湘东区卫生局201*年思想政治工作总结
湘东区卫生局201*年思想政治工作总结
201*年，我局始终坚持以党的十七届五中、六中全会精神为指导，以深入开展创先争优活动为契机，以建设社会主义核心价值体系为根本，结合“医院管理年”、“三好一满意”和医德医风建设，全面推动精神文明建设，取得了较好的成绩。一、主要作法
（一）以创建学习型党组织为契机，形成全员学习的良好风尚在学习型党组织创建活动中，我们始终以提高党组织的执政能力为重点，突出示范性、针对性、紧密性、实用性，采取有力措施，健全学习机制，创新学习模式，全面推进系统学习型党组织创建活动。一是抓住龙头带动学习。紧紧抓住局党委这个龙头，加强学习规范化。二是树立示范全面推动。局机关建立每月学习制度，健全长效机制，每个月组织局机关干部职工进行学习。同时，在全区医疗卫生机构建立学习型党组织，充分发挥模范带头作用，以点带面，全面推动。三是学以致用创先争优。将建设学习型党组织与开展先进基层党组织建设、创先争优等活动有机结合起来，争创先进基层党组织，争当优秀共产党员，广大党员干部在“学中干、干中学”，在系统内掀起创先争优活动新高潮。四是突出重点深入学习。学习党的各项理论、方针、政策，是创建学习型党组织的重中之重。我们把学习中央、省、市、区的部署和决策作为学习重点来抓，采用集中学习与自学相结合、书本学与网上学相结合的方法，突出学习重点，重点学习中央、省、市重要会议及医改文件精神，通过系统深入的学习，指导基层党组织有针对性地抓好学习，有力推进了学习型党组织建设。通过学习，全区卫生系统干部职工思想作风进一步转变，理想信念进一步坚定，创新意识进一步提高，为各项工作的开展奠定了思想基础。
（二）以开展创建全国文明城市活动为重点，大力加强思想道德建设。结合卫生行业实际，广泛开展创建全国文明城市活动，倡导文明言行，维护公共秩序，提高服务质量，大力倡导文明礼仪之风、读书学习之风，深入开展文明礼仪进机关和公民道德实践活动，塑造卫生系统干部职工的良好形象。充分利用开展义诊、健康咨询、制作宣传栏等多种形式，宣传普及礼仪知识，引导医疗卫生人员讲文明、懂礼仪、守秩序。
（三）以开展医药购销领域和医疗服务突出问题专项治理活动为抓手，进一步加强职业道德教育和医德医风建设。认真贯彻省、市关于开展医药购销领域和医疗服务突出问题专项治理活动的有关精神，抓好医德考评制度的落实。在全区医疗卫生单位深入开展的“提素质、比技能、讲奉献、树形象”岗位大练兵、大比武和职业道德竞赛活动基础上，进一步掀起全员岗位“三基三严”学习竞赛热潮。医疗卫生单位强化了人文医学教育和新型医学伦理教育，树立了正确的医疗服务价值观，提升了医疗卫生人员人文医学知识技能和服务水平。在医疗服务的全过程中充分体现了人文关怀、文明行医、文明用语，养成了诚实、守信、科学、严谨、文明、规范的良好作风。在医疗机构积极开展医疗文书规范书写竞赛、产科技能和新生儿窒息复苏技能培训、临床技能大比武等系列活动。促使基层卫生技术人员认真学技术、练技能，进一步提高医疗卫生机构服务质量，为群众提供更加安全、有效、方便、价廉的基本公共卫生服务和基本医疗服务。（四）积极开展主题教育活动，全面提高行业文明素质。首先积极开展传统文化进机关活动。充分利用“七一”、“十一”等重大纪念日，组织干部职工观看红色经典电视剧、电影，组织党员进行红色之旅等活动，大力弘扬爱国主义，增强干部职工爱党爱国的社会主义情感。其次深入开展全民健康生活方式行动，继续加大健康教育和健康促进工作力度，深入推进卫生系统全面禁烟活动。然后组织开展干部职工文化体育活动。一是组织订阅《党建》、《人民日报》、《江西日报》、《萍乡日报》、《健康报》等20余种党建、廉政、普法、综治、管理和业务等类报刊杂志，极大丰富了广大干部职工精神文化生活。二是利用护士节、元旦、五一、建党周年等节庆日，组织干部职工开展丰富多彩、形式多样的文体活动，使广大干部职工在参与中陶冶道德情操，塑造美好心灵，提升思想境界，促进身心健康。如：象棋、跳棋、拔河等体育竞技娱乐比赛，使干部职工在轻松愉快的环境中锻炼体魄。
