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201*年科室工作总结范文

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-26 20:03:25 | 移动端:201*年科室工作总结范文

201*年科室工作总结范文

工作总结

秘书科

201*年,市政府办###科全体工作人员在市政府及市政府办公室领导的关心和兄弟科室同志们的大力配合下,紧紧围绕政府办中心工作,按照“两学两提”工作要求,充分发挥运转枢纽、参谋助手、联系基层和群众窗口的作用,全面提高为领导决策、部门和基层服务的水平,开拓进取,苦干实干,圆满完成了领导交办的各项工作任务,为办公室整体工作上台阶提供了有力支撑。现将201*年主要工作总结如下:

一、理论学习得到加强。按照创建“学习型机关”的要求和全年的学习重点,以“争先创优”活动为动力,积极开展多种形式的学习活动,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神,全面学习新出台的各项方针、政策、法律、法规,并注重在实际工作中进行贯彻。通过学习,全科同志的政治素养、理论水平都有了较大提高,同时,不断加强业务知识学习,对国务院、省政府及市政府新出台的有关文件认真领会,搞好宣传,并贯彻落实,使市政府机关的文秘工作有了新的提高,为全市政务活动的高效、有序开展做出了贡献。

二、协调能力不断提高。紧紧围绕全市及市政府办公室中心工作,全力为领导、为基层、为群众搞好服务,“三服务”水平得到进一步提高。切实加强对市政府领导活动的安排、联络、协调

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和服务,对每项活动都精心组织、认真筹办、周到服务,保证了领导活动的顺利开展。对领导议定和交办的事项,及时进行联络协调,督促检查,反馈进展,做到件件有着落,事事有回音。同时,工作重心进一步向服务基层、服务群众和民生问题倾斜,对事关民生的工作、群众反映强烈的问题和政府领导批示的群众上访信件,及时协调有关单位努力加以解决,切实为群众办好事、办实事。

三、本职工作运转高效有序。一是精心周密做好会务组织工作和公文处理工作。会务组织是对秘书科工作人员综合素质、工作精神和耐劳负重的检验。国务院、省、市政府的精神需要开会传达贯彻,市政府的重要决策需要开会部署,会议组织工作十分繁重。一年来,共组织召开市政府全会2次,市政府常务会议23次,协助业务科室召开市长办公会议、秘书长办公会议及其它会议近231次。为确保每次会议圆满成功,我们一是严格执行会议组织程序和全面落实会议申报审批制度,从会议通知到会场布置等都精心谋划、周密部署。对市政府重要会议,我们都做到了会前充分准备、会中积极服务、会后及时总结,为领导提供了优质服务,受到领导和与会人员的好评。二是认真办理市政府常务会议纪要及其他各类文字材料的拟制或审核,确保办结率达到100%。其中常务会议纪要18次;确保公文按期办理率达100%,办结率达100%。二是认真做好文件管理工作。为加强这方面工作,我们严格按照有关《条例》和《细则》,使文件的收、发、

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传、送、批、借、存、销等环节做到了程序化、制度化、科学化。一年来共发文1023份,共收文1503份,共来文1800份,做到了及时、准确、规范、不错发、不遗失。在文书档案管理方面,严格按照相关制度管理、规范保密文件,无被盗和失泄密事件发生。三是认真做好邮件收发工作。201*年共收发报纸、杂志近300余种,总量达12万余份,信件达3万余封(其中收发机要文件近万封),圆满完成机关各科室、个人201*年度的报刊征订工作,连续28年被市委宣传部、邮政局评为“市直先进报刊发行站”。确保了办公室“办文”工作的规范高效运行。四是严格做好保密工作。201*年,在办公室领导的重视下,注重加强对科室工作人员的保密宣传教育,狠抓涉密工作重点岗位,坚持不懈地做好日常保密工作,年内科室未出现失密泄密问题。

过去的一年,####在机关各级领导的关心和兄弟科室的帮助支持下,经过全体同志的共同努力,做出了一定的成绩,但也存在着个别同志工作责任心不强、服务意识不强等问题,与机关领导和机关工作的要求尚有差距。在新的一年里,我们将发扬成绩,克服不足,勤奋工作,为机关各项工作高效、有序地进行做出努力。

二○一一年十二月二十日

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扩展阅读:201*年科室及个人工作总结

201*年科室及个人工作总结

尊敬的闫局长、局各位领导、全体机关干部大家好:

