美术学院201*年工作总结
美术学院201*年工作总结
紧张忙碌的秋季学期眼看又已接近尾声，过去一年以来，美术学院在校领导的正确领导和关怀下，我院的各项教学工作又取得了较为显著的成绩。我们本着以教学为中心，以科研为先导的教学理念，牢固树立以培养全面发展的新型艺术生为核心价值的育人环境与氛围，从教风、学风入手，狠抓常规制度落实，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，全面落实和推动学院布置的各项教学工作任务，现就本年度的工作总结如下：
一、政治理论学习及思德、系风建设
遵照学校党委统一要求与部署，我院认真组织全系师生加强了各项政治理论的业务学习，特别是通过学习“三个代表”和“科学发展观”等重要政治理论，为我们进一步解放思想，转变教育、教学观念具有非常重大的现实意义和作用，通过近一年的院风及师德建设，我院的教学风气进步明显，我们本着实事求是，求真务实的工作原则，始终坚持以教学为中心，进一步解放思想，不断提高我院师生的综合政治觉悟和理论修养。
二、日常教学工作与管理
常规教学管理与日常的教学规范，是落实各项教学计划与工作任务的根本保证。因此，建立健全各种规章管理制度便是维护教学正常运行的必要条件和根本保障，我院充分发挥教研室的职能作用，以各学科专业教研室为单位，认真组织、开展了各项教学检查活动，从教师的备、教、辅、改、考等环节入手，狠抓常规教学的制度落实工作，定期组织教师进行听课、备课等活动；同时，我院始终坚持以学术为先导的教学基本理念，深入组织和开展师生间的学术展览活动，特别是本年度的毕业展，更是以前所未有的学术水平和整体质量，赢得了学院一致的赞赏。
另外，我院也充分地结合自身实际，以申硕为依托，以课程建设为基础，深入开展人才方案的大讨论，并以教研室为单位，积极推进各专业领域的课程改革，推行实践性与学术性并举的教学思想，努力优化各专业教学的课程授课结构，加强提高专业领域的学术竞争力，特别令人惊喜的是，在全院教师的共同努力下，我院现已建成《美术史》校级优质课程一门，并在学院有力的支持下，完成了《CorelDRAWX3平面设计完全自学手册》与《人机工程学》教材编写出版工作，其发行的教材深受学生的欢迎和喜爱。在201*年许昌学院教学大奖赛中，我院徐艳秋、耿沛甲老师分别获得一等奖和二等奖。同时，为了进一步加强常规教学的管理，促进管理工作的制度化、规范化，我系还定期的对各专业教研室进行了有效督促与检查。
三、科学研究与学术活动开展情况
要从根本上提高教育教学的质量，教师是关键，而教师的业务素质和科研水平不仅是教学成果的有效保障，而且它也教育教学的催化剂，从某种意义上讲，一个学校的核心竞争力，其实最为关键的是师资和科研水平，现代化的教育呼唤高素质的教师，以培养学生创新精神和实践能力为核心的素质教育，要求教师由“经验型”转向“科研型”；由“知识型”转向“学者型”。因此，加强教师科研管理工作，不仅是恒量一个教师是否称职的重要标准，而且也是作为教师进升职称的核心依据，为了进一步加强和提高我院教师的科研水平，我院充分发挥和依托我系教师梯队相对完备的显著优势，开展了形式多样的团队学术活动，而特别是以“美术学”专业被评为教育部试点课程，从而拉开了我系科研的新热潮。
另外，我院也正积极筹划与兄弟院校展开校际间的学术交流活动，力争在学院经费允许的情况下，在不久的将来举办优秀作品巡展，以及聘请相关知名专家来我系进行学术交流。
四、加强学科专业建设
我院将充分发挥我系师资队伍与学术梯队相对完备的各种优势，以工笔画为专业突破口，争取早日实现我系学科硕士点的零的突破；同时，我们也将进一步从学术梯队可持续发展的长远目标出发，认真加强人才引进与储备，进一步加强培养年青一代的学术中坚力量，深入进行有针对性的教学改革和进一步推进精品课程的升级申报工作，努力将我系的学科建设水平推向新的高度。
美术学院
201*年12月2日
美术学院党总支201*年工作总结
