计生卫技人员个人工作总结

计生卫技人员个人工作总结

201*年计划生育个人工作总结

时至岁末，在这一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在人口和计划生育局的安排布下，我较好地完成了领导和上级部门安排的各项工作，为了能在今后的工作中更好地取长补短，提高工作质量，现将201*年的工作总结如下：一、政治思想方面

始终能够与党中央保持一致，认真实践“三个代表”重要思想，深刻领会其内涵及精神实质。在全镇“再干150天”以及“创国优”的热潮中，我认真学习有关材料，深刻剖析自己，查摆问题，制定整改方案，虽然我不是共产党员，但我时刻以一个共产党员的标准规范自己的言行举止，衡量自己工作得失。不仅能够利用工作之余学习各项法律、法规和共产党章程以提高自身政治修养，更能扎实学习计划生育“法规和条例”，增强业务能力，真正做到学以致用。二、工作方面

在工作方面，我属于卫生技术人员，兼处理计生服务所各项事务。1、坚持不懈加强理论学习、提高理论素质。前半年于漳浦县计划生育服务站学习结扎手术，按时上下班，努力争取上台学习机会，并养成了手术后，深思、反省、改进的良好习惯。2、深入计划生育服务对象人群、了解并掌握实际情况，为正确履行工作提供更好的依据。3、珍惜团结、维护和谐，我深信团结共事的谐氛围才能心情舒畅地开展工作，在工作中我严格要求自己，配合领导做好各项工作。4、注意听取计划生育服务对象的意见，特别是反面及不同的意见，这样不仅是对别人的尊重，维护工作人员与计划生育服务对象的和谐氛围，更重要的是对完善自己的工作思路，将起到积极的作用。5、在国优热潮中，组织各位同事，努力把服务所各项事务与国优标准同步。6、在打击“两非”方面，加强各轮查环查孕，对于存在或可能存在“问题”的对象，让女同事进行详细检查并报告上级领导，避免漏查。

三、纪律作风方面。

能遵章守纪、团结同事、勤勤恳恳，任劳任怨，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，以保持创先争优活动为契机，结合自身工作实际，严格要求自己进一步转变工作作风，树立为民服务意识和清正的廉洁观，踏踏实实做事，清清白白做人。

总之，在各级领导的关心帮助下，我在今年的工作中取得了一定的成绩，但也有许多不足之处。今对自己今年来的工作情况进行认真述职，从中总结经验，找出差距，做好今后的工作。我相信在同事们的帮助下，在自己的努力下，我一定能在下年的工作中取得更好的成绩，为我镇的人口和计划生育工作做出更大的贡献。

赤湖镇计生服务所

201*年12年

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计生工作者个人工作汇报

201*年，在街道党工委的正确领导和区计生局的具体指导下，在有关部门的大力支持以及全体计生工作者的共同努力下，紧紧围绕稳定低生育水平，提高出生人口素质和群众满意率这一总体目标，圆满完成了各项工作任务，现将一年的工作汇报如下：

一、党政一把手亲自抓、负总责情况

1、街道党工委、办事处高度重视人口和计划生育工作，坚持党政一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，把人口计生工作摆上重要位置。党政领导班子成员定期听取计生工作汇报，定期研究解决计生工作问题，多次就人口计生工作的难点重点问题亲自协调，帮助解决实际困难，形成街道计生领导小组成员各负其责的工作机制。

2、街道党工委认真贯彻落实依法行政便民维权“双百双树”活动，实现政府职能转变，积极开展优质服务，加大力度兑现法定奖励与优惠政策，不断满足群众生育、生产、生活等方面的需求，实现计生管理网格化、规范化，督导检查常态化、科学化，全面落实人口计生工作目标管理责任制。

二、落实独生子女家庭的各种奖励情况

按照《河北省人口与计划生育条例》的相关规定，督导落实辖区企业积极落实退休职工3000元的独生子女家庭奖励和独生子女夭亡、残疾家庭的奖励辅助工作。在独生子女父母退休后一次性3000元奖励方面，应落实的单位有21个，1086人，所需资金325.8万元，其中应落实的机关事业单位有13个，224人，已经全部兑现，应落实的企业8个，862人，其中部署企业2个，332人，已经全部落实，市属企业5个，530人，区属企业1个，16人没有落实，主要原因就是企业经营困难，职工工资大部分都不能足额发放，奖励更无从说起，办事处领导多次到单位督促，单位领导也表示只要效益好转，一定会优先落实3000元奖励。

三、加强基层计划生育队伍建设情况

1、实行竞争上岗制度。用“能者上，庸者下”的淘汰机制，鼓励基层计生专干多学习、认真研究工作，增强他们的责任心，打消厌战情绪。

2、保持计生队伍的稳定。计划生育工作专业性较强，特别是村、居级计划生育专干，直接接触群众，频繁的更换计生工作人员不仅使工作不能很好的衔接，群众对新同志的陌生感，也会给计划生育工作的开展带来阻力。

3、加强教育培训。要不断加强教育培训工作，实行全员培训，努力提高计生工作人员的思想、政治、文化、专业素质和工作能力，近半年对居委会计生干部和楼院长进行了两次业务知识培训。