201*年的工作已经结束,又迎来了新的一年,在此之际,局领导安排了总结工作述职会,让大家在一起交流回顾过去一年来的工作,这充分说明领导对工作的重视和对新的一年工作有着新的思路,为了更好的总结科室工作和我本人工作,在说法上和观点上有不对的地方,请领导和同志们提出批评。

201*年的工作,我们科室在林业局领导的正确领导下,经本科人员的努力工作,圆满的完成了各项目标任务,我们主要做了以下五方面工作。

一、森林检疫测报工作

(1)“四率”指标全部达标

全县成灾率控制在1.6‰,要求是不超过3‰以下;全县防治率达到99.6%,要求是达到95%以上;全县测报准备率94.4%,要求是达到90%以上;全县检疫率达到100%,要求是100%。

四率指标全部达标,经市局考核得97分,列为辽源市第一名,评为优胜站。

(2)做好应急处置工作201*年防治日本松干蚧303公顷,全部是林内放烟防治,栗山天牛防治55公顷,“攻坚战”抓虫65斤,挂诱虫灯25台,按省厅“攻坚战”要求,全部完成任务。

(3)开展苗木、木材检疫大检查工作

按省林业厅要求,4-5月份开展了苗木、木材检疫检查工作,通过检查,全县8个林场、13个林业站都能认真履行检疫执法,遵守法律程序,按规定进行检疫,做了上山、外进的苗木在造林前进行选苗检验,外运的苗木按程序办理手续,通过省站检查验收合格,并提出了表扬。

(4)对全县无检疫对象苗圃进行检查验收

无检疫对象苗圃活动在辽源地区已经开展15年了,县森防站每年都按省林业厅无检疫对象苗圃的条件去对8个林场所带的苗木进行检查,通过检查,全县评为一等的苗圃有白泉林场、安石林场;评为二等的有梨树林场、中心林场、辽河源林场、宴平林场;评为三等的有建安林场、渭津林场。此项活动的开展,大大的提高了苗木生产质量,减少了病虫害的发生。

(5)做好美国白蛾专项调查工作

201*年美国白蛾调查任务是比较重的,省厅先后召开了三次专题会议,而美国白蛾传入我省的速度是非常快的,今年先在梅河口市、长春市、四平市都发现传入。梅河口是在火车站货物处发现的,是由包装材料带进的;长春市栽植树带土壤有越冬美国白蛾蛹结成的茧,在地表土中带进长春市的。现在东辽县周边都有发生,西边的石岭、南边的西丰、东边的梅河、北边的双阳与伊通都已经发现,美国白蛾早晚有一天是会进东辽的,也就是晚几天的事。为了加强防范,201*年我们用20个性信息素、13台诱要进行监测,好在没有监测到,也就是说没有进来。美国白蛾是一种世界性检疫有害生物,是我国两种极度危险性林业有害生物之一,它具有食性杂,适应性强,繁育量大,暴发性强,危害严重,传播蔓延速度快的特点,可以把整株树的叶子吃光,一对美国白蛾一年能繁殖4000对,发生后,一夜的时间就是一片枯海。所以说防治美国白蛾必须引起各级政府的重视,在林业领导的重视下,今年完成了美国白蛾监测任务7200亩,并反复监测了四次。

(6)加强国家中心测报点的工作和站务管理工作在中心测报点工作上我们加强了松毛虫、落叶松鞘蛾的监测力度,对八个分点由政府采购,分别发给诱虫灯一套,用来监测国家级和省级监测的虫种,做到了监测的准确无误。在站务管理上,我们坚持了标准化管理,一是做到分工明确,责任清楚,年初与场站签订目标管理责任状时,就把责任分清楚。袁月华管理防治、专项调查、各项报表;小肖管理档案与基层规章制度、机关各科室复印;刘俊峰负责国家中心测报点监测报表和开车工作;我负责检疫工作。每个人员的管理分值随责任状一起下发到场站,年终拿着责任状进行一项一项检查,平时在责任状的分工中进行各项工作指导,通过一年的检查,各项工作全面达标,由于我们分工明确,人人有工作干,几年来通过工作的锻炼,每个人都能独立工作,不但把本职工作做好,还能有效的去指导基层工作,使我们科室的每一年同志都能认真负责,有一颗热爱工作的责任心。这几年我们先后完成了省级工程治理项目和省级应急处置项目,受到了省、市主管部门的认可。今年省站给的防治经费(国家测报点3万元、防治费10万元、应急处置专项资金18.6万元),今年我们森防站被省厅评为先进单位,我本人被省厅评为先进工作者。

