201*年“廉洁细胞”建设工作总结

201*年“廉洁细胞”建设工作总结

广元市昭化区人力资源和社会保障局201*年“廉洁细胞”建设工作总结

201*年，区人社局按照区纪委、区监察局《关于建设“廉洁细胞”工程的实施意见》(元纪[201*]9号)文件精神，结合我局“就业优先、民生为本、人才强区、和谐至上”的工作主线，坚持抓好队伍廉政建设，以打造廉政型机关为目标，不断加强廉政风险教育，构建廉政风险防范体系，努力从源头上防治腐败，推进惩治预防体系建设，全力打造廉洁勤政的人社干部职工队伍。现将工作情况总结如下：

一、充分认识推进“廉洁细胞”工程建设的意义

推进“廉洁细胞”工程建设，是以提升团体的廉洁程度为目标的一项系统工程。对于局领导班子，重点在于坚定理想信念，树立廉洁自律风范，着力构建思想道德和党纪法规防线，成为干部职工的楷模；对于全局干部职工，侧重于加强行风建设，倡导廉洁从政的工作作风，最大限度地整合和调动参与预防腐败的积极性和主动性，通过人人参与、人人共防、人人共享，努力形成崇廉尚洁、风清气正的氛围。

二、明确“廉洁细胞”工程的目标任务和工作原则(一)目标任务。实施“廉洁细胞”工程的目标是：坚持以科学发展观为指导，以构建惩治和预防腐败体系框架为主线，围绕“做清正廉洁干部、创群众满意机关”为主题，以廉政文化进机关为载体，推进教育常态化；以惩防体系建设为保证，推进制度科学化；以党务政务事务公开为重点，推进监督社会化；以作风建设为根本，推进服务优质化；以勤廉诚信为核心，推进形象公信化，真正把人社局打造成“崇廉尚洁、制度严密、权力透明、干部勤廉、群众满意”的廉洁型机关。

(二)工作原则。一是统筹兼顾。坚持以“廉洁”为核心要求，统筹推进社会道德建设、诚信体系建设和廉洁文化建设，最终提升细胞的廉洁程度。二是分类创建。在实施“廉洁细胞”工程中，应把握不同类别细胞的特点，围绕人力资源和社会保障、制度、监督、改革、纠风、惩治等方面的内容开展创建活动。三是探索创新。实施“廉政细胞”工程没有先例可循，必须要大胆探索、勇于实践，不断掌握新方法、开辟新途径。要加强调研，找准结合点，着力在建设内容、工作载体、工作措施上创新突破，创造鲜明特色和鲜活经验，推动“廉洁细胞”工程向纵深推进。

三、实施“廉洁细胞”工程取得的成效及措施

一是强化组织领导。为确保工作成效，成立了由一把手任组长的廉政风险防范管理工作领导小组，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、部门股室负责人层层落实的工作机制。并与落实党风廉政建设责任制、惩治预防体系建设、党员干部年度等考核相结合，建立起廉政风险防范管理工作考核机制，从而促进了全局预防腐败长效机制的建立和完善。

二是构建廉政风险防范体系。在广泛宣传发动的基础上，紧紧围绕制约监督和规范权力运行，从单位、二级机构及股室、岗位三个层次，结合科室职责和权限，认真查找在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，根据岗位风险发生的机率大小和可能造成的危害程度，科学划分风险等级，并由每名工作人员填写《个人廉政风险自查表》，建立起完善的廉政信息档案。同时，健全防控措施，采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，从源头抓起，分级管理、分级负责、重点防控，建立实施廉政风险预警机制，从而纠正偏差，堵塞漏洞，化解廉政风险。

