201*年政工科工作总结

201*年政工科工作总结

政工科201*年上半年工作总结

尊敬的各位领导，同志们：

今年以来，在街道党工委、办事处的坚强领导下，在兄弟科室和各社区的帮助和支持下，政工科全体人员紧紧围绕街道中心工作，按照“单项工作创一流，整体工作上水平”的总体要求和“五个突出抓好”的工作思路，牢固树立“一种思想”，不断强化“两个意识”，积极倡导“五种精神”，团结进取，扎实工作，较好地完成了上半年各项工作，现将今年以来的工作情况向各位领导和同志们汇报如下：一、党建工作

一是扎实开展基层党组织建设年活动。按照区委组织部的安排部署，深入开展基层组织建设年活动，制定《东风街道关于扎实开展基层组织建设年的实施意见》，抽调人员成立党建工作指导组，派入各基层党组织进行分类指导，开展了“强组织，增活力，创先争优迎十八大”征文活动，进一步提升了社区党组织的凝聚力和战斗力。调整了部分党组织的设，按照便于工作、便于开展活动的原则，成立街道机关党总支，下设四个党支部，方便了党员的教育和管理。二是加强党员队伍建设。深入开展创先争优活动，提高党员队伍的整体素质，举办了201*年第一期入党积极分子培训班，来自全街道各条战线的791名入党积极分子参加了培训，并为考试合格的入党积极分子颁发了结业证书。做好党员发展转正工作，上半年新发展

党员10名，预备党员转正24人，上半年共缴纳党费44915.7元。为街道50至80岁的老党员购买了“银龄安康”意外伤害保险，营造了关爱关心老党员的浓厚氛围。三是大力加强非公企业党组织党建工作力度。新成立3家非公企业党支部，并为6家非公企业党支部举行了揭牌仪式，提高了非公企业党建工作覆盖面。成功举办东风街道第一届非公企业党组织“飞红杯”篮球友谊赛，共8支队伍参赛，加强了各非公企业党组织间的交流和联系。四是加强基层党建信息化平台建设，实现党员党组织关系网上接转，上半年共接转党员113人。加强党建工作宣传，1-6月份共在历城党建网刊登信息29条，排名各街镇第一。五是组织各党组织开展了丰富多彩的“迎七一”庆祝活动。七里堡南北、富泉、龙信、世纪园火炬等社区到老党员家中进行走访慰问，表达党组织对他们的关怀。教育党总支、华能社区党总支、祝甸社区党委通过上党课、召开座谈会的形式，提高广大党员的党性观念和宗旨意识，提高基层党组织的凝聚力和向心力。街道机关第四党支部以及龙信、西周、华能、新园、上海花园、葡萄园百花、辛甸、洪苑、七里河等社区党组织组织党员到济南战役纪念馆、甲午战争纪念馆、莱芜战役纪念馆、孔繁森纪念馆、南京中山陵等爱国主义教育基地进行参观学习，接受革命传统教育，激励广大党员干部继承和发扬革命先烈的光荣传统，努力干好本职工作。辛甸社区党总支举办“庆七一，迎十八大”演讲比赛，用演讲的方式，抒发对党的热爱之情。保丽洁物业管理有限公司党支部举办庆“七一”乒乓球

比赛活动，使广大员工紧紧围绕在党支部的周围，促进了企业各项工作的开展。富泉、华能、七里堡南北、化纤、上海花园等社区在小区广场举办“庆七一”主题联欢晚会，讴歌党的光荣历史和伟大业绩，抒发对党的热爱之情，通过开展这些活动，丰富了党员的文化生活，提高了党组织的凝聚力和向心力。

二、宣传工作

紧紧围绕全区宣传工作要点，制定了街道201*年宣传工作计划，积极协调上级新闻媒体，扩大外宣渠道，拓展外宣范围，继续加大对外宣传力度，紧紧围绕街道中心工作、重点工程和改革发展成果，搞好宣传推介，今年上半年，在市级以上媒体发表新闻稿件14篇，历城报43篇，历城电视台播放信息17条。做好街道内部宣传工作，创新宣传载体，创办《东风正劲》工作简报，为街道各科室、各社区提供了一个交流沟通的平台，今年以来共印发21期，较好地起到了调度、宣传、督导街道工作开展的作用。利用工作简报，做好身边好人好事的宣传推介工作，七一前夕，对两名社区党员的先进事迹进行了宣传报道，用身边好人教育广大群众，倡导良好的社会公德、家庭美德、职业道德，起到了很好的宣传作用。以城市公共文明指数测评迎查工作为抓手，深入开展精神文明创建活动，按照区文明办的部署，上报了档案材料，通过发放明白纸、致居民一封信、短信群发创城知识、悬挂横幅等形式，营造了良好的创建氛围。

