保卫科年终总结

保卫科年终总结

201*年西昌瑞康钛业保卫工作总结

西昌瑞康钛业有限公司保卫科在各级党委、政府和有关部门的领导和指导下，认真做好各项安全保卫工作，维护社会治安稳定和经济建设秩序为工作重点，创造一个稳定的内部治安环境，现将一年来的保卫工作做以总结。

201*年保卫科认真贯彻落实公司的安全保卫工作，对公司重点设施、设备出现死角的地方采取人员蹲点，制定保安巡逻路线，门卫对车辆、人员的盘查、登记，核对无误后予以放行。特别是公司检修停产期间，是安全保卫工作最大的问题，公司所处位置较偏僻易被偷盗，内部职工内外勾结作案的现象以前曾发生过，给保卫工作带来极大的不利和困难，公司面积较广保安人员人手不足的情况下，公司领导调动员工，由保卫科牵头采取定时、定点针对重点设施、设备进行交叉巡逻，具体方法；每个点位4人，2名人员参加巡逻，2名人员蹲点，参加巡逻人员分为2组，2小时一换分别从反方向巡逻，保安负责围墙周边的巡逻任务，监控室保安负责24小时对车间、办公楼、厂房道路、车队、库房及围墙周边的监控，发现可凝人员及时上报，并通知临近岗位人员赶到现场查看。在201*年上半年，公司生活区和厂区也出现过被盗和治安事件。

1、201*年2月，公司机修车间一名职工把剩余的不锈钢边角余料放在摩托车车厢被查获

2、201*年2月，公司生活区员工摩托车被盗，保安工作失职造成3、201*年4月，公司生活区职工酗酒后造成生活区宿舍失火，当场抓获送往派出所

4、201*年4月，公司厂区车队工具柜被盗，几日后3名作案人在太和铁矿作案，被铁矿公安科抓获，经查实生活区摩托车被盗和车队工具柜被盗属同一伙作案，并到现场指认。

根据上半年公司出现的治安刑事案件，公司领导高度重视，保卫科针对出现的问题，加大对公司生活区摩托车和人员的看管，并增加监控摄像，下半年公司厂区和生活区的治安有明显改观，给公司员工营造了一个安静平和的工作秩序。

在201*年的安全保卫工作中，围绕公司内部的安全保卫工作，总结经验找出差距，认真落实上级领导的各项安全保卫工作，配合协助地方派出所和友邻单位的治安工作，创造一个良好稳定的内部治安环境，在保卫国家集体和人民生命财产的安全做出积极的贡献。

瑞康钛业保卫科

201*年1月6日

201*年瑞康钛业公司保安工作总结

201*年以来，保卫科在公司党委、行政部以及上级业务部门的关怀指导下，始终坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以加强企业文化建设为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全公司社会治安综合防控能力，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标，为我公司各项工作任务的顺利完成打下良好的基础，回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点：

一、抓班子，带队伍，提高整体战斗力201*年以来，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前公司面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方面快速发展。在抓班子建设方面，我们注重监督制约作用，通过定期召开班子民主生活会、班子会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使班子成员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。在科务公开方面，我们自觉接受群众监督，与职工切身利益相关的工资分配、奖金发放、物品领用、评比、入党等事项全面公开，定期上墙公布。在党风廉政建设方面，班子成员牢固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，认真履行廉政准则，在工作和生活中，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立班子的威信和形象，增强了班子的凝聚力。

为提高干警队伍素质我们突出采取了以下措施：一按照“文明执纪，严格执法”的标准要求，制定了10条文明用语，20条文明上岗规范，打印成册，做到人手一册，并在办公场所及值班岗点进行张贴，加强对所有人员的学习,促进文明行为的养成。二强化军事训练，提高干警军政素质。为做到军事训练与日常工作两不误，制定了军训计划实施分批轮训的办法，为保证训练质量，特地从武警中队聘请了两名教官进行强化训练。经过为期一个月的集中轮训，增强了全体干警的纪律观念，规范了军姿行为。三完善制度，强化管理。在加强对出门证管理、值班管理、巡逻制度、火车看护等十三项内部管理制度的基础上，对全科30个场所岗点，从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全六个方面制定了48项管理规定，全面推行了“6s”管理，考核中做到现实表现与制度考核挂钩，制度考核与干警当月治安防范承包奖金挂钩的办法，严格每月一考核奖惩兑现。四落实干部职责，加强巡查力度。班子成员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实，在各岗点值班室建立了干部巡查记录，班子成员不定期的进行巡查，促进了各项工作规范落实到位。

