201*年度政工科一季度总结

201*年度政工科一季度总结

政工科201*年第一季度

工作总结

201*年第一季度，政工科在院党组的正确领导下，在各部门的支持和配合下，以“三项重点工作”为中心，紧紧围绕全院201*年整体工作思路。积极开拓，扎实奋进，较好的完成各项工作任务，现将一季度工作情况总结如下：

一、以提升整体素能为基点，认真贯彻三项重点工作围绕201*年全院整体工作思路，以党的十七届四中全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的建设带动和推进检察队伍建设，带动和推进各项检察工作。“围绕一个中心，强化两个服务，狠抓三个落实，做到四个过硬”。深入贯彻“三项重点工作”的重要意义、精神实质、并制定具体实施方案。“三项重点工作”划分三个阶段：第一阶段：学习借鉴，完善方案，健全机制。第二阶段：建检察联络站，设检察联络号。是推进“三项重点工作”起步的重点阶段。第三个阶段：总结经验，深入推进。我们采取党组专门会议与科室专项学习措施，引导全院干警把思想和行动统一到中央部署和周永康书记、曹建明检察长重要讲话以及1月15日全市检察机关检察联络室建设杜蒙现场会和陈德鹏检察长的讲话精神上来。集中组织党组和干警学习理论，统一认识，即“三项重点工作”事关整个政治工作的根本、基础和长远性问题，是今后政法工作的治本之策。

二、以提升工作效率为根本，安排部署全院重点工作年初以来，政工科认真履行职责，安排部署院内各项重点工作：1、组织副科级以上干部学习区委《“执政为民教育年”活动方案》；2、组织全院干警学习最高检关于开展“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动相关内容；3、组织全院干警学习最高检检察长讲话《充分发挥检察职能作用深入推进三项重点工作》；4、组织安排全院年度考核工作；5、制定201*年教育培训计划，并组织开展实施一季度教育培训内容。

三、以提升业务素质为切入，努力抓好政治学习培训认真组织全院的政治理论学习，年初，制定了按步骤分阶段的形式开展全院政治理论学习计划。以“三项重点工作”为中心、认真组织干警学习贯彻深入推进“三项重点工作”一至六论、贯彻落实市委七届七次全会精神，全力实现“三个

率先”新突破等。通过集中学习、分散学习等形式加强干警

学习效果，督促干警认真完成读书笔记及心得体会，做好学习资料的收集、学习记录等事务性工作。

201*年第一季度的工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在不足，我们要在院党组的领导下，进一步发扬成绩，改进不足，贯彻落实“三项重点工作”重要思想，继续深入学习政治理论及业务知识，不断提高自身素质，抓好检察宣传和各项考核指标的完成，营造检察工作的良好舆论环境，做好本职工作。将各项工作推向一个新台阶。

扩展阅读：201*年度政工科工作回顾

法院政工科201*年度工作总结

各位领导：

现将政工科201*度履行职责情况、存在的问题及下一步工作打算汇报如下，请给予指导性意见。

201*年，政工科在院党组的领导下，兄弟局、庭、室队的配合支持下，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指针，认真贯彻上级法院指示精神和院党组决议，坚持从大局出发，以公正与效率为主题，以维护法院集体荣誉和法官形象为重点，以圆满完成职责任务为目标，以为审判、执行工作服务，为院领导正确决策服务，为全院干警服务的思想为指导，以对工作认真负责的态度，严谨细致的工作作风，无私奉献、真抓实干的拼搏精神，开拓进取，踏实工作，认真履行职责，充分发挥政工科的职能作用，圆满完成了党组交给的各项工作任务。

一、努力加强自身建设，不断提升综合素质和工作水平一是加强政治理论和业务知识学习。作为一名政工干部，如果放松学习，满足现状，将坐吃山空，抱残守缺。因此，一年来，我们始终坚持读书学习，既注重政治理论学习又认真学习人事、工资、党务、计生等工作所需的法律法规和政策规定，全面提高自身综合素质。通过学习，丰富了知

识，开阔了视野，理论和业务水平有了新的提高，理想信念更加坚定，对党的路线、方针、政策的理解有了新的提高，宏观思维能力、解决复杂矛盾问题的能力进一步提高；二是改进工作作风，提倡“马上就办、办就办好的”工作作风，不断提高工作质量和办事效率。