三是坚持学法用法，严格依法行政。为进一步提高全局干部职工的依法行政能力，邀请有关负责同志为全体干部职工作了廉洁从政、预防职务犯罪、行政诉讼、依法行政等多个方面具有较强政策性、针对性和指导性的法制教育讲座。同时，为进一步推进全局依法行政工作，在全局上下营造学法、用法、守法的良好氛围。进一步健全学法用法制度，采取个人自学的方式，以《劳动法》、《公务员法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》的学习为重点，人人做到熟悉法律并掌握运用相关法律。通过学习，该局广大干部职工普遍增强了法制观念，在工作中不断提高依法行政的能力和水平，做到严格执法，热情服务，廉洁自律，克己奉公，树立良好部门形象。

四是廉政文化建设常抓不懈。坚持廉政教育从基础抓起，从细节做起，认真开展各项廉政教育活动。组织全体干部职工参观了廉政教育图片展；举办了法律知识、政策法规学习竞赛活动，同时发挥好廉政文化“教育人、激励人”的潜移默化功能。在局办公大楼精心打造了的“廉政文化长廊”，一幅幅“勤政为民、公正廉洁、创新务实、高效服务”的廉政文化图片和文字悬挂张贴在服务大厅及办公楼道墙壁上，具有强烈的价值导向、约束言行、激励斗志、辐射带动作用，催人奋进，让人警醒，提升境界，有效促进了机关作风建设和队伍廉政勤政建设。

201*年，我局在大力实施“廉洁细胞”工程下，各项工作取得喜人成绩，多项市、区下达指标提前超额完成，多项工作措施在中纪委党风廉政建设网、纪检监察网、广元日报等多家媒体刊登。实施“廉洁细胞”工程以来，不断提升全局工作效率和为民服务水平，在以后的工作中，我局将进一步把廉洁细胞工作融入到工作之中，为早日建设“宜业宜居幸福昭化”而服务。

扩展阅读：201*年党风廉政建设和反腐败工作总结

11中共XXXXXXXXX公司纪律检查委员会201*年党风廉政建设及反腐败工作总结

201*年我公司纪委在XXXXX纪委的指导和引领下，坚持以

邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神、中纪委二次全会精神、省市纪委及XXXXXXXX纪委的工作要求，以生产经营为中心，以落实八项规定、转变工作作风为抓手，加强广大党员干部的党性党风党纪教育，继续深化“三位一体”监督机制改革和廉洁风险防控机制建设。通过全司党员干部的共同努力，现已圆满完成纪检监察各项工作任务，为企业科学发展、领先发展提供了强有力的纪律保障。现将一年来的工作情况总结如下：

一、坚持目标责任制，筑牢党风廉政建设和反腐败工作的责任防线。

按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制”的总体要求，结合XXXXX党委规定的“企业党委书记对企业党风廉政建设负总责，法定代表人对廉洁生产经营负总责”的工作职责，公司纪委认真落实了惩防体系的任务分工，建立了公司201*年党风廉政建设分工负责的责任制，坚持集体领导

和个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，管人管事管纪律的原则。公司党委书记与XXXX签订《201*年度党风廉政建设责任书》，班子成员与公司党委书记签订《201*年度党风廉政建设责任书》，班子成员与分管的各科室签订了201*年度党风廉政建设责任书》，各责任主体按照目标责任书要求，认真贯彻落实目标责任制，逐项抓落实，筑牢了公司党员领导干部的责任防线。从今年的执行情况来看，班子每位成员认真履行职责，其分管范围的工作均未发现有腐败问题。

二、加强教育和引导，筑牢党风廉政建设和反腐败工作的思想防线。

公司纪委结合上级纪委要求和公司党委的工作安排，扎实抓好对党员干部的教育引导，通过不断的学习教育活动和对工作过程的监督考核和评价，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

（一）深入学习贯彻党的十八大精神。公司领导班子高度重视，切实转变作风，将学习贯彻落实中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”和市委市政府“实施办法”结合起来，做到了坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；厉行勤俭节约，制止奢侈浪费；加强对公务车辆管理，严格执行廉洁自律规定，落实执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，签订了《国有企业领导人员廉洁承诺书》，严格执行职务消费制度等，自觉接受社会监督。公司领导班子带头反对“四

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