201*年党建年终工作总结范文

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201*年党建年终工作总结范文

201*年，我办党风廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真按照市纪委201*年党风廉政建设和反腐败工作要点，深入贯彻《建立健全、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪国法，坚持标本兼治，综合治-

理，惩防并举，注重预防的原则，各项工作取得了较好成绩。一、加强组织领导，明确责任分工

为提高全办干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任感，确保党风廉政建设工作取得成效，我办把党风廉政建设工作摆在工作的首要位置。年初召开了党风廉政责任制的专题会议，实行一岗双责、责任到人，做到上下协调、齐抓共管，强化责任考核，层层建立了党风廉政建设责任分解和责任追究制度，使党风廉政建设和惩防体系建设延伸到了每一个岗位、每一个环节。

二、狠抓廉政教育，增强廉洁意识

为筑牢拒腐防变的思想基础，我办以多种形式开展了贯彻落实《廉政准则》等专题党风廉政建设教育活动。一是定期组织政治理论学习和党风廉政教育，建立理论学习栏，并经常更换内容，积极参加廉政文化“六进”活动；二是利用每周五学习日，重点学习并传达了第十七届中央纪委第五次全会精神和国务院第三次廉政工作会议精神，认真学习传达了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并将《廉政准则》落实到反腐倡廉的工作实践中。三是组织全体干部职工收看了我市有关反腐倡廉真实案例的电教片，通过反腐败案例警示广大干部引以为戒，使广大党员干部增强了法制观念和廉洁从政意识，警示党员干部自觉做到不忘廉洁，做到廉洁自律，树立了新风正气，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。三、深入开展廉能管理，全面排查岗位风险

一是把开展廉能管理工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，加强了组织领导，成立了新余市人民防空办公室风险岗位廉能管理工作领导小组，下发了《新余市人民防空办公室推行风险岗位廉能管理实施方案》，明确了廉政风险防范管理工作的本质内涵、指导思想、基本目标、主要内容和方法步骤，确保了廉能管理工作顺利开展。

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二是全体干部职工都能结合本单位、本科室、本岗位的实际，由上到下、由部门到个人，根据每个岗位的不同特点，采取“自己找、大家提、组织点、相互帮”的方式，认真查找风险点，克服避重就轻，敷衍了事的思想认识，认真填写了《个人廉能风险自查表》、《科室廉能风险自查表》、《单位廉能风险自查表》，并形成自查报告，做到变查找、边改进，通过查找在思想导读、岗位职责、业务职责、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风险点、隐患，进一步完善制度措施，进行有效防控。

三是召开了党组会针对领导班子、科室、单位查找处的廉政风险进行专题研究，遵循就高不就低的原则，确定廉政风险类型，对查找风险点进行风险评估，设定三条评估线：涉嫌犯罪的风险点为一级、涉嫌处分的风险点为二级、一般风险为三级，明确监管权限和监管责任，经严格审核把关和登记汇总后，在公示栏内进行了公示。建立了《廉能风险和个人不良行为档案》，通过开展廉政风险点防范管理工作，结合工作特点建立一套预防腐败的科学管理体系，建成一套制度化、规划化的长效管理机制，确保我办廉政风险防范管理工作取得实效。四、建立长效机制，加强权力运行监督

一是坚持建章立制，建立长效机制。为从源头上杜绝腐败，推进制度创新，构建惩治和预防腐败体系，我办对《财务管理工作制度》、《现金管理制度》、《固定资产管理制度》等规章制度进行了重新修订，并制定了《新余市人民防空办公室构建惩治和预防腐败体系工作实施方案》、《新余市人防办实施办法》、《关于市人防办财务管理规定》、《党政正职“四个不直接分管”规定》、《车辆管理制度》等一批规章制度，重点加强了对党政一把手的监督，特别是加强了对人、财、物管理使用和关键岗位的监督，进一步落实和严格控制公务接待，公车使用和公款出国，在机关大力提倡厉行节约，严禁铺张浪费，通过对制度的改革和完善，规范了权力运行，堵塞了滋生腐败的漏洞。

二是坚持党务、政务公开，接受群众监督。公开向相关部门和服务对象广泛征求意见建议，并向社会公开承诺。设立专门创业服务电话，电话统一向社会公布，发放征求意见表，同时建立专门的创业服务队伍，确定具体责任人和分管领导，并制定市人防办服务措施和服务制度，接受广大客商、群众在创业投资和经营发展中的诉求。

三是坚持公开办事审批流程，接受社会监督。通过网络、办证窗口及我办开展的各种宣传活动的形式向社会公开。明确了行政许可项目名称、法律依据、申请条件、办理程序、办结时限、收费依据和标准、需提交的全部材料目录、窗口服务和投诉电话等内容。保证了窗口工作的制度化和规范化，增加了行政许可过程的透明度。

