201*年经营部年终总结

201*年经营部年终总结

201*年度经营管理中心年终工作总结

201*年3月依据公司的经营工作会议精神，一年来本中心一直贯穿集团的经营指导方针和战略方向保持高度一致，具体工作如下，供大家审议。

一、部门建制方面及工作内容

1、依据股份公司的架构设置，本中心下设分管：商务标务部、技术标务部、成本核算部、对外联络部、合约部。一年来，成功组建成本核算部（5人）、商务标务部（11）、对外联络部（6人）、合约部（2人）、技术标务部（3人），共计人员：27人；整个经营管理中心对部门的建制方面，主要从外面的引进与内部的培养，以老带新，以穿、帮、带为轴线，部门人员在专业上技能上有了大幅度的提升，按照“全国一盘”的经营模式，整个部门人员在全国定额的掌握、研究上也有了进一步运用。一年来，对公司5大省外区域中心的工作能全面、符合如期完成。

2、在综合素质和职业道德上，所有中心员工工作兢兢业业、加班不加薪、遵守职业道德，一年来工作上没有出现额外事件发生。

3、全年公司完成总投标工程223个，总投总额33亿，基本错误2个，标书收入97.96万元，其他收入约47万元（合计144.96万元），外联部因工作失误造成错失投标资格2次，成本核算部完成公司决算约80%左右。

4、完成省地级市（除兴地区外）的所有备案、年检工作，备案充分发挥了外联部的资源，做到节约公司的经济支出，从而也大大提高了工作率，配合完成省外地区的备案（5个）；

5、全年签订合同额999581996元（其中自营：739190305元、合作260391291.19元），设计合同额4087474元，（其中幕墙施工合同额329587359.79元、内装合同额623325848.4元）。

6、配合完成各大公司、区域公司、幕墙公司等部门的考察接待工作；

7、进一步完善各合作项目的合作模式及运行、维护服务；8、配合完成工程有限公司的注销工作；二、201*年工作规划：

201*年因受国际金融危机和国内政策调控等因素，对我们装饰行业是个具大的挑战，如何在大环境不景气的情况下，寻找公司的稳固发展，规划如下：

1、本中心作为公司发展的后方保障加工中心，做到所有员工思想高度统一，一切以公司利益为重，引进、用好“有德有才”人员、培养“有德有才”的人才储备战略，与公司的快速发展“同步伐、同节奏”。

2、加大力度充实技术标务部、成本核算部门和合约部人员，真正实现大部门建制，发挥大部门效能，用好人才，留住人才，人员流失率不超过部门人员的10%，201*年第一季度，组建中心安装预算部、投标二部。只有组织的健康才有公司利润的健康。

3、进一步培养员工的工作责任心和执行力，在学习型企业里，鼓励员工多多参加相关专业机构的培训、考试和取证，201*年，中心员工达到持证率约60%，使其在册员工做到有证上岗，做到人证合一，进一步提高证书的使用率，

4、按照年初集团公司的经营战略，全方位，更细制的做好对接与服务工作，提高外联部的高效、有序的工作方法，做好幕墙公司的服务、交底与配合工作；

5、整合市场行业中的精英，做到“整合一个人，托起一片市场”的理念，点对点做到服务，把有效的资源做到效益最大化；

6、提高部门员工与相关部门的信息互动和沟通，使其在投标过程中，准确掌握市场波动，精确测算成本、提高中标率；

7、严格遵照公司上市的高标准要求执行，分析潜在的投标风险和合同法律风险，规避风险防范意识；

8、引进建造师放入中心的常态工作状态，；9、配合公司相关部门，完成装饰公司的注销事宜；

总之，201*年对股份公司是非常关键的一年，扎扎实实做好本职工作尤为重要，提高自已全面综合能力，带领部门团队与公司“风雨同舟、齐心协力”，为公司将来尽一份绵薄之力。

201*年12月7日

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201*年度经营部工作总结

第八工程处经营部在册人数共计4人：主任1人，计划统计岗1人，ERP管理、合同管理1人，预算员1人。另外项目中心预算员5人由经营部统一归口管理。

经营部一年来工作汇报如下：

第一、完成跨年工程结算工作。在公司和工程处领导的支持下，我们部室预算人员不畏艰难，积极与油公司预算人员联系沟通，跨年项目高59拉油注水站终于办理完审计及结算工作；大庆林源原油商业储备库储罐去年审计结束后，工程款催要工作又成为我们经营管理工作的重要部分，通过电话、传真、网络等个种方式与EPC联系沟通，我们又与我处财务人员先后两次去廊坊督促，终于在201*年工程款全部到我公司财务账面，为我第八工程承揽大庆林源原油商业储备库施工工作划上了圆满的句号。

