湖北迪峰船机车间工作总结
实习总结
船机车间
转眼间，来到登峰已经三个多月，而我在船机车间的实习工作也即将告一段落，下个月我将转入加工车间继续我的实习工作。在这里，我想我有必要对之前的工作情况做一个总结。
车间实习，起初是一种期待，是对自己能够接触未知事物的期待，是对自己角色开始转换的期待，更是对自己职业生涯梦想的期待。而真正实习期间虽然很累、很苦，但我却感到很快乐!因为我完成了一次从对换热器产品一窍不通到现在谙熟于心的蜕变，在学到了作为一名技术工人所必备的知识的同时还锻炼了自己的动手能力。也许在很多人的心目中认为能够待在办公室多好啊，但是我想说作为一个工科毕业的大学生没有在车间实习过对你以后的工作是不利的，尤其是设计方面；因为只有你了解了下面具体的情况才能做出优秀的设计，才能够符合实际的生产需要，虽然在车间的这三个多个月里天气很热，噪声很大，出了很多的汗，操作误伤也曾划破了口子，但是我适应下来了，因为别人都能适应我为什么不能适应呢？俗话说梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。只有经历了磨练只有经历了痛苦的洗礼才能在以后的工作中做的更好。在车间的实习我认为这些都是有必要都是值得的，因为只有你亲自尝试了你才懂得如何去做，你才了解其工作原理，才能为以后的设计打下基础。
进入船机车间的第一天，柯总就将我带到总装试压空冷班，在认识了廖师傅后，开始了对空冷器总装、试压的工作学习。经过一段时间的接触，我了解到廖师傅是一名对工作热情，做事谨慎踏实，富有责任心的好师傅，在来登峰的这七年多的工作中，师傅一直兢兢业业、勤勤恳恳地坚守在自己的岗位上，也带出了一个又一个优秀的徒弟，使他们能在短时间里成为登峰的优秀员工。在师傅耐心的讲解和手把手的指导下，我首先学会了对产品的试压，一切根据图纸规范操作，师傅主张我多动手去操作，只有多动手了才能发现自己在操作中存在的不足，并及时纠正，这也应征了实践出真知的真理。压力稳不住的时候，师傅会带着我分析故障的原因，让我自己动手排除故障及隐患。师傅让我观察产品的每个组成部件，为我讲述各部件的名称、作用、故障。
在最初来的六月份里，我主要是宽泛的了解了登峰的公司结构，换热器产品的工作原理、结构及生产流程。让自己尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境。熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在工作中的定位、尽快融入公司这个大家庭。具体到我负责的工作这块儿，我渐渐对空冷器试压工艺规程有了一个比较完整的认识，从最初的产品代码的含义，图纸的图文信息，到了解到工作的实际操作，产品的液压试验（通常所说的内腔）合格的标准是无渗漏、实验过程中无异常的响声、对抗拉强度规定值下限大于等于540Mpa的材料，表面无损检测抽查未发现裂纹，无可见变形。而外腔气压的检验合格就相对要求比较简单，只要试验过程中，压力容器无异常响声，经肥皂液或其他检漏检查无漏气，无可见变形即为合格。这些检验的标准，看似简单做起来其实不容易，前期加工、组装或者辘管，甚至试压工装上的螺丝压力打的不均匀等等，一个细微的差错都可能导致产品试压不合格，产品就得拆卸重来。这些都使我深刻的认识到做技术讲求科学严谨的重要性。
