妇幼保健院解放思想跨越发展大讨论工作总结

妇幼保健院解放思想跨越发展大讨论工作总结

妇幼保健院

解放思想跨越发展大讨论工作总结

开展“解放思想跨越发展大讨论”活动以来，在县卫生局党委的领导下，我院党总支高度重视，加强领导，健全组织，认真部署，严格按照局党委和院总支《实施方案》要求，扎实做好宣传发动环节的各项工作，圆满完成了大讨论活动任务安排，以高度的责任感、务实的作风、解放思想的精神，积极主动参与大讨论活动，扎实推进跨越发展活动有序、顺利开展。一、精心组织实施，大讨论活动扎实开展

（一）广泛宣传发动，工作有序展开。按照卫生局党委召开“解放思想跨越发展大讨论”活动要求，我院及时召开党总支会议认真传达动员会议精神，认真学习2月21日赵东升书记在全县经济社会发展总结表彰暨“解放思想跨越发展大讨论”活动动员大会上的讲话，学习局党委《关于开展“解放思想跨越发展大讨论”活动实施方案》，全面了解和把握活动目标任务、着力解决的突出问题、方法步骤等。

为把这项活动扎扎实实开展好，我院结合医院工作实际，制定了《汶上县妇幼保健院关于开展“解放思想跨越发展大讨论”活动实施方案》，对活动进行认真细致部署。在《实施方案》中，明确了活动总体要求和目标任务，以转变作风、提高服务效能和服务质量，进一步强化责任意识，树立良好的社会形象为目标，

围绕“怎么看”、“怎么想”、“怎么办”，紧密结合工作实际，制定了十项重点开展学习讨论的内容，使“解放思想跨越发展大讨论”活动内容更明确、更细化。

为加强对解放思想大讨论活动的领导，我院成立了由党总支书记任组长，院领导班子成员任副组长，各相关科室负责人任成员的领导小组。领导小组下设办公室，具体负责大讨论活动组织实施，各支部和科室也分别设立相应的领导机构，明确了职责，从而确保整个大讨论活动环环相扣、一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为活动的顺利开展奠定了良好的基础。

通过深入宣传发动，全院干部职工，尤其是党员干部深刻认识到开展解放思想大讨论活动的重要性、必要性，认识到跨越发展时不我待、不进则退的紧迫性和严峻性，进一步统一了思想，提高了认识，调动了全院干部职工学理论、转观念、谋发展的积极性。

在召开“解放思想跨越发展大讨论”活动动员大会的基础上，紧紧围绕“新形象、新理念、心关爱、心感动”服务理念，牢牢把握正确的舆论导向，加大宣传动员的力度，营造良好的社会舆论氛围。在医院公开醒目位设立宣传专栏，利用LED循环播放活动信息。通过有计划、有步骤、有重点地层层发动和广泛宣传，引导广大干部职工认识活动的重要意义，达到让人们群众看得见、感受得到的实际效果，增强了大讨论活动的积极性和主动性，形成人人了解、人人参与的良好氛围。

（二）紧贴工作实际，讨论学习深入。

自实施方案下发后，我院各科室结合各自工作实际，

采取了集中学习、个人自学、集中讨论等形式，先后学习了《县委书记赵东升在全县经济社会发展总结表彰暨“解放思想跨越发展大讨论”动员大会上的讲话》，《孙琪县长在全县“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动暨下派干部工作动员大会上的讲话》，等重要讲话和省、市、区党代会精神及有关文件。制定了严格的学习纪律，对集中学习缺课的人员，落实补课制度，保证了参学率。据统计，截止到目前，各科室组织的集中学习时间均不少于15小时，参加学习的全体党员和医院中层干部在认真做好学习笔记的同时，都按照要求上交了一篇学习心得。

为确保学习效果，我院还开展了广泛的研讨交流活动。通过召开职工群众代表谈心谈话活动、撰写心得体会等形式，交流思想认识，交流学习心得，互相启发，共同提高。并通过“走出去、请进来”，学习其他单位活动开展的先进经验，树立我院自己的学习先进典型，对照先进典型查找再工作、学习、思想等方面的不足，确定学习榜样，明确奋斗目标。

（三）开好专题民主生活会。按照上级党委要求，我们本着发扬民主、汇集民意、找准问题、提出措施的要求，开好领导班子（党总支）专题民主生活会。与会成员敞开思想、畅所欲言，深入查找自己在解放思想跨越发展方面的不足，认真开展批评与自我批评，积极为医院发展建言献策，为领导班子的工作效能提建议，开成了一个找问题、明思路、形共识、定措施的团结会。

