【百货公司】党支部年终总结

【百货公司】党支部年终总结

华达公司党支部年终总结

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201*年华达公司党支部在珠山街道党工委的领导下，经过支部全体党员的共同努力，认真贯彻党的十七届四中全会精神，积极开展“学习实践科学发展观”活动，带领公司全体员工克服了各种意想不到的困难，使企业稳步发展，扎扎实实的向前迈进。现就201*年的党支部工作总结如下：

一、强化组织建设提高党支部的凝聚力

华达公司党支部成立于201*年5月，共有党员18人。其中中青年党员占总数的95%以上。我是公司党支部书记并且担任公司副总经理职务，其余党员分别在公司不同岗位上作出积极贡献。华达公司党支部自成立以来，注重加强党员教育，不断提高党员的政治思想和文化、业务素质，发挥了党支部在民营企业中的战斗堡垒作用和党员在诚信经营中的模范带头作用。

公司党支部认识到要把工作开展好，党支部必须有影响和号召力，真正成为“战斗堡垒”。为此，首先把支部建设放在首位，一是将政治素质高，党性观念强，工作能力硬的党员充实到支部领导班子，形成核心力量。二是认真学习贯彻“科学发展观”重要思想做到理论联系实际，求真务实。三是大力宏扬文明风气，树立正确价值观念，倡导勤奋、务实为理念，通过以上措施加强了党组建设，形成了以党支部为核心的战斗集体，为发挥其战斗堡垒作用奠定了坚实基础。

民营企业中党组织要切实推进“党员人才工程建设”充分发挥各类人才的积极性、创造性，培养党员成为业务骨干，是公司党支部一项举措。组织和引导党员去学习新知识、新技术，不断提高党员队伍素质，逐步使党员成为企业的业务骨干。为企业的发展挑起了大梁。围绕企业的发展把一些政治素质好，业务能力强，懂经营和管理的党员人才推荐到中高层管理岗位，发挥他们的特长。

二、采取有效措施，抓好党员队伍的管理教育

在强化组织建设后，公司党支部以“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”为主题，工作重点放在培养党员成为业务骨干方面，发挥先锋模范作用，树立诚信经营为切入点，实现非公有制经济领域以党员树正风，带全盘的经营局面。为了把此项工作抓好、抓实，达到预期目标，党支部从以下几个方面抓起：一是建章立制，规范职责。针对非公有制党建工作的特点，研究制定了《党员活动制度》、《党组织与党员的联系会议制度》及党支部各项工作制度。二是每年制定《党建工作目标化管理细则》，支部与党小组、党小组与党员之间将党建工作量化、细化、责任分解到人。三是采取多种形式开展法律法规宣传教育，职业道德教育活动，每年至少举办一次法律法规知识竞赛和职业道德文明建设讲演比赛活动，组织党员、入党积极分子和先进青年参加。既激发了党员、先进青年学法、懂法、守法，文明经营的积极性，又提高非公有制经济在广大群众心中的位置。四是开展诚信活动，树立良好的经营形象。在华达超市总店（南门头），设立党员生鲜柜台，实行党员挂牌服务，带头搞好优质服务，树立良好形象。党员柜台不仅做到无假货、无次品，而且监督其他柜台的文明经营。每年“七一”党的生日，党支部都组织庆“七一”专题座谈会，党员和进步青年在一起，欢聚一堂，用真情歌颂党、畅谈企业前景。使党员同志们通过以上措施受到了教育，责任感、使命感和服务意识大大增强，提高了党组织的凝聚力和向心力，一些积极上进的青年骨干纷纷向党组织靠近，经过严格筛选和认真考察，先后有2名青年骨干光荣地加入了党组织。

三、树立先进典型以点带面推动全局

公司党支部在加强对党员教育管理的同时，注重非公有制经济党建工作的深化和提高，采取“典型引路、以点带面、推动全盘”的作法，促进了非公有制经济领域党建工作的深入开展，党支部的战斗堡垒作用充分发挥出来。党支部每年都开展“优秀党员”评比活动，激励党员在经营活动中发挥先锋模范作用，评比的内容包括：宣传贯彻党的方针、政策、遵守规章制度，依法经营，照章纳税，抵制销售伪劣产品，服务态度好，帮扶经营贫困户等。通过评比，授予“优秀党员”荣誉称号。增强党员自身约束力和荣誉感。日常工作中，发现先进典型，及时总结通报。

