政工科半年总结

政工科半年总结

政工科

上半年工作总结及下半年工作打算

201*年上半年，在局党组的正确领导下和各科室的大力配合下，政工科创新工作思路，在本职工作岗位上不懈努力、积极工作，努力开创政工工作新局面，在机关党建、年度考核、人事工资等方面取得了较大进展。回顾201*年上半年工作，主要有以下几个方面。

一、思想领先、注重实效，党建工作稳步推进

近年来，我们结合学习实践科学发展观、“创先争优”等活动的开展，不断完善内部管理，强化监督措施，把职工素质建设贯穿于思想建设、组织建设、作风建设之中，取得了明显效果。5月份，向上级党组织申报了“宁阳标兵”基层党组织。

1、注重学习教育，提升党员干部战斗力

严格执行“三会一课”等党内执政生活的各项规章制度，年初制定学习计划，积极组织，带领党员干部学习。201*年春节过后，集中三天时间举办了“服务发展集中攻坚”培训班，并对培训讲义进行整理，印发了培训教材。

2、加强党员管理，认真做好党员纳新和党费收缴工作严格按照“以人为本”、“以党员为本”的原则，关心党员生活、保障党员政治权利。严格按照工作程序做好党员纳新工作，通过召开党员大会，共推选出党员发展对象3名，入党积

极分子2名。严格按照党费收缴标准收缴了201*年第一季度党费，并做好了201*年度党费托底工作。

3、做好档案整理，认真迎接党建检查工作

做好了迎接市委“三级联创”活动考核验收准备工作、机关党建调研督查工作，共整理党建资料29盒，整理归档201*年档案70卷，22盒。

4、开展党员活动，迎接建党90周年

积极发动、组织人员参加市局举办的书画大赛；积极参加机关工委组织的“庆七一”“魅力宁阳”摄影大赛、庆祝建党90周年征文比赛、党史知识竞赛、党员志愿者服务活动等活动。特别是在党员志愿者服务活动中，与地籍科、国土窗口人员一起走进杏岗佳园小区，开展了“迎七一党员志愿者服务办证进小区”活动，得到了群众的好评。

5、做好包村工作，加强了党和群众的血肉联系

按照县委组织部安排，5月24日对我局包村工作进行“践诺攻坚”新闻宣传片拍摄，我们积极做好各项准备工作，提前三天对拍摄路线摸底，确保了新闻宣传片的顺利拍摄。

二、规范制度，健全机制，机关管理成效显著

健全各项制度和规定，并认真抓好落实。在征求广大干部职工意见的基础上，加班加点对201*年试行的“双十”评选方案进行了积极改进，印发了《全县国土资源系统评选十佳科室（国土资源所）十大标兵实施方案》；修订了日常工作考核细则、机关党建工作制度和工作程序，为下一步用制度管人提供依据，

切实落实了用制度管人管事的理念，使我们的机关管理走上了制度化、规范化轨道。目前，参照新修订的“双十”评选方案要求，一季度及五月份的测评工作已经完成。

三、统筹规划、以人为本，人事、劳资工作开展顺利1、客观公正，完成年度考核工作

按照考核与评议相结合、定性与定量相结合、领导与群众相结合的办法，准确、客观、公正地评鉴每名工作人员的全年工作表现，整理年度考核表，报党组确定考核等次，完成201*年度年度考核工作。并及时按照人社局要求进行分类报送归档管理。

2、严格审核，完成信息采集工作

按照县委组织部和县人社局局要求，对行政编制和事业编制的在职工作人员逐一审核，对个人信息采集表认真核对。严格执行县编办管理的有关规定，认真审核人员的信息材料，仔细填写有关信息资料；认真核对机关事业单位工作人员身份，确保了全局159名人员的信息采集数据的真实、可靠。3、精心组织，做好了继续教育、薪级工资调整工作

一是精心组织，参加市人社局《低碳经济知识》公共科目学习，统计全局专业技术人员继续教育学习情况，及时到县人社局对201*年学习情况进行加分，以保证专业技术人员的正常晋级。

