资产与后勤管理处201*年工作总结
资产与后勤管理处201*年工作总结
201*年在学校党委、行政的正确领导和统一部署下，在各职能部门的大力支持和配合下，资产与后勤管理处全体同志紧紧围绕学校的中心工作以服务教学中心工作为已任，以提高管理水平为根本，团结拼搏、勤奋工作，较好地完成了学校年初下达的各项工作任务，取得了可喜的成绩。
第一、认真学习十七大精神，重视党建和精神文明建设工作
1、在上级党组织的领导下，我处年初制订了工作计划，并开展了每月一次的组织生活会，同志们紧紧围绕学校下达的工作任务，结合本处工作实际，开展以学习十七大精神、党风廉政建设、党员发展、作风建设为主题的学习讨论。民主生活会能够直面现实问题，认真开展批评与自我批评，敢于“剌刀见红”，真正达到了有利工作、增进团结的目的。
2、发挥党支部的战斗堡垒作用，积极开展“最佳党日”创建活动，组织支部党员和入党积极份子参观了“甲午海战纪念馆”和旅顺口炮台，同志们普遍感觉受到了一次深刻的爱国主义教育，表示要勿忘国耻，弘扬爱国主义精神，为中华民族的伟大复兴作出自己的贡献。
3、组织职工学习《武汉工业学院精神文明建设“十一五”规划》，围绕建设和谐校园展开讨论，同志们结合本职工作就学校建设和发展等方面的诸多问题献计献策，体现了强烈的主人翁意识和爱校之情。另外，结合嫦娥一号绕月探测工程、201*年奥运会宣传活动，在职工中进一步增强民族自信心，弘扬勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神。
4、坚持民主集中制，注重领导班子和党组织建设。处里凡遇重大事项均集体研究、共同决策，充分发扬民主，不搞“一言堂”和个人独断专行。
5、积极推进和应用网络资源，派专人负责网页建设和维护，确保网络安全运行和网页内容及时更新，充分利用网络资源开展政策宣传、情况通报、意见反馈，为教职工提供方便、快捷的后勤管理服务。
总之，以党建促作风建设，是我处党建和精神文明建设的核心内容，实践证明效果是明显的。
第二、深化改革，资产与后勤管理工作均取得了新突破
1、资产管理工作逐步走上规范化、制度化轨道。为进一步提高国有资产的
管理与使用效率，促进学校资产管理工作更加科学化、制度化，学校成立了资产管理工作领导小组，并拟定了学校国有资产管理办法（条例）及学校处理报废、积压物资管理暂行办法。并利用上半年的时间，对学校的资产进行了全面的清查，这次清产核资工作涉及面广、政策性强、时间紧、任务重、工作难度大，但通过与财务处、设备处等单位的共同努力，现已基本摸清了学校的“家底”，掌握了现有资产的使用情况及存量信息，如数量、价值、结构、来源等，对下一步学校资产的科学化、规范化、制度化、信息化管理奠定了良好的基础，对学校资产管理，提高资产使用效益具有重要而深远的意义，
2、完善住房管理制度，加大住房管理力度。住房问题一直以来都是学校教职工非常关注的话题，为进一步做好学校住房管理工作，提高服务水平，管好房、用好房，以制度促管理，以管理出效益，真正做到以人为本，为教职工办实事、办好事。经党委研究决定，调整了学校住房管理领导小组成员并恢复了小组的职能。今年，我处对全校公有住房进行了一次彻底的清查，针对单身教工宿舍和过渡房多年未清理和教职工反映较大的某些违规现象，我们经过大量摸底、走访、现场清查核实，详细掌握了学校公有住房的使用现状，对一些违反学校规章制度的用房行为进行了严肃的处理和限期整改。对一些我处无法解决的历史遗留问题，能及时向校领导汇报并在主管校领导的亲自主持下，对其中一些问题进行了会议决策，努力使我校的住房管理工作走上更加规范化、制度化的道路。
3、进一步推进了后勤社会化改革，此项工作取得了新的进展。在主管校领导的亲自指挥下，在去年围绕“拨改付”为重点的后勤管理体制改革的基础上，今年我处又进行了大量的测算工作，扩大了“拨改付”委托管理的范围即在去年对集团核算的“室内外保洁”等五项指标的基础上又增加了“班车承包运营管理”、“金银湖校区绿化和室内外保洁面积增加”等项内容。并根据学校相关政策，对社会用工的工资进行了补贴。通过改革，改变了集团的运行机制，进一步强化了集团内部的管理，更加有力于集团内部开源节流，减员增效，建立节约型后勤。不断提高后勤服务的管理水平，为学校的教学和科研提供更好的后勤保障。