接下来的两个多月生活得忙碌而充实，随着对空冷器产品的逐渐了解和对试压总装工作步骤的慢慢娴熟，在工友忙不过来的时候我可以帮忙独立完成一台空冷器的总装和试压工序，这样一种成就感油然而生。QL835L/R是我来船机车间后真正接触和帮忙配装完成的第一台大型产品，之所以印象深刻是因为第一次全程参与其中，厂家对产品的要求又极为苛刻，同时它也是公司第一次生产此类型的产品，所以公司上下都很重视。技术要求角度尺寸相差不得大于4mm；水压1.5mpa，空压1.0mpa；冷却器冲水后固有频率测试，频率在（50,100HZ）的±10%以内无共振点。因为当时是客户驻厂，为了保证客户的满意，产品的及时交付，我和师傅们加了班，流了汗，每完成一道工序，客户都会来检查不行我们就返工，发现问题我们就协商解决，这样经过水压、空压、震动等一系列的实验操作，最后顺利并且漂亮的完成了任务。当然中间也出现过一些意想不到的问题，有一次在产品检压后拆卸试压工装的时候，忘记先将压力放完而是直接拆下了试压表，结果工装表孔的水柱强压下喷涌了几米远，我慌乱之中用手去挡，被师傅及时制止，他说如果是气压的话我这会儿就会受伤了，很庆幸这是水压，还有一次我把扳手拧到师傅的额头上打破了一个口子而在车间里面工作中小磕小碰蹭破皮的情况更是家常便饭，这让我意识到安全意识必须铭记于心。除了安全事故同时在产品的生产过程中发生质量事故的情况也不鲜见，有一次船机车间油漆工将上英样机KLQ167.5产品面漆做错,造成直接损失5000元；科浮德产品KLQ313.62F风罩外观有焊瘤焊渣,焊缝没要求涂胶；湘电产品LNR122.63由于壳体内铁渣很多,客户退货返修。这便更要求了我们在操作过程中讲究工艺，按图施工的重要性，加强各个工序一线员工的自检和互检意识,确保不合格的产品不能进入到下道工序,从生产过程上控制产品质量.这样才能把自身的意外伤害和产品的质量事故降到最低。而且经过这几个月的实际基础跟观察，我也发现了公司产品一些存在的问题及改进的可能，例如像压力实验高于1.6mpa的高压容器的设计加工，往往在试压过程中由于压力过大容易导致试压工装与盖板之间泄压，有时候螺栓的压力不均更会如此，所以这方面盖板的加工设计就应该与低压产品的盖板分开来，而不要用同一个标准，我的建议是在盖板装皮垫片的地方加工一道横条沟，这样皮垫被前端盖压在盖板表面的压力会更稳，不容易泄压，同样再进出水法兰的端口表面也应该如此。而像湘潭电机的KLQ79.6FL的图纸上没有背包的电路图，试压工装过于沉重，搬运不便，操作不易，这些都会直接影响到工作效率。
一年的实习就这样过去了三个多月，感觉就像新生开学前的军训一样，我们得到的远不是简单的熟悉了设备这么简单。应届毕业才能有这样的机会，以后再也不会有这种长时间身处一线的机会了，我坚信我学到了很多东西，我也坚信我学到的东西在我将来的日子里会起很大的作用。老爸说，我们这样的大学生缺乏锻炼，我也觉得是。以前在实验室做一些简单的实验台就会很满足，但到了这里参与了整个产品的生产过程后才知道以前自己做的那些太简单了。“纸上来得终觉浅，绝知此事要躬行”不错，自己亲手干过了，得到的才是自己的。
在接下来的实习工作过程中还需继续学习，尤其是在生产过程中的实际生产知识，不仅要了解更重要的是学会操作；只有会操作了，对产品了解了，才能在设计的过程中考虑到部件的整个组装过程以及可能遇到的问题。因此我觉得在车间的实习生活可以用得上酸甜苦辣来形容，在酸、苦、辣中感受甜的快乐，相信我会在接下来的工作中继续不断地努力，尽力去帮师傅们做力所能及的事，继续与同事和谐相处，继续做到不迟到不早退做一名优秀的实习员工。在实习中做到实践与理论紧密的结合，通过已学的理论知识来联系实际生产中问题使自己争取有一个好的提升和质的飞跃，使自己能够更早更快的成为登峰一名合格的员工。
未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位同事的悉心帮助，有我自己的不懈努力，任何困难都会被克服。
伍文明
201*-9-28
扩展阅读：201*年度个人工作总结(任穷)
201*年度个人工作总结
绵阳市红十字会综合科任穷