在201*年7月15日抗洪救灾斗争中，党员同志们带头冲在抗洪一线，哪里最危险哪里就有他们的身影，充分发挥顶梁柱、带头人的作用，我作为华达购物广场副总经理、党支部书记，在紧急时刻，更要体现党员风范，现场指挥抢险临危不乱。华达百货超市地处珠山中路华达百货负一楼，地势比路面低，洪水倒灌进店面，情势非常紧急，我一边沉着指挥大家抗洪，一边身先士卒冲在抢险一线，危难当头挑大梁，以实际行动践行“讲党性、重品行、做表率”。保安部经理、支部委员李荣法始终坚持在抗洪一线，搬沙袋、堵污水、搬运重型设备，手臂被硬物划伤后，在污水浸泡下红肿疼痛，大家劝李经理稍微休息片刻，李经理看着翻卷的洪水，焦急的说：“这点小伤不算什么，关键时刻党员就要冲在前面”。面对灾情，公司党支部和广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，始终战斗在抗灾抢险第一线，被群众誉为“冲不垮的堡垒、压不弯的脊梁”。

公司党支部充分利用华达百货公司青年员工多这个优势，积极做好青年员工工作，切实把握他们的思想动态,及时开展有针对性的活动，调动他们工作的积极性和创造性。加强正面引导,提高思想教育,使他们树立正确的人生观、价值观和事业观。让他们时刻感受到企业对他们的关心，使青年员工从思想深处认识到企业的兴衰与他们的切身利益密切相关。经过公司党支部和青年员工的共同努力，201*年6月由共青团中央、国家工商行政总局以及中国个体劳动者协会向全国25家优秀企业颁发了201*年度“全国青年文明号”荣誉奖牌，景德镇华达百货公司是我省唯一获此殊荣的民营企业，这些成绩与公司党支部认真抓好青年员工思想工作是密不可分的。华达公司总裁林浩飞在201*年被评为江西省劳动模范，林总在表彰大会上说：虽然是我个人获得了这项称号，但是能够取得这样的荣誉，党支部的积极工作、鼎力支持是重要保证。

“企业文化”是以企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论，同时又是受社会影响以企业规章制度为载体的一种经济文化。在公司董事长的支持下，公司党支部在工作中一直把抓企业文化当作党支部的主要工作之一。通过抓好企业文化，进一步增强党组织的凝聚力，为树立良好的华达人形象，创新推出“五个一”的企业文化建设项目，即：一个国旗班，一首《华达之歌》，一张《华达人》报，一支企业形象策划队伍，一个店内广播。每逢周一及重大节日，全体员工都要参加企业营业前的“升国旗”、“唱国歌”和高唱《华达之歌》、升企业之旗仪式。升旗仪式按惯例由党支部书记沈真华主持，国旗旗手由支部委员李荣法担任，通过这种形式，让全体员工经常性地接受爱国爱企教育。

华达公司党支部就是通过点点滴滴勤奋努力的工作，使党支部在非公有制领域里的作用越来越大，号召力越来越大，影响力越来越强。受到了上级领导、公司领导和群众的一致好评。公司党支部紧紧围绕促进地方经济健康稳定发展这个大局，在非公有制经济领域中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，取得了显著成效，在党员的先锋模范作用下，非公有制经济形成了良好的经营机制，进一步推动了公司经营持续发展。使企业在社会上的声誉越来越好，政治地位越来越高，公司董事长被推选为景德镇市第十一届政协常委，代表广大民营、个体、私营企业参政议政。公司党支部在非公有制经济发展中，做了大量工作，取得了一些成绩，但这只是良好的开端，大量的工作还有待于进一步完善和加强，随着非公有制经济的不断发展，党员作用和影响也越来越大，党员的队伍也会不断壮大，党组织的工作任务越来越重，这就需要公司党支部的工作不断深化和提高。今后，要加倍努力，勇于实践，按照“科学发展观”重要思想的要求，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。为推动华达公司经营健康稳定快速发展、推动全民奔小康目标的早日实现而努力。

华达购物广场有限公司党支部

201*年1月19日

扩展阅读：供电公司党支部年终工作总结

供电公司党支部年终工作总结

今年，xx供电支公司党支部设“一强三优”现代公司的战略的工作方针，紧紧

分公司党委的工作思想、工作部署和工作要求，

支公司“安全、稳定、谋事、

建””