4、进一步加强水电管理工作，努力创建节约型校园。根据国务院建设节约型社会的精神和我校节约型校园的工作要求，为进一步加强学校内部空调用电管理，节约办学经费开支，切实做到计划用电、安全用电、节约用电，我处会同集团人员在对兄弟院校进行考察和调研的基础上，经过摸底、反复研究、论证，并结合我校实际，拿出了学校切实可行的节约改造方案。由于我校耗能的重点是空调，故我们在摸清了全校的空调数量和型号的基础上，首先对全校的行政办公用
房的空调安装了计量电表，制定了相应的行政办公空调用电管理办法，对各类行政办公用空调核定了用电的标准，对超过标准用电的部门，其费用由单位自行承担，真正做到计划用电、节约用电。为创建节约型校园迈出了实质性的一步，使学校用电计量管理工作上了一个新的台阶，切实提高广大教职工的节能意识。
第三、常规性工作取得了超常规的成绩
1、圆满地完成了秋季招生的准备工作。完成了艺术系、土木系、国际学院及二号教学楼等处教学家具的补充、调整及购置工作。
2、加快住房货币化改革，落实各项改革政策。完成了07年度离退休教职工的住房货币化补贴及07年新引进教职工的住房货币化补贴及住房安排工作。
3、管理学校下达的后勤经费，并对后勤服务工作进行了检查和监督，对食堂进行了师生就餐满意率随机抽样调查。
4、完成了常青校区及金银湖校区房屋、道路的各种维修改造工程及屋面治漏工程，并为学校引进高层次人才装修改造了住房。
5、完成了金银湖校区105亩土地的绿化招标、植树以及金银湖校区的绿化和鱼塘的接收、管理工作。
6、进一步加强了日常水电管理工作，在学校教学、科研及办公用电设备增加及金银湖校区新建筑陆续交付使用的情况下，全年水电费支出反而低于去年近40万，减缓了近三年来学校用水、用电快速增长的势头，水电管理工作取得了明显的成效。并在相关部门的配合下，及时查出并组织抢修了新校学生公寓等供水管网漏水7处，及时杜绝了“跑、冒、滴、漏”给学校造成的损失。尤其是在下半年收到省物价局、教育厅转发的国家发改委关于下调水电气价格的有关文件后，我处为能及时落实国家政策做了大量的工作，使供水供电公司能按文件规定时间及时下调水电价格，并为学校追回了多收水电费12万余元。经计算，每年仅下调水电费一项，即可为学校减少水电费支出100多万元。
7、完成了上一年度教工宿舍区的暖气片更换及维修工作，并根据市场燃料价格上涨原因由学校行政办公会决定，调增了教职工的暖气收费标准，并与后勤集团签定了供暖协议。
8、完成了金银湖校区天燃气与图书馆直燃机连通工程的现场勘测、委托设计、议标及施工合同的签定工作。
9、按照201*年学校新的交通补贴办法对全校教职工的交通补贴重新进行了核实，以期实现节约开支，公平公正。
10、完成了本年度学校43个部门的保洁用品及各单位职工的劳保用品的发放工作。
第四、认真落实党风廉政建设责任制，不断加强工作作风建设
一年来，我处全体职工深入学习贯彻学校党委、纪委关于党风廉政建设和治理商业贿赂的指示精神，以签订党风廉政责任制为抓手，围绕后勤管理工作实际，开展拒腐防变教育，以党风廉政建设促进后勤管理规范化、制度化建设，筑牢思想道德防线，不断提高抵御侵蚀的能力，全年未发生党风廉政方面的违纪违规现象。
1、我处在建立健全各项管理制度的同时，很抓各项制度的落实。以制度规范工作人员的行为，杜绝管理过程中的漏洞，特别是在学校关于组织开展治理商业贿赂自查自纠“回头看”工作中，我处全体同志高度重视，深入分析案件发生的原因和根源，探讨防止商业贿赂的思路和措施，此举既规范了工作，又保护了干部。尤其在涉及金额较大的维修改造工程和家具设备购置等工作中，均严格执行学校招议标制度，坚持由招议标小组集体决策，按程序进行操作，并认真组织验收，杜绝不合格工程出现，切实维护了学校利益。
2、努力改进工作作风，提高办事效率。要求全处同志做到遇事热情接待，虚心听取教职工意见和建议，耐心解答疑问。工作上做到不推诿，不拖拉，争取在最短的时间内为教职工排忧解难，解决他们的后顾之忧。
