
10连党支部201*年12月1日
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新建业公司201*年度思想政治工作汇报材料
1、按时召开公司党委工作会议。
集团公司党委工作会议召开后，公司党委及时组织贯彻和学习集团公司党委工作会议精神，对公司全年的党委宣传思想政治工作进行详细的安排，并在会上与各二级单位签订了党风廉政建设、人口与计划生育、文明矿区建设、维护稳定、社会治安综合治理、禁毒、消防安全等工作责任书，为各项工作的顺利开展打下坚实基础。
2、按照《思想政治工作条例》要求，建立健全职工思想政治档案，做到一人一档。
公司党委对职工的个人自然情况、家庭成员基本情况、家庭人均收入情况一目了然。公司党委坚持每季向职工发一份思想动态问卷调查表，对职工本人工作情况、思想情况进行真实记录，随时掌握职工思想动态，有针对性的做好职工思想工作，确保职工队伍思想稳定，为构建和谐建业打牢基础。
3、认真开展“四帮四促”、“创先争优”和“两访两创”活动，切实加强思想政治工作。
在“四帮四促”活动中，建立了领导干部和机关部室联系点。一年来，领导干部和机关部室深入联系点开展帮促活动236人次，帮助解决制约和困扰生产的问题386条。针对
改制重组后贵州新建业公司的发展、定位等问题，召开了“四帮四促”专题民主生活会，本着讲真理不讲面子、讲原则不讲关系、讲党性不讲私性，从团结的愿望出发，采取对企业负责的态度，开展批评与自我批评，增强了领导班子解决自身问题的能力，提高了领导班子的凝聚力和战斗力。在“创先争优”活动中，以“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题，在全公司各级党组织和党员中深入开展创先争优活动、忠实“践行宗旨，勤政廉政为民”教育活动、“服务型部室”建设、“五好党支部”创建、争当“六先党员”等，进一步建立健全各级党组织的工作机制，创新工作方式、方法，夯实组织基础。“七〃一”期间，有2个党支部被评为集团公司“五好党支部”、7名党员被评为集团公司“六先党员”。同时，新建业公司召开了“创先争优”表彰暨庆祝建党90周年大会，会上表彰了4个“五好党支部”、30名六先党员。在开展“学经验、找差距、查隐患、定措施、抓落实”即“两访两创”活动中。针对安全管理上薄弱环节多，事故频发的实际，公司党委及时在全体干部职工开展“学经验、找差距、查隐患、定措施、抓落实”即“两访两创”活动，成立以总经理为组长的活动领导小组和以党委负责人为组长的活动督查领导小组，副总师以上领导干部均建立联系单位进行覆盖式访谈，管理层和作业层分别展开“如何抓安全”和“我要安全”主题讨论。通过访谈、约谈、大讨论等形式，及时发现问题、狠抓预防，严查隐患，采取措
施，落实责任，解决问题，及时建立和完善班组安全管理规章制度，确保全公司安全生产。
4、实施人才强企战略，建立健全关怀机制。
一是紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节，加强人才队伍建设，做实项目班子、做强骨干队伍，逐步形成以项目领军人物为引领、以专业执业人才为主体、以经验丰富的职工队伍为支撑的行业人才梯队。今年，公司党委制定了《201*201*年人才队伍建设规划》，提出在采取内培外训方式固定现有人力人才、提升素质的基础上，多渠道引进专业执业人才、专业技术人才参与和支撑公司发展。二是按照党管干部、实事求是、各观公正、突出重点、注重实绩、扩大民主、群众公认的原则，加强对党员领导干部的选拔、任用，完善考核和激励机制，全年调整科级领导干部117人，2人受到降职处理。三是组织10名副总师以上领导、14名科级干部先后到云南路桥公司、重庆建工集团、贵州建工集团、山东建材工业设计研究院、广州、山东青岛、河南、黑龙江、四川泸州、首钢水钢等地进行考察学习，围绕企业资金与成本管理、人力资源管理、物资采购与物流配送、建材生产工艺改进、保障性住房建设与营销模式等问题与上述先进同行业进行对接、取经，博采众长，为我所用。三是继续实行工程技术人员薪酬考核百分赛制度、知识分子生活补贴制度、大学生安家费制度，用感情留人、用待遇留人。201*