和公司党委“一线四点”整体工作思路，紧密

中心工作努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五型

党支部，党建工作优势，将思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，了思想政治工作与支公司

发展的良性互动，

将全年支部工作总结如下：

了党支部战斗堡垒的作用，了支公司业绩指标和工作任务的，现

一、强健队伍建设为工作奠基。

(一)组织生活制度，党员干部队伍建设。

党支部

录完整，质量较高。按时

的组织生活制度，党员

“三会一课”制度，

收集党内外

了会议工作，主题，记

干部民主生活会，意见，会议主题，与会人员个

人书面，会上发言，批评与自我批评，会后党支部能的向全体党员报告会议查找出

的主要问题和整改措施，诚企业”主题教育活动

地

贯穿全年工作主线，

党员的监督，务求聘请县委老

理想上党课，

。理论学习，把“忠

老师浅显幽默的表白，紧扣生活

的，把高深莫测的哲学理论同现实生活融会贯通，大大激发起全体党员干部理论学习的浓厚兴趣。支部个人都

了学习笔记，并能思想写出学习笔记和体会文章，收到了的学习，了全体党员

干部的思想政治素质和理论“五抓”

了实效。活动

查摆

。去年抓基础，问题;抓整改，

，党支部还了“两学三促、永葆先进性”主题教育活动，

工作;抓关键，着眼解决主要矛盾;抓

，

活动

实效;抓剖析，工作到位。整改工作着眼年度、满意和务求实效，了优质服务和电网工作

，被

“办实事、

建设的重大

，

电力资料网解难题、抓项目、争发展”活动和“每季一星”评选活动，地支持了地方经济发展，

了企业的

社会形象。支公司经理xxx

县委、授予xx县十大“xx先锋”荣誉称号，并当选xx县政协常委。

信任的党员。

地激励了党员同志都要为党旗增光

彩，严于律己、规范言行，做职工

(二)严抓作风整顿，争先创优，支部战斗堡垒作用

今年是xx县委的发展攻坚年、年和作风建设年，是公司创新变革、提速发展的关键年，支公司以

作风整顿为抓手，成立了以经理为组长的思想作风整顿活动

十六届六中全会精神、市县各级

讲话

组，制定了的实施方案，学习《党章》、

公司系统三级职代会、思想政治暨党风廉政建设工作会精神，

本职工作，对照《党章》查观查

，对照胡倡导的“八个

，对照县委先进性教育

风气”查，对照荣辱

，工作

，对照xx精神和劳模先进事迹查

整改，以

的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查，

工作。

，每名党员

对查出的问题归纳梳理、

岗位特点岗位承诺并公示，把每个党员的一言一行置于干部

满意先行”评优评差活动，“双争创评”为用户

超界服务、

的监督之下。党支部还组织在全局范围内

，

职工均能够自觉

赞誉。

了社会各

“争创最佳服务站所、争当界的监督，创新服务手段，

服务，受到了用户的

党支部还紧紧实施、有

，

“安全、稳定、谋事、了

支部班子建设、

”的工作方针，党员队伍素质和

争先创优活动，了活动有方案、有

干

支部战斗堡垒作用的主线。活动中，

部带头讲廉政、讲学习、讲正气，工作创新，遇到矛盾不上交，遇到不回避，党员以身作则、开拓进

取，在各自岗位上分兵把口，关键时刻冲锋在前。把“在学习、工作中

了应

先锋模范作用。

电业为”的服务宗旨到的行动之中，

(三)强化职工思想，企业向心力和

党支部非常司

抓好基层职工的思想工作，教育培训有计划有，有、有内容。支公

健全的网络、供电信息报等宣传媒体，对职工“世界观、人生观、价值观”教育和理论学习培养。并

支公司制定的《党建学习五年规划》和《职工教育五年规划》

2

起三级培训网络，配备培训设施，培训经费。支部还现场和班组大

思想