强有力的措施，规范化管理，增强了广大保卫干警素质，提高了整体战斗力。今年，保安科长陈加大对进出车辆的检查力度，先后查处压磅者达10余人次，不交出门证者20余人次，有力整治了这股歪风;针对今年我公司库房改建、扩建施工项目多，管理难度大，一些不法民工妄想浑水摸鱼，伺机盗窃矿用物资以求大发不义之财，保安队加大对各施工地点的看护与守候，加大巡逻力度现场抓获某施工队在薄弱时间，借清理垃圾之便，利用汽车采取上面覆垃圾该尘土的办法，盗窃窝藏近一个半月的废铁，多达三余吨。一年来，广大护卫队员为维护工厂及职工群众的利益，积极采取各项防范措施，全队全年抓获各类盗窃分子10余人次，为矿挽回经济损失达3万元，收存职工不落锁自行车2辆，摩托车10辆。尤其是生活区保安班长曾明军1、201*年2月，公司机修车间一名职工把剩余的不锈钢边角余料放在摩托车车厢被查获

2、201*年2月，公司生活区员工摩托车被盗，保安工作失职造成

3、201*年4月，公司生活区职工酗酒后造成生活区宿舍失火，当场抓获送往派出所4、201*年4月，公司厂区车队工具柜被盗，几日后3名作案人在太和铁矿作案，被铁矿公安科抓获，经查实生活区摩托车被盗和车队工具柜被盗属同一伙作案，并到现场指认。

二、抓基础，上台阶，筑牢治安第一道防线

今年以来，我们按照“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针，坚持以人为本，从人口信息，法制宣传教育，职工文明行为规范等方面着手，加强了治安基础管理。人口信息的准确掌握是有效预防和打击各类违反犯罪的有力保证.我们按照公安机关对常住人口户籍档案进行整顿的要求，对其中1500户核实了居住楼牌号，验证血型550人，核准了100人的婚姻状况，摸排宗教信仰92人，兵役状况442人，纠误349人次，为51名大中专毕业生办理了落户手续，积极协助湖屯派出所做好我矿5800人二代居民身份证的更换工作，同时严格加强对流动人口的管理，对312人外来人员办理了暂住证。做好法制宣传教育工作是预防违法犯罪的有效措施。今年以来我们始终坚持“统分结合、普治并举”的做法，加强了对职工群众的法制宣传教育工作。对10名刑释解教人员严格落实“三帮带一”的帮教工作，即：职能部门、单位、家庭，三方联合，分责包干到人实施共同帮教，促进所帮教对象思想行为的彻底转化，预防了重新犯罪。坚持以学校为法制教育阵地，对在校青少年学生，新入矿大中专技校毕业生及新招劳务工进行普法教育，一年来我们授课共计50余课时，使青少年职工或在校学生法制意识和纪律观念普遍得到加强，遵纪守法以蔚然成风，遏制了我矿违法犯罪率的上升。

规范职工的言行，提高职工的文明素养，是创建文明和谐治安环境的有效前提。我矿“公共场所职工文明行为规范及考核办法”下发后，我们按照要求组成“文明稽查队”，文明稽查中稽查队员统一着装，配带文明稽查标志牌，每天不间断对各公共场所进行督查。为提高稽查效果，规范了文明稽查言行标准，在制止不文明行为时，要求队员对违规者要先打敬礼，再指出违规之处，并进行批评教育。同时对队员加强了“精、严、细、实”管理理念的灌输教育，克服队员执纪过程中的好人主义，要求在稽查过程中对违规人员，无论是谁，做到一视同仁，不留情面，使违纪人员其达到吸取教训，校正行为的目的。

在执纪过程中队员既当不文明行为的校正员，也作文明行为的宣传员，及时把矿上制定的有关文明行为规定送到基层单位，并督促单位抓好对职工学习教育，使职工入耳、入心、入脑，把文明言行落实到工作生活中。区队楼乱扔垃圾、丢弃废弃物，乱扔烟头和随地吐痰等不文明行为曾一度较为严重，稽查队员采取巡回检查和蹲点守候相结合的方式，专门进行了集中治理，较好的改变了脏乱差的现象。针对汽车、摩托车、自行车乱停乱放等不文明现象，我们采取集中整治、规范停放位置、停放方向、不间断巡查等有力措施，实现了集中有序存放。文明稽查队成立以来，共制止各种不文明行为1500余人次，有效地促进了职工文明行为的逐渐养成。公共场所实现了三转变，即职工文明素养有了明显转变，公共秩序有了较大转变;公共卫生有了较好的转变。

扩展阅读：保卫科201*工作总结

保卫科201*年工作总结

今年以来，保卫科在上级主管部门及矿井党委的正确领导下，紧紧围绕确保矿区”治安稳定、创建富美和谐XX”这一主题，进一步强化自身队伍建设，完善矿井内部治安防范体系，全力抓好消防、火工品管理工作，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无越级上访案件、无重大灾害事故的“四无”目标，消防、火工品管理规范有序，为矿井实现安全生产创造了良好的治安环境。回顾全年以来的工作，主要有以下几方面：一、加强思想教育，强化班子建设，提高保卫护卫队伍自身素质