3、在涉及教职工切身利益的水电管理、上下班交通补贴和住房货币化补贴发放工作中，坚持政策、过程、结果三公开，自觉接受组织和群众的监督。坚决执行校党委、校行政的决定，维护学校后勤管理方面规章制度的权威性，敢于坚持原则，与不良行为做斗争，努力树立后勤管理干部清正廉洁、秉公办事的良好形象。
201*年基本工作思路
201*年是学校外围快速建设和内涵发展的关键一年，我处全体职工决心认真贯彻党的十七大精神，围绕学校中心工作，认真落实学校“更名”、“申博”和“质量工程”三大工程的有关要求，努力以服务教学中心工作，提高管理水平为目标，促进后勤管理工作再上新台阶。
一、进一步加大学校资产管理力度，提高资产使用效益。以学校清产核资工作为契机，进一步加大学校资产管理力度，统一思想，提高认识，进一步完善
学校国有资产管理办法和具体实施细则，加强学校国有资产全过程的监督管理，维护学校国有资产的安全和完整，规范学校国有资产管理活动的各个环节，加快建立国有资产信息管理系统，为今后实施动态管理打下了坚实的基础。
二、进一步推进后勤社会化改革，扩大委托管理项目，并制定后勤服务的各项标准，加大对后勤服务工作的检查和监督的力度。
三、力争完成常青校区东区博士楼及三眼桥房屋土地的办证工作。四、努力做好金银湖校区秋季招生的各项准备工作，重点做好新交付几栋教学楼、学生宿舍家具的招标、制作及安装工作。
五、继续做好住房制度化改革工作，除完成本年度退休人员和新进职工的住房货币化补贴及住房安排工作以外，力争完成好全校在职职工的货币化补贴的前期统计、核算工作，并按省委文件精神，为职工个人设立住房补贴资金明细账户、实行专户核算。
六、进一步加强后勤管理队伍建设。以引进人才、充实队伍、提高素质、加强管理为内容，进一步规范日常管理工作，并探索新的管理模式，不断提高后勤服务质量和管理水平，强化后勤管理的服务意识，为学校“更名”、“申博”、“质量工程”三大工程提供更好的后勤保障服务。
资产与后勤管理处二OO七年十二月二十四日
扩展阅读：201*年后勤管理处工作总结
201*年后勤管理处工作总结
201*年后勤管理处在校党委和校行政的正确领导下，紧密围绕学校中心工作，以“全心全意为全校师生服务”的工作口号，以“和谐、主动、热情、廉政、高效”的工作方针，以“外塑形象有所为、内强素质增效益”的工作理念，切实加强自身建设，努力完成学校交办的各项工作，为全校师生教学、科研、学习、生活和学校改革发展提供坚强的后勤保障。现将07年主要工作总结如下：一、基本建设工作
1、主持编制了独墅湖校区一期二批用地的规划调整、二期新增用地的规划及规划调整，完成了老校区整体规划的调整方案编制。完成了独墅湖校区体育用房的方案招标、评审、扩初设计及评审，三批食堂的方案及施工图设计，三批宿舍的设计及修改，云轩楼的方案设计，毕业大厅的方案设计，城市学院的方案设计等工作。完成了本部机电实验楼及工程训练中心的方案设计招标及评审，博物馆改造的施工图设计及新建部分的方案设计，百步街王健法学院二期教学楼的初步方案设计，逸夫楼接建的初步方案，东区轻工机械厂区域规划设计等工作。
2、完成了独墅湖校区辐照中心、材料大楼、一期二批宿舍食堂、一期三批宿舍的项目报建、两证办理及质监委托，完成了本部物理电子楼的项目报建及规划批准，本部机电实验楼及工程训练中心的项目批复、百步街王健法学院二期教学楼的项目批复，东区轻工机械厂区域的项目报建及规划批准等工作。完成独墅湖校区一期二批建设用地的初期申报、中期分割，东部领证及二期新增地块的全部用地手续。项目前期手续牵涉规划、建设、环保、人防、消防、地震等政府职能部门，每一环节均有大量具体工作，有关人员不辞辛劳，风里来雨里去，克服困难，圆满完成任务。同时在在各级领导的支持帮助下，争取政策，为学校减免各类规费达3350万元。
3、完成独墅湖校区一期二批运动场地的施工招标，一期二批宿舍及食堂学生活动中心的施工、监理、外装、智能化招标，一期二批食堂学生活动中心的空调招标，生农化楼的改造外装招标，材料大楼的施工、监理、外装招标，一期三批宿舍及食堂的施工、监理招标。完成本部物理电子楼的施工、监理招标。本年同时完成校内零星招标11次。主持签订工程合同68份。