思想

工作调研，

。党政

工作、调查活动，思想苗头，

的主管工作，职工思想

，解决

工作，

思想问题，大

了企业向心力和还召集基层职工代表和一线职工面对面的恳谈会，当面征求

职工意见，倾听职工心声，许多对企业有益的化建议和意见被采纳，调动起了职工的主人翁责任感和事业心。

(四)创新党建工作，用创新的精神支部建设

支部把学习理论同准、

质量、

思想政治素质，党性锻炼，改革开放和现代化建设起来;“标分

结构、慎重发展”的方针，严把党员入口关，依照程序发展党员，今年发展了xxxx入党

子为中共预备党员，新党员的质量，党支部的战斗力，党员的先进性。5月份，支公司还

分公司党委的安排，学习等令人满意的

情况

。

了民主评议党员工作，

了总结、剖析，也

聆听了

批评与自我批评，每个党员对同志的意见和评价，

，

一年的工作、生活、

，收到了

了下一步的奋斗

，对4xxxx党员从德、能、勤、绩、廉、学六个了职工民主测评，测评结果全

体党员的平均分数都在98分，比去年有，xxx、xxx、xxx等1xxxx同志被评为优秀党员。这说

明“忠诚企业”主题教育活动，的党员干部队伍真正了带头作用，能够带领、带动全体职工与企业

共进、共谋发展，工作了职工的认可和肯定。

二、中心、，深化基层党建和途径

(一)开创党工作新，夯实支部建设基础。

今年来为公司党建对标和党化管理的要求，支部本着“对标、敢于树标、勇于超标”的原则，

党建党将

化管理，把工作多样性与党定位性有机地

党

起来，并了一套行之

党的

运行机制、考核机制和评价机制。在去年

供电优质服务

化建设的基础上，今年

定位在如何上，并成立了“营销管理分析团队”，就“优质服务年，党员怎么办”

3

主题，施。

组织党

将

团队活动，对企业在经营管理过程中的热点、难点、问题分析，措

定位在关注企业、为企业发展出谋划策上，支部

将

定位在

组织离退休老同志座谈，倾听

对企业发展的意见和建议。供电所各政工农电安全、提升服务上，在基层，

强化安全管理、创新服务手段，赢得了越来越多用电客户的信赖和支持。

(二)忠诚企业重真行，开辟支部建设新途径。

为国网公司“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的核心理念，员工感恩企业、回报社会的意识，

提升员工对企业的忠诚度，支部依据公司党委要求，春检工作和“六包”责任制要求，

基层宣贯主题教育活动的

支公司，制定下发了活动的细则。并

内涵，向支公司全体党员发出了“从每件小事做起，

做忠诚企业标杆”的倡议，并了“忠诚企业，遵章守纪，安全，全力春检工作”的大型签名活动，弘扬忠诚企业、爱岗敬业、

自

了以干部争当勤廉、党员争当骨干、员工争当标杆为主要内容的“三争”活动，

律、乐于奉献的高尚情操。了以干部讲党课、部室主任讲、员工讲体会为主要内容的“三讲”活

动，努力干部员工的综合素质，使命感和责任感。了“节能降耗、从我做起，岗位增效、率先垂范”活了“努力践行员工守则，争做忠诚企业典范”活动，

动，号召职工大兴节约之风、争做节约表率，关注企业发展。

求真知、在理解上下功夫，动真情、在规范自身上下功夫，重真行，在提升力上下功夫，使《电

网公司员工手册》真正入心、入脑。

(三)文化建设造，开拓支部工作新

中心工作，营造三种文化，即在富有平供的“平安、xx、x供，和蔼、和睦、”文化基础上，总结、

提炼切合支公司员工

规范有序，

，行之的廉政文化、安全文化和服务文化，以文化人，努力营造平安、

x供的强大精神动力，

的企业文化，

在廉政文化建设上，正在以教育促廉、

读书思廉、典型导廉、环境促廉、作品播廉、文艺宣廉、家庭助廉、基地警廉、信息传廉和文明养廉等“十廉”为载体的廉洁文化“四进”(即进机关、进基层、进社区、进家庭)等值观念、道德修养、廉洁操守得以提升和净化，情。

