财务部工作总结 文档1

财务部工作总结 文档1

康城建国国际酒店

财务部201*年度工作总结

在集团董事及酒店领导班子的正确领导下，财务部全体员工在201*年团结一致，紧密配合，比较顺利的完成了酒店会计核算、报表报送、财务计划、财务分析、费用管理、资金筹措和结算多项工作任务，充分地发挥了财会工作在企业管理中的重要作用。现主要从以下几个方面来总结财务部的工作和展望；

一、认真作好各项准备工作，切实保障酒店的正常运转。

1、财务部是酒店的后勤部门主要为营运部门做好各项服务工作保证酒店的正常运转，我们部全体员工在酒店领导的关心和指导下，在其他各部门的热心支持和大力帮助下，克服了种种困难，配合各部门顺利的完成了201*年的各项工作。

2、在日常的帐务处理、原始资料的收集、编制和财务数据的分析等系列工作，在费用控制上，严格履行职责，恪守诚信，在成本费用的控制上严格把关，把会计监督、控制工作做到实处。

3、201*年财务预算计划工作。今根据酒店管理公司及酒店领导班子的工作要求，结合市场情况，在反复研究历史资料的基础上，综合平衡，统筹兼顾，本着计划指标积极开拓稳妥的原则，在反复听取各方面意见的基础上，向酒店管理公司上报了201*年公司财务计划。

并且，根据康达集团公司的201*年计划任务，层层分解落实，下达了有关部门201*年计划任务指标。同时，为了保证财务计划的顺利完成，财务部对各部计划任务进行逐月检查和分析，及时发现各部门计划任务指标执行中存在的问题，为酒店领导制定经营决策提供重要依据。

4、201*年，财务部人员进行了较大调整，调整以后财会人员新手增多，如何围绕财会工作各项工作任务，带领财务部新老员工又好又快的完成各项工作任务，财务部主要从管理入手，对财会工作、会计核算、费用管理、资金调拔、财务计划、财务分析、报表报送等各项工作任务根据轻重缓急，具体分工，规定时间，落实到人，使财务部各项工作落到了实处，既分工，又合作，又紧张、规范保质保量的按时完成了工作任务，使酒店领导能够通过财务信息平台、各种表格及分析，宏观了解酒店的各月财务状况，为酒店领导制定经营决策提供了重要依据。

二、制订各项规章制度，逐步健全内部管理。

1、规章制度是加强酒店管理的重要保证。为此,财务部非常重视这项工作，及时制定了各部门的岗位职责、工作服务流程、工作轮岗等一系列规章制度。由于有些规章制度不很切合实际，有工作漏洞，还有的规章制度一直不健全，财务部就在工作运行中结合实际情况，不断的进行调整，并与同行互相交流学习，借鉴经验，取长补短，弥补漏洞，使酒店的财务规章制度不断得以健全和完善。

2、财务部门制定出了一套切实可行的财务制度，健全并完善了酒店财务部门各岗位人员的岗位工作职责，使整个酒店的财务、供应、保管、领用等各项工作开展的有条不紊、井然有序。根据酒店会计核算的实际需要，经过不断的讨论、修改、反复的利用实事求是的实际工作应用。

3、财务的物品整理工作。今年以来，财务部对各种会计凭证、报表、帐本进行了认真整理，结合五常法，将库房、办公室、档案室，按照常组织、常整顿、常清理、常规范、常自律，来提高工作效率；4、财务部用科学的方法对部门进行规范化管理，以提高一线员工的工作满意度，领导对员工的满意度，降低酒店资源的浪费和流失，为员工工作提供了便利，增加了人员的合作关系。三、加强人员的素质培训，努力提高服务质量。

1、酒店采取走出去请进来的办法，邀请其他酒店专业管理人员来酒店进行指导培训，这些措施不仅极大地调动了员工的工作积极性，而且进一步全面提高了酒店的财务管理水平和质量。