美术学院党总支201*年在学校党委的正确领导下，坚持以中国特色社会主义理论和“十七大”精神为指导，围绕学校年度工作要点，结合美术学院实际，全面贯彻党的路线、方针和政策，与行政一道团结带领师生员工，以育人为根本目标，以教学工作为中心，促进了美术学院的改革发展，现将一年来的工作总结如下：
一、主要工作
1、4月20日领导班子调整后，针对美术学院原来教工党员只成立一个教工党支部的情况，按照学校党委要求，结合美术学院实际，于201*年5月22日召开全体党员大会，选举产生了美术学院党总支新一届总支委员会和三个教工党支部，从组织上保证了党总支、支部在美术学院教育教学工作和事业发展中的政治核心作用和战斗堡垒作用的发挥。
2、坚持标准，积极稳妥在师生中发展新党员。
201*年美术学院共发展学生党员94名，现在学生党员共计130人，占学生比例8%；确定1名教职工为发展对象；举办入党积极分子培训班2期，培养入党积极分子248人，现有入党积极分子870人，占学生比例57%。
3、组织师生学习十七届三中全会精神等事时政治资料，加强了党风廉政建设、师德建设和作风建设，全年无违法违纪事件发生。
4、积极开展维护稳定、抗震自救、迎奥运、讲文明、树新风等工作，确保了美术学院的安全稳定。
5、结合专业特点，积极组织开展主题活动。组织艺术设计教工党支部和绘画教工党支部党员，并邀请全体非党员教研室主任和部分教师，于201*年10月18日分别到成都三圣乡的许燎源现代设计博物馆和成都市航空路12号紫兰商厦观摩了《隐藏的和谐》和《数像时代的绘画与雕塑》大型陶艺、包装设计、绘画与雕塑展。
201*年11月20日组织机关行政党支部党员和学生党支部书记到空军95786部队49分队战勤连学习座谈。通过活动，老师们感到受益匪浅：不仅开阔了眼界，而且对提高自己的业务水平，促进职业规划有很大的帮助；同时，增强了党组织的凝聚力。
6、组织师生员工开展汶川“5.12”特大地震抗震自救和“学习抗震救灾教师先进事迹，做教书育人的楷模”活动。开展“援助灾区献爱心”活动，我院师生党员积极参加，共捐赠2万多元人民币，其中特殊党费5000多元。在大灾面前充分体现了美术学院师生的爱国主义精神、集体主义精神和人道主义精神。7、关心支持学生工作加强学生工作队伍建设。针对美术学院学生工作现状，多次组织美术学院党政班子和辅导员、班主任召开学生工作会和个别谈心，研究问题，查找原因，分析现状，统一思想，提高认识，提出举措，明确责任。积极推动学风建设。
特别是积极营造美术学院学生英语学习的氛围，让党政班子和辅导员、班主任充分认识到加强对学生英语学习的组织、管理、引导，不仅是高校美术人才培养规格的必然要求；也是教育管理工作人员的职责所在；更是推动学风建设的重要抓手和目标之一。
4月20日美术学院新班子组建后，针对各年级学生的英语过级情况，展开了认真的调查了解，从调查结果看，学生的英语水平，过级率的情况十分不理想。特别是201*级毕业班学生三级英语过级率仅为18.6%，按照学校初步的分数段划线要求，将有80%的学生可能拿不到学位证，56%的学生可能拿不到毕业证，形势十分严峻，如果不采取及时有效的补救措施，将直接影响到学校的稳定，也会给学生顺利毕业离校及就业造成严重的阻碍。为此，及时组织举办了毕业生英语校考复习班，聘请优秀英语教师授课，加强督促检查，学生的英语校考取得了较优异的成绩，使美术学院201*级毕业生第一次授位率达到了91.4%，超过了全校平均水平（86.8%）4.6个百分点，确保了毕业生稳定、顺利、文明地离开学校。
为增强学生社会实践能力，牵头联系空军95786部队49分队战勤连、乐山大佛文武学校、汶川县水磨中学（在峨眉异地复课）成为美术学院社会实践基地。结合专业特点，组织师生分别赴洪雅柳江、空军95786部队49分队战勤连和乐山大佛文武学校等单位开展社会实践活动。