4激发了

人心的廉政文化建设活动，使

干部员工忠诚企业、

员工的精神境界、价本职、敬业创绩的工作热三、深化思想政治工作，精神文明建设

(一)运行机制、找准工作载体、稳定

今年来党支部制订、并3xxxx项党建和党风廉政建设工作制度，从党支部议事规则到党

考核制度，从行政理办法，

人向党支部报告工作制度到“三重一大”制度等等，了一套较为科学

有机

的考核管

，

“磨不推自转”的良性运行，是将“三会一课”等党组织会议和行政例会的

并以制度的下来，既了党内组织生活，又了公司的安全生产、经营工作的有机，了

党务、行政工作的良性互动、互促共进。

(二)强基固本，支部文化建设

多年来党支部以服务好企业经营发展为中心工作，、监督工作，了监督

要到位，但不越位、不错位，使xx供电支公司拥先进性”，支部又

了以

八项教育、

健康的工作八项制度、

。今年为党员“长期受教育、永葆

五项

机

党内外十项监督、

制等为主要内容的先进性教育长效机制，了先进性教育工作的和转化工作，有利地了支公司

工作的。

(三)引深思想政治工作，翻开精神文明建设新篇章

今年下半年，支部实事政治相继专题活动将思想政治工作引向。要求干部员工

准时收看1台《复兴之路》，使干部员工回顾改革开放共产党全国各族所走过

的风风雨雨和艰难曲折之路和才能

民族的

的辉煌成就，使同志们复兴。

“十七大”期间支部组织

思想并坚信党员干部以

走道路

收听收看盛会实

况，党员大会学，党会学，党员个人中心工作有机

学的，宣贯“十七大”会议精神。牢记党对

的培养和

把握“十七大”精神实质，将其与公司教育，把崇高理想与本职工作

起来，使全体党员

在一起，在各自岗位上身先士卒，吃苦在前，享受在后，甘于奉献;使全体干部职工

明白了改革顺应时代潮流，停顿和倒退人心，主辅分离、主多分离

出路，抓住当前公司创新变革、提速发展，科学发展观

的有利时机，认清

，转变观念，坚

，绩效考核和竞争机制

定信心，自我加压，助力改革推向才是发展的途径。

四、廉政建设长效化，为平供构筑坚强防线

支公司公司党风廉政建设工作要求，

工作

工作，加大治本。

,努力健全党风廉政建设长

效工作机制，以党风廉政建设促企业发展，

(一)深化学习教育、廉洁自律为党风廉政建设思想源泉

党支部注重企业廉政文化建设，廉政“五个一”制度化、长效化。即：对部室主任一次廉政

谈话，向干部家属寄送一张廉政贺卡，组织“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚醒谈话、诫勉谈话，警示谈话，