1、充分利用政治学习时间学习传达上级文件及会议精神，引导广大保卫人员树立正确的人生观、荣辱观，做当荣之事，拒为辱之行，不断提高自身的使命感和责任感。通过开展全员素质提升活动，不断加强思想政治、职业道德和业务知识教育，使广大保卫人员业务素质和工作能力不断得到提高，为搞好矿井治安保卫工作打下坚实基础。

2、为加强班子建设，通过定期召开班子民主生活会、班子会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使班子成员之间做到了大事勤商量，小事勤通气，思想勤沟通。在党风廉政建设方面，使班子成员牢固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权谋私，不断增强班子的凝聚力。二、加强信息采集，强化综合治理

为加强综合治理工作，与基层单位签订了201*年度治安保卫综合治理责任书，调整充实情报信息员，重点加强“三情”信息收集工作，整合相关的各类稳定信息，加强对矿区不稳定因素的排查，对发现的苗头性、倾向性的问题，超前工作，加强防范。并根据实际情况安排具体的工作部署，并及时学习业务工作新知识、研究国家安全工作的方法和策略。对本矿重点人员采取家庭走访、定期谈话等多措并举，特别是在节假日做好重点摸排，掌握重点人员思想动态，确保不发生进京、赴省事件。公司今年以来没发生一起越级上访案件，愿已转化了的“法轮功”练习者未出现反复现象，思想进步，工作积极，表现良好。

三、加大技防投入，严密防范措施，保障公司内部治安稳定1、积极响应上级提出的“科技强警、向科技要警力”的号召，不断强化技防措施，在矿井要害部位安装了红外线视频监控设施，并安排专人进行24小时实时监控，进一步提高矿井的治安保卫工作信息化程度，提高了自身的快速反应能力，增强企业内部治安防范和对应突发事件能力。

2、强化门卫管理。加强岗位值勤纪律，坚持值班人员巡查报岗制度，员工着工装进矿。对外来出入车辆严格登记，杜绝闲杂人员入矿。3、实施24小时不间断巡逻，加大夜间巡逻和对家属院、变电站等要害部位的巡逻密度，重点加强对外围的巡逻，有效杜绝了各类案件和火灾事故的发生。

4、全年矿井因各种原因发生的纠纷和冲突，我们都以最快的速度赶到现场控制矛盾激化。而后采用正面引导以理服人和舍身处境相结合的工作方式化解了纠纷和矛盾最终实现友好相处的调解目标。全年共调解大小矿乡矛盾纠纷28起。

四、加强人员培训，严格检查监督，保障消防安全和火工品管理有序

1.每月组织两次以上火工品专项检查，全年共进行火工品专项检查20余次，检查更衣箱800余个。配合安监科加强井口检身，防止井下物品流失。确保火工品管理工作不出问题。2、每月组织两次以上消防专项检查，共进行消防安全检查25次，查处消防问题8条，查处灭火器压力不足、应急灯不亮等消防隐患37条，迅速下发检查整改通知书责令相关单位立刻整改，并将检查整改情况及时上报。

五、加强勤务保障，细化责任分工，全面做好各项迎检及保卫工作

今年，先后有领导来我矿检查指导工作并迎接了XXX公司首届运动会和XX公司质量安全标准现场会。在执勤警卫上，我们高标准、严要求，从接待到进出矿路线、执勤守卫等都做了周密部署，安排精干力量负责各级领导的人身安全，落实保卫措施，做到妥善处理每一个细节，确保各级领导在进出期间的安全。特别是XXX公司首届职工运动会勤务保障，多次召开专题会议，并反复讨论研究制定布岗人员名单和具体的迎接方案，做到严抓细节出精品，明确各个岗点、人员的迎检任务、总体要求和责任分工，确保了在领导参加运动会过程中未发生上访事件等行为，保障了与领导的人身安全和会议的顺利进行。存在的问题和不足：

安全工作责任重大，只有起点没有终点。保卫科全体成员将在上级主管部门及矿井党政的正确领导下，以党的十七大会议精神为指导，不断健全综合治理网络、完善各项规章制度，不断强化保卫人员思想教育和业务培训，全面落实各项防范措施，不断提高全矿社会治安综合防控能力，为创建平安XXX、创建副美和谐XXX做出应有的贡献。

201*年治安保卫工作要点

XXX201*年治安保卫的主要任务是认真落实集团公司治安保卫工作部署，坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针，切实加强和改进治安保卫工作，构筑和完善内部治安防控体系，加强消防、爆炸物品、交通安全管理，保障职工人身财产安全和矿井财产安全，维护矿井生产、经营工作的正常秩序，有效防范各类案事件和安全事故的发生，促进社会治安综合治理目标的实现。