全面关心帮助贫困生的思想、学习和生活，除认真落实学校贫困生政策外。还联系空军95786部队49分队战勤连支助4名特困生，1000元/每人.年，让贫困生深切地体会到了党和学校、教师、社会的关怀。7、党员科研工作有新突破
１人获得加拿大艺术基金会和上海艺术景中心颁发的中国新锐艺术家大奖（在全国海选，最后只有25人获得奖）牵头申报了二项省厅级科研课题。《张大千爱国情感研究》获得四川省哲学社会科学重点研究基地四川张大千研究中心立项；《“5.12”大地震震中汶川县灾后教育现状调查与教学、校园文化重建研究》正在四川省哲学社会科学院审批中。发表作品一般22幅，核心16幅；论文一般9篇，核心4篇。
指导学生参加四川省大学生艺术节和四川省第四届大学生旅游艺术设计大赛，荣获金奖1个，银奖2个，铜奖10个。8、经常深入教学第一线学习了解教学情况，积极参加和组织青年教师讲课比赛、教师学术讲座、学生作品展教学研讨会等活动，努力提高美术专业素养。青年教师讲课比赛各教研室评选出的优胜教师青年教师讲课全为党员。3名党员教师组织举办了学生作品展。
9、积极支持工会工作，成功召开美术学院第一届教职工暨工会会员大会第二次会议和开展工会活动，受到教职工肯定。
10、积极推动开展教师职业生涯规划。制定美术学院教学日志，不断加强课堂教学常规管理和学风建设。
11、开展乐山师范学院“三育人”先进个人评选、学习宣传活动，马山被评乐山师范学院“三育人”先进个人。
12、召开统战座谈会，尊重并充分发挥统战对象的智力优势，为学院建设、稳定、发展做贡献。
13、按时完成党委和各职能部门布置的各项任务。按照学校党委安排和要求，认真做好党代会筹备工作。
二、创新工作
1、开创美术学院实习就业新局面。
牵头联系、加强对外联络、沟通、协调，目前美术学院与成都三昧火动画设计有限公司、乐山大佛文武学校、重庆汇博大颂文化传媒有限公司、北京中关村数字娱乐留学人员创业园西山实训基地等单位已经签定实习就业协议书或校企合作等事宜有了意向协议。
2、继续教育和创收工作有了新进展
牵头与乐山大佛文武学校签定联合办学协议书。
针对专科升本科指标只有5%，学生学业提高的需求和就业等实际，与高等教育自学考试示范助学园区重庆园区初步达成主考学校为西南大学，视觉传达设计专业衔接本科的联合办学协议。
三、存在的主要问题和今后努力的方向
1、贯彻落实中共教育部党组《关于加强普通高等学校基层党组织建设的意见》中关于建立健全党政联席会制度不够。需进一步加强领导班子建设，努力提高领导班子思想政治素质和谋划问题、解决问题的能力。
2、组织党员和教职工保质保量认真学习政治理论和时事政策不够，党员和教职工思想政治工作承待加强。
3、组织班子成员静下心坐下来深入总结研讨办学思路、人才培养模式、美术学院核心竞争力等问题还不够。
4、党建工作、学生工作队伍建设和教风建设、学风建设困难和问题较多，需要进一步加强管理和引导。
总之，一年来，党总支、支部和共产党员在美术学院的改革发展和教育教学各项工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用得到有效发挥，进一步增强了党组织的凝聚力、创造力和感召力。确保了党和国家的方针、政策和学院党委、行政的决定、决议在美术学院的贯彻落实，美术学院的安全稳定，开创了美术学院事业发展和教育教学工作新局面。
扩展阅读：天津美术学院201*年毕业生就业工作总结
天津美术学院201*年毕业生就业工作总结
天津美术学院
201*年我院毕业生就业工作仍然面临着巨大的压力，在学院党委和就业工作领导小组的领导下，我们进一步巩固去年就业工作取得的成果，积极发动全院上下师生员工努力拓宽就业渠道，及时解决毕业生的所急所需，圆满完成了201*年的毕业生就业工作，现将本年度的就业工作具体汇报如下：一、201*年毕业生就业基本状况分析
天津美术学院201*届共有毕业生939人，其中本科毕业生835人，研究生104人截至201*年8月13日，835名本科生中，有474人签约，61人考研，10人出国，221人灵活就业，66人返回原籍，3人待分，本科生就业率91.74%，签约率达到56.8%。