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201*年，我办党风廉政建设工作虽然取得了较好成绩，但也存在一些薄弱环节，反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务，纪检工作必须着眼长远，综合治理，扎实推进。绝不能满足于现阶段取得的成绩。今后，我们要继续加强党员、干部的教育和监督，加强行政效能建设，转变观念，推进服务型政府建设，切实做到“为民、务实、清廉”。

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扩展阅读：201*年上半年机关党建工作总结

商业街管委会

201*年上半年机关党建工作总结和下半年工作安排

年初以来，商业街管委会以邓小平理论为指导，以“三个代表”重要思想为统领，以认真贯彻落实科学发展观为目标，按照机关党工委的总体要求和部署，突出抓好思想政治建设、机关支部的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做了一定工作，现将上半年机关党建工作开展情况和下半年工作安排汇报如下：

一、今年上半年机关党建工作情况

1、以“认岗履职、公开承诺”为主要内容的“亮份、比贡献、争一流、创十佳”活动开展以来，管委会党支部和全体党员将认岗履职、公开承诺化为服务业户、服务群众、奉献社会的具体行动，取得了初步成效。党支部与共建村（社区）工作承诺和实事承诺8件，截至目前办理5件；党员11名个人认领社会义务岗位数24个，工作承诺和实事承诺48件截至目前共办理32件。如：党员王爱东是社区里的一个“名人党员”,他和体弱多病生活不能自理的奶奶一起生活,妻子是中学班主任很忙，孩子又在小学一年级,生活上都需要照顾。但就在这样的重担下,他不仅参加了义务治安巡逻,而且坚持每个星期将自己居住楼的各单元的楼梯扶栏擦洗一遍。有的居民问他坚定地说：“我是一名共产党员,通过认岗

履职,我有了更多为群众服务的机会,我应该为社区出一份力。”

2、机关党建工作创新：以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的指导思想，立足本职，创新思路，统筹安排好党建和业务工作，使机关党建工作呈现出了新格局，在全体干部中形成了想干事、真干事、干真事的良好局面。首先是抓党务干部队伍，为党建工作提供组织保证。管委会为做好机关党建工作，建立一支精于业务、善于协调、乐于奉献的党务干部队伍，在配备党务干部时做到组织意图与个人意愿的结合，能力素质与专业特长的结合，工作经历与发展方向的结合，把最优、最好、最合适的同志选拔到党务工作岗位上，发挥党务干部“领头人”作用。目前，机关共有党务干部3名，占机关干部的30%，初步形成了一支坚强有力的党务干部队伍。其次是抓党建工作机制，为党建工作提供制度保证。商业街管委会建立健全了运转有序、保障到位的工作机制，推动机关党建工作又好又快发展。始终把机关党建工作摆在突出位置，落实了领导负责制，实行“一把手”工程，党组书记对本单位党建工作负总责，分管领导担任机关支部书记，配备专职机关支部副书记，定期召开党组会议，听取机关党建工作情况汇报，研究解决机关党建工作问题，督促完成党建工作各项任务；实施党建巡查制。每个季度，组织开展对各股党建工作的巡查，重点是对执行上级指示决定、落实党建

工作制度、推进党建重点工作等进行检查，及时纠正不规范行为，确保各项工作落到实处。再次是抓创新工作模式，为党建工作提供活力保证。在“合”上下功夫。坚持将党的建设与业务工作同步规划、同步实施、同步考核，形成了党政工作合力，达到齐抓共管的效果。在“新”上下工夫，创新监管方式。实现了对管理服务行为的事前、事中、事后的全程、实时监控，有效规范了各类管理服务行为，筑起了反腐倡廉的铜墙铁壁。在“实”上下功夫，创新活动形式。开展“五型机关”党组织创建，扎实推进强基工程，提高了党组织的战斗力；组织“实践科学监管、实现创新发展”思想解放大讨论，坚持领导与群众结对谈心，深入细致做好思想政治工作，形成聚精会神抓监管、一心一意谋发展的生动局面。第四是抓改善服务发展，为管理与服务提供和谐环境。把改善民生、服务发展作为机关党建工作的重点，围绕中心、服务大局找准切入点和突破口，做到抓紧抓好，抓出成效。全力以赴服务群众，相继开展“卫生消防安全伴我行”和“党员志愿服务日”等活动。组织党员干部开展“走进业户为服务、帮业户解难”活动，领导带队深入一线，听取意见建议，了解发展难点，全力排忧解难，竭尽全力服务发展。围绕改善发展环境，组织机关党员干部深入讨论“社会大发展、我们怎么办”、“实现新跨越、机关怎么办”，进一步增强为经济社会发展服务的意识，改进了机关作风、提高服务水平、增强机关效能。