一、积极预防和妥善处理群体性事件对各种敌对势力，敌对分子破坏活动等重要信息要做到及时掌握，及时反馈，逐一落实防范措施，严密控制和打击各类不法分子的破坏活动。要密切关注非法宗教组织及其他非法组织的活动动向，及时发现其他非法活动的苗头和线索，及时控制，坚决打击，，要认真排查不安定因素，密切关注职工群众反映的热点难点问题，对于可能发生的冲击机关，堵塞交通灯群体性事件以及打，砸，抢等闹事苗头，要认真做好预防控制工作，力争把问题解决在基层，解决在萌芽状态。要加强基础建设，搞好政嫌，刑嫌，治安危险分子等重点人员的管理及教育工作，要规范情报信息上报工作，紧紧围绕维护稳定和治安保卫的中心工作，坚持“信息主导保卫”的工作理念，把情报信息工作作为向上级机关反映情况的必要渠道和措施，做到实事求是，快速及时上报各类情报信息。

二、加强治安防范工作

积极开展安全保卫宣传教育。各单位要以《内保条例》、《治安管理处处罚法》、《消防法》、《民爆物品管理条例》和《道路交通安全法》为主要内容，开张经常性的法律、法规和安全保卫宣传教育活动，普及法律和安全常识，增强单位、职工的法制观念、自防自救意识和能力。加强门卫，治安队，治保会三位一体的内部治安保卫体系建设，加强治安巡逻，尤其是对偏远死角地带，复杂路段严格加强治安控制，确保矿区治安秩序稳定。

三、搞好生产保卫和爆炸物品管理要加强重点要害部位安全管理，切实落实安全保卫责任。对重点要害部位的人员要严格把关，选派有责任心，爱岗敬业的人员从事重点要害部位的工作，并建立全各类档案。按照上级规定，要对生产要害部位，要害人员进行认真审核，要害部位，要害人员列管率要达到100%。要加大对重点要害部位的检查指导，监督整改力度，做到严格管理，严格控制，严格流程，严格监督，确保万无一失。严格执行“中华人民共和国民用爆炸物品管理条例”和集团公司爆炸物品管理考核验收标准，预防因管理不善造成炸药，雷管被盗，丢失，着火爆炸，运输翻车等重大恶性事件。要对爆破器材质量标准化进行考核评级，矿井爆破器材管理上等级率达到100%，要做好办理爆炸物品使用审核手续，爆破工培训考核工作。

四、抓好消防管理工作

认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针，认真落实消防安全“十项”标准，确保在上级检查验收达到85分以上。加强对职工的防火安全教育，搞好预防，杜绝重大火灾，减少一般火灾。各单位要按规定配齐设施和消防器材，完善率不低于95%。健全各级防火组织，逐级签订防火责任书，完善防火制度和台账。要按规定建立义务消防队，定期开展防火知识考核，应知应会率达到100%。要制定消防安全检查方案。各单位要定期分析本单位消防安全工作现状，按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，明确消防安全检查的重点和要解决的突出问题，制定消防安全检查的运行计划，落实检查时间、检查人员、检查内容、搞好隐患整改。要制订消防应急预案，定期组织开展消防演练。

五、抓好矿区车辆交通安全工作

要坚持“安全第一”方针，认真贯彻落实交通安全法规，加强矿区车辆、交通安全管理和司机队伍的安全教育。按照集团公司《交通安全管理奖励条例》，加强对各单位交通安全管理情况的检查、考核、评比，严格奖罚。协助上级交通管理部门，做好机动车辆的年度检审核对司机的技术考核工作。重点抓好雪天、雾天的行车安全，落实安全责任和事故防范措施，加强车辆的维修保养和安全检查，严禁超速超载和疲劳、酒后驾驶，坚决预防控制违章和交通事故的发生。

六、切实加强内保队伍建设

各级党政要高度重视治安保卫工作，认真研究治安工作面临的新情况、新问题，落实党政主要领导和分管领导治安保卫工作的责任。进一步加大对治安保卫工作的投入，按照基本保障的需要，切实解决好治安保卫部门在车辆、服装、办公、装备等后勤保障方面存在的困难核问题，落实好治安保卫人员工资、福利待遇，确保治安保卫队伍的稳定。选拔政治思想好、身体素质好、具有一定文化程度的人员充实内保队伍，加强内保人员政治思想、政策法规、业务知识教育和治安防控体能训练，健全和完善内保工作制度，着力推进内保队伍思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、把内保队伍建设成政治可靠、服从指挥、遵纪守法、敢于同各种违法行为进行坚决斗争的队伍，使其在政治稳定、治安管理、生产保安、安全警卫等各项安全保卫工作中充分发挥作用，努力预防各类案件和事故的发生，为创建“平安、和谐、稳定”矿区作出应有的贡献。

201*

保卫科

年10月25日

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