保卫科工作总结

保卫科工作总结

保卫科201*年上半年

工作总结

201*上半年保卫科在公司党政的正确领导下，紧紧围绕公司年初提出的奋斗目标，以科学发展观为统领，积极开展各项工作，完善和健全各项管理制度，严格落实岗位责任，稳步推进工农关系工作，有效地保障了矿区治安保卫及企地关系工作的落实，下面将公关保卫科上半年的工作总结如下：

一、科队协作注重“管”“理”，确保矿区安全稳定。在上半年工作中，我们结合工作实际，加强职工工作能力水平提升，注重工作实效，努力在“管”和“理”上下功夫。“管”就是管好职工，提高职工综合素质和工作能力；“理”就是理顺工作程序，提高科队协作水平。

上半年，我们按照公司要求，加强对科队职工的内务及岗位按照5E6S工作内容和标准进行考核，从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全六个方面组织人员进行不定期检查考核，考核结果与工资挂钩，增进了职工良好素质的养成。在工作中，我们还通过科队领导联席会议制度、科队职工联谊会等多种形式，加强科队沟通，在内部形成了“比学习、比执行、比进步”的良好氛围。并实行“科队联动机制”，对人员提出“工作分工不分家，科队业务都熟悉”的要求，强调“关键时刻人人都是冲锋队员”的工作理念，并安排人员经常对矿区周边治安及沉陷区群众动态进行摸访调查，提前把不稳定因素消除在萌芽状态。

二、完善各项管理制度，严格岗位责任落实。为全面提升我科管理水平，加强执行力建设，我科先后制定并逐步完善了《保卫科工作管理制度》、《保卫科值班制度》、《保卫科执勤巡逻管理制度》等相关管理制度，并对照制度制定了《治安保卫工作流程》、、《民警队队长职责》、《门岗工作职责》、等工作流程及岗位职责，科室还组建了岗位责任落实互检小组，不定期抽调人员对制度落实情况进行互相检查，强化了制度的落实能力。从制度到流程，从流程到职责，从职责到互相检查互相监督，一系列的管理措施保证了工作有制度可依，有流程可循，有职责可以参照，确保了各项岗位责任的落实。

三、齐抓共管多措施，筑牢矿区“防火墙”。在消防及火工品管理方面，我们除了制定严格的《消防器材申领管理制度》《用火许可证申领制度》等管理制度外，还通过全矿联消联防、消防知识培训、消防知识竞赛等多种形式和措施强化矿区消防安全。

我科结合公司实际情况，制定了全矿联消联防措施，要求每个科队配备消防专干，定期开展消防知识培训工作，培训通过老师授课、自学、讨论、辩论、知识竞赛等多种形式开展，上半年共举办消防知识讲座10余场，培训职工1000余人，有效地提高了职工的消防安全意识和应急自救能力。我科还根据井下和地面建筑的不同环境，共计配发各种型号灭火器1200余台，备用300余台，同时定期对各部位的灭火器实行巡检，对压力不够和过期的灭火器返厂维修共1580余台，确保了灭火器能够正常使用。通过各种形式的培训活动和多种措施的出台，我公司消防管理工作形成了联消联防、齐抓共管的良好局面，强有力的筑牢了矿区“防火墙”。

四、工农关系稳步推进，企地工作和谐共赢。上半年，公司共完成资金余万元，主要完成了对支付工作。

在工作中，我们还注重加强同公司兄弟部门和上级部门的双向沟通，坚持每周、每月、每季度向集团公司汇报工作计划，每月向公司财务科递交下月资金计划，保证了工作联系的横向、纵向信息的及时沟通，并建立了同地方政府的“企地领导定期通报制度”，多向信息的畅通保障了公司较好的完成了各项涉农工作，实现了企地关系的和谐共赢。

下半年工作重点是等工作。

通过上半年工作的开展，保卫科职工进一步明确了目标，找到了方向，鼓足了干劲。我们有信心和决心，在公司领导的正确领导下，和保卫科全体成员的共同努力下，齐心协力做好201*年的各项工作，为我公司安全生产全面创建平安和谐矿区营造良好环境。

扩展阅读：保卫科201*工作总结

保卫科201*年工作总结

今年以来，保卫科在上级主管部门及矿井党委的正确领导下，紧紧围绕确保矿区”治安稳定、创建富美和谐XX”这一主题，进一步强化自身队伍建设，完善矿井内部治安防范体系，全力抓好消防、火工品管理工作，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无越级上访案件、无重大灾害事故的“四无”目标，消防、火工品管理规范有序，为矿井实现安全生产创造了良好的治安环境。回顾全年以来的工作，主要有以下几方面：一、加强思想教育，强化班子建设，提高保卫护卫队伍自身素质