（五）扎实推进精神文明建设，努力创建文明和谐卫生行业。结合卫生工作实际，建立精神文明建设长效机制，即建立了一把手负总责、分管领导具体抓、相关科室密切配合的领导机制；科学管理、切合实际的规划机制；措施得力、注重成效的工作推进机制；严格规范、科学准确的考评机制。扎实推进文明单位、文明示范窗口创建活动。各医疗卫生单位自觉开展和谐平安卫生行业活动，统筹安排，抓好落实。以“秩序优良、服务优质、环境优美”为标准，深入开展“医德医风示范科室（岗位）”、“文明示范窗口”创建活动。始终坚持以病人和服务对象为中心，以提高医疗质量、确保医疗安全为目标，落实各项惠民、便民措施，充分发挥“文明窗口”、“放心药房”、“医德医风示范病区”的带动作用。深入开展“医院管理年”、“三好一满意”等活动。在开展“医院管理年”、“三好一满意”等活动中，全区二级以上医疗机构开展了10项以上的便民措施和惠民利民措施，实施率为100％。区人民医院作为窗口单位和服务行业，始终以“病人为中心”为主题，围绕群众密切关心的质量安全、服务、费用等突出问题，积极推行人性化服务，推出了畅通医疗服务绿色通道、无假日门诊、减免费用等十余项便民惠民措施,病人满意率大幅提高，服务能力和服务水平得到进一步提升，受到广大群众普遍好评。（六）提倡勤俭节约，营造厉行节约的浓厚氛围。结合卫生行业实际，在全区卫生系统开展了节能减排教育，引导全体干部职工强化时间观念、成本观念、能源观念，树立崇尚简朴、浪费可耻、节约光荣的良好风尚和传统美德，大力营造厉行节约的浓厚氛围。从节约一度电、一张纸、一滴水做起，建立和完善各项节约制度，进一步完善了车辆管理、财务管理、办公用品和固定资产管理、接待等工作制度等，规定办公用品统一由局财务室购买、登记造册加强管理，对一些使用量大的小件办公用品，如打印纸等纸制材料均采用双面打印，严格按规定和实际需要确定其打印、复印文件的份数；大力推行网上办公，充分利用网络资源逐步实行无纸化办公；严格控制会议次数和时间，努力做到少开会、开短会。通过开展创建节约型机关活动，降低了公务成本，提高了运行效率。
（七）抓好“五五”普法宣传教育,不断提高依法行政水平。加强了干部职工学法用法制度建设，局机关干部职工全部参加了普法考试，合格率达100%。同时，认真组织干部职工完成干部法律知识习题集答题任务。三是利用多种形式做好法治宣传工作，在“12.4法制宣传日”、“食品卫生法宣传周”、“职业病防治宣传周”、“艾滋病防治日”、“世界卫生日”等活动中大力宣传卫生法律法规的宣传学习活动，为推动法制宣传活动，营造了良好的法制环境，提高全民法律意识，发挥了积极的作用。
二、201*年工作思路
1、继续加强卫生系统思想政治工作，进一步增强做好卫生系统思想政治工作的责任感和使命感，进一步拓宽思想政治工作的内容，发挥好思想政治工作的优势，为更好地发展我区卫生事业提供强有力的思想保障。
2、继续开展“三好一满意”、“医院管理年”等活动，为广大为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
3、以创先争优活动为契机，加强职业道德、社会公德、家庭美德和正面典型的宣传教育活动，弘扬正风正气，树立良好的职业道德。
201*年12月28日
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201*年湘东区医药卫生体制改革情况小结
1、推进国家基本药物制度基层全覆盖。通过采取积极措施，在全区10家乡镇卫生院及4家街道社区卫生服务机构实行国家基本药物零差价销售。一是落实经费保障。区卫生局积极争取区政府及区财政的支持，落实卫生投入政策，确保实行国家基本药物零差价补偿资金及时足额到位。区卫生局按照要求结合各医疗机构实行的情况对补助经费及时进行了下拨。二是落实采购配送政策。坚持统一招标采购，区卫生局要求各医疗单位必须实行国家基本药物网上采购，保障药物质量，合理有效降低采购价格，并不断加强监管力度，确保配送及时到位。三是落实医保报销政策。将基本药物全部纳入医保报销目录，报销比例较非基本药物提高了15个百分点。在老关镇实行了新农合门诊统筹，探索医疗保险付费方式改革，合理控制了医疗服务成本。四是严格落实配备使用政策。严格执行基本药物使用管理规定，合理使用基本药物，全区基层医疗机构非目录药品品种数量和销售金额严格控制在30%以内，并且非目录药品均严格执行招标采购、零差价销售、报销补偿等相关政策及规定。据统计，201*年通过实行国家基本药物制度，全区各医疗机构药品价格普遍降低30%以上，共为群众让利近900万元。