二是耐心细心，做好了201*年度薪级工资调整上报工作。今年3月份，我们根据工资调整文件要求，耐心细致，保质保

量的完成了全局职工工资晋升档次工作。

三是细致周到，做好了新增12名工作人员接纳和退休人员手续办理工作。待201*年度考核完成后，马上对年初新进12名工作人员工资及时进行了调整，以保证工资的正常晋级晋档；完成了刘峰同志退休手续的办理。

4、周密部署，做好了竞选上岗工作

按照局“一竟双选”选拔机制，认真组织华丰、东庄两所所长竞选工作，做到严格程序、公平公正，做到切实为国土资源管理选拔优秀人才。

5、实事求是，做好了遗属补助工作

按照调整遗属生活困难补助标准通知要求，今年对遗属补助标准进行了调整，我们严格按照通知要求，实事求是填写遗属补助审批表及花名册，确保及时、准确的完成审批工作，让生活困难遗属及时拿到补助金，今年共为8位遗属办理了遗属补助。

四、灵活、机动地完成了上级交付的各项临时工作除以上工作各项外，政工科还在上级交付的各项临时工作中，准确及时、灵活机动，无拖拉现象。

存在问题与不足：

一是改革创新的意识还不够，缺乏对新形势下如何开展政工工作的深入研究，观念更新不快，思路不新，存在求稳怕乱的思想。

二是干具体工作多，缺乏与其他科室同志的沟通。

下半年工作打算：

下半年，政工科将按照科室职责及局党组的工作安排，重点做好以下工作：

一、认真做好本职工作

政工科在做好本职工作的同时，加强与各科室的密切协作，做好与广大干部职工的沟通等一系列工作，为我局201*年攻坚计划的实施发挥积极作用。

二、加强内部管理，做好全局考核

为充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，全面提升国土资源干部形象，下一步将按照各科室职责及“双十”评选方案要求，加大“双十”考核力度，使“双十”评选真正起到鼓励先进、鞭策后进的效果。

三、明确职责，细化分工

认真做好工资、人事统计等工作，进一步简化流程，理顺关系，确保工作质量。

以上是政工科201*年上半年工作总结和下一步工作打算，不当之处，请领导和同志们批评指正。

二一一年六月十四日

扩展阅读：政工科上半年工作总结

政工科上半年工作总结

201*年上半年，政工科按照全市行业工作会议提出的工作要求和工作部署，结合省局要求，主要做了以下工作：

一、深入开展学习实践科学发展观活动

3月伊始，全市行业在省局学习实践活动领导组的统一领导和安排指导下，按照《中共山西省局（公司）党组关于深入开展学习实践科学发展观活动的实施方案》中的统一部署，结合全市行业实际，精心制定方案，成立组织机构，确定实施步骤，分阶段进行开展。

（一）培训学习阶段各项工作任务落实到位

进入活动第一阶段后，全市行业按照国家局和省局的统一部署及要求，坚持高起点、高标准、严要求，加强领导，精心组织，广泛宣传，全面动员，认真组织学习培训，深入开展调研分析，多方征集意见建议，紧张有序地做了大量富有成效的工作，为全市行业学习实践活动开好头、起好步，营造了良好的环境和氛围，为确保活动不断深入并取得实效奠定了良好的基础。总结起来，第一阶段的工作主要有五个方面的特点，取得五个方面的初步成效。

1、体现出“五个到位”的特点

一是组织领导到位。全市行业上下层层成立了学习实践活动领导小组和办公室，配齐配好了工作人员。市局成立学习实践活动领导小组和领导办公室，确定了市局党组领导调

研联系单位和调研课题，成立了文秘资料组、宣传报道组、协助指导组三个工作小组，并确定了各工作小组的工作职责、工作要求和工作纪律。市局机关党委将学习实践活动的组织领导责任层层延伸到了各党支部，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的良好工作机制。各县局在市局的统一领导下，与当地组织部积极协调，统一参加全市行业活动，并也相应成立了组织机构，同时，在活动的人力、物力、财力等各方面给予了必要的支持和投入，为开展活动创造了良好的条件。