104名硕士研究生中，有66人签约，1人升学，1人出国，32人灵活就业，3人返回原籍，研究生就业率达到96.15%，签约率达到63.5%。
我院就业前三位的专业是油画、装饰艺术设计和多媒体艺术设计，油画专业和装饰艺术专业同学自由职业居多，而多媒体艺术设计专业培养为目前市场缺口最大的动画设计人才，为供不应求的状态，对于书法，服装及职业装潢等专业就业不容乐观。
我院有一名新疆籍学生，准备出国继续深造，目前正办理出国手续。二、今年就业工作的主要措施：
（一）加强领导，高度重视，逐步形成良性机制
学院党委将毕业生就业工作放在十分重要的位置，先后多次召开党委会、学院各基层单位党政主要负责人会议，及时研究毕业生就业形势，精心制定相应工作方案，周密部署相关工作，将毕业生就业工作作为学院和各二级学院、系“一把手”工程狠抓落实。就业工作经费逐年增加，201*年就业经费达5万多元，人均接近60元。
学院就业指导中心定期组织就业工作会，就业工作经验交流会，提高全员对就业工作重要性的认识，各基层单位主要领导、分管领导高度重视本单位毕业生就业情况，在就业工作上要有思路，有举措，有监督，有落实，有反馈。及时反馈全院各院系目前就业情况，分享就业工作经验，并对下一步201*届毕业生就业工作提出具体要求。4月23日成功召开了天津美术学院201*届毕业生就业工作会议，反馈全院各院系目前就业情况，分享就业工作经验，并对下一步201*届毕业生就业工作提出具体要求。（二）创新工作机制，健全我院大学生创业教育及服务体系近年来，天津美术学院党委非常重视学生创新能力的培养，结合专业优势，根据学生创业意向积极推进毕业生自主创业。在去年良好的推动我院毕业生创业的前提下，进一步强化创业意识的培养，激发毕业生创业热情、提高创业能力、增强创业本领。
做好由天津市大中专就业指导中心举办的“创业培训校园行活动”，201*年毕业生参加创业意识培训达40%，总计300余人。参加创业能力培训和创业模拟实训的毕业生达20%，并由我院参加首期创业教育师资培训班的老师面向2至4年级70名学生开设KAB大学生创业教育选修课程。
我们以座谈会的形式，召集自主创业学生“谈创业”，重点了解学生在创业中遇到的困难和所需的支持，并积极与政府、企业沟通，为学生实现创业梦想提供切实帮助。如今，美院校园内已掀起了自主创业的热潮。据统计，毕业前在校生创业团队共有17个，参与创业的学生29人，重点创业团队6个。并积极组织创业团队参加各类比赛，如昆山杯创业团队大赛，挑战杯创业团队大赛等积累经验，我院一支创业团队荣获全国挑战杯创业团队大赛三等奖。学院加大力度对创业团队的支持，积极与各区创意产业园区保持密切联系，为创业团队提供场地、资金及注册等相关支持，学院也在积极筹划建立学生创业基地，对创业团队进行孵化，以加强学生创业的成功率。
（三）拓宽思路，强化服务，努力搭建就业平台1、对往届毕业生就业方向的跟踪调查
学院就业部门对近三届毕业生的就业方向进行跟踪调查，分专业进行统筹分析，为充分了解毕业生就业情况，加强工作中的分类指导提供了有效参考依据。
2、院领导带队走访著名企业，了解企业用人需求
走访用人单位，拓宽新的就业渠道，与滨海新区相关企业建立联系，走访开发区人才服务中心，与更多开发区用人单位取得联系，并建立长期合作关系，为毕业生提供到滨海新区建功立业的机会。走访各区创意创业产业园，为自主创业毕业生争取政策支持，走访关系单位，天津光荣软件有限公司、天津索浪数字软件技术有限公司、天津皿鎏软件公司等，了解毕业生工作情况，争取更多就业岗位。
3、积极筹办毕业生就业招聘会