（三）整改落实到位，工作整体推进。在整改落实阶段，我们严格按照上级的规定和要求，采取切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。针对群众反映和自我剖析出的问题，围绕医院中长期发展规划、学科建设、医疗质量与安全管理、科研教育建设、党风廉政建设、干部作风建设等确定了九个方面的整改措施，提出了30项具体工作措施。我们制定了整改落实方案，结合领导班子成员工作分工，明确了整改要求、分管领导、责任科室。在落实整改措施上，坚持边学边改、边查边改和即知即改的方式。对群众反映强烈的热点问题，采取急事急办，特事特办、马上能办的马上办的措施。

二、查找突出问题，制定整改方案措施

在深入调研的基础上，针对思想观念、工作思路、工作作风等方面存在的突出问题，进行集中研究，分析原因，认真查找差距，实事求是的拟定出了整改方案和整改措施。主要围绕需要解决的四大问题，形成思想共识，确定了我院的奋斗赶超目标：

1、创新意识和精神状态问题：通过讨论解决思想不创新、精神不饱满的问题，解决任劳不任怨的问题，积极开展新技术新项目、完善制度的检查落实、实现发展思路、服务理念、服务模式的创新。

2、人才建设问题：通过讨论，确定科室发展人才计划、发展专业方向。通过多形式、多渠道尽快提高医务人员的医疗水平。要舍得花大钱，聘请学科带头人，使科室业务整体

水平得到提升。要在保持科室现有特色水平的基础上，加强学科建设。

3、服务质量和医疗安全问题：医务科、护理部要充分发挥职能科室的作用，加大监督、检查和培训的力度，加强业务学习，加强安全检查，消除医疗安全和医疗纠纷的隐患，树立患者至上的服务意识。

三、今后打算

我们将借助这次大讨论活动，在今后的工作中进一步扩大和巩固学习实践活动的成果，进一步检验学习实践活动的效果，不断推动医院又好又快发展。一是牢固树立长期学习的意识，在学习上要做到形成机制、常抓不懈。牢固树立科学发展的意识，采取适合新形势各项工作的新思路、新措施、新对策，努力推进我院各项工作又好又快发展。二是抓好管理人才和专业技术人才的队伍建设，建立和完善科学的人才评价机制、有利于优秀人才脱颖而出的用人机制和分配激励机制。三是要把学科建设作为一项重要工作来抓，推进学科组织体系和运行机制创新，在加强传统优势学科的同时，要扶持特色专科、培育优势学科、发展新型学科，不断拓宽学科领域，在竞争中不断做强优势学科。四是进一步加强突出问题的整改落实，制定和完善医院发展规划，明确近期和中远期发展目标、工作重点、主要措施和实施步骤。

扩展阅读：武宣县妇幼保健院再解放思想大讨论讨论调研阶段总结

武宣县妇幼保健院

再解放思想大讨论活动调研阶段工作总结

按照县委、县卫生局的安排部署，为推进我县妇幼卫生事业又好又快发展，继武宣县卫生系统再解放思想大讨论转段动员大会后，我院根据《武宣县卫生系统201*年再解放思想大讨论活动讨论调研阶段工作要点》（武卫字201*28号）文件精神及卫生局李茂升书记的动员讲话，结合我院实际，按照规范程序不减少、“大讨论”活动不走样原则，认真开展了第二阶段再解放思想大讨论活动。制定了具体的工作方案，并把学习讨论活动贯彻到工作实际中去，在活动第一阶段取得良好开局的基础上，把第二阶段讨论调研工作作为整个学习讨论活动承上启下、引向深入的关键环节来抓，第二阶段取得了新的收获，现将第二阶段的开展情况总结如下：

一、结合实际，确立调研专题

开展再解放思想学习讨论以来，我院始终在“实”字上下功夫，力求做到“医德好、服务好、质量好、群众满意”。为切实拿出新思路、新方法、新举措，结合自身实际，确立了3个研讨专题：改善基础设施、提高婚检率、落实“降消”项目。在医院再解放思想大讨论活动领导小组的带领下，以科室为单位围绕影响制约我院发展的制度、政策、思想等深层次问题分组开展学习讨论，探索医改与发展的新模式，各科室根据自身职责范围，明确