2、积极探索公立医院改革。一是加强公立医院内部管理。在区人民医院等二级医疗机构推进临床路径管理工作，加强医院临床护理管理，实现简化门急诊和入、出院服务流程，逐步推进医院全成本核算与控制，强化医院次均门诊费用、次均住院费用和平均住院天数等指标考核，突出公立医院公益性。二是调动医务人员积极性。在区医院等医疗机构实行以服务质量和岗位工作量为主的公立医院收入分配改革探索；通过民主推荐并广泛征求意见，结合实际业务开展情况，在全区确立了30人的学科带头人，并出台了相关鼓励政策，保障其合理待遇；建立第三方调解、第三方理赔的医疗纠纷调处机制，继续实行乡镇卫生院加村卫生所捆绑式医疗责任保险模式，今年进一步加大了投保金额，投保76万元，此举有效降低医疗纠纷成本，缓解医疗机构引纠纷造成的经济压力，保障医患双方合法权益，优化医务人员执业环境和条件。三是推进医院信息化建设。在区医院开展了与湖南湘雅医院远程会诊系统建设，在东桥中心卫生院开展了与萍乡市人民医院远程会诊系统建设，实现远程会诊、远程诊断、远程检查、远程教育和信息共享，逐步建立与区域卫生信息系统相衔接、以电子病历建设和医院管理为重点的医院信息化网络，提高医院管理水平。3、巩固完善新型农村合作医疗制度。一是调整补偿方案，提高受益面。在年初制定补偿方案的基础上进行了调整，提高报销比例，省、市、区、乡四级定点医疗机构的补偿比由原来的45%、45%、60%、75%分别提高到50%、50%、75%、90%。并在年中对1-5月份已获得住院补偿的参合农民进行了二次补偿，共补偿9711人次，补偿163.34万元。二是加强监管，提高管理水平。通过建立信息公开制度，实行社会、组织监督相结合的方式，对资金的使用、报销情况进行公示。同时不断加大对定点医疗机构的监管力度，查处不合理收费、不合理检查，严格控制农民医药费用增长幅度，从而规范定点医疗机构服务行为，确保农民真正得到实惠。201*年，对定点医疗机构共监督326人次，复审补偿资料33028份，调查病案2251例，挽回新农合基金损失68640.57元。并于8月-10月组织由监察、卫生、审计、财政、发改委、食品药品监督等部门组成的新型农村合作医疗专项检查组，对201*年至201*年6月以来的新农合基金的筹集、支出及定点医疗机构管理情况进行了重点检查。未查出有新农合基金挤占、挪用、盗取的现象出现。确保了新农合资金的安全。据统计，201*年全区共有292211人参合，参合率100%，位居全市第一，全年共筹集新农合资金6455.79万元，截至11月份，共使用新农合资金5270.11万元，资金使用率84.9%，共补偿76110人次，总受益面为26.11%,一次报帐例达99%，其中5000元以上补偿880人次，万元以上补偿246人次，3万元以上补偿11人次，5万元补偿1人次。
4、加强基层医疗卫生服务体系建设。一是继续加快基层医疗卫生机构项目建设。在巩固上一周期卫生服务体系建设项目的基层上，今年我区重点建设了湘东镇卫生院、下埠卫生院、荷尧卫生院，目前下埠、荷尧两家卫生院已经建设完成并投入使用，湘东镇卫生院正在进行内部装修，有望在明年年初搬迁投入使用。同时我局正在积极与有关部门进行接洽，拟对区中医院和区妇幼保健院进行新建和扩建。二是不断加强基层医疗卫生人才队伍建设。201*年，组织参加全省全科医师规范化培训22人，举办卫技人员培训10期，培训1522人次，组织乡村医生在岗培训444人，切实提高基层医疗机构医疗水平和服务能力。三是扎实推进卫生支农工作，继续实行区直医院帮扶乡镇卫生院，从人员、技术、设备等方面给予支持和帮助；区卫生局出台相关政策，切实提高和保障卫生支农的医务人员待遇。
5、促进基本公共卫生服务逐步均等化。一是继续抓好重大公共卫生服务项目。201*年，全区共完成“光明.微笑”工程白内障复明手术66人次，先天性心脏病患儿免费救治29人，白血病患儿免费救治5人，共有3590名农村适宜妇女免费增补叶酸，共为3117名农村孕产妇住院分娩给予补助。二是继续抓好社区卫生服务。截止至11月份，全区共为居民建立规范化电子健康档案310837份，任务完成率162.71%；高血压规范化管理19688人，任务完成率123.67%；糖尿病规范化管理8233人，任务完成率129.29%；孕产妇保健规范化管理3698人，任务完成率110.59%；老年人保健规范化管理18690人，任务完成率156.66%；免费为居民提供基本公共卫生服务497.04万元，任务完成率157.29%。三是加强社区卫生服务管理。组织开展了创建“示范社区卫生服务机构暨社区卫生服务机构星级评定”活动，规范社区卫生服务流程，同时进一步严格绩效考评，制定了考核内容和考核办法，每季度抽调专家对全区所有社区卫生服务机构进行督导，考核结果与补助经费拨付挂钩，有效保障基本公共卫生服务的质量和效果。
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