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个人思想及业务工作总结(蹲点)

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-26 20:14:31 | 移动端:个人思想及业务工作总结(蹲点)

个人思想及业务工作总结(蹲点)

个人思想及业务工作小结

近三年来,在局领导和同事们的关心、帮助和支持下,认真学习和实践科学发展观、四项监督制度,加强个人自身修养,较好地完成了本职工作和领导交办的各项工作任务,现将三年来主要的学习和工作情况总结如下:

一、坚持不懈抓好理论学习

根据工作需要,我先后在本局从事工会、办公室材料、商贸服务管理等工作。201*年12月,被县委组织部选派到aa学习建设项目服务组。不论在任何工作岗位,我始终坚持加强学习,注重政治素质和工作能力提高。系统认真的学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,用科学发展观指导自己的头脑,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习干部选拔任用“四项监督制度”,准确理解制度精神,深刻领悟制度精髓,增强自警、自律意识。在实际工作中认真加以贯彻,保证党和国家路线方针政策的执行。三年来,每年都能保证写心得体会、学习笔记达1万余字。同时,虚心在工作中向领导、身边的同事学习,取长补短,不断增强政治和大局意识,坚定服务于大局、服务于基层、服务于群众的思想信念,使自身的政治意识、大局意识和责任意识不断强化。实际工作中我服从领导安排,不计较增加工作量,不计较工作分工,与其他科室的同志密切配合,努力在机关内部营造一种团结协作、相互支持、积极向上的工作氛围。

通过扎实的思想政治理论学习,并注重在日常工作中学以致用,为自己做好各项工作提供了强有力的思想保障,工作取得了明显效果。

二、兢兢业业做好各项工作(一)本职工作方面

一是工会工作。我的工作岗位是局工会工作并兼顾办公室各种材料。我严格按照《岗位职责》的要求,认真学习并研究如何作好工会工作这个课题,在思想上牢固树立了干好这一项工作的信念。在民营企业建立工会组织、搞好工会年报上报、经费收缴、发动职工抗震救灾、捐款捐物,并做好特困职工救助工作。

二是材料工作。在做好工会各项工作的同时,及时做好各类公文的起草、抄发抄报、信息上报等工作。坚持把为我局的经济发展战略服务,为领导服务,为基层单位服务,作为中心工作点。建立强烈的事业心、责任感,工作积极主动,认真细致。出满勤,按时上班,自觉加班完成特殊、紧急任务。认真履行职责,积极为下属单位的工作提供保证,力争多为基层办实事。

三是新农村建设帮扶。09年,我被安排到济河街道ddd从事帮扶工作。一年来,在帮扶工作团和工作队领导的正确领导下,全身心投入帮扶工作,取得了较好的成绩。走访接访。积极发动企业和局机关筹集的现金1万元、服装400套、棉被50床、面粉40袋及礼品等,到帮扶点ddd进行走访,慰问特困农户。基础设施建设。针对该村村内路面差,群众发展经济受阻的现状,我们积极向上级

有关部门反映情况,争取到村内路面硬化计划3公里,折合国家扶持无偿资金30万元。我局又多方筹集资金5万元作为配套资金,支援该村路面建设。

(二)aa学校建设服务组工作情况。

一是虚心学习,及早完成角色转变。自参加aa学校项目服务组以后,首先从思想上端正认识,迅速摆正位,把深入了解项目情况,向项目广大干部职工学习作为首要任务。虚心向服务组其他同志学习,向施工部门和施工现场学习,全面了解和熟悉项目开发、管理、建设全过程。结合项目建设实际,工作中努力发挥自己特长,坚持按照到位不越位、挂职不失职、帮忙不添乱、实干不作秀的工作原则,做到任务上肩,责任上心,把自己作为项目的一员融入项目建设之中,努力适应新岗位,积极开展新工作,迅速适应了服务组的工作。经常到施工现场从事巡视、旁站、分项工序结束的验收工作,深入详细检查施工各部位和环节,尽量做到事前控制,善于发现问题,一旦发现事故苗头马上予以制止,避免问题的发生,较快的实现了机关工作人员向企业员工角色转换。