研讨重点，力求有效增强再解放思想的针对性，找准重点，明确思路，研制措施，为推进妇幼卫生各项工作，出实招、求实效，切实通过思想大解放推动新一轮大发展。

二、突出重点，扎实开展专题调研

自再解放思想大讨论活动开展以来，我院以思想大解放推动妇幼卫生事业大发展的高涨热情，更好地把思想大解放进一步引向深入，使活动取得实实在在的效果。我院积极开展调研活动，以再解放思想为契机，着力解决群众关心的热点、难点问题。组织领导小组深入基层，并广泛发动社会建言献策，扎实推进专项调研成果转化成社会效益。1、齐头并进，全面提升医院综合实力。一是要坚持我院“科技兴院，人才建院，质量强院”的战略思想。要加强对外协作、加大科研投入；与广西中医学院附属瑞康医院妇科协作，共同开展“送温暖、送健康”三下乡惠民大型义诊活动和科研合作项目。并形成制度化每月下乡进行义诊和健康宣教2-3天，201*年以来，已为1100多群众进行免费体检，发放健康宣传资料4000多份，健康知识培训65小时，涉及金额约4万元人民币。收到良好的社会效益，得到广大群众和社会各届的一致好评。二是着力加强基础设施建设改善服务环境，优化服务流程。在单位资金非常紧缺的情况下，我院自筹资金成立急诊科，调整门诊诊室，按照标准建设新的门诊部；调整增加妇科和内、外科的业务用房；执行收费、药房、注射室中班制，避免中午远道而来的病人久等；增加一辆新的救护车，保障急诊急救用

车；购买大型被服清洗机，保证病人有符合卫生标准的被服使用；各科室开通电话查询、咨询服务，为广大群众提供方便。三是要全面提高专业技术人才队伍整体素质、加强人才梯队建设，不断优化人才队伍结构，引进和培养高水平的学术带头人；要重视人才培养，发挥好人才的作用，建立长效机制。四是要加强学科建设，全面实施我院今年制定的重点学科业务发展规划。要注重学科交叉、转变思维，拓展思路，加大专科建设力度，开展新技术、新项目，提升综合实力；五是要统筹兼顾、可持续协调发展。在发展过程中，医院临床、教学、科研、保健、管理等各方面，各科室之间、各类人员之间，都要做到协调发展。

三、抓好学习，更新观念，坚决贯彻科学发展观。

1、思想是一切行动的先导，首先，党员干部要在思想行动上，更新观念，在具体的工作中，将医疗新模式落到实处；第二，要通过“走出去、请进来”的方式，提供交流学习的机会，邀请医院管理和各专业领域的知名专家来院授课，使全体干部职工的理念与当今前沿的发展水平接轨，推动各项工作又好又快发展。

2、转变工作作风，增强意识，提高效率。转变工作作风、提高工作效率，首先要牢固树立责任意识。要有对党和人民事业高度负责的使命意识、对医院发展的忧患意识、为实现医院发展的奋斗意识。办事情都要以群众利益为重，以加快医院发展为重。有了这种意识，就会自觉转变工作作风，肩负起重任。三是要加强服务意识，做好服务工作。要结合当前医院开展的创先争优、

“三好一满意”等服务活动，更新服务理念，创新服务举措。比如：在妇产科开展优质护理服务，新生儿科在全县卫生系统中率先开展全程陪护式护理模式。

3、加强医德医风建设，构建和谐医院。一是要始终坚持“一切以病人为中心”的原则，无论是在办院理念还是在具体工作措施上，要处处为患者着想，满足患者需求，简化工作流程，提供优质的技术服务，严格控制医疗成本，最大限度地减轻患者和社会的负担。二是要规范制度，强化监督，保证医德医风建设目标的落实。要不断完善医德医风建设有关的各项制度和措施，建立健全医德医风考评机制。三是要做到“三个合理”。即合理收费、合理用药、合理检查。

四、形式丰富，不断提高思想境界

在再解放思想大讨论活动中，我院制订了具体的工作方案，要求全体干部职工要认真学习，写学习笔记，心得体会，还要结合自身实际撰写调研报告和剖析材料，通过一系列的学习研讨活动，全体干部职工提高了认识，理清了思路，增强了为人民服务的理念，增强了加快发展、跨越发展的紧迫感和责任感，激发了以争当岗位排头兵为目标的工作热情。

武宣县妇幼保健院二○一一年十月二十五日

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