4、严格按照采供程序，加强材料采购的管理，维护学校利益。一年来，进行设备材料招标32次，涉及金额3196.5万元，通过招标节约资金191万元。工程建设中的材料核价也是一项控制建设投入和工程质量的重要工作。今年在工程决算阶段，通过建立内审机制，通过材料核价减少支出约150余万。
5、在施工管理中，认真落实各项管理制度，加强在建工程的质量、安全和进度的控制。一年来通过近40次的总监例会和40次项目经理例会，100多次工地例会，及时解决工程中出现的问题，确保在建工程质量和安全，有效地维护了学校的利益。一年来竣工验收使用建筑达12.4万平方米，同时完成了相关新校区二期市政工程建设（具体见附件1）。
6、千方百计做好新校区动迁工作。201*年12月7日在园区公安、城管、车坊镇等有关部门的通力合作下，拆除新校区地块上最后一家钉子户，为新校区建设扫清了障碍。同时为学校节省了拆迁填土费用达200万元。
7、为保质保量完成省委省政府关于高校债务的调查，基建相关人员协作分工、各负其责，在最短时间内收集了第一手资料，有关同志加班加点，整理数据、撰写报告，给领导出谋划策，使该项工作达到了预期目标。二、资产管理工作
1、完成部分轻机厂租赁户、百步街住户共23户的清退工作；
2、办好了百步街8＃10＃12＃地块的土地证和房产证；办好新校区240亩土地证。
1、完成独墅湖校区一期第二批教育学院迁入各项工作，及原用房的收回工作。完成一期二批学生宿舍的接收、分配和宿舍家具的配置，保障了学生的入住。
2、根据学校规定，全面清理校内临时工宿舍。对独墅湖校区临时工用房全部腾空拆除。
3、加强资产管理。在各院系部门的大力支持下，完成省财政厅、教育厅高校固定资产清查工作。完成院系、部门固定资产的增加和减少的登记入帐、核对、汇总工作，加强固定资产报废工作的管理。本学期登记入帐固定资产金额2390万元。完成家具仓库管理和办公家具的入库、发放工作。调拨发放行政办公家具239多件，出借家具126件。
4、根据房改政策和学校有关规定，严格按照程序，公正、公开、公平地做好各类人员购房补贴工作。共计发放补贴1037万元，其中在职职工补贴190人次400万元；离退休人员补贴177人次429万元；引进人员补贴40人次208万元。
5、完成独墅湖校区一期第二批教育学院迁入各项工作，及原用房的收回工作。完成一期二批学生宿舍的接收、分配和宿舍家具的配置，保障了学生的入住。6、根据学校规定，全面清理校内临时工宿舍。对独墅湖校区临时工用房全部腾空拆除。
7、完成公用房屋的管理和调研工作。制定校本部、东校区的学院用房、机关行政用房和教授工作室用房的方案，并正在分批调整。完成南校区用房的交换工作，接收原附一院卫校用房，现已维修并投入使用。
8、完成家属房和引进人员、博士后房屋的管理工作。安排引进人员、博士后用房25套，办理退房手续38套，办理过渡房续签协议20人，共安排过渡房维修53套。完成201*年新教工的住宿安排工作、继续签订本年度单教住宿协议。全年安排新教师住宿54人，办理退单教宿舍40人，对80人调整了床位租金，办理了单教校外租房补贴申请15人。独墅湖校区青年公寓和20间教师休息用房现已安排使用，制定了教师休息用房的管理规定。
9、完成201*年度房改资料、货币补贴资料和固定资产资料整理、归档，认真完成对全校教职工的政策咨询和来电、来访。办理进、离校手续200多人次，接待教职工查询、开具住房证明50多人次。完成实验用房资料整理和公用房屋的平面图制作。
10、认真填报《苏州大学房屋建筑物汇总表》《江苏省高等教育基层统计报表》《江苏省省级单位主要办公设备情况表》《地方所属省级学校教职工住房情况调查表》等10多份表格填报，为学校07年教学评估及时提供各类资料。
三、维修管理工作