二是积极参与工程建设监督。根据服务组的工作要求,随时对企业在施工过程中的隐蔽工程及混凝土现浇进行检查验收,全面参与施工过程中控制。施工过程中与质检人员、监理人员一道,各司其职。从源头上做起,首先把好材料、设备关,不合格材料不准进场,已进场的限期清理出场,记好工作日志,严格按质量保证程序,对单位、分部、分项工程进行检查验收、签证,加强夜间施工管理,

天气变化时,及时注意天气原因对工程质量的影响。并及时指出现场操作中存在的问题,要求限期整改。

三是协助做好质量检查工作。定期迎接县质量监督部门和安全监督部门对aa中学、小学和幼儿园进行全面质量安全检查,根据检查小组提出的意见,服务组与施工单位共同研究整改方案,确保aa学校建设项目在开学前能够交付使用,保证三家学校新学期按时开学。

四是努力为项目建设优化环境。在项目建设征地用地、供水供电、市政建设、余土外运、垃圾清理、设计变更、招标投标及协调服务等方面,努力帮助项目解决建设中遇到的各种问题。只要项目所需,随时按照领导的要求在第一时间出面协调,努力为项目建设创造条件。

五是为审计做好服务工作。截至201*年10月,aa学校建设项目各主体、配套及附属工程施工已进入尾声,全面进入审计阶段。按照服务组工作分工,主对与审计小组和施工方联系,协助整理结算资料,为审计小组做好全方位的服务。

有付出就有收获,近年来,连续被县委、县政府授予优秀信息员;优秀工会工作者;08年在机关事业单位年度考核中被授予嘉奖;09年在新农村建设帮扶中被授予嘉奖;10年在项目服务组工作中被授予嘉奖。

201*年2月23日

扩展阅读:思想政治工作总结

民乐县工商行政管理局二00六年思想政治工作总结

一年来,在县委、县政府的正确领导和市工商局的精心指导下,县局始终把加强政治思想工作、提高工商队伍整体素质放在工作的首位,坚持依照政治坚定、严格要求、依法管理的职工思想教育工作方针,充分发挥思想政治工作的优势,结合构建和谐社会、节约型机关活动,以思想道德建设为核心,以严格依法行政为主线,以推行党务、政务公开为重点,以创建文明单位为目标,加强素质树形象,不断提升政治素质;通过开展行风评议和工作作风整顿等教育活动,使队伍凝聚力、向心力、战斗力大大增强,队伍整体素质得到大幅度提高,促进了各项工作的圆满开展。

一、加强组织领导,把思想政治工作贯穿始终县局党组坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,高度重视思想政治工作,把思想政治工作同业务工作同安排、同部署、同考核,在年初召开的工作安排、精神文明建设等会议上,把思想政治工作作为一项重要内容进行全面部署。把思想政治工作与领导干部、党员干部的政绩考核和选拔任用结合进来,实行了领导干部基层联系点制度,支部书记(政工干部)思想政治工作一票否决制度等制度,使思想政治工作逐步实现制度化、规范化、正常化。

二、坚持科学理论武装,强化理论学习

县局按照学习计划制订全年政治理论学习安排。通过集中与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式,认真地学习了“三个代表”重要思想、党的十六大会议精神及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等一系列重要讲话和文件精神。在每季度的思想政治工作例会上,分管政治工作的单位领导汇报本单位的学习情况,从而把学习抓到实处。根据不同时期干部职工的思想状况,还有针对性地组织职工开展各种形式的学习教育活动。积极安排开展荣辱观、党章学习教育活动,“三个代表”重要思想和十六大精神宣传教育,“牢固树立正确的权力观”教育,预防职务犯罪教育,警示教育,优良传统和职业道德教育,作风教育和纪律整顿和党员干部“两帮一带”等党性实践活动,增强了党员干部的宗旨意识和公仆意识;在业务培训方面,按照先易后难、循序渐进的原则,逐步对办案程序、办案文书、有关专业知识进行“专题式”培训;编印《工商行政执法指南》、《案例汇编》等工具手册,开展“字典式”培训;按照“缺什么、补什么”的思路,开展“辅导式”培训;开展“一周一会一学习,一月一法一案例,一季一考一评比”的“考核式”培训。此外,县局还积极动员干部参加各种形式的学习,如动员干部职工参加自学考试、函授学习等。目前,我局已经取得大专以上学历者已达59名,占全局总人数的86%,