年，接收新分配大学生毕业生40人，全部充实到矿土安生产一线，并签订师带徒合同。大学生薪酬标准在集团公司规定的基础上，每人每月增加200元的工资待遇，采取召开座谈会、联谊会等形势，了解大学生的心声，倾听大学生的诉求，帮助解决生活困难，保证这支新生队伍思想稳定，安心在企业工作。四是强化作业层应知应会培训，开展应知应会安全教育培训长效机制活动。在活动中，公司相关部门密切配合，每月分工种制作应知应会知识卡片1400余张，并定期进行查查考核，督促岗位职工学知识、懂安全，规范操作，规矩作业；全年举办掘进工、新工人、信号把钩工、安装工、排水工、耙斗机司机、防突人员业务知识等培训班46期，1503人参加培训。输送336名专业技术人员、工程管理人员参加省、市、区组织的各类安全资质培训、复训以及一、二级建造师、执业资格类的培训。84名具备条件的专业技术人员参加一、二建造师考试取证等等。五是按照一月一招工、一月一清理的原则，加强对劳务用工队伍与人员清理和整顿，1237名长期旷工人员受到除名处理，完善了1007名新招职工的劳动用工手续。
5、加大宣传工作力度，树立企业良好形象。一是充分利用工作例会、安全办公会、支部书记例会等形式，围绕时势和公司重点工作，加强上级文件精神的传达贯彻，加强对企业面临的形势和发展目标的宣讲，把形势
任务教育转为动员和组织职工凝心聚力、谋求发展的的有效形式，全年开展形势任务宣讲和组织宣讲10次，调动各方面积极因素，为公司完成产值及房开投资10亿元提供了思想保证。二是加大内部交流与外部宣传力度，推动工作向前发展。办好公司内刊《建业简报》，优化栏目功能及版面设计，及时反映矿、土、安、房开、物流、煤勘、建材、劳务4+2板块安全管理、施工生产、经营业绩、市场开发等工作动向、存在问题、经验教训，增加党委问责通报、政务公开等内容，发挥其信息交流平台的作用。在对外宣传方面，加大对公司“十二五”发展规划宣传力度，重点对公司在承担老区技改、新区开发以及市场工程中涌现的亮点进行宣传报道，树立企业良好形象。全年编缉《建业简报》12期，向《水城矿工报》投搞90篇，采用86篇，市级以上媒体发表新闻稿件16篇。
6、班组建设工作有序推进。
按照集团公司班组建设推进会工作要求，公司对201*年班组建设工作进行了周密部署和安排，公司班组建设工作领导小组坚持每月定期和不定期到各二级单位、不同专业板块进行业务指导和督促整改。在大力宣传白国周班组管理先进理念的同时，对全公司48名矿建、安装板块班组长全部进行一次专业业务培训。在公司29家基层二级单位中选择7家具有不同专业板块代表性的二级单位作为公司班组建设
的重点帮扶试点单位，选派相关人员进行手把手、一对一的指导帮扶，统一制定了班组建设检查考核标准和“明星班组”、“明星班组长”双十竞赛活动评比标准。在集团公司召开的“明星班组”、“明星班组长”双十竞赛活动中，公司9名班组长得到表彰，3名优秀班组长国庆节期间到北京观光。
7、抓好“两堂一舍”、环境卫生的管理。
公司改制后，要求所有新上项目大临设施必须做到起点高，标准严，努力为职工创造良好的生活工作条件。目前，米萝、马场、那罗等矿建施工工地，职工住的是整齐划一、亮丽新颖的彩板房，吃的是卫生可口、价格便宜、营养搭配的饭菜，还统一用上了新型空气能洗浴设备，保证职工每天24小时都能洗上干净的热水澡，公司工会先后为各家单位都配送了洗衣机、电视机、音响设备等，一定程度上解决了职工业余时间生活不便、枯燥乏味的难题。