1、根据校财务的经费安排，在分管领导的指导下，认真编制了201*年度维修资金预算计划，五万元以上项目全部进行了招标，签订合同45份，共完成大小维修工程193项（不含突发应接项目及设备处项目），维修费用1200多万元，并完成了203份竣工项目的决算审核工作。有效地保证了机关办公用房调整的及时到位，保证了我校教学科研的正常进行，保证了全校师生员工的工作、学习、生活（具体大中型维修见附件三：201*年主要维修工程一览表）。
2、截止到12月19号收到送审的各项维修工程决算290项（不包括设备处项目及院系自筹项目），金额达14999551.32元。目前已审核各项维修工程决算203项（不包括设备处项目及院系自筹项目），审核金额达9163430.31元，核减金额达1113925.96元，核减率达12.16%。审核后的五万元以上项目送审计处审计金额为3617966.99元，核减金额为65942.34元，核减率为1.82%。
四、后勤服务工作
1、加强全校食堂及餐饮管理。对全校范围15个食堂进行常规检查160多次，认真做好检查记录。对校内饮食网店进行三次全面检查。投入约20万元对全校区15个学生食堂安装上了监控系统，利用校园网络资源对食堂的卫生安全加强对实时监控，提升了管理手段，保证了我校食品卫生的安全。针对今年物价上涨情况，采取多种措施有效控制食堂饭菜价格。发放学生伙食补贴款4.62万元,食堂补贴款61万元,年终对各食堂进行补贴约120万元的测算。完成了独墅湖校区一期二批、10000多平方米二个食堂的经营招标和设备招标工作，采购设备约163万元。在工期紧、施工条件艰苦、出现意外状况多的情况下，克服种种困难，加班加点，安装厨具设备，保证了食堂正常供应，维护了学校的稳定。
2、加强校园环境卫生及绿化管理。全年对校园环境、卫生、绿化巡视检查约198次，基本做到每周检查2-3个校区，并且做好相关的记录。全校区特种垃圾清运31次，共计6276多M3，金额23万元。同时全校六个校区（下半年新增一期二批生活区）生活垃圾清运与各区所辖环卫部门签定协议，约50万元，这其中经过努力与环卫部门沟通为学校节约经费约20万元/年。配合学校绿委会、爱卫会工作，在我校本科教学水平评估及军工保密评审期间突击进行卫生检查和环境整治，确保各项考评顺利通过。做好对数学楼名木古树薜荔进行了修剪,同时为全校各家属区因阳光权一事修剪树木约200棵,台风时扶正吹倒树木约100棵.。积极参加市区爱卫会的各项活动。通过由苏州市、沧浪区、双塔街道、市疾控中心等部门对我校的卫生检查，对我校的爱卫会工作给予了肯定，拟提名申报卫生先进单位称号。
3、做好全校区物业管理。对全校物管大楼的空调、电梯、水泵等设备设施进行维修、维保的招标，共涉经费200多万元，在维保招标中我们本着为学校节约的原则，改变了原先维保模式，对一些使用年限在五年以上的设备采用了全维保形式（即人工，材料全由维保单位负责），进行风险的转移，此项为学校节约约100多万元。
4、加强对水、电、气、讯、煤的管理工作，为打造节约型校园打下坚实基础。完成全校水电费审核支付工作。今年全校水电费审核支付2595.17万元（统计数据为至07年11月），其中电费支出1904.92万元，水费支出690.25万元，比06年度上升257.79万元，只上升了9.93%，与06年度的大幅上升58%有了明显的下降，校园面积区域增加了但水电费的支出得到了一定的控制。今年水电费回收375.08万元，回收率比去年上升38%。加强电增容改造，节约了电费，同时市给予奖励14.7万元。加强节水改造和管理，使得学校年节水达100多万元。完成了老校区的水平衡测试，市节水办给学校补助经费约20万元。同时积极申报省节水型高校。2201*年2月14日学校顺利通过了省教育厅、水利厅和市水务局对我校节水型高校的考核，得分96分。加强与电信公司联系，对本部计算机楼、专家楼、光学研究所、原卫校图书馆楼等进行线路查看，发现问题后电信公司提前进行改造，共增容450对通信电缆，及时保证搬迁办公室的电话畅通，赢得了较好的满意度。全年完成电话安装342门电话，其中：自费新装301门：其中A级103门、B级72门、C级126门；公费安装41门：其中3A、16B、22C；全年移机135门；拆机163门；升、降级、停机保号等更改业务项目共90门。