三、人事、人才教育培训工作

今年上半年，在完成机关事业级别薪级工资晋升、职务晋升、养老保险缴纳等日常业务工作的同时，共办理新进、调入、转正手续15人；为参加公开选拔考试2名人员办理了报名手续。根据区委组织部的要求，申请并注册了街道政务域名，对街道行政事业单位机构、人员编制情况及编制实名制情况进行了多次核查，换发了办事处行政编制本。

加强街居人才队伍建设，2月份，组织开展了街道竞争上岗、双向选择活动，使街道机关人员安排更加合理，人员组合更加优化，有力地促进了街道各项工作的开展。4月份，组织街居干部140多人分两批到柳埠山青世界进行了军训和拓展训练，达到了锻炼身体、磨炼意志、锤炼作风，增进友谊、增强团结、增加默契的目的，促进了街居机关作风的好转，提高了街居干部的凝聚力。积极组织街居干部参加上级举办的各类培训，今年上半年，共组织处级干部参加上级机关举办的各种培训班10人次；组织3名社区党组织书记参加上级组织部门举办的培训班；1名军转干部参加市人社局举办的为期一个半月的军转干部集中培训。根据上级部门的要求，对街道所有在建、拟建项目及其所需人才类别进行了统计并上报，为辖区企业的发展提供了人才保证。四、纪检监察工作

把惩治与预防、教育与监督，深化改革与完善制度有机结合起来，加强街居干部警示教育，引导街居干部严格遵守廉洁自律的各项规定，在定期组织街居干部观看警示教育片的同

时，积极组织街居干部开展“面对面”警示教育，2月22日组织机关中层以上干部、社区“两委”成员到市监狱接受警示教育，并以科室、社区为单位进行了集中学习讨论，交流学习情况和心得体会，教育干部职工常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，起到了很好的宣传教育效果。认真开展了领导干部和村改社区负责人廉政谈话活动，健全完善了廉政档案，进一步提高了街居干部拒腐防变和抵御风险的能力。按照全区纪检监察工作会议精神，结合街道实际，积极组织开展集中化解重点信访问题“百日会战”活动、农村集体经济组织清产核资和查办案件工作，今年上半年，共办理信件4件，其中办结2件。加强街居作风建设，提高为辖区居民服务的质量和水平，不断提升办事效率，优化了发展环境，树立勤政、高效、务实的新形象。

五、其它工作

积极做好人大、政协工作，提高为人大代表、政协委员服务的能力和水平，7月11日，组织街道政协委员参加区政协组织的看南部生态经济区发展情况活动，上半年办理政协委员关于解决停车难问题的提案1件。按照区人武部201*年度民兵预备役工作指示和民兵组织整顿工作通知的要求，完成了街道基干民兵和民兵应急分队的整组工作，扎实开展开展兵役登记工作，辖区适龄青年共126人进行了兵役登记。开展了“关爱健康，你我同行”健康体检活动，为街居160余名干部职工进行了健康体检，并邀请齐鲁花园医院的专家为街道职工提供

健康咨询服务。加强社区科普宣传栏及科普画廊建设，定期举办科普讲座，开展了城市社区科普工作状况调查，积极参加“山东省百万公众网络科普学习活动”，为街道100余名工作人员发放了网络科普知识学习卡。提高老龄工作水平，营造敬老爱老的社会氛围，成立了由55人组成的老年志愿者服务队，实施“银铃安康工程”，为1500名老党员和困难老人办理了人身意外伤害保险，街道被上报为“全国敬老模范先进单位”。

以上就是政工科今年上半年主要工作情况，虽然干了一点事情，取得了一点成绩，但与领导的要求，与其它科室相比，还有较大的差距。下一步，我们将继续按照“单项工作创一流，整体工作上水平”的总体要求和“五个突出抓好”的工作思路，根据这会议的安排部署，进一步理清工作思路，明确工作重点，团结进取，扎实工作，全面完成各项工作任务，为街道经济社会各项事业快速发展做出应有贡献。

以上汇报，不妥之处，请批评指正！谢谢大家！

扩展阅读：201*年度政工科工作总结

201*年度政工科工作总结

时光飞逝，在不知不觉中我们已到岁未年尾。回首一年来工作，有困难时艰辛，有挫折时惆怅，有不经人意的地方，有收获时喜悦。

201*年是交通大干项目提升年，也是落实“十二五”物流发展承上启下的关键年。在局党总支的正确领导下，我们紧紧围绕现代物流发展这个中心工作，统一思想，服从大局，认真贯彻落实上级部署和指示精神，联系实际，克服人少事杂的重重困难和压力，解放思想，创新工作。对照201*年科室签订的工作目标，切实履职，创新方法，积极主动的工作，增强工作紧迫感和责任意识，坚守岗位，求真务实，团结协作，圆满完成了201*年科室各项工作目标任务和领导交办的工作任务，取得了一定的成绩，现就其一年来工作，总结汇报如下：