1、充分利用政治学习时间学习传达上级文件及会议精神，引导广大保卫人员树立正确的人生观、荣辱观，做当荣之事，拒为辱之行，不断提高自身的使命感和责任感。通过开展全员素质提升活动，不断加强思想政治、职业道德和业务知识教育，使广大保卫人员业务素质和工作能力不断得到提高，为搞好矿井治安保卫工作打下坚实基础。

2、为加强班子建设，通过定期召开班子民主生活会、班子会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使班子成员之间做到了大事勤商量，小事勤通气，思想勤沟通。在党风廉政建设方面，使班子成员牢固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权谋私，不断增强班子的凝聚力。二、加强信息采集，强化综合治理

为加强综合治理工作，与基层单位签订了201*年度治安保卫综合治理责任书，调整充实情报信息员，重点加强“三情”信息收集工作，整合相关的各类稳定信息，加强对矿区不稳定因素的排查，对发现的苗头性、倾向性的问题，超前工作，加强防范。并根据实际情况安排具体的工作部署，并及时学习业务工作新知识、研究国家安全工作的方法和策略。对本矿重点人员采取家庭走访、定期谈话等多措并举，特别是在节假日做好重点摸排，掌握重点人员思想动态，确保不发生进京、赴省事件。公司今年以来没发生一起越级上访案件，愿已转化了的“法轮功”练习者未出现反复现象，思想进步，工作积极，表现良好。

三、加大技防投入，严密防范措施，保障公司内部治安稳定1、积极响应上级提出的“科技强警、向科技要警力”的号召，不断强化技防措施，在矿井要害部位安装了红外线视频监控设施，并安排专人进行24小时实时监控，进一步提高矿井的治安保卫工作信息化程度，提高了自身的快速反应能力，增强企业内部治安防范和对应突发事件能力。

2、强化门卫管理。加强岗位值勤纪律，坚持值班人员巡查报岗制度，员工着工装进矿。对外来出入车辆严格登记，杜绝闲杂人员入矿。3、实施24小时不间断巡逻，加大夜间巡逻和对家属院、变电站等要害部位的巡逻密度，重点加强对外围的巡逻，有效杜绝了各类案件和火灾事故的发生。

4、全年矿井因各种原因发生的纠纷和冲突，我们都以最快的速度赶到现场控制矛盾激化。而后采用正面引导以理服人和舍身处境相结合的工作方式化解了纠纷和矛盾最终实现友好相处的调解目标。全年共调解大小矿乡矛盾纠纷28起。

四、加强人员培训，严格检查监督，保障消防安全和火工品管理有序

1.每月组织两次以上火工品专项检查，全年共进行火工品专项检查20余次，检查更衣箱800余个。配合安监科加强井口检身，防止井下物品流失。确保火工品管理工作不出问题。2、每月组织两次以上消防专项检查，共进行消防安全检查25次，查处消防问题8条，查处灭火器压力不足、应急灯不亮等消防隐患37条，迅速下发检查整改通知书责令相关单位立刻整改，并将检查整改情况及时上报。

五、加强勤务保障，细化责任分工，全面做好各项迎检及保卫工作

今年，先后有领导来我矿检查指导工作并迎接了XXX公司首届运动会和XX公司质量安全标准现场会。在执勤警卫上，我们高标准、严要求，从接待到进出矿路线、执勤守卫等都做了周密部署，安排精干力量负责各级领导的人身安全，落实保卫措施，做到妥善处理每一个细节，确保各级领导在进出期间的安全。特别是XXX公司首届职工运动会勤务保障，多次召开专题会议，并反复讨论研究制定布岗人员名单和具体的迎接方案，做到严抓细节出精品，明确各个岗点、人员的迎检任务、总体要求和责任分工，确保了在领导参加运动会过程中未发生上访事件等行为，保障了与领导的人身安全和会议的顺利进行。存在的问题和不足：

安全工作责任重大，只有起点没有终点。保卫科全体成员将在上级主管部门及矿井党政的正确领导下，以党的十七大会议精神为指导，不断健全综合治理网络、完善各项规章制度，不断强化保卫人员思想教育和业务培训，全面落实各项防范措施，不断提高全矿社会治安综合防控能力，为创建平安XXX、创建副美和谐XXX做出应有的贡献。

201*年治安保卫工作要点

XXX201*年治安保卫的主要任务是认真落实集团公司治安保卫工作部署，坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针，切实加强和改进治安保卫工作，构筑和完善内部治安防控体系，加强消防、爆炸物品、交通安全管理，保障职工人身财产安全和矿井财产安全，维护矿井生产、经营工作的正常秩序，有效防范各类案事件和安全事故的发生，促进社会治安综合治理目标的实现。