5、做好收回三家托管单位（幼儿园、收发室、校医院）的前期准备工作，确保相关工作正常、稳定开展。
6、加强家属小区的管理。努力做好家属小区绿化、环境管理、部分小区煤气管道改造以及相关维修工作。积极推进家属区物业管理和自主管理的进程。针对北沿河家属小区业主的积极性，在社区服务站及所辖街道的支持下，业主委员会正在研讨引进物业公司管理的方案。同时对蚕桑地小区业主进行了多次座谈会，引导和宣传成立业主委员会及进行自主管理的模式。
五、医保与计划生育工作
1、医保与计划生育科在校计划生育领导小组的领导下，贯彻落实国家计划生育政策法律，做好学校计划生育政策的执行、实施、协调、解释工作。认真做好计划生育经费的审核以及全校师生日常医疗费（住院及门诊）以及教职工子女统筹医疗的报销审核工作。
2、201*年共报销5866人次比去年减少1215人次；共报金额4515620.38元比去年同期少支出16061.17元，其中教职工报销：3016444.48元，比去年同期少支出297725.88元；计划生育住院、检查费报销：88806.3元，比去年少支出97494.2元；儿童统筹报销540096.6元比去年同期增加了65028.82元；学生医疗费报销共计870273元比去年同期增加了314130.44元。校医院支出854911.45元较去年少支出123312.08元；（其中：儿童统筹支出238035.76元较去年减少31220.45元；学生支出616880.69元较去年少支出92086.63元）。学生大病补助7人，补助金额107141元。全年为1201*余名学生办理了入学和离校的病历本收发工作；为130名新进校的教工办理了病历本；为财务处代收取病历工本费、独立核算单位的校补贴费、统筹医疗费等合计10余万元；为儿童统筹贴花1200余本；办理独生子女费的审核发放1194人计38670元；审核发放1200余人、3万余元的少儿大病保险；办理独生子女证154人次；发放独生子女妈妈奖励品740余份；办理准妈妈服务联系单85人；发放安全工具1810合；避孕药20盒；避孕膜100袋；录入育龄妇女信息及妇女病检查信息1000余条。今年计生办被双塔街道年终考核为“优秀”。六、学生宿舍管理工作
学生宿舍管理办公室牢记“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的宗旨，围绕“育人为本、管理到位、服务到家”的工作目标，开创性地开展学生宿舍管理工作。
1、脚踏实地加强学生宿舍日常管理，成效显著，主动邀请保卫处、各物业公司对各校区学生宿舍每月进行一次安全、卫生大检查，保证了学生宿舍的安全。
2、合理配置学校的宿舍资源，平稳有序做好全校各类学生的住宿调整工作。在有关院系和职能部门的支持配合下，上半年共调整各类学生达201*0多人次，减少了宿舍床位的浪费，提高了宿舍入住率。追缴成教学生住宿费近5万元，
3、做好毕业生文明离校工作以及07年各类新生入学住宿工作。
4、做好学生暑期留校工作。为鼓励学生考研，利用暑期自我发展，为贫困学生勤工助学提供方便，积极创造条件，想方设法安置好留校学生的住宿。
5、配合做好学生宿舍维修工作。在广泛调研的基础上，对全校共12幢学生宿舍（本6、本研南楼、本研北楼、本前化3号楼、东5、东6、东7、东8、东13、北1、北2、北4）进行整体大维修或对空房间进行整修，确保了8月份新生的入学。
6、做好其它服务工作。在放暑假、长假前真诚为学生服务，主动与苏州市火车站、汽车站联系，派人到老校区、独墅湖校区为毕业生及其它学生暑期放假及长假回家现场售票，共售出各类车票近3000张；与苏州市邮局联系，直接在老校区的各个点为毕业生邮寄行李近千件，等等。这些工作方便了学生，在同学中得到好评。七、幼教工作
学校幼儿园是07年下半年9月份由学校收回并归后勤管理处管理的科室。目前共开设8个班，大、中、小、托各两个班，共有幼儿247名。在日常保教工作中，以幼儿为本，积极挖掘潜力、创造条件为幼儿创设良好的物质和心理环境；积极开展教科研活动，如理论学习讲座、讨论座谈、有辩论、有观摩、有比赛活动等，提升教师的服务理念，加强师资队伍建设，改善幼儿教育环境，建立家长联系制度，促进幼儿健康、快乐、全面成长。一年来，有一个教学活动被评为沧浪区一等奖，有四篇随笔和论文在沧浪教育中登载，有二篇论文分获苏州市教育学会论文评比二等奖和三等奖，还有两篇论文被选送到省教育学会参与评比。07年11月，学校幼儿园被评为江苏省“优质幼儿园”（待发文）。八、其它工作