2、在对新员工的传帮代上，配合酒店人才战略规划，以通过日常工作来培养和培训，锻炼和培训新员工的工作技能，以身作则传授良好的工作作风、工作态度和职业道德，言传身教，以灵活机动的方式把会计工作技巧和经验以及成本费用的核算控制理念灌输给新员工，做好酒店财务部承前启后的工作。

3、积极要求财务部全体员工准时参加酒店的各项学习工作，加班加点的学习和参加培训；

四、工作中的不足和需要进一步改进的事宜

1、通过对酒店的内部审查机制工作，对餐饮和客房的原始凭证进行了审核和检查，抽查了餐饮和客房前厅的明细收入情况，了解酒店个项收入的流程，以便在以后的检查工作中形成制度化和常态化，为以后的工作能及时发现和处理问题提供了借鉴和挤出，对工作中发现的问题也及时和相关人员进行了沟通建议，发现的一时难以解决的问题也在报告上对酒店领导做了汇报，一定程度上防范了财务风险。2、但在工作中也发现了不足，需要进一步的深入和核查，包括餐饮的酒水和客房的房费收入，餐饮部的点菜系统的使用审查等等！五、201*年的工作要点；

一直以来，做为财务工作者，财务部的全体员工将按照本酒店出台的相关法规和准则的时常学习，努力提高自己的业务水平和专业素质，始终保持着为酒店的利益负责，对自己的工作态度负责，坚持原则，信守职责，积极工作，为保障酒店实现经济效益的最大化，作出自己的贡献。

201*年即将过去，新的一年又将来到，财务部的全体员工将保持着良好的工作态度和积极性，为酒店在新的一年里蓬勃发展做出应有的贡献!

扩展阅读：财务部工作总结[1]

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重庆师范大学学生社团联合会重庆师范大学

学生社团联合会财务部201*-201*年度

工作总结

重庆师范大学学生社团联合会财务部

二○一三年五月十四日

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重庆师范大学学生社团联合会

工作总结

走过激情火热的夏季，又经历寒风彻骨的冬季，自六月换届以来，财务部作为重庆师范大学学生社团联合会十大社团之一，又走过了六个月的风风雨雨，这一年中，我部门做了许多工作，有颇多收获，当然诸多需要改进的地方。以下便是本部门今年的工作总结：

在今年，我们的工作主要分为两块：社联活动工作；部门日常工作。社联活动工作：一、社联招新

在社联招新宣传工作中，财务部主要负责招新中的财务工作，在本部门进行招新工作，并且配合其他部门进行相关工作的展开。比如对前来了解各个部门的同学进行详细的讲解，让前来招新的同学对社联各个部门做一定的了解。并且争取让每一个来问询的都积极报名参与。

二、会员维权周

在201*年11月22日下午两点半举办会员维权周开幕式，本次开幕式主要由调研部和外联部承办，本部门主要负责搬桌子到会场，并且在下午六点半维权周活动结束后负责会场收拾等后续工作。协助调研部和外联部搞好这次活动，并为活动的结束画上一个圆满的句号。

三、社团招新

在201*年度下半年的社团招新活动中，本部门主要负责监督各个社团给

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重庆师范大学学生社团联合会会员收据是否符合规范，并且检查收取会费的情况，社团招新结束后，向各个社团收取各个会员一元的用于制作会员证的工本费。并且，在今年我们也已经将各个社团的资料妥善保管，在下一年工作中社团会员制作工作将会变得简单快捷。

四、社团文化节

在社团文化节中我部门主要负责文化节文化节开幕式所需要的物品的购买、现场装扮、现场秩序和之后的社团文化节中社联及社团财务报账工作。在开幕式中，我部门工作注重细节，严格要求部门各个成员做好相应的工作，是社团文化节顺利的开展。

五、健康生活周

在201*年4月20日-22日的健康生活周活动中，我部门主要负责对各个协会租用帐篷的情况进行准确的登记，做到帐篷的数目无漏差。

六、社联迎新晚会

在社联迎新晚会中，本部门主要负责相关物品的购买，组织本部门参加节目等工作。本次活动主要在于调动大家的积极性，准备好本部门节目，鼓励大家展现自我风采，提高自信心。并且此次活动来提高我部门的凝聚力。