。制度

一次警示教育，对新提拔部室主任

一次廉政座谈会，作一次公开承诺，营造廉政教育谈话、对

有反映的部室主任予以提

中层干部

为党员干部戴上“紧箍咒”，防微杜渐，警钟长鸣,

队伍公道正派、勤政廉洁的形象。“以案为鉴，警钟长鸣”典型案例剖析教育活动，

在系统内的典型案例及

组织学习“李

真临刑前所写的地狱门前的忏悔”、的理论学习，使干部职工们能常怀律己之心，常

思贪欲之害，常明严管之理，常筑防范之线。还

”为主题的“我的荣辱观”格言征集活动，要求工作、生活学习的“座右铭”，共征集格言180条。员中还撰写了廉政格言33条，

荣辱观教育活动，在岗位特点和工作

，

员工中“知荣辱方能

的个人荣辱观，

党以廉

部室主任、班、站、所长和关键岗位人员

遵纪守法的自觉性，

党员、干部的廉洁自律意识，

为荣，以贪为耻的廉政荣辱观。活动中共选出15条优秀格言奖励并挂在网上、作到版面上学习共勉。

(二)健全机构、强化制度建设为抓好廉政建设保障

支公司充实了党风廉政责任制，了《xx供电支公司关于党风廉政建设责任制实施细

则》，政工作

廉政建设责任制分解的布置，

检查，

规定，将党风廉政建设工作分解到班子每位考核，使党风廉政建设

要求

，将党风廉政建设工作和行。

努力营造靠制度规范

从业、按程序不折不扣办事的工作机制，今年

了强

的制度保障。

修订、和新出台了《费用管理办法》等多项廉政制度，

为搞好廉政建设

(三)狠抓监督廉洁从业，为党风廉政建设铺平道路

年初党风建设安排和责任分解，责任人分头，职责，每个季度党政苗头性问题，

班子要一次碰头会，

的治，制

通报和交流本季度支公司党风廉政建设所做的工作成绩和问题，予以解决。在今年的治理商业贿赂

理商业贿赂专项治理工作中，支公司成立了以经理、书记为组长，各部室主任为

定了的实施方案，了工作，工程招投标、市场营销、供电服务、物资采购和资产处置分类自查

自纠，责任到人。努力营造治理商业贿赂的廉政文化。治理商业贿赂专项工作，支

公司还

“八荣八耻”观的宣贯，周一、三、五职工大会，除了对治理商业贿赂的概念和重大意义学习理解外，

多样的反腐倡廉教育，为专项治理商业贿赂奠

正面先进事迹和以商业贿赂为主题的反面典型案例剖析等

定的思想基础。支公司自查201*年1月1日以后

自查自纠活动，设计了治理商业贿赂自查自纠表并发放至每个干部员工手里，的不正当交易

。从自查自纠情况看未

有违反规定的问题。

还

检查，

资产处置等情况，并

是“三清理一规范”、“三清理一普查”，检查了问题

制定整改措施。

修订、

历年来招投标、物资采购、业扩报装、了多项廉政建设制度，努力营造靠

制度规范从业、按程序不折不扣办事、

和监督决策的全过程，

杜绝商业贿赂的工作机制。还健全了议事决策机构，将

职工代表吸收进来，决策的民主化和透明度。

五、党政工团齐抓共管，企业管理工作再上新台阶

今年是支公司创建省级文明的攻坚年，党支部班子建设、队伍建设和行风建设，性的

创建活动，

创建步伐，营造、文明，7

了企业又好又快发展。(一)班子建设创“四好”