以“提高党员素质、加强基层组织、服务师生员工、促进各项工作”的要求，加强党支部建设。积极开展工会小组活动，调动广大职工的工作积极性和创造性，以便服务全校师生员工，达到“管理育人，服务育人”的目的。热心为全处390名退休人员服务，积极开展旅游、座谈会、节假日慰问等活动，让退休人员“老有所养”、安度晚年。落实廉政建设责任制，做好廉政建设工作。认真落实首问负责制，加强工作作风建设；正确处理人民来信，热情接待群众来访。九、201*年后勤管理处取得的荣誉。
1、学校被江苏省教育厅、水利厅评为省“节水型高校”；2、学校幼儿园被评为江苏省“优质幼儿园”。3、炳麟图书馆被评为“鲁班奖”。
4、苏州市园林局主办的国庆摆花活动中，我校获三等奖；5、医保与计划生育科被双塔街道年终考核为“优秀”单位。
201*年度在学校党委、校行政领导下，在各院系、职能部门和全校师生大力支持下，后勤管理处工作取得了一定的成绩，但也存在不少的问题，我们将在今后工作中认真加以改正。新的一年即将到来，我们全处干部、职工，决心牢记“全心全意为全校师生服务”的工作口号，紧紧围绕学校中心工作，做到保障有力，服务到位，努力开创学校后勤工作的新局面。
后勤管理处201*年12月24日
附件一：201*年已竣工的项目及在建项目一览表序号1234567891011121314151617
名称文科综合楼二批学生宿舍沥青路面人行道铺设雨污水管道建造桥梁开挖河道新砌河道石驳岸铺设室外自来水管道铺设室外电缆1600kw配电房绿化种植大树材料大楼三批学生宿舍体育运动场地辐照中心概况建筑面积4.2万平方米建筑面积8.2万平方米3.8万平方米1.66万平方米8400米7座约4公里约8公里15000米6000米2座36000平方米1500棵5.2万平方米6.6万平方米3万多平方米2467平方米备注完工完工完工完工完工完工完工完工完工完工完工完工完工在建在建在建在建附件二：201*年发放住房补贴一览表序号123合计
职工类别在职职工离退休人员引进人员190人177人次40人人数发放金额400万元429万元208万元1037注：201*年收到住房标准未达标的补贴排队申请163人次。附件三：201*年主要维修工程一览表序号12345678910111213141516171819202122
工程名称原卫校学生宿舍改造原卫校食堂改造原卫校新建网球场、篮球场原卫校教室和成教办公用房改造凌云楼办公用房的改造以及中央空调的维修本部老化学实验楼维修改造为护理实验室全校学生宿舍调整后的全面维修引进人员过渡房维修安全用电整改新建东区小足球场及周边环境整治自行车和汽车停车场的建设东区团委社团活动室的改造全校区食堂维修本部计算机中心的改造全校区公共厕所改造本部、东区浴室的节水改造现代光学研究所屋顶、外墙渗水的维修改造彤云楼改造红楼附房改造东吴饭店6号楼改造日月异楼改造原锅炉场改造为羽毛球馆备注完工完工完工完工完工完工完工完工完工完工完工完工完工完工完工完工完工即将完工即将完工即将完工即将开工即将开工附件四：07年后勤管理处主要节省（争取）资金一览表（单位：万元/年）序号项目节约（争取）金额备注1争取减免各类基建规费33502二期学生宿舍提前投入使用近1000少租校外宿舍节省新校区动迁户拆迁费、填土费200园区支持3节约用水近1004节电改造14.7市奖励5水平衡测试20节水办资助6、基建材料采购节约1917工程决算材料核减3188维修、家具、各类维保招标节约2919文物保护专项申报40与财务处一起，争取省财政厅、文物局拨款10垃圾清运20市环卫部门资助11追缴学生住宿费5合计约54
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