五、流动人口工作

认真贯彻落实《流动人口计划生育工作条例》。完善相关政策法规，推进部门综合治理，落实计划生育免费服务，维护流动人口合法权益。开展河北省流动人口法律法规知识竞赛活动，推动条例的贯彻落实。扎实推进流动人口计划生育服务管理"一盘棋"。完善流动人口计划生育"统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核"工作机制，巩固省内"一盘棋"成果，推动实现重点区域"一盘棋"，努力实现到201*年全国"一盘棋"的工作目标。做好全员流动人口统计信息和重点地区流动人口监测工作，完善人口宏观管理与决策信息系统（PADIS）流动人口管理系统，着力推进网络化协作。

六、计划生育统计工作

201*年计划生育规划统计工作将紧紧围绕争创指标和要求，着力加强基层基础工作，努力提高信息统计质量。

1、1月份根据区计生局的安排部署，完成201*年以来出生人口信息的核查工作，通过辖区幼儿园、学校、医院共摸底录入10000余人201*年以来的出生，4月份对录入的出生信息又进行的核查，共计核查201*余人重服和查无此人的信息。3月对PIS系统的重服和错误的基础信息共计5000余条进行了修改和录入，4月份通过调整录入PIS里基础数据使得WIS系统与PIS系统两个系统同时运行。

2、加强人口统计队伍建设，提高业务素质

今年将继续加强对统计人员的业务培训，一是加强对信息系统的培训，使居委会计生统计人员都能熟练掌握各个系统的各项功能，充分发挥信息系统的作用；二是加强统计业务知识培训，努力提高数据统计、数据分析的能力；

七、计划生育药具工作

计划生育药具的供应、发放与管理工作是人口与计划生育工作的重要组成部分，是贯彻落实计划生育“三为主”、实现“两个转变”等方针的重要方面，对个发放点药管员，进行统一进考试，考试合格后，实行药具管理人员持证上岗，保证了药具人员的业务素质。同时，在发放过程中严禁计划内免费药具流入市场，并按照药具财务管理办法，健全手续，统一账目，做到收有凭，付有据，帐帐相符、帐物相符。按使用人数进行调拨，避免积压浪费。对流动人口按照现居住地为主的管理要求，对流动人口育龄人员实行同宣传、同管理、同服务。

201*年新增药具发放点3个，除了各社区居委会和50人以上的辖区单位又新增乐仁堂药房和宁安社区服务中心和北新街社区服务中心为药具发放点，今年共发放药具559人次，对流动人口发放药具31人次，随访559人次，重点随访23人次，小组长上门发放药具102人次。使得药具应用率和使用有效率均达80%以上，发放及时率98%以上，随访率100%。

八、建立健全特殊人群管理制度。

街道为了把计划生育工作提高到一个新的管理水平，我们严把制度关，建立建全了辖区特殊人群管理制度，落实了访视普查制度，并与居家委会干部一起入户调查，宣传计划生育政策，讲解生殖健康普查的好处，督促其上站普查，今年3月份19-20日，街道辖区内有329名特殊人群上站，查出患有子宫肌瘤者12人，圆满完成了上级下达的指标。

九、加强计划生育优生优育知识、政策法律、法规的培训工作，提高出生人口素质，提高计划生育队伍的整体管理水平。

为完善计划生育干部的思想理论体系，提高她们的业务水平和实际工作的能力，增强法制观念，转变计划生育工作作风，增强服务意识，办事处先后两次对辖区单位和居委会计划生育专兼职干部以及楼院长进行了计划生育有关政策、《人口与计划生育法》、《河北省人口与计划生育条例》及《实施细则》等相关知识培训，通过培训，使她们增长了业务能力，提高了服务水平，为进一步作好计划生育工作提供了有力的保障。

十、宣传工作

1、今年我们大力宣传国家人口发展形势和人口发展战略，宣传以人为本的科学发展观，重点宣传关爱女孩和男女平等的婚育观念及生殖健康科普知识。同时与相关部门合作，组织相关社会宣传活动，继续抓好“一法三规”的普及宣传工作。如元旦春节、“7.11”世界人口日等有关社会宣传活动。

2、及时更新宣传栏，把广大群众关心的计生办事指南、生殖健康、避孕节育、优生优育、“等进行宣传，让群众更方便、直接了解人口计生知识。

十一、协会工作

1、积极开展关爱女孩活动，利用“青春健康教育、生殖健康讲座”，加强对青年男女的健康教育。在辖区积极开展青春健康项目宣传教育活动，上半年我们已在社区中广泛深入开展此项活动3场，培训目标人群300多人次，开展生殖健康讲座共1场，受益人群60多人，这种教育模式的效果，受到居民的一致好评。

2、在母亲节期间组织辖区2位独生子女夭亡的母亲外出旅游，为辖区4位独生子女夭亡的母亲送去生日蛋糕。充分发挥基层计生协会作用，。总之一年来，圆满完成了计划生育工作各项指标任务，取得了较好成绩。面对新形势、新任务，我们一定按照上级计生部门的指示精神，再接再厉，锐意进取，开拓创新，扎实工作，努力把计生工作提高到一个新水平。

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