二、多种经营工作

多种经营工作是我们林业发展的方向,也是必须应该做好的工作,在201*年李局长分管后做了很大的调整,由于还没有决算,考核还没开始,利润和成本还没法计算,在这里我只能谈谈平时掌握的。全县今年项目有26项,安排多种经营人员68人,发展职工个体经营户128户。

多种经营工作在东辽林业已经开展26个年头了,从93年开始实行多种经营单项考核制度,延续到现在,我是97年开始接管此项工作的,现已经管理了15年,这15年中我是深有体会,是有不少教训的,有成功的经验,也有失败的教训,可以说,闫局长这任领导是我的第五任领导,第一任是张显忠,第二任是赵中和,第三任是刘希东,第四任是邢运启。在八十年代的多种经营各场生产的小规格材都算多种经营的利润,在90年初就是兴办厂、开展十、百、干活动,叫做十个项目,百亩果园、千只鸡、牛、羊、狗、鹅、猪,如安石林场香槟厂、中心林场野外围栏养鸡、辽河源、梨树林场养猪厂、建安林场的百货商店,张文福、刘义、高兴国、李成章、张永振开办的劳动服公司、林产品公司、多种经营公司等,这些非林业生产的经营、保守的说也得赔了200万元以上,为了吸取教训,从第四任领导邢局的班子开始,多种经营就不搞一刀切、赔钱的项目不上,如宴平林场建立的鹿场15年,当时高价养的鹿,养上几年后,鹿的价格一直往下跌,最后一只鹿的价格不如一条狗的价格。宴平林场招架不住,把精心十五年的鹿场,发展150头的鹿项目砍了,这个鹿场少说也得赔上100万元。这是201*年砍的,如果再养,一年就得赔十几万元,因为什么?是市场经济,最后宴平林场召开职代会通过,报请林业局批准,砍了此项目。但是我们也有些好的项目,如建安林场红松果林的承包一项,201*年就收了38万元,安石林场、梨树林场201*年蚕场承包就达30万元,这就说明多种经营收入与资源管理相互的作用,多动脑筋,钱也就来了,在这里我提两个小建议供领导参考,第一是多种经营项目的引进,我想松树伞的引进在松树林培育是很有发展前途的,一是销路好,二是咱们有松林,三是咱们有自己的工人,就差怎样引进的问题。最近听说小兴安岭一带研究成功1-2代菌成功,咱们可以引进3-4代菌进行培育,是一个好项目,应该组织人员前去学习考查。第二是林业产业发展问题,我们东辽的林业产业非常脆弱,就是说一旦木材价格走低就不行了,一旦指标给少了就不行了,各林场没有别的来钱道,就是过度依赖现有的资源木材,而且又是用延续粗放的传统发展方式去经营管理,这样下去将会越走越困难,我们应该推进产业结构优化升级,由过度消耗森林资源的粗放经营向精深加工为主的集约经营转变,就是说我们的林场有自己的资源,有自己的生产能力,又有销售经营的能力,为什么把木材就得卖给木材贩子呢?叫贩子在卖一下,挣一下钱呢?难道我们自己不会卖吗?为什么人家个人卖就能挣钱,我们场子卖就不挣钱或是赔钱呢?就是经营管理机制问题。例如大家所知道的安立新木材加工厂为啥挣钱,他什么木头都收,到他那里没有卖不上价的,搞精深加工,烧火柴、树根子都能加工变成钱,难道我们的林场就不会干吗?啥叫转型,提高产业结构升级,我们的林业如果再不转型、转制,还是老的办法经营,市场经济是不会允许的。中心林场现在很悲观,第二个中心林场将来还会出现,照此管理下去,个林场将都会变成中心林场,为什么呢?资源没有了,把现有的资源利用后,后续的资源跟不上了,青山常在,永续利用接续不上了,这就是摆在我们东辽林业急需解决的问题,所以说多种经营很重要,林业产业结构调整更重要,也是摆在以闫局长为首新班子的重要任务。我们不努力去想事和干事是时代不允许的。