201*年，市红十字会第四届理事履新，全市9个县市区红十字会机构健全、人员到位，红十字会系统干部队伍年富力强、意气风发，以饱经风霜、浴火重生、朝气蓬勃的强势姿态登上了绵阳红十字事业发展的历史大舞台。全市红十字会工作紧紧围绕“三个转变”、“三大优势”、“四个定位”、“五项工作”全面推开。这一年，红十字事业发展环境动荡不安、跌宕起伏。201*年是汶川地震的三周年，是绵阳灾后重建的收官之年，是绵阳红十字会系统面向世界，向人民、向祖国、向历史交上满意答卷的一年。站在红十字事业发展的平台，我们清晰的看到，全市人民爱心涌动，红十字旗高高飘扬，人道力量正在有力汇聚，红十字事业发展前程似锦、大有可为，迎来了跨越发展的明媚春天。也是在这一年，中国红十字会系统经历了前所未有的公信力危机，“天价饭”、“郭美美”、“活婴当死婴”一系列骇人听闻的网络新闻把红十字会系统推向风口浪尖，公信力受到重创，而红十字会制度建设的滞后更是让红十字工作者在应对质疑时，显得软弱乏力和底气不足。绵阳红十字事业发展在这样的大背景下步履蹒跚、举步维艰。
这一年里，综合科人员精简，工作增加，任务更加艰巨、工作更加繁杂。总结本年度的个人工作，主要有以下几个方面。
一、完成的任务和取得的成绩（一）文稿和宣传
编写会议纪要11期，红十字工作简报19期，挂包帮、创文明城市、创法治城市、干部作风整顿等其他信息10余期，制印公文144份。拟草“红十字会定期回访汇报制度”。上载网站工作信息87条，求助信息57条，其中，10条信息被总会网站和报刊社采用，30条信息被四川省红十字会网站采用，12条信息分别在绵阳日报、晚报刊登，特别是“扩大红十字募捐筹资渠道,增强救助实力的调查与思考”调研报告，被总会、省政府、省红十字会网站采用。
（二）专项任务
完成绵阳市抗震救灾和恢复重建经验启示录编撰；筹备“创建文明城市”系列材料；筹备迎检“巾帼文明岗”，荣获得巾帼文明单位称号；参加“挂包帮”工作会议，工作得到市直机关工委好评；完成灾害应急救护生命工程四川灾区行项目扫尾；完成香港红十字会卫生救护合作项目；开展“政务公开网站建设有关工作”。
（三）日常报送资料
201*年度“年鉴”、“党员年报”、“红十字工作年报”，向市级部门报送公共机构能源资源消耗情况、档案管理资料、公车治理资料等。
（四）活动和其他工作
参加“201*年红十字博爱送万家”、“5.12三周年”、“世界献血日”、“献血宣传月”、“法制宣传日”、“造血干细胞采集”等活动。接收管理保密文件30份，申报网站法人变更资料，登记遗体捐献19人，陪同造血干细胞捐赠志愿者体检，以及维修、搬运等。
二、工作做法
（一）明确职责、统筹安排，逐一落实一天的工作
首先，明确当天的工作任务，如完成某一个讲话稿，将某一个任务进行到什么阶段。其次，逐一落实每天必做的日常工作，如收文、传递，分送报纸，登记订饭等。
（二）分析计划、及时汇报，合理安排每一项工作
对上级单位或领导安排的复杂工作，先思考分析，弄清背景和目的，合理安排工作时间，制定工作具体方案，及时向科长汇报，修改完善方案，经领导批准后具体实施。
（三）统筹合理、及时高效，妥善处理临时杂务
面对临时性、短时间的繁杂工作。如盖章、接听电话、接待群众、同事求助等。能立即办结的绝不拖沓，对不能及时处理的事宜，做好登记，等条件成熟时及时处理，做到不遗漏。
（四）“5加2”、“白加黑”，全力完成时限任务
面对紧急重要的任务，上班时间未能完成，就利用晚上或周末加班，确保工作完成，任务落实。
（五）询问请教、边干边学，着力解决任务难点
不明白、不清楚的任务和要求，及时向上级领导或其他单位询问；不懂的问题和知识，通过网络向百度学习。
三、工作分析和经验总结（一）工作分析
1、工作任务种类分析：一年的工作种类有公文写作及印制、讲话稿、简报、会议活动照相、接待、接听电话、收发传真、公文及传递