二、围绕法院中心工作，积极履行职责，努力推进政工工作全面、协调发展

一年来，在院党组的统一领导下，带领本科干警，解放思想，积极进取，团结一心，埋头苦干，营造了一个“风正、心齐、气顺、劲足、实干”的工作环境，政工工作取得了新的进展。

加强教育培训，努力提高干警素质。为认真落实《法官培训条例》和省市法院五年教育培训规划，认真制定了金乡法院干警教育培训计划，明确了培训的重点、内容和方法，同时认真组织好各级业务培训，保证人员、时间、效果的落实。201*年，共组织干警参加各级各项业务培训172人次，通过教育培训，进一步提高了干警的学历层次，提升了干警的整体素质和司法水平，较好的适应了工作所需。

完善奖励机制，做好表彰奖励工作。在奖励工作中坚持实事求是、好中选优、群众参与、公开透明的原则，协助党组认真做好各项奖励的推荐、考察、事迹材料上报和表彰工作。使推荐出的单位和个人具有典型性、代表性。同时配合

组织、人事部门客观、公正的做好公务员年度考核工作，建立了干警表彰奖励个人档案。

完善岗位目标责任制，做好岗位责任制奖惩考核工作。在认真研究修订《岗位目标责任制奖惩考核办法》的基础上，积极协调有关部门做好各项任务目标的考核，使各项任务目标考核准确无误，并认真做好情况收集汇总工作，及时奖惩兑现，向领导提供决策依据，以充分发挥岗位目标责任制的积极作用，促进了审判、执行工作的开展。

真抓实干，认真做好计划生育工作。按县委、县政府《关于加强人口与计划生育工作，稳定低生育水平的意见》和《金乡县县直有关部门对人口与计划生育工作实行齐抓共管、综合治理的职责分工》要求，制定了我院计划生育工作有关规定，进一步明确了我单位在人口与计划生育工作中的职责任务，与各庭、科、室、队签订了责任书，及时督促育龄女性按规定查体，宿舍实行了楼、道、门长管理制度，并制定了楼、道、门长职责，同时认真做好学习笔记、备课笔记、试题答卷等每项具体工作。很好的完成了计划生育各项任务目标。在连续几年受县委、县政府通报表彰的基础上，有上了一个新台阶。目前，我院的计划生育工作已纳入规范管理的轨道。

关心干警利益，做好工资套改和法官微调。工资、法官等级关系到每位干警的实际利益，且关系复杂，原则性、政策性强。为搞好这两项工作，我们以对工作、对同志负责的态度，认真学习和领会有关工资套改和法官微调精神，使该

项工作做到及时、准确、无误。201*年，按照法官等级微调文件精神，通过对全院助审员以上法官档案资料逐一核对，有6名同志法官等级进行了微调已批，有46名同志的法官等级进行了晋升，按照《人民法院任命法官审核和备案工作办法》，对1名同志的法官职务向省市法院进行了报批，经对122名干警档案逐一核查，对9名同志的工资进行了调整。

认真做好人事信息和法官信息工作。这项工作是我们每个干警及每个法官基本情况的具体反映，今年在以往的基础上对人事信息和法官信息按照上级法院的要求,进行了进一步的完善，同时严格按照中院月报、季报、季分析、年报、年分析的要求，高质量地完成了人事信息数据的维护上报，维护了法官信息库，做到了上报及时、准确、无误，得到了中院政治部的肯定。

配合工会做好老干部工作。贯彻落实党的老干部工作的方针、政策，强化服务意思，为老干部提供“热情、周到、耐心、细致、及时”的服务，努力做到领导放心，老干部满意。同时今年对3位同志办理了退休手续，没有出现遗留问题。

抓好党务工作，搞好精神文明建设。年初，制定了党务工作目标，创优规划，较好地完成了党费的收交工作。同时把精神文明建设摆到法院工作日程，全面加强法院建设，积极争创县、市精神文明先进单位。工作中做到有计划、有步骤、有总结，努力完成精神文明建设的任务目标，促进了我院精神文明建设的健康发展。