七、文化美食节

在本次文化美食节中，我部门主要负责对文化节中帐篷的分发，回收的情况进行详细的登记。做到不重不漏，有理有据。

八、社团文化月

在201*年5月16日下午四点，社团文化月开幕，本部门主要负责本次活

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重庆师范大学学生社团联合会动结束后的会场收拾的工作。

部门日常工作：一、财务培训

在去年10月份我部门举行了财务培训，这个培训是社团系列指导工作的第一个培训。极大的提高了哥哥干事参加培训的热情。我们将实物拍成照片制作成PPT供大家在课堂及课后参考学习，培训取得了良好的效果，圆满的完成了培训任务。

二、社联财务部干式培养

干事的个人素质的高低影响着学生工作开展的是否顺利，任何一个学生组织，都需要有一个素质过硬的学生干部队伍，才能人心齐，作风正，学风好，不仅如此，各个干事的素质同样不可小觑，所以，我们针对干事专门制定了相应的培养计划，这样更有利于我们工作的展开。

其中，主要体现在培养干事的耐心和细心；对干事交际技能的培养；对干事自制力的锻炼；培养干事有始有终的工作态度；对干事团队精神的培养以及对本部门的具体工作进行细节性的指导。

三、社团财务管理与考核

为了加强学生社团联合会对各个社团的财务管理，规范财务行为，明晰财务操作程序，实现财务管理的制度化、规范化、高效化。促进财务状况的健康和公开，并且本着财务独立，科学预算、节约使用的原则，合理高效的使用财产。认真做好财务管理和服务工作。制订了专门的社团财务管理与考核制度。

四、部门例会及内部交流

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重庆师范大学学生社团联合会本部门规定每周二为例会时间，并且定期召开例会，介绍下周工作计划，然后就是个人总结内部交流。总体来说会议效果不错，但仍有部分干事对于例会仍没有引起多大的重视，在今后的工作中，我部门将会做出相应的改善。争取会议精神融入到每一个干事的心中。

五．部门聚餐及游玩

招新至今本部门共聚餐两次，给本部门成员补过生日一次。聚餐时大家敞开心扉，畅所欲言，缓解了学习和工作压力的同时也增进了部门成员之间的感情。并且通过过生日，我们让本部门成员体会到了本部门的温暖，并且倡导各成员把部门当成自己的家来建设。在今后的工作中，我们会继续做好这方面相关的工作。

财务部201*-201*年度所做的以上工作中，取得了一定的成绩，但还是有许多需要改进的地方。我们会继续努力。以下就是我们需要改进的地方：

1.做事尚不够认真细心，在帐务上出现了一些错误，这点我们会改正。争取从我们这一届培养一种财务部特有的认真细心的习惯，做事严格把关。让认真成为财务部的一种习惯，靠大家努力使之成为一种文化。

2.人员分工尚不够合理，在今年我们部有些人工作过于繁重，而有些人却无事可做造成了人力资源的浪费。另外请假现象严重，导致工作有时无法开展，明年会限定个人请假次数保证工作顺利完成。

3.交流尚不够充分，今年忙于工作和大一干事交流不够多，不能及时的了解干事们的心理状态。明年会加强与干事的交流，以便更好的完成自己的使命，让新生得到更多的东西。

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重庆师范大学学生社团联合会4.对上交流尚不够充分，有时候会出现与上级沟通不够导致有些工作做的不到位。

5．与社团交流尚不够充分，对于本部门所负责的体育健身类社团关心不够，没有充分履行职责。在明年会加强与他们沟通切实解决社团在发展中所遇到的问题。

6．对本部门要求尚不够严格，由于大一干事比较稚嫩，加之今年工作较多，财务部整体对自己要求不高。事情虽然做的可以了，但不够精益求精，到明年我们会提高自身要求，把工作做的更好。

以上是财务部的工作总结，今年我们很累，做的工作很多，但我们不骄傲，我们继续努力做到最好！全力以赴，为发展好社联，丰富重师大校园文化生活做出自己的贡献！！！

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