二是安排部署到位。市局学习实践领导组办公室按照省局学习实践活动的统一部署和要求，把制订一个好方案作为确保活动质量和效果的第一道关口，坚持高起点、高标准，精心思考，精心谋划，严格要求，严格把关，使方案既全面贯彻了国家局、省局的“规定动作”要求，又结合实际，精心确定了符合大同烟草实际的“自选动作”。大部分县级局在结合市局方案的基础上也都制定了本单位的实施方案。

三是宣传动员到位。3月11日，市局组织召开了全市行业学习实践活动动员大会，正式启动学习实践活动。动员会后，各基层单位根据工作实际，克服“四定”工作带来的人员不安定因素，迅速行动，分别在3月底前召开了本单位的动员会议，作了层层动员，发动了全员。与此同时，市局学习实践活动领导组办公室充分利用专题简报、网站、宣传栏

等方式，大张旗鼓地宣传学习实践活动的目的、意义、任务、步骤和工作进展情况，通过广泛深入的宣传动员，全市上下增强了对开展学习实践活动重要性、必要性和紧迫性的认识，营造了浓厚的活动氛围，掀起了学习实践活动的热潮。

四是领导带头到位。在学习实践活动中，市局党组坚持学习在前、实践在前，带头学习调研、带头宣讲对谈、带头写笔记、带头写体会、带头督查指导、带头深入基层、带头征集意见、带头解决问题，为各单位班子成员起到了很好的表率作用。市局党组领导带领学习实践活动办公室协助指导组工作人员带着调研课题，先后深入全市各基层单位认真开展了调研，较好地发挥了督促指导、率先示范的作用，有力地指导和带动了第一阶段学习实践任务的全面完成。

五是任务落实到位。全市上下在第一阶段的工作中坚持抓集中学习、抓深入调研、抓理论考试、抓意见征集、抓研讨交流，有力地保证了学习时间和学习内容的落实。昨天，又组织开展了第一阶段的专题讲座，全体参会人员对专题讲座感受良好。整体来看，全市行业学习实践活动做到了“四个不漏”，即：不漏一个基层组织、不漏一名参学对象、不漏一项规定动作、不漏一个活动环节，有力地保证了学习实践活动不留空白、不留死角、不走过场，基本较好地完成了阶段工作任务。

2、取得五个方面的初步成效

一是提高了思想认识。通过广泛深入的学习、调研、理论考试、专题讲座和征集意见等活动，不仅使广大职工群众清楚的知道我们党内正在开展什么活动，而且使全体党员懂得和明白为什么要开展此项活动，特别是党员领导干部深刻地认识和把握开展这项活动重点要解决什么问题，从而增强了广大党员特别是党员领导干部学习实践科学发展观，努力推动大同烟草科学、和谐、持续发展的自觉性和坚定性。

二是转变了发展观念。通过对科学发展观的第一要义、核心内涵、基本要求、根本方法的深入学习和理解，通过广泛深入的调研和思考，全市行业上下牢固树立了全面发展、科学发展、和谐发展的理念，增强了学习实践科学发展观，建设和谐大同烟草的信心和决心。

三是增进了上下沟通。通过市局党组领导的广泛深入调研和征集意见，不仅使广大党员和职工对全市行业的重大战略决策和当前工作部署有了更加深刻的理解和认同，特别是化解了“四定”改革中部分职工的思想问题和矛盾，对基层单位有了更为清楚的了解，掌握了基层工作实情。

四是营造了和谐氛围。学习实践活动与全市“四定”改革同步进行，全市行业上下结合对学习实践活动的动员，进一步加强职工参与支持改革的思想宣传发动，对职工进行正确引导及时化解了矛盾，在营造和谐大同烟草上，突出了实践特色，增强了活动实效。

五是做到了两个促进。学习实践活动中，全市行业从市局机关到基层各单位，都能做到坚持统筹兼顾，正确处理工学矛盾，力求做到“两不误、两促进”，努力使开展学习实践活动与推动当前工作结合起来。3月份，全市行业既顺利推进完成了“四定”改革任务，同时，也保证了整个学习实践活动第一阶段工作的落实，既完成了学习培训任务，又顺利完成了“首季开门红”攻坚任务，全市行业各项经济指标较上年同期都有了新的、较大幅度的增长。