8、开展安全月活动。
公司把宣传、贯彻、学习《水矿集团公司“三违”行为处罚暂行规定》与安全月活动紧密结合，统一制作安全月活动宣传牌板、横幅、标语等，下发到各单位，让所有施工工地都有宣传牌板、横幅、标语，让所有职工都参与到安全月活动中来。据不完全统计，全公司共在机关、工地安制安全警示牌板150块，悬挂宣传横幅56条，标语196条。工会、团委与安全部门充分调动群监员、青安岗员、安检员和班组
长的作用，除在区队、班组开展安全知识抢答赛、安全演讲外，还组织了8次安全隐患排查活动，，共查出安全隐患79条，其中矿建方面隐患46条，土建方面隐患23条，安装方面隐患10条。各项目部进行安全自检，共查出安全隐患57条，其中矿建17条，土建方面隐患16条，安装方面隐患12条。以上隐患已全部整改完毕；
9、开展元旦、春节走访慰问和扶贫送温暖活动。两节期间，公司慰问劳模和特困职工家庭56户，共发放慰问金8200元；1至10月共发放困难补助费8900元；
10、办好“职工互助互济基金会”。
为抓好“互助互济基金会”建设，工会多方筹集资金，行政每年拨给2万元。工会拨给1万元，每年普通职工捐款24元，科级干部捐款50元，副总师领导捐款100元，副处级以上领导捐款150元，每年参加捐款的职工达90%以上，今年加上工会利用自身经费在金三角黄金地段购买商铺门面租赁创收3.912万元，并统一划到互助互济基金账户，全年基金筹集达到8万余元，并建立单独的账户，专款专用。凡职工家中遇天灾人祸、生活特别困难、职工本人患重病、职工子女考入大中专院校，职工子女因困辍学，青年职工结婚生孩等情况时，工会均给予参加基金会的职工每人1000元救助，情况特殊的，基金会还可以借给1000元至201*元解燃眉之急帮渡难关。今年，共向21名职工发放互助金21000
元。
11、是组织职工向望漠灾区献爱心捐款。
全公司共有756名职工参加捐款，为灾区同胞捐款35785元。
12、抓好文体活动，加强企业文建设。
1、两节期间，公司工会按上年度会费上檄的50%返还给各车间工会，让各车间工会组织职工开展形式多样的系列文体活动；
2、工会与团委组织开展“我在党旗下成长”演讲比赛；3、开展“做先锋、创一流、比贡献”竞赛活动；4、4月28日，组织歌咏队代表集团公司参加六盘水市五一职工歌咏比赛，获得优秀奖。
5、4月29日，组织2名职工参加集团公司庆“五一”职工歌手大赛，分获二等奖和三等奖。
6、6月3日，举办庆祝建党90周年歌咏比赛，公司共12支代表队400余名职工参加，6支参赛队分获一二三等奖。
7、6月28日，组队参加集团公司庆祝建党90周年歌咏比赛，获得第一名好成绩。
8、6月30日，组队代表集团公司参加全市庆祝建党90周年“红歌唱响凉都”大型歌咏比赛，获得二等奖好成绩，受到集团公司的嘉奖。
9、8月1日，开展“军事训练日”系列活动，共有98
名干部职工参加。
10、9月16日至20日，工会组织安全活动宣讲人员深入各矿建项目部开展“三违行为处罚规定”安全知识竞赛和安全文艺演出。
11、10月15日至16日，组织7名职工参加集团公司工会组织的桥牌、围棋比赛，取得围棋团体第二名，个人第二名的好成绩。
12、10月底，组织职工参加“百万职工安全生产网络知识竞赛”300多名职工参加网上答题。
13、11月下旬，举办职工安全知识竞赛和“我要安全，我会安全”职工演讲比赛。
14、12月6日至19日，工会投资10万余元，请山西威风锣鼓专家到公司来教练60人组成的威风锣鼓队，不断打造企业文化精品。
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