三、认真组织、扎实开展“保持共产党员的先进性教育”和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改等活动，大力推进法院队伍建设

按照上级的部署和党组的安排，相继开展了保持共产党员的先进性教育活动和“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动，我作为活动的组织实施者，针对活动多，时间紧，要求高，任务重的特点和办公室的同志一起，发扬不怕苦，不怕累的精神，坚持不搞形式，不走过场，务求实效的原则，努力工作，认真制定符合法院实际的实施方案，加强对活动的具体安排、组织和部署，一丝不苟的做好每个阶段的各项具体工作。两项活动起草实施方案、汇报材料、领导讲话、党组整改方案等综合性材料40份，起草各项通知要求25份，制定各项规章制度17项，发信息简报31份，其中本院采用18份，县先进性办公室转发13份，县专项整改办公室转发8份，相继组织了演讲比赛“百案回访”、“深入接访”、“积极处访”、“院长大接访”、等10余项活动。并经常到各部门了解情况，注意总结经验，不间断的进行检查调度和具体指导，使活动的开展，轰轰烈烈，扎实有效。在市先进性教育活动检查组检查时，我院受到市、县两级领导的好评；同时我院被省院授予“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动先进集体。通过活动的开展，干警的思想认识有了新的提高，纪律作风有了新的转变，公正司法的意

识明显增强，廉洁勤政干事创业的精神状态空前高涨，法院的队伍建设得到了进一步加强。

四、严与律己，廉洁奉公，拒腐防变

随着经济的发展和社会的进步，人民法院在社会生活中的作用和地位不断提高。法官的品格、形象也逐渐成为人们关注的焦点。出于自己利益考虑，当事人往往通过各种途径托关系、找门子，要求予以关照。作为政工干部，我们力争做到严于律己，自觉遵守廉政纪律和审判、执行纪律的有关规定，抵制各种不正之风的侵蚀，一年来，从未因自己的亲朋好友，影响干扰审判、执行人员办案。

五、存在的问题

一是改革创新的意思还不够。缺乏对新形势下如何做好政工工作的深入研究，观念更新不快、思路不新，存在求稳怕乱、畏首畏尾的思想；

二是干具体工作多，二是干具体工作多，与其他庭、室、队的同志交流沟通少，抓宏观管理少；

三是政工科的个别职能作用发挥的不够好，在队伍建设方面只是按照党组安排组织或参与了一些活动，但就如何加强队伍建设，未能主动的想办法，出主意，拿出切实可行的措施。

四是对干部的管理水平还不高。对法院人才的合理使用研究不深不透，

六、下一步工作打算

1、大力加强政工部门自身建设，不断提高自身工作能

力和业务水平，严格组织人事纪律，树公道正派形象。

2、创新干部管理机制，建立健全干警业绩档案。逐步建立起一套科学、全面、合理、便于操作的硬性考评制度。

3、加强党的建设，发挥党总支的作用，落实党的组织生活及党建工作责任制。

4、加强调查研究，提高管理水平。加强与其他部门的沟通联系，了解上情、熟悉下情，成为本职工作的行家里手，同时围绕法院队伍建设中出现的新问题，新情况，进行调查研究，提高工作的前瞻性和针对性。

回顾一年来的工作，在院党组的正确领导下，我们做到了恪尽职守，对党组交办的每一项工作都力求做到最好，认真履行了应尽的职责，特别是祥勇同志默默无闻、兢兢业业，承担了大部分的具体工作，也确实当好了正职的参谋助手，多次受到了中院政治部和组织人事部门的称赞。秀东同志到政工后，进入角色快，工作热情高，积极主动，服从领导，听从安排，在先进性教育活动期间，负责上传下达工作，认真负责，做到了上情下达，下情上达，高质量的完成了工作任务。

各位领导，我们将以这次总结为契机，认真总结经验，查找不足，在201*年的工作中，扬长避短，与时俱进，不断提高自身修养，扎实有效地践行“公正高效，司法为民”的宗旨，努力学习，精研法律，恪尽职守，廉洁奉公，团结奋进，努力拼搏，以一流的工作创一流的成绩，为法院建设做出新的贡献。

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