今年，支部“四高四优”和“双看双比”活动来创建活动，强化干部作风建设、

民主生活会等，解决班子自身作风，

的问题，廉洁奉公，勤政为民，

干部的力和力，改进思想作

风、学风、工作作风和企业建设步入快车道。

(二)行风建设保

支公司“、深化、创新、提升”的八字方针，

规范，运转

了“政风创环境、行风下基层、服务零距离、两

，

了“三

风变作风”的整体工作思路，努力打造，公正透明，廉洁高效的供电服务品牌，

大服务进万家，爱心活动暖人心”活动，村村设立义务管信息员，山区摩托“服务队”推出服务;不分产权界限，

用电技术上的超界服务;对大宗用户

了行风下基层对话会，

定时用电设施检修，服务。，支公司在所辖xxxx供电所，走出去、倾听

的呼声，走下

了“心贴心的服务，面对面的交流”，支公司

去、零距离交流的做法的动方案，每月对全员

了县行评办、各界用户的2xxxx比例的调考，

好评。自六月份“百问百查”活动培训-考试-良性循环。10月22日

，活

“百问百查知识

竞赛”，在竞赛中既有理论问答也有技能实践，竞赛提升了优质服务的意识。

，

多样，使干部职工在参于活动过程中既了知识也

健全了行风建设长效机制，“服务零距离，行风是个圆”的服务理念。

深化“内转外不转”一口对外的服务，便捷的为用电客户服务。名。

一系列卓有的工作，

支公司行风建设已连续数年被平顺县行评办评为社会服务类

(三)群团工作更

支部“党建带团建”的工作思路，

了“献爱心，

团支部环境

更

“星级团支部”创建活动，;献技术，

青年突

击队的作用，在团员青年中创新创效上台阶;献良策，

同业对标走前列;献力量，电网建设保平安;献智慧，任务早”为主要内容的“五献五促”立功竞赛，

“号手对岗”创建活动。在西沟供电所

入了省级“青年文明号”的行列。支部协同工会为

创建省公司级“青年文明号”的基础上，今年10月份又营造“愉快学习、快乐工作、健康生活”的

文化

，迈

企业的亲和力和，元宵节、五一节等重大节日，举办了“忠诚企业、奉献社会”系列文化活动，

为契机在全公司范围内举办了“欢庆十

拔河、登山、摄影、书法、绘画比赛等系列活动，10月17日还借助十七大

七大创建家园趣味活动”，系列活动的了寓教于乐、寓管于乐、寓法于乐、寓情于乐，凝

情促发展的作用。在分公司组织的“疗养益智化”活动中，支公司要求外出参观学习的职工

，

对标、查找

，搭建

“出去走一走，中

间想一想，回来谈一谈”,与全体职工一起交流学习互动、知识共享的平台。

文化建设，员工队伍素质了多项历史最好成绩，为

，在省公司、分公司举办的文化节、技能比武中，支公司硕果累累，

学习型企业奠定了

的基础。

六、拓宽工作领域，爱心平安促

为搞好支公司的工作，党支部常规，拓宽工作领域，生产、经营管理工作，

在安全管理和企业建家活动中了

平供的建设步伐。

创新工作思路和工作方法，“爱心活动”，实施“平安工程”，地

(一)安全监督有

去年，支公司“先发制胜”和“小题大做”的安全管理理念，，控制事故

，了

实施爱心活动、平安工程，着力建

层、监督层层层把关、责

设企业安全文化，以此规范作业层、管理层、

任到位的安全“六包”责任制，理

，了安全管理主体的转变和安全工作的“可控、能控、在控”。加大了安全管理工作的

惩处现场违章

支公司对各班组

对安全管

力和穿透力，把安全管理的重心移到了生产一线，，努力推行标准化作业，并

“零度宽容”，了供电所一日安全工作流程化，使农

网安全管理了规范化、制度化、标准化。为使员工从等

安全意识，党支部牵头编写了《安全文

了规范，并

工作性质在

党成

化手册》，从安全理念、安全知识、安全技能、违章

立了“安全生产分析治理团队”，团队优势，对支公安全管理及安全生产中的问题分析、解剖，找出问

题、整改措施，为创建平安、企业奠定了基础。

(二)爱心捐助献真

支部把弱势群体工作的首位，

为

帮助职工渡过难关。xxx、xxx、xxx、等因子女上学想办法、解难题，

送去了企业的关怀。在爱心“1

学

负担太重，支部得知情况后，与工会一道，

下，

1”结对子活动，团支部在支部的了与五个农电工家庭的结对子活动，用爱心帮助其子女

宣传，

为

业。在对xxx小朋友和xx同学的捐助活动中，支部精心组织、送上了平电职工的一片爱心。

了教室的照明设

，支公司党支部还与保护所、调度所党支部一起多次为xxx小学捐款、捐物，并帮助施改造，让

能够无忧无虑地在知识的海洋里徜徉。

(三)环境整治促

为给员工温馨、舒适、的工作环境，支公司了机关园池整治工程，规范了地下车库

的管理，整治了机关大院乱停乱放，种植了花卉树木、了亮化白化，为员工了安静、舒适的工作环

境。电力小区了美化、绿化、亮化，4号楼拆除工程，了3号楼的二次分配，妥善安置，为创建

平供

的力量。

员工，

彻底消除了职工的后顾之忧，使之能够全身心投入到企业建设

(四)企业建家注活力

支公司“企业建家”活动，努力为职工办实事，从上职工。在送温暖活动中，党政

基层和离退休人员家中慰问，问职工。每年

和解决的。端午节、建军节、重阳节职工座谈会并慰女职工在

为女职工形

式的的节

为职工做生日，一束鲜花，一盒蛋糕。一张贺卡温暖了职工的心，三八节

包饺子、蒸包子，职工生病住院，婚丧大事，

都要到场慰问。

日里不忘春检一线职工，为

上了女工大病保险，为农电工办了团体人身意外伤害保险。还参加警民共建活动并受到好评。

建家活动，把注入了新的活力。

方针到支公司各个不同和工作生活之中，为“x供”