参加电大、中央党校本科、大专函授学习的有5人。全局有61人通过了国家计算机一级考试,今年,共有16人取得了二级证书。通过多种途径的系统学习,干部职工进一步强化了政治意识,认清了形势,增强了政治敏锐性和政治鉴别力,从而把思想和行动统一到了“三个代表”的高度上来,既保持了我局党员队伍的先进性和纯洁性,又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的工作状态。

三、加强党的组织建设,发挥战斗堡垒作用

县局党组继续坚持“抓支部、打基础、促整体”的思路,把工作着眼点放在党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥上,通过加强党组织建设促进了队伍建设和各项工作的圆满完成。为了让基层党支部书记尽快适应党的工作要求,有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,举办了基层党支部书记培训班,使他们熟悉了业务,掌握了相关知识。从支部工作、“三会一课”、民主生活会、党员管理、学习、民主评议党员、目标管理、争先创优、党费收缴、廉洁自律等方面,健全了相关制度,形成了责任明确、制度健全、措施到位的支部工作机制,使党员干部的党性意识、宗旨意识和争先创优意识进一步提高,实现了党员管理制度化、组织生活正常化、学习教育经常化、日常工作目标化。

四、围绕“两个环境”,营造干事创业氛围

县局坚持“环境就是效益”的理论,围绕营造“团结向上的创业环境、民主和谐的干事环境”,强化干部教育引导工作,干部职工“局兴我荣”的集体观念和队伍的凝聚力、向心力得到了有效增强。

一是创造民主和谐的工作氛围。在干部管理上,我们注重感情上凝聚,组织上帮助,机制上引导,努力营造民主和谐的干事环境。首先,关注职工思想动态,定期开展交心、谈心活动,尊重干部职工对局内各项事务的知情权、参与权、选择权和监督权,组织全系统干部职工开展“金点子”献计献策活动并制定了奖励制度,征求意见建议共计28条,制定了整改措施和落实方案进行了整改落实,营造了干部职工有话方便说,有意见随时提,心情舒畅、生动活泼的民主氛围。其次,从生活上关心职工,实行亲情管理,以情感人,凝聚人心。通过“细微”之处的工作,把思想政治工作做到干部职工的心坎上,鼓舞着干部职工以昂扬向上的精神状态积极投入自身的各项工作。第三,发挥干部职工的主观能动性,鼓励大家参与业务工作和队伍管理,发挥群体智慧的优势,集思广益,博采众长,努力把工作难点议透,把业务疑点弄明,把工作思路理清,形成了求真务实、协调和谐的浓厚风气。

二是强化领导班子建设,增强凝聚力向心力。从形成工作合力、坦诚沟通相处上下功夫,按照“政治素质好、工

作业绩好、团结协作好、作风形象好”的标准,着力加强班子建设。把班子学习定位于“学理论、议大事、谋全局、出思路”;把工作的重心放到了解决基层执法、队伍建设的难点问题上,进一步完善了班子内部的工作分工和议事、决策机制和党组会议、民主生活会、中心组学习会议等制度,注重研究解决工作和思想上出现的不同意见,使班子内部形成了心齐气顺、民主和谐的工作氛围,有效转变了作风,增强了合力。党组班子成员下基层“蹲点”32人(人次),召开现场工作研讨会、座谈会41次,现场为基层解决了许多工作难题。领导干部作风的转变有效带动了基层各项工作。

