新入职的月总结

新入职的月总结

个人总结

自8月8号入职至今，三个周的时间就悄无声息的过去了。在院领导以及单位同事的关心、帮助和指导下，我逐步融入到科研院的大家庭中，不仅对单位的基本情况做了一定的了解，对我所属科室的情况以及自己的职位职责也有了深刻的认识。现将本月工作总结如下：

一、为生态室科研工作开展奠定理论基础

生态室主要从事湿地生态与环境、区域城市生态、地理遥感信息系统、受损自然生境修复、自然保护区规划与保护、生态环境效益评价等方面的研究，目前在研的园林绿化与城市热岛效应关系、森林工程两江四岸典型地段绿化工程示范、重庆主城区消落带生态修复对策等项目。针对这些项目，我查阅并收集了相关的文献资料及研究报告，对消落带的相关知识进行了补充学习。为之后研究工作的开展奠定基础。

二、本月主要工作内容

在入职第一周主要进行了科研工作相关知识的补充学习，在科研院对科研项目申报的征集工作中，结合自身的专业背景和研究方向撰写了“重庆三峡库区消落带水土保持和面源污染控制措施试验研究”的项目建议材料。在8月12日学习了艾莫老师关于“怎样成为有用的人才”的演讲视频，学习了艾莫老师的德才矩阵，成长的五要素，工作中要具备的良好的心态、完善的人品、适合的性格。结合自身的性格及所具备的素质，我对自己有了新的定位，以及对自己的心态等方面做了一定得调试，用积极的心态投入到每一天的工作中。

第二周主要完成的工作是对森林重庆生态效益绩效评估野外收集的基础数据的录入。在录数据的过程中，我对此类项目野外调查需要完成的工作内容有了详细了解，还新认识了一些树种草种。希望在下阶段工作能加入到野外调查，将学习的东西运用到实践中。8月19号，非常荣幸听取了农科院财务处税处长关于“财政科技专项管理战略”的报告，对于讲座内容虽然没有完全领会，但核心的基本思想我认为就是：科研需要提升着眼高度，要把握宏观的发展战略，把握政府及社会动态，不能像井底之蛙坐井观天，要转变思想，拓宽思维；要将科研从技术层面上升到决策层面。科研工作强调要从技术研究拓展到应用，要实际能解决问题，形成效益。本周主要工作是协助完成工程技术中心展板的校对核查，通过参与该项工作，我对单位各科研科室的职能、研究内容、研究成果等信息有了深入的了解，进一步掌握了单位开展的各项科研活动，为以后工作中的交流学习做了铺垫。

三、下个月的目标

在本月对各方面情况的了解熟悉后，为自己下个月制定了以下计划：1、参与到野外调查工作，从基础做起；

2、空余时间继续对工作相关的理论知识及一些动态信息进行学习思考，重在思考；

3、保质保量的做好领导或者同事交办的事情；4、加强与领导、同事的交流，并向他（她）们学习。

扩展阅读：新入职第一月总结汇报

新入职第一个月工作总结

概述

不知不觉，进入祈福集团电脑部就职已经有接近一个月的时间了，在这段时间里最大的感觉是：我当初的求职选择是正确的！祈福集团是一个与我的期望相当，甚至超越我期望的公司，集团有壮实深厚的根基也有蓬勃争辉的枝叶，立于其中，满是稳健勃发的气息。

关于集团

第一次对集团有了初步的了解源于人事部组织的入职培训。在一天的培训中，我了解到集团是以房地产开发为主导，集教育、医疗、酒店、餐饮、零售、物流、矿业等于一体，多元化、全方位、大规模的拓展集团，并对集团的主要组织构成和荣誉有了初步的了解。其中，彭先生简介中的信条让我印象深刻：无论做什么，一定要做到最好。我想正是这种对事物的高要求，才会点滴成就了如此庞大而又卓越的组织，而在这样高要求的祈福集团里面，我确信会有很多值得我服务与学习的地方。

关于部门与职责

我所任职的部门是祈福集团属下房地产公司的电脑部，部门经理是何雪峰先生，部门主要负责集团信息化建设与相关的维护工作，我的日常工作的所有内容都可以归入OA处理的范畴，如文字处理、文件誊写、传真、申请审批、办公用品、公文管理、会议管理、资料管理、考勤人事管理、系统培训，制定相关文档制度提高办公效率和管理手段等。

因前岗位同事已离职两个月，期间工作由采购组同事兼任，部分工作文档交接有欠系统及经验，故对职责事务的熟悉和接收资料的整理难度加大及需时较多，但经过一个月的实践，在何生和同事们的指引帮助下基本掌握所在岗位各项工作的方法与技巧。电脑部是一个技术性的部门，内部相互间交流不算太多，感觉各位同事都踏实工作，对各自的责任和工作都积极接受和执行，部组之间对任务的分工合作都较有默契，部组间的默契尤其表现在部门新接手的集团IT采购工作，在何生的指导下，各部组快速地完成了采购工作的分拆、理顺了新形势下的采购流程并以制度奠定了部门采购的风气，使得集团IT采购较以往取得了价格和服务上的更优，而我也有幸参与其中进一步了解了部门经理对工作任务的高要求与严标准。

另外，部门工作中涉及到较多电脑方面的设备与知识，这是我之前较少接触和了解的，导致在一些工作的话题理解中还是有所欠缺的，所以在接下来的这个月里，在空闲时间会加大IT类知识的学习，以更好地完成本职工作。

关于自我的要求

迄今接触到的各项工作中，感觉本职工作主要对个人的沟通理解能力、信息提取整合分析能力、文书能力、自我管理能力都有较高的要求。

个人沟通理解能力的要求体现在我的职位处于一个承上接下的位置，需要很好地理解并协助部门经理把一些要求和精神传达到各位经理主管，各经理主管工作都较为繁忙，并且有自身的工作习惯和标准，所以需要在礼貌的基础上尽可能简短明确地表述要求，最好列明规范，对这点的提前认识使得我在规范月报汇报内容中取得较好的效果；

信息提取整合分析能力，由于职位每天于外部及RTX接触的信息量较大，以及负责各项会议及其他资料的整理，这就要求我在短时期内对重点有用信息具有敏锐感，继而根据工作要求提取整合相关信息；

文书能力，日常需要处理合同、文档及部分业务的管理需要形成规范，所以就要求我要有扎实的文字基础，以求在短时间内做出符合要求的文件资料；

自我管理能力，对于这一能力的要求，何生在我入职面试的时候已经重点提及过，主要因为何生除管理番禺电脑部外还需分管其他区域，所以在办公室的时间不会太多，这就要求我要自觉遵守履行岗位上各项职责的同时多思考完善各项工作，多主动发现和提出一些对部门管理、建设有益的意见或建议，以协助何生更好地开展各项工作。

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