一、积极预防和妥善处理群体性事件对各种敌对势力，敌对分子破坏活动等重要信息要做到及时掌握，及时反馈，逐一落实防范措施，严密控制和打击各类不法分子的破坏活动。要密切关注非法宗教组织及其他非法组织的活动动向，及时发现其他非法活动的苗头和线索，及时控制，坚决打击，，要认真排查不安定因素，密切关注职工群众反映的热点难点问题，对于可能发生的冲击机关，堵塞交通灯群体性事件以及打，砸，抢等闹事苗头，要认真做好预防控制工作，力争把问题解决在基层，解决在萌芽状态。要加强基础建设，搞好政嫌，刑嫌，治安危险分子等重点人员的管理及教育工作，要规范情报信息上报工作，紧紧围绕维护稳定和治安保卫的中心工作，坚持“信息主导保卫”的工作理念，把情报信息工作作为向上级机关反映情况的必要渠道和措施，做到实事求是，快速及时上报各类情报信息。

二、加强治安防范工作

积极开展安全保卫宣传教育。各单位要以《内保条例》、《治安管理处处罚法》、《消防法》、《民爆物品管理条例》和《道路交通安全法》为主要内容，开张经常性的法律、法规和安全保卫宣传教育活动，普及法律和安全常识，增强单位、职工的法制观念、自防自救意识和能力。加强门卫，治安队，治保会三位一体的内部治安保卫体系建设，加强治安巡逻，尤其是对偏远死角地带，复杂路段严格加强治安控制，确保矿区治安秩序稳定。

三、搞好生产保卫和爆炸物品管理要加强重点要害部位安全管理，切实落实安全保卫责任。对重点要害部位的人员要严格把关，选派有责任心，爱岗敬业的人员从事重点要害部位的工作，并建立全各类档案。按照上级规定，要对生产要害部位，要害人员进行认真审核，要害部位，要害人员列管率要达到100%。要加大对重点要害部位的检查指导，监督整改力度，做到严格管理，严格控制，严格流程，严格监督，确保万无一失。严格执行“中华人民共和国民用爆炸物品管理条例”和集团公司爆炸物品管理考核验收标准，预防因管理不善造成炸药，雷管被盗，丢失，着火爆炸，运输翻车等重大恶性事件。要对爆破器材质量标准化进行考核评级，矿井爆破器材管理上等级率达到100%，要做好办理爆炸物品使用审核手续，爆破工培训考核工作。

四、抓好消防管理工作

认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针，认真落实消防安全“十项”标准，确保在上级检查验收达到85分以上。加强对职工的防火安全教育，搞好预防，杜绝重大火灾，减少一般火灾。各单位要按规定配齐设施和消防器材，完善率不低于95%。健全各级防火组织，逐级签订防火责任书，完善防火制度和台账。要按规定建立义务消防队，定期开展防火知识考核，应知应会率达到100%。要制定消防安全检查方案。各单位要定期分析本单位消防安全工作现状，按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，明确消防安全检查的重点和要解决的突出问题，制定消防安全检查的运行计划，落实检查时间、检查人员、检查内容、搞好隐患整改。要制订消防应急预案，定期组织开展消防演练。

五、抓好矿区车辆交通安全工作

要坚持“安全第一”方针，认真贯彻落实交通安全法规，加强矿区车辆、交通安全管理和司机队伍的安全教育。按照集团公司《交通安全管理奖励条例》，加强对各单位交通安全管理情况的检查、考核、评比，严格奖罚。协助上级交通管理部门，做好机动车辆的年度检审核对司机的技术考核工作。重点抓好雪天、雾天的行车安全，落实安全责任和事故防范措施，加强车辆的维修保养和安全检查，严禁超速超载和疲劳、酒后驾驶，坚决预防控制违章和交通事故的发生。

六、切实加强内保队伍建设

各级党政要高度重视治安保卫工作，认真研究治安工作面临的新情况、新问题，落实党政主要领导和分管领导治安保卫工作的责任。进一步加大对治安保卫工作的投入，按照基本保障的需要，切实解决好治安保卫部门在车辆、服装、办公、装备等后勤保障方面存在的困难核问题，落实好治安保卫人员工资、福利待遇，确保治安保卫队伍的稳定。选拔政治思想好、身体素质好、具有一定文化程度的人员充实内保队伍，加强内保人员政治思想、政策法规、业务知识教育和治安防控体能训练，健全和完善内保工作制度，着力推进内保队伍思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、把内保队伍建设成政治可靠、服从指挥、遵纪守法、敢于同各种违法行为进行坚决斗争的队伍，使其在政治稳定、治安管理、生产保安、安全警卫等各项安全保卫工作中充分发挥作用，努力预防各类案件和事故的发生，为创建“平安、和谐、稳定”矿区作出应有的贡献。

201*

保卫科

年10月25日

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