从去年11月份开始，我院就业指导中心根据学院特点，以平均每周两场专场招聘会的数量召开校园专场招聘会22场。岗位200余个，招聘人近201*人。充分利用就业网，学院就业工作群等宣传平台，共发布招聘信息100条，就业岗位300余个，招聘人数多达3000人，4月29日首次举办201*年大型校园招聘会，参加招聘会的企业多达61家，是历年来{"Error":{"code":"8","Message":"badrequest","LogId":"1222862746"}}在索浪数字实习，目前实习结束，经严格考核，决定录用6名毕业生。有20多名同学在金太阳家纺企业实习，录用3人，有3人在网易实习，全部被录用。有5人在卓奥科技实习，腾讯7人实习。
三、存在的主要问题及解决方法：
通过今年就业工作的总结我们发现我院在毕业生就业工作方面存在的主要问题包括：1、毕业生的就业观、择业观教育有待进一步加强。少数毕业生在择业过程中表现出不正确的心态，少数毕业生仍过分看重薪水待遇，不愿意到基层工作，从而失去一些很好的就业机会，部分毕业生就业期望值较高是艺术类毕业生就业工作中的一个难点，因此转变毕业生就业观念是今后就业工作的重点，对此，我们将进一步加强对毕业生进行国情教育和就业政策教育，引导毕业生树立正确的成才观和就业观。
2、部分学生的专业虽然很好，但基本技能缺乏竞争实力，学生在面试过程中应具备的自身素质和专业能力达不到企业要求，从而失去许多就业机会，因此在今后的工作中应该进一步加强学生基本技能的培养，以适应社会发展的需要。
3、开拓就业渠道的力度还应加强，尤其外地生就业市场的的开拓。部分学生毕业后希望回到家乡或者到其他的城市就业，但是目前学校联系的就业渠道仍以本市及周边城市为主，因此今后应扩展就业市场，使学生们可以根据自己的需要进行选择。
4、进一步加强就业指导工作，提升就业工作队伍专业化水平，进一步提高就业指导水平，使毕业生充分就业，高质量就业。
四、下阶段我院就业工作的目标、思路及举措
201*年，我院将继续保持就业工作总体稳定和有序，在总结以往就业工作的经验和不足前提下将重点做好以下工作：
1.进一步深入贯彻落实国务院办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》和《天津市促进高校毕业生就业的意见》等国家、天津市有关就业工作文件精神，并将各项要求落到实处，服务于全体学生。
2.继续落实“一把手”工程。党委书记和院长对本院（系）毕业生就业工作负总责，做到全员参与就业，服务就业。
3.进一步加大力度鼓励毕业生到西部、到基层就业。贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》等有关文件精神，积极引导和鼓励毕业生到基层单位、到中西部地区就业。4.关注就业困难学生，尤其困难生中就业困难的学生，建立困难毕业生档案和台帐，建立就业导师制度，采取“一对一”的方式进行重点指导、重点服务、重点培训和重点推荐，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难；
5.进一步加强就业师资队伍建设。打造一支高素质、高水平并可持续的就业工作教师队伍，努力通过培训、实践等各种途径使这支队伍不断成长。
6.积极开拓用人市场。借助滨海新区的发展契机，加强和滨海新区的联系，通过各种途径积极向用人单位推荐生源，争取为学生提供更多的就业信息。
7、争取建立校内学生创业孵化基地，成立学院创业基金，扶持重点创业团队。几年来，在院党委的领导、关心和重视下，我院毕业生就业工作取得了显著地成效，保证了我院毕业生的初次就业率一直保持稳定逐年上升。艺术类院校的部分毕业生更愿意采取灵活就业的方式进行工作，下一阶段我们将进一步下大力量鼓励和引导毕业生主动到基层、到艰苦地区去工作，并鼓励学生自主创业，努力提高我院毕业生的就业质量。此外，我们还将进一步充分利用现代化网络资源的优势，快速、便捷、准确的向毕业生传递就业信息，以服务学生为工作宗旨，努力提高我院就业工作的整体水平。
天津美术学院学生就业指导中心
201*年8月13日
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