五、加强制度建设,建立规范约束机制

在制度建设上,严格实施违法行为整改、执法不作为和失职渎职追究制、执法过错追究等制度,在原有制度落实的基础上,对全局的26项规章制度进行了全面整理和修订,并严格落实,做到了以制度管人,并制定和推行了领导干部工作考评制度、领导干部轮岗制度、案件告知前座谈制、案件执行前沟通制、案件办结回访制、案件集体会审制等制度,把规范日常行为与规范执法行为结合起来,使工作人员自觉地按制度行事。一是抓作风改进。从抓领导班子建设着手,坚持查纠并举,抓队伍作风整顿。开展了机关作风大检讨活动和构建和谐机关、工商所大讨论;深入开展了“五项清理”、案件回访及队伍教育整顿问卷调查活动,工作作风有了转

变。二是抓制度完善。在狠抓制度和“六项禁令”落实的基础上,县局针对队伍中存在的各类问题,进一步完善了各项规章制度,编印了制度汇编,制定了工商所执法人员岗前、岗中、岗后等行为规范,把干部的管理延伸到8小时以外,使执法行为得到了规范。三是抓责任落实。制定并实施了岗位责任制,各项工作明确责任单位、负责人、具体工作指标、完成时限和基本要求。还与各股室、工商所、分局签订了《思想政治工作目标责任书》、党支部与党员也层层签订目标责任书,使工作责任得到了明确。四是抓督查考核。定期对各工商所执法情况进行督查考评,采取深入经营者中去听、到经营场所去看、进入内部去查以及发放征求意见书、畅通监督渠道等方式,及时发现和解决执法过程中存在的问题,使工作任务得到了落实。

六、加强阵地建设,完善教育引导机制

一是根据阶段性工作,加大新闻宣传力度,扩大社会影响力,提升了自身的号召力。县局于筹资建成了红盾信息网、消保维权网和光彩之星网,实现了“三网合一”,并和政府网站实现了对接,并在《三农资讯》上开辟了消费警示专栏,引导广大消费者正确消费。形成了一个纵向延伸、横向扩展的立体式网络宣传阵地。止目前,全局在各级报刊杂志发表新闻稿件142篇,省、市、县红盾信息网和县政府政务网站发表宣传文章475篇,社会各界对工商部门的认同感逐渐增

强。

二是进行了基础设施建设,六坝工商所在年内建成投入使用,并更换了1辆执法用车,挤出资金购置了乒乓球台、健身器材、棋牌桌等设施,建成了藏书3000多册的职工阅览室,通过栽种草坪、种植花坛,张帖字画、标语牌等措施,使机关处处充满了文化气息,不断改善基层的办公条件、生活条件和交通条件,有效激发了基层执法干部的工作热情,也改善了服务环境,大大提升了执法形象。

三是组织开展执法为民、党性实践等一系列主题教育和素质教育活动,南古工商所党支部组织个体工商户开展了“庆七一,促党建”体育运动会,西关工商所党支部组织党员在山丹艾黎何克陵园和艾黎博物馆进行主题教育,纯洁了干部的思想、约束了干部的行为、增强了党员干部的宗旨意识。

四是利用“元旦”、“三八”、“五一”“七一”“十一”等节日期间,组织职工开展体育比赛、演讲比赛、知识竞赛、歌咏比赛、书画展览、技能比武等活动,既活跃了职工的文化生活,又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。

五是积极开展“1+1”献爱心捐助活动,为失学儿童、困难户和帮扶村捐款捐物折合人民币25400元。在严格管理的同时,从生活上关心职工,实行亲情管理,以情感人,凝聚人心。干部职工婚丧嫁娶、病灾祸福,局领导都亲自前往

表示慰问。一束鲜花、一份薄礼,无不包含着组织对干部职工的关爱之情。通过这些“细微”之处的工作,把思想政治工作做到干部职工的心坎上,鼓舞着干部职工以勤奋工作,昂扬向上的精神状态积极投入自身的各项工作。

思想政治工作的延续和发展,必将对干部队伍建设提供强大的精神动力。一年来,我局在思想政治工作方面想了许多办法、采取了有效措施,也取得了明显成效。今后,我局将坚持与时俱进,着眼于新形势新任务,深刻分析队伍现状,继续把队伍的思想作风建设摆在第一位,进一步拓宽思路,强化措施,确保政治思想工作再上一个新台阶。

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