3、“机关纪律作风整顿”落实情况，管委会认真以“大局观、责任观、能力观、落实观”大讨论活动为载体的机关纪律作风整顿活动，从“讲大局、强责任、提能力、抓落实”的高度出发，开展了纪律作风整顿活动，完成动员学习、查找问题、整改提高、总结检查四个阶段的工作任务。机关纪律作风整顿作为一项活动，虽然结束，但是机关纪律作风建设是一项长期任务，严肃机关纪律，改进机关作风，强化机关管理，提高机关效能，是机关建设永恒的主题。不能奢望通过一次集中整顿就会解决很多问题，建立了严格的“考勤和工作期间”工作纪律，这些必须坚持经常抓，抓经常，反复抓，抓反复，通过建立起机关纪律作风建设的长效机制。依靠这种长效机制管住机关纪律，管好机关作风，提升机关纪律作风建设工作的整体水平。

4、“微型党课”开展情况。一是在授课主体上突出“众”。突破传统党课单纯由领导、专家主讲的形式，突出人人参与，要求每位党员走上党课讲台，变被教育者为教育者。规定班子和支部成人员必须带头讲课，且每年讲课次数至少在2次以上，其他党员每年至少主讲一次，从而将党课教员由“点”扩展到“面”，确保党员参与党课讲授全覆盖。二是在时间安排上强调“短”。要求授课主体内容切入口要“小”，课案一般控制在201*字左右，授课时间控制在20分钟以内，每月开展一次“微型党课”授课，每次主讲可以是1名党员，

也可以由多名党员，同时又适合不易开展集中学习的党组织组织党课教育，从而不影响和挤占工作时间和生活时间，使党课教育经常化。三是在组织形式上体现“活”。授课形式可以根据授课主体的个性特长、学识见解等“量身而定”，既可以是纯理论的“自圆其说”，也可以结合身边人身边事道身边理。授课者为增强讲课的生动性和直观性，利用电脑、幻灯片等灵活多样的方式讲课，做到党课教育有声、有色。四是在学习内容上注重“实”。学习课题包括党的十七届六中全会精神、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、构建社会主义和谐社会、推进党员先进性教育、加强公民道德建设、深化机关作风建设以及职业道德、宗旨意识、干部综合素质教育等内容。主讲者还可以结合自身的工作、思想、学习、生活实际，联系身边涌现的先进典型事例和党员思想认识中的热点、难点和疑点问题，自主选择确定主题，开展党课教育。

5、积极组织党员干部职工开展系列活动：4月11日请区委宣传部领导讲“加强形势教育、区情教育”，5月10日在商业街开展“卫生消防安全伴我行、党员志愿者服务日”，6月22日组织全体党员到尚志纪念馆接受爱国主义教育，6月29日在机关支部组织全体党员参加“党的知识”竞赛，同时，全体党员重温入党誓词。通过这些活动，加强了党员的教育，为青年党员在“争先创优”活动中发挥积极作用奠定

思想基础。

二、存在的不足和缺点

尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。一是一些制度有待进一步健全；二是按照上级要求，机关支部规范化建设有待进一步加强；三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

三、下半年工作安排

1、注重机制，加大学习型党组织建设力度

完善支部、党小组定期学习机制，提高党员轮训成效。下半年学习的重点是：党的91年历史及其基本经验、十八大会议精神、“以人为本，执政为民”主题教育的相关内容等。

2、总结提高，努力使创先争优活动长效化

按照区委关于开展创先争优活动要求，下半年将以“喜迎党的十八大”为主题将创先争优不断引向深入。继续开展“共产党员先锋工程”活动和“结对共建”活动，巩固前期创先争优的成果，及时总结好的经验、做法，形成措施和机制，使创先争优活动长效化。

3、上下一心，强化党风廉政和机关效能建设

开展“以人为本，执政为民”党性党风党纪主题教育，

认真做好学习笔记、撰写学习体会，努力提高党性修养。加强职工岗位廉政教育，按照领导岗位、中层岗位和重点岗位的不同要求和岗位性质，有针对性地加强有关法规、制度的学习，从而完善廉政风险防控并促进我单位惩防体系基本框架的形成，计划8月份进行岗位廉政教育的总结和点评。

加强效能督查，重点是加强重点工作进度和质量的督查，强化日常工作纪律，完善有关制度，并努力做好与服务对象的沟通，主动服务，加大宣传力度，争取在年底效能考核中取得好成绩。

4、立足规范，强化组织的阵地和保垒作用

按照朝双直党工委发《201*》24号文件的精神，我们的工作还很不够，为此党组织建设必须进一步规范起来。落实和完善党员领导干部结对共建，每人每年走访不少于4次。加强“三会一课”，这是最起码的，支部还有待努力，进一步规范起来。继续做好党务公开工作，深化“五型机关”和“党员先锋岗”的创建。

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