三、招商引资工作

201*年林业招商引资工作任务是6000万元,其中工业项目500万元以上一个,经局领导的努力工作,201*年通过招商引资领导组的验收,我们林业局完成6010万元。任务是完成了,但是工业项目没完成,局领导的意见是任务完成,不受批评别通报就行了,什么奖不奖的,表扬不表扬的我们都不要,我做这项工作也是很难的,怎样完成,要想完成就得硬报,弄虚作假,不做假就完不成,领导就会受批评,为了完成任务,我每月报表必须及时无误,让人家挑不出来毛病,季度报表、半年报表、全年报表、半年总结、全年总结,包括阶段性汇报,我都提前整理好,让主管部门对我有一个好的评价。在11月20日经过县经合局的检查验收,总算过关了,算我们林业局完成任务了。201*年招商引资的任务更重,从12月1日至5月30日县里开展招商引资“攻坚战”,给咱们的任务是2个亿,其中工业项目3000万以上一个,还不行说“不”字,只能完成。现在闫局长把申强经理招商过来,在森防站后边开办果醋厂,总投资计划是5000万元,在1月份能报上,总算有了一个项目,为201*年招商引资开了个好局,在招商引资工作中,我想我尽力把工作做好,让领导满意,不受批评就可以了,但是领导也看到了自己工作,把唯一给林业局的一个先进名额给了我,这也就是让我继续努力工作,把招商引资工作做到位。

四、抓好老科协工作

老科协工作我已经管理了四年了,今年又被省、市、县评为先进分会,有13名会员,5名被省、市评为科技带头人和先进工作者,我们的会员在省、市召开的表彰大会发言,确实是提高了林业的知名度,原来退下来的科技人只有水利、农业的出名,可现在我们林业提升上来了,列为全县第一,受到县委陆书记表扬,老科协林业分会工作在东辽县已经全面展现世人。

五、做好领导临时委托的工作

一是森林防火与造林检查工作。

防火的工作是林业局中心工作,是每个人的责任,必须做好的事;今年造林检查工作对于我来说,确实感到头痛,我们承担检查是渭津林场、渭津镇、凌云乡,渭津林场、渭津镇我只用了3天就检查完了,可是凌云乡我和刘俊峰2人用了15天,一天跑30余块地,最多的一个村高达47块地,共17个村,而且成活率都在40%以上,块块都得到,为什么检查这样艰难呢?就是地块无法确定,最后就得重新调查,从201*年开始到201*年一块地一块地确定,重新登记,总算完成了任务,也充分看出我们基层林业站工作素质问题。

二是完成县政府给予的拆迁任务。

在今年8月份,局领导把此任务交给我和冯主任,我们活动在拆迁工作长达30余天,每天早上去拆迁办报到签字,下午3点汇报,当时正走上是三伏天,我们走屯串户,积极努力工作,每天都能在拆迁场所见到我们,受到县拆迁办李主任的表扬,为林业局赢得了好的评价,工作到位,服务到位,达到尽职尽责。最后达到三户同意签字,包保户李勇也愉快签字搬走。

三是做好科技三下乡工作。

一年一度的科普大赶集工作每年都在三九天开始,科普赶集按要求不是我们科室的事情,我想领导安排了,再加上我也趁着这个机会宣传一下我们的病虫害防治和防控美国白蛾,这也是一个难得的机会,所以我就把此项工作承担下来,从做图板到文字、内容的确定,最后以一个全新的宣传板面展现在科普大集上,受到农业局主管科普大集领导李利群书记的表扬。

一年来,我们只要领导安排的工作,我们都能认真的去做,做了就做好,就要努力、尽职、到位,这是我们的责任,也是应该做的,在我的心目中,新的一届领导班子对观注民生、改善民生、服务民生做了大量的工作,原老班子给的待遇,新的班子都给了,而且还有所提高,说句实在话,我们的机关干部生活条件并不富裕,也就是个温饱生活,像三口人的家一个人上班,201*元的收入在现在的市场经济情况下是很难维持生活的,我们机关和林场比,没法比,林场的护林队、中层一般都有车,我们机关干部有几个有车的,我们不奢求别的,只要求领导在可能的情况下给搞点福利,使我们的收入和生活能宽松点,我们也就心满意足了,我们也会领会领导的心意,老百姓讲话“不差钱”,我们会把领导的关心变为工作的动力,体现民生,才有民意,所以说领导对我们职工的照顾,该给的都给了,我们就要更努力工作来报答我们的事业。

一年来虽然做了一些工作,但也存在很多问题,也有很多不尽人意的地方,请各位批评指正,最后预祝我们的林业一天更比一天好,做到青山长在、永续利用。

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