七、工作中的问题和

1、离退休党党员年龄偏大，身体又不好，在创建化管理党有差距。

2、供电所政工在如何地作用因在起步阶段，还有差距，需努力。

3、党员在创新创效等，鉴于年龄和知识结构、能力和等所限，的还大。

八、工作中的和问题

1、支公司4xxxx党员中，离退休党员1xxxx，分布在平顺1xxxx乡镇，组织活动时参会率较低。

2、支部活动场所的硬件设施有待。

3、支部工作量，支公司党务人员偏少，急需配备一名专职政工人员，协作支部工作。

九、工作中的创新和

(一)党建工作优势，提升党建工作质量，努力先进性教育的和转化工作。

为党员“长期受教育、永葆先进性”，了以八项教育、八项制度、党

内外十项监督、

。

五项机制等为主要内容先进性教育的长效机制，有利地了支公司工作的

(二)是健全党建工作制度，用制度将党建工作纳入规范化、科学化的运行轨道。

党支部制订、并3xxxx项党建和党风廉政建设工作制度，从党支部议事规则到党考核

制度，从行政人向党支部报告工作制度到“三重一大”制度等等，了一套较为科学的考核管理办

法，“磨不推自转”的良性运行，是将“三会一课”等党组织会议和行政例会的有机，并以

制度的下来，既了党内组织生活，又了公司的安全生产、经营工作的有机，了党

务、行政工作的良性互动、互促共进。

(三)是三支队伍建设，为平供人才支撑。

保安全、保稳定、促发展，的着力点是抓队伍建设。在干部队伍建设中，抓班子决策民主化、理论学

吸收新鲜血液，强

习制度化、六包管理责任化、廉政建设长效化，提升了决策力和亲和力。在党员队伍建设中，

化理论学习，党员承诺公示，训，提升素质，培育忠诚度，提升了

监督等手段，提升了向心力和战斗力。在职工队伍建设中，和创新力。

强化教育培

(四)是舆论宣传的导引作用。

支公司网页、宣传栏、黑板报等媒体，报道公司系统重大事件、先进典型，全体职工撰写了学习

王小琪先进事迹和学习职代会精神等心得体会。鼓励职工在媒体踊跃投稿，并内部发行《xx供电》信息，

了支公司的新闻宣传报道工作，了企业知名度，了企业的形象。

十、××年工作打算

(一)思想：

以“”思想和科学发展观、十七大精神为，省公司和分公司思想政治工作和

党风廉政建设会的稳定、谋事、

工作部署及要求，”的总体工作思路，

新

县委县

下

“高全强”党建工程思想政治工作的

，紧密、方法，

支公司“安全、

“火炬行

动”计划，型

“三争三讲三活动六对标”活动，努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五

求真务实、开拓创新、民主决策、服务一流的工作作风，党员的先锋模范作用，努力

干部职工的综合素质，为创建“一强

”党支部，凝聚干部职工的心智与众力，

作用，

党支部的政治核心与监督

三优”现代企业，“xx”坚实的组织和思想。

(二)工作任务：(1)

社会，

说

社会贯穿

事业全过程,

意味着它贯穿建设小康社会的历史时期。社会是比建设小康社会长远的

,即便到2020年我国了建设小康社会的,社会了,也说社会了。

，这是党员的一项长期而艰巨的光荣任务。

(2)全局工作，

组织学习宣贯十七大精神，营造上下同欲、政令畅通、团结中心工作的

性纲领，

全体职工

岗位，

的工作，

。将十七大精神贯穿社会责任，建设坚强

电网，真情服务社会，为建设一强三优现代公司、地方经济社会发展努力奋斗。

(3)以创建党支部建设为切入点，党员的先锋模范作用，进而职工队伍稳定，工

作新进展。要组织“怎样党员先进性”等党员主题教育活动。党员带头

办一事，我为

自我增一技)，

“四个一”(我为企业发展献关键岗位有党员，

面前

一策、我为攻坚出一力，我为

有党员，突击攻关有党员的会文章，提

。在党中“五个一”(每个党员每季度阅读一本好书，写一篇体

素质优秀，作风优良，服务优

化建议，做一件好事或实事，添一份光彩活动)等活动，努力

质，成绩优异的“四优”标准。

(4)“三争”活动，即干部争当勤廉，党员争当骨干，员工争当标兵。

自律、乐于奉献的高尚风格。

加大先进典型的宣传，

弘扬先进典型爱岗敬业、

(5)的综合素质。

“三讲”活动，即干部讲党课，部室主任讲，员工讲体会，努力提升干部职工

(6)“五对标”活动(党建工作对标、文明

建设对标、思想政治工作对标、党风廉政建设对标、企业文化建设对标、工会和共青团建设对标)责任分工，选定标杆，制定

措施，

学习并超越标杆。

对标和

(7)在廉政文化、安全文化和服务文化员工

规范有序，

平安、

，总结、提炼切合支公司平供的强大精神动力。

，行之的文化理念，以文化人，使

(8)在企业安全生产经营管理过程中，要全方位思想工作

，为保安全、谋稳定、促发展

、多角度审视、支部牵头、党员带头，确实坚强的政治保障作用。

舆论导引，

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。xx供电支公司党支部在公司党委和xx县委的

全体员工发扬艰苦奋斗的xx精神，努力拼搏，奋勇争先，努力

支公司

和支持下，将

思想建设、组织建设、作

风建设和制度建设，为建设“一强三优”现代公司、“x供”坚强的政治保障。

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