一、切实履职，加强干部人事管理工作。

政工人事工作责任重、政策性强，关乎到每个职工切身利益，关乎到单位集体荣誉。实现好、维护好职工切身利益就必须把握好政策认真宣传贯彻执行国家人事政策，坚持讲程序按规定办事，切实履职，认真落实好人事政工各项工作。

一是理顺关系，规范人事编制管理。我们严格按照机构编制实名制管理的范围设置和编制数额，在保持日常工作正常运转情况下，切实做好人事基础性工作，注重上下沟通协调，多联系、多请示，理顺物流机构人事编制管理关系，积极加强与市编办和人社部门沟通协调，争取市编办和主管局大力支持，将全市物流系统纳入地方人事编制管理，建立人员编制实名制管理。并配合市编办认真做好局机关、下属事业单位编制核查工作。对全市物流职工逐一审核，对个人信息采集表认真核对。严格执行编制管理的有关规定，认真审核纳入实名制管理人员的档案材料，仔细填写有关信息资料；认真核对机关事业单位工作人员身份，确保了全市物流人员的信息采集数据的真实、可靠，建立事业单位人员实名制。市局机关及黄州直属分局已全部完成，各县市物流局基础工作初步完成，建立编制卡，并按照编制类型进行了分类存档。

二是建立全市物流人事信息库，加强人事档案电子信息化管理。按照市交通运输局统一部署，完成了机关干部人事档案电子信息化采集工作和干部人事档案的整理工作。完成了全市物流干部人事信息采集工作，并将年度考核、工资晋升、学历认定、干部任免表及时归档，替每个干部职工切实负责，确保物流干部人事档案规范化、信息化达标要求。同时做好退休人员及遗属人员等相关工作。对单位退休、遗属

人员进行了清查认证、整理上报资料，及时为到龄职工办理退休以及养老保险手续，为充分减轻不必要的财务支出。按规定和政策及时办理了8名干部退休审批手续，将职工好事办好，实事办实，达到既维护好职工利益又保持单位利益，维护稳定，化解矛盾促进和谐。

三是认真执行工资政策，维护好干部职工利益。严格执行政策法规，做好人事工资调配工作。每年1月份办理全市物流系统干部职工年度考核工资薪级的核增晋升申报和审批手续，认真做好干部年度考核及全市干部职工一年一度薪级工资审批及兑现工作。今年按照事业单位人事制度改革，我们做到吃透精神，宣传政策，按人社部门要求，结合实际，制定出两个方案，事业单位人员岗位设置方案和事业单位绩效工资方案，事业单位岗位设置方案经多次与人社部门报告协调基本达成意见批准。事业单位绩效工资方案已被财政认可，认真落实政策，机关及直属分局绩效工资已办理审批手续，择日执行。

四是按上级部署要求，及时上报各类人事报表和信息。完成好省局、市局及相关单位要求报送的各类人事统计报表，党员年报和各类情况汇报、总结报告、先进事迹等文字材料上报工作。

五是服务大局，做好计划生育及其他工作。组织开展机关各项活动，反腐倡廉教育、党员献计献策、优化发展环境“创十佳”以及配合市交通运输局工作走访企业等工作。系统完成了所在社区人口个案信息采集，整理完善了计生档案，每月及时向计生部门报送月报表，信息变更表，信息准确率达100%。组织了机关女同志妇检，迎接计划生育检查。计划生育统计合格率100%，无一违法生育现象发生。

六是坚持程序，加强物流干部队伍建设及班子建设。加强干部队伍建设，对干部学历认定、职称申报、职务晋升以及新进人员工资审批，及时按要求办理。在干部调配、人事调整过程中，坚持严格按照干部标准选人，坚持集体讨论，按程序报批，做到选任干部手续齐全、规范，认真组织上报机关中层干部选拨工作及直属分局班子选拨，完善上报手续，干部任免表及考察材料及时归档。干部监督坚持常抓不懈。通过年初签订目标责任状，年终考评”的办法，建立了干部述职述廉制度。制定方案，将干部监督作为目标考核的重要内容，实行领导干部重大事项及时向上级组织报告，组织班子民主生活会和班子学习等工作。

七是做好退休干部重大节日走访慰问工作。利用重大节日召开退休干部座谈会，春节慰问退休干部及困难职工走访工作，使退休干部感受到领导的关心和党的温暖。

八是强化责任意识，积极做好物流宣传工作。处理好领导交办的各种应急事件和任务，做到日常工作不断，上下信息及时反馈，畅通工作渠道，宣传物流工作动态，完成宣传报道12篇。