登记、午餐统订和收款报账、简单的日常维修和搬运等。这些工作任务中，有业务工作和日常工作、对内工作和对外工作、短期工作和长期工作，专项任务和繁琐小事、紧急任务和临时杂务。可以看到，这些工作任务种类五彩缤纷、繁琐杂乱，也是与综合科作为单位的枢纽和心脏的性质相统一的。要保证单位的健康和合理科学运行，综合科的职责尤为重要。作为综合科的一员，我的工作主要扮演着以下几个重要工具：一是接收工作任务的“过滤器”。在工作任务的接收端口，如收发公文和接听电话，首先是由综合科进行初选，哪些属于红十字会工作职责，哪些需要办理，该由哪个单位和部门办理，对不清楚的工作，综合科还需要询问和回复或办理。对于应该的办理的工作，哪个科室办理，该怎么办理，需要提出拟办的意见。这个过滤器，不仅将不属于职责范围的工作任务过滤，还将简单的工作任务过滤，而且将滤过的工作任务进行了梳理和分类。二是扮演实施工作任务的“中央处理器”。在工作任务的具体实施中，不光要具体承办和实施，还要统筹各个科室，如撰写单位的总结汇报，既要做好科室的总结，同时又要督促其他科室汇总全会的工作。在理顺千丝万缕的各种工作和汇总凌乱繁杂的各种资料基础上，更要总结提高、凝练升华，并且要全面具体、层次清楚、准确深刻的书写出来。这个中央处理器，不仅是汇总单位的所有情况，关键是高效高质的处理信息和工作，并且将这些基础成绩和工作转化成为全面清晰、精致华丽的直观成品。三是扮演为工作中的“万能充电器”。在各种杂项工作的处理中，需要各个方面的能力、知识和技巧。公文要懂写作，简报要懂照相，接待要懂规
矩，维修要有专业常识，搬运要有气力。这个“万能充电器”既要能为自己工作充电，还要能为全会各种繁杂琐碎的工作充电，让红十字会工作顺利运行。
2、工作任务时间分析：这些纷繁复杂的工作，时限和完成时间的长短也不相同，有马上就能完成的，有的则需要几周几个月，甚至半年、一年才能完成的工作。而在对任务时间进行分析的过程中，我认为最值得一提的是：重要的工作占工作时间比例较小，繁杂的小事占工作时间较多。例如一天7个小时的工作时间，每天必做的收文登记、分发报纸、烧水订饭，至少占用1个小时。印制文件、收发传真、接听电话、接待群众、盖章登记、修理搬运等杂项工作却占用了大部分时间，而关键是需要静下心思考和分析，需要含金量高，代表单位，尤为重要的公文写作任务却占用较少的工作时间。而此种情况的产生主要原因则是各种临时杂务的交错打搅所致，所以往往只有通过加班才能更顺利的完成此类工作。
3、工作任务质量分析：上述完成的众多任务中，总的来说，有数量、种类多，但质量不够高，成绩不突出，没有创新、缺乏亮点，没有在市级部门和市州红会中凸显的闪光点。因此，整个工作虽然顺利推进，如期完成，但是给人的感觉却是平淡无奇、波澜不惊，思绪在脑海回荡，却只有点点涟漪。而究其原因，一是办公室工作性质决定了工作就是一个单位的管家和后勤，并不是容易出彩和出成绩的科室。二是任务多样繁杂，大量的琐碎任务，光是应付就已经精疲力竭，创新争优就显得心有余而力不足。三是红十字事业发展大环境处于低谷，
给红十字工作带来一定阻力。四是自身总结提炼升华的能力和水平的欠缺，需要进一步提高。
（二）经验总结
1、科学合理的管理机制是高效高质的必要条件
高效即是办理工作任务的单位时间短，高质即是工作任务完成的出色、圆满。我认为在工作任务开展时，行政效能涉及三个方面：单位的管理机制、工作人员的能力和工作环境。单位的管理机制决定了责任的明确分工，决定了工作的具体实施，决定了工作人员的合理配，决定了工作环境的好坏。没有系统科学合理的管理机制，行政效率必然大打折扣，甚至无法开展。如“5.12三周年纪念活动”，我们看到在会领导的统筹安排下，现场点、资料组开展工作有条不紊、按部就班。在科室的团结配合下，展板内容、流程踩点及时顺利完成。在县市区红会、机关部门的支持下，沿途氛围、参观现场打造得热热闹闹、漂漂亮亮。赢得了考察团代表们的充分肯定。相反，如果管理机制不科学、不合理，责任划分不明，机制运转不畅，工作相互抵触，人员安排混乱，那么工作执行中，就可能出现工作推诿拖沓、内容滥竽充数、态度冷硬横推等现象。
2、干部队伍能力建设是高质高效的基础保证