（二）分析检查阶段工作采取的方法多，收到效果好按照全市行业学习实践活动分析检查阶段的工作安排，结合实际，全市行业学习实践活动小组把“征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向”作为主要任务，突出“解放全员思想，推动科学发展”这一主题，坚持开展面对面分析座谈会，认真抓好召开领导班子专题民主生活会、和党员民主生活会，在广泛征求意见的基础上，集体分析查找，最终七易稿件，形成了党组领导班子分析检查报告，并组织开展了群众评议，基本较好地完成了第二阶段的各项工作任务，达到了活动基本要求，取得了初步成果。

第二阶段活动呈现以下特点：

一是领导班子民主生活会效果好。全市行业各级领导班子专题民主生活会主题鲜明、准备充分、组织严密、效果明显。通过领导班子专题民主生活会，思想更加统一、思路更

加清晰、信心更加坚定、目标更加明确。

二是分析检查报告实实在在。在形成领导班子分析检查报告工作中，各级领导认真、深入、严格、细致，通过下发意见征求表、开展“局长接待日”活动、召开青年员工、离退休老干部、县局局长、机关科长等不同层面的座谈会，市局党组做到了真心了解问题，真心听取不同意见，真心解决问题，职工群众反映的问题在报告中得以全面真实体现，整个报告反复修改，七易其稿，实事求是地反映了干部职工在贯彻落实科学发展观上形成的共识、总结了近几年贯彻落实科学发展观取得的主要成效、梳理了存在的主要问题、分析了问题的原因、指出了努力的方向、提出了加强领导班子建设的具体措施。

三是接受职工群众的评议监督。针对分析检查报告组织开展群众评议工作。通过网上公开、召开座谈会专题评议、书面评议等形式，广泛采纳来自各个方面的评议意见和建议，对分析检查报告进行了再修改，最后要把修改完善后的分析检查报告公布出去，接受职工群众的监督，为整改落实阶段打好基础。

二、开展企业文化体系服务品牌体系宣贯工作上半年，在全市行业“三项建设“办全体工作人员与专家的共同努力下，通过反复提炼，征求全市行业干部职工意见，全市行业企业文化架构体系、服务品牌体系最终成形并

印刷付梓成册。一是认真贯彻落实全国行业视觉识别系统的宣传贯彻。在全市上下进行统一宣传，做到了理念、口号上墙。二是开展文化宣贯培训活动。市局机关共开展五次大规模培训。对营销、物流中心、十个县区局分别开展了巡回培训，使企业文化理念进一步入脑入心。

三、加强宣传工作，全方位报道宣传企业工作一在大同内网、省局内网进行及时宣传报道，将全市行业的工作动态反映出去，树立行业形象。二是开展活动，挖掘先进，在全市行业开展了“同心求发展，人人做贡献”活动，树立先进模范，鼓舞全员士气，激励全员斗志。三是把视野放在基层，充分挖掘基层先进，认真做好基层先进的推荐工作，今年把物流中心集体和浑源县副局长向省总工会推荐为服务品牌集体和服务明星先进个人。

四、加强政工科自身建设，提高工作水平和工作效率认真做好党办，组织抓好发展党员工作；认真做好全市行业文明单位创建与申报工作；认真做好工会工作，维护职工权益，组织落实职代会制度；组织开展文化娱乐活动，丰富干部职工文化生活等。

五、存在的问题

一是学习实践科学发展观活动各单位发展不平衡，个别单位重视程度不够；工作推进力度不大。二是企业文化体系宣传和服务品牌打造活动还需要进一步下功夫。三是还需要

进一步加强企业宣传，挖掘先进典型。

六、下一步工作打算

一是坚持政治统领、文化引领，继续抓好企业文化宣贯工作，做到全员入脑、入心，落实到具体行动上。

二是继续深入开展学习实践科学发展观活动，做好第三阶段工作，并做好总结。

三是深入开展庆祝建国六十周年活动，用活动凝聚人力，形成合力，为推动大同烟草全面发展打牢思想基础。

四是抓好精神文明创建工作，做好申报省级文明标兵单位称号工作，推动文明建设再上新台阶。

五是加强科室自身建设，进一步改进工作作风，按照四要的要求，做到节奏快，标准高，工作实，状态好，不断提高工作水平和工作效率。

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