二、精心组织，各项迎检工作。

为做好文明创建、党建、党风廉政建设考评验收工作，在局党总支的高度重视下，在余局长具体指导下，抽调了精干人员，成立了工作专班，克服困难，自加压力，加班加点，逐一抓紧做好落实。一是按照上级部署要求做好党建工作。以创建先进基层党组织为目标，始终注重把党建工作渗透在日常工作之中，从思想上引以足够的重视，结合实际，除了坚持做好日常党务工作外，本着缺什么补什么和节约的原则，按要求起草完善各类文字材料，过细的详实地了收集好各种资料、图片、做好文件汇编，在各支部紧密配合，完成党费收缴、组织党员学习，购买党员学习资料，完善各种记录，布置每个党员写好学习笔记及心得体会，为迎接检查组的考评验收切实完成党务工作。开办干部夜校，完善学习教育机制，提高党员政治素质；严格党员监督约束机制，规范党员组织行为；建立密切联系群众的工作机制，增强党员时时处处起先锋模范带头作用的自觉性。健全中心组学习制度、健全党组织日常学习制度、健全“三会一课”制度、健全形势报告会制度、健全党组织工作检查制度、健全组织民主生活制度、健全谈心和谈话诫勉制度、健全“三测评”制度（群众测评党员、党员测评支部、支部测评总支）、健全挂点工作制度、健全“结对帮扶”制度、健全党员示范岗制度。充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二是积极主动，开展文明创建工作。今年是文明单位验收年，明确机关创建省级文明单位目标，积极组建专班，按要求做好各项迎检工作，从制定出方案，多次到工委和文明办协调联系，向工委和文明办及时上报创建省级文明单位申报报告、总结自查报告、验收报告，汇报材料，做好各项基础性文件撰写、大量图片收集等准备工作。详实收集近两年来文明单位创建资料搞好文件汇编，汇编成册5套10本创建资料，并分别送到文明办、市直工委、主管局及存档。三是加强学习教育，认真完成纪检监察工作任务。认真贯彻上级反腐倡廉精神，制定了201*年党风廉政建设工作方案及工作要点，明确目标任务和部门职责，加强反腐倡廉教育廉政风险防范，年初制定局主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人主要领导与各县市物流局签订党风廉政建设责任状，并认真落实“一岗双责”责任制。健全了内外结合的廉政监督网络机制。二是突出重点，今年是第十三个廉政宣教月，制定出宣传廉政建设月方案，开展“八个一”的廉政宣传月活动，及时向省局、市上报活动方案及半年全年工作总结，今

年上半年全市市交通系统党风廉政建设检查我们认真总结将上半年工作迅速汇编做到收集资料完整，得到市局检查组的充分肯定。

一年来，本人立足岗位，作为政工干部首先做到强化自身的政治理论和业务学习，积极参加机关开展的各项活动，加强自身政治理论、法律法规、及物流知识的学习，认真完成各种读书笔记，写学习体会，增强党性原则。从思想上，严格要求自己，以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的标准，增强公道正派的意识、服务大局的自觉性和与时俱进的创新精神，努力提高政治业务水平；在工作中，坚持按程序按政策办事，乐于奉献，服从组织，工作任劳任怨，没有请一天事假，有时为了完成各类文字材料，经常加班加点，不计个人得失。坚守岗位，坚持从点滴做起，做到不务事不出事，认真完成本职工作任务。增强工作责任意识，注重团结协作，维护单位整体形象和增强集体荣誉感，积极完成好领导交办各项工作任务。

个人廉洁自律方面：坚持讲原则树正气，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，坚持清清白白做人，堂堂正正做事。带头遵守机关各项管理制度，自觉以党纪条规规范自己行为，切实做到严于律已、廉洁自律，始终保持清正廉洁的政治本色。

一年来政工科事情较多，工作中也存在着不经人意的地方，有的工作没有到位，需要不断加强总结和加以完善和改进，做到扬长避短，发扬成绩。三、明年工作计划

我们将按照局党总支制定的工作目标，围绕物流发展工作这个中心，理清思路，不断强化大局意识、奉献意识，加强学习，努力提高政治业务工作能力，积极主动做好以下各项工作。

1、继续开展学习贯彻“十八大精神”加强政治业务学习，为做好各项工作打下坚实的基础。

2、为加强物流人才储备，组织物流人员学习培训，做好新录用人员人事、工资调配以及签订劳动合同等工作。

3、加强物流干部队伍、党员队伍建设，做好党务工作。4、做好精神文明创建申报工作。

5、进一步理顺加强物流人事编制管理工作，积极争取岗位，做好事业单位岗位设置有关工作。

6、做好人事关系调整、人员职称晋升、工资、计划生育、稳定等日常性工作。

7、做好领导交办的其它各项工作201*、12、30

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