一年里，让我深思的就是整理县市区红会的工作总结、登载县区的工作简报、翻阅县区红会的文件。如简报的标题仅是“落实监督措施确保正常使用”，显得空洞无物，不知道是主标题还是副标题，甚至有的县区简报连标题都没有。又如通告新一届红十字会理事成员，
居然使用省、部、以上机关使用的“公告”文种。公文格式更是无一合格。诚然，我的公文文稿写作中也有很多问题，需要进一步加强。红十字会系统麻雀虽小五脏俱全，人数不多层次复杂。从行政效能的建设上看，干部队伍的能力建设显得尤为重要。如县区的简报本身报送时效性不强，而内容又存在众多问题，个别甚至无从修改，往返重复，逐级修改，兼有领导或唯一的承办工作人员不在，那么此项工作更是一拖再拖，因此大大的降低了效率。又由于任务时限的要求，很多公文和文稿无法精益求精，匆忙上报，自然无法保证文稿质量。
另外，在工作中，我还有几点深切感受：一是深切的感受到一个人身兼数职是不可能面面俱到的，全面推进就意味着全面平庸，两面讨好就意味着都左右为难。一个人的精力是有限的，需要正确合理的应对安排时间，有所侧重。二是深切的感受到工作需要突出亮点，事务再多，再繁杂，完成过程再辛苦、再艰难，都需要突出特色，打造亮点和品牌，因为平淡的完成10件工作绝没有突出的做亮1件工作给领导和同事留下的印象深刻。领导事务繁多、接触面宽的特点决定了关注只会是先看到亮点再看到基础。三是深切的感受到工作需要明确职责和及时沟通，没有充分的理解领导意图，没有充分的征求相关科室和人员意见，做出来的东西是一定不合格的。四是可做可不做、做了也白做的工作，往往还是不得不做。
纵观一年的工作，我充分的认识到：社会主义共同理想、红十字精神崇高信念是奋发工作的不竭动力；会领导、科长、同事的信任、支持和帮助是完成任务的坚实基础；和谐团结、目标一致的良好氛围
是行政高效的重要保障；不屈不挠、自强争先、勤奋刻苦的学习态度是工作高质的根本途径；建议意见、批评指正、纠错拨正是改进提高的苦口良药。
四、下一步打算
201*年是灾后重建任务胜利完成后的第一年，是十二五规划承上启下的重要一年，是绵阳红十字事业围绕提升公信力加强能力建设，努力建设负责、廉洁、效率和服务型红十字会的关键一年。综合科工作意义重大。明年我工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，认真落实综合科各项工作，牢牢把握做好本职工作这一坚实基础、奋发争优这一强大动力、行政高效这一根本目的，以公文文稿写作为抓手，专心做好工作任务、恒心坚持刻苦学习、用心凝练工作成绩、细心做好登记归档、真心对待困难群众。具体工作中，要重点抓好以下几方面的任务。
（一）牢牢把握做好本职工作这一坚实基础，确保红十字会工作扎实推进。继续发挥“过滤器”、“中央处理器”、“万能充电器”作用，扎实做好工作任务，逐一落实各种杂务。求真务实、真抓实干、攻坚克难、狠抓落实。
（二）牢牢把握奋发争优这一强大动力，打造红十字会工作亮点。始终保持昂扬向上的精神状态、锐意进取的干事激情、拼搏奉献的意志品质、创先争优的工作热情，以打造红十字会工作亮点，体现自身价值为根本目标，加强学习、勤奋工作、迎难而上，“5+2”、“白加黑”，为红十字会工作增光添彩。要对面向部门群众、代表红十字会水平的
简报更加重视，力争每一条有价值的新闻都能在总会的网站上登载，全年至少被总会网站采用15条。要对各种大总结、大汇报材料更加重视，用心打磨，把红十字会的工作成绩充分展现。
（三）牢牢把握行政高效这一根本目的，促进红十字工作运转高效。时刻牢记责任使命，坚持统筹安排、及时处理的原则，当好红十字工作运转的坚强齿轮，紧扣责任分工，团结同事，齐心协力，构建红十字会科学合理的运作体系，努力实现红十字工作运转高效。
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