第二、工程处冀中工程项目完工及在建的预算编制及结算情况。

1、河一联站内改造已完工，并结算完；结算收入为

354.3301万元

2、留一联改造已完工，并结算完；结算收入为815.8844

万元

3、高一联站内整体改造已完工，并结算完；结算收入为

732.998万元

4、高59断块产能地面建设工程（60m3高架罐制安）已完工，并结算完；结算收入为282.8679万元5、雁一联-任药线管线已完工，预算已经上报审计；预

计工程结算收入356万元

6、雁一联站内改造已完工，预算已经上报审计；预计工

程结算收入300万元,已拨款355万元

7、任一联外输线正在收尾，蓝图预算编制完成；预计工

程结算收入340万元,已拨款175万元

8、同二站改造正在施工、预算正在编制；预计工程结算

收入270万元

9、里一联改造正在施工、预算正在编制；预计工程结算

收入260万元,已拨款400万元

10、采油一厂201*年6台50m3高架罐已完工，预计工

程结算收入171万元,已拨款200万元,等待采油一厂有计划项目后办理结算。201*年预计继续制作5台。11、新建10*104m3原油储罐项目的土建、安装工程（XM801)2台5万罐已到图纸部分预算正在编制，其他等图纸。

12、油品球罐、综合罐区更新（3具3000m3重油罐）3

台3000m3重油罐等图纸。

第三、制造弯管机11台、胎具及配件等26套、SCHH-Ⅱ大型储罐双面横缝埋弧自动焊机5套，合同值共计3419万元。

第四、在投标方面：我经营部参加投标项目有：1．呼图壁储气库注采分配计量橇及分离计量橇项目、2．中国石油广西销售公司柳州油库工程、

3.西气东输云应盐穴地下储气库造腔先导性试验地面配套工程、

4.西气东输淮安盐穴储气库造腔试验工程、

5.阿拉山口-独山子原油管道首站运行油库增容工程、6.格尔木炼油厂国IV汽油产品质量升级改造项目催化重整装置设备、管线搬迁施工。

7、石楼油库扩建工程。

第五、在招议标方面：我公司经营模式正在逐渐改变，从施工型企业在向施工管理型企业改变，我部室人员认真学习公司《201*年招标管理办法和分包管理办法》，严格按公司《工程分包招标标准流程》办理分包手续、签订分包合同，保证了我处201*年分包管理工作的有序进行。

第六、合同管理方面：201*年共签订合同67份，其中：收入合同30份，支出合同9份，分包合同28份，完全按照公司合同管理办法上传管道局合同管理系统网上运行。ERP

系统的录入工作也已逐步熟练，与公司相关部门及财务系统配合比较顺畅。

第七、配合外围项目做好经营管理工作，日东分包清理及结算、中贵项目分包审批等。

第八、按照公司规划计划部要求及时上报各种计划；每月按时上报统计分析报表。对各施工机组（中队）下达计划做到了及时、准确。在公司经济分析活动中积极与外围各项目部联系，及时掌握外围项目的统计分析数据，保证了经济分析工作的有序进行。与财务密切配合做好年终决算及201*年财务预算工作。

第九、我部室与综合办公室相互配合，6月9日下午邀请派出所警官为我处员工做了法制宣传教育，要求员工知法、懂法、守法，无论在工作中还是生活中都要依法保护自己，做一个守法公民。12月4日全国法制宣传日我处悬挂了条幅、各机组（中队）也都出了版报，内容丰富，效果好。

201*年度工作安排如下：

一是做好跨年工程项目预算编制及结算工作；二是配合规划计划部进行投标工作的商务标的编制；三是在招议标、合同方面严格按照公司《招标管理办法和分包管理办法》、《工程分包招标标准流程》办理分包手续、签订分包合同，保证我处201*年分包管理工作的有序进行。

四是按照公司规划计划部要求上报各项计划及统计分析报表。及时、准确对各施工机组（中队）下达施工计划。

五是与财务配合继续进行年终决算及201*年财务预算工作的完善。以及201*年底各阶段的经济分析工作。

六是与综合办公室配合做好我处201*年法制宣传教育工作。

七是根据公司统一安排做好下一步管理提升活动工作。八是预算员加强现场服务意识，经常深入施工一线，多观察、多交流，找出效益增长点。

一季度工作要点：201*年法制宣传教育培训班、年终决算及201*年财务预算、上报统计年报及一季度计划、在建工程的分包计划审批、招议标及合同签订工作、跨年工程项目清理及分包清理、预算人员网络再教育、管理管理提升活动工作。

工作中倾注着我经营部员工都企业的热爱和付出，但也存在着很多差距和遗憾，主要是知识结构较单一、业务知识还不够全面、管理水平欠缺，在今后工作中一是通过多实践、多学习、多总结来改正自身缺点，是积极参加公司组织的专业培训来进一步提高自身业务素质，做好管理提升，把第八工程处经营管理工作做得更好。

第八工程处经营部201*年1月7日

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