李集镇201*年勤廉双述工作总结

李集镇201*年勤廉双述工作总结

李集镇201*年勤廉双述工作总结

201*年，李集镇纪委认真贯彻落实县纪委关于开展勤廉双述工作的部署与安排，以加强村级组织建设为核心，以提高干部素质为重点，以维护稳定、促进发展为目的，认真组织开展勤廉双述活动，进一步加强了对村干部的教育、管理和监督，转变了村级干部的从政观念，增强了为群众服务的意识，促进了李集社会秩序的稳定发展。

一、基本情况

全镇三个社区，十二个村民自治村，在勤廉双述活动中，村民代表提出的意见和建议143条，被采购的意见和建议121条，建设示范村3个，建设标准村级公示栏15个。镇纪委对各村的勤廉双述活动情况进行全面检查5次，各村通过勤廉双述活动，有效解决群众所关心的问题，今年共筹集资金铺设富民工程道路水泥路10.5公里，新铺砂石路22.5公里，浆砌硬化沟渠2.2公里，整修下水道2800米，旱改水田347.5亩，土地集约化经营管理1430亩。

二、主要做法

（一）加强组织领导，为勤廉双述活动的有效开展，提供强有力的组织保证。

为使我镇的勤廉双述工作有效开展，成立了领导组，明确规定由镇纪委全面抓落实、检查和督导，各村党支部书记为各村勤廉双述会议的组织者、责任人。

（二）严格制度，保证勤廉双述工作的有效开展。

为确保勤廉双述工作的有效开展，镇党委制定了《李集镇村级干部勤廉双述制度》、《勤廉双述会议制度》和《勤廉双述会议意见反馈制度》，明确规定了勤廉双述的召开时间，建立勤廉双述工作责任网络，建立定期汇报制度、检查评比制度和考核制度，并将考核结果作为各村党风廉政建设的年度考核指标。

（三）精心组织，确保成效

一是对村干部的述职述廉村料严格把关，要求各村在进行勤廉双述前要召开两委会，对所报告的内容进行审核，避免一切不符合实际的没有可操作性的空谈阔论。

二是认真落实和解决代表们提出的问题，在每次的双述会议后，各村认真梳理代表们所提出的意见和建议，并将代表们提出的主要问题办理情况及时在村公示栏内向代表们反馈。徐厂村小李庄有6户人家，地处安徽交界，用电、自来水供应、交通、收看有线电视都十分困难，这6户人家在几年前曾向村委会提出整体搬迁，也通过几次勤廉双述会议讨论过，结果都因为其他原因没有得到许可。今年，通过勤廉双述会议，代表们统一了思想，同意将小李庄的6户人家整体迁出，终于园了这6户人家的梦想。

三是充分利用勤廉双述平台，大力开展“守法守信、向善向上”的民风建设

根据县委两风建设的工作安排，我们积极把“诚信示范机关”、“诚信示范村”、“诚信示范户”创建和“身边的好人”评选工作，同勤廉双述工作有机结合起来，共印发宣传单201*0张，出动宣传车35车次，刷写墙字60余处，悬挂过街红136幅，组织村民评选“身边的好人”、“诚信示范户”85场次，参加人数达13800人次，全镇共评出村级“身边的好人”150名，镇季度“身边的好人”20名，村级“诚信示范户”174户，镇级“诚信示范户”50户，建设“诚信示范试点村”2个。

四是在挖掘农村热点难点总是上下功夫，使每次勤廉双述会议都有新内容和新要求，同时，各村结合自己的实际和农村阶段性工作重点集中分析和解决一些突出的问题。

（四）严肃纪律，加大督查力度

坚持每两个月一次，对各村的勤廉双述开展情况进行检查，认真查看村干部的勤廉双述材料、会议记录、代表意见反馈情况并走访党员群众代表，及时纠正工作上的编差，提出所存在的问题，在检查中，对勤廉双述工作开展不力、材料整理不规范、未能按照要求做好，当场提出批评并要求限期整改，在下次检查时，仍不能达到要求的，在全镇村书记会议上点名提出批评，对群众反映强烈的涉嫌违法违纪行为的，镇纪委依法进行查处。同时，我们将各村的勤廉双述情况进行拍照，并将照片及时向“勤廉睢宁”网上传送，使村民通过网上巡查，及时掌握信息动态。

201*年的勤廉双述工作有力的维护和推动了李集镇社会和经济发展，促进了村干部的勤政、廉政，干部和群众的关系和谐融洽，强化了村级班子的自身建设，增强了班子的凝聚力、向心力和战斗力，通过勤廉双述工作的开展，全镇上下形成了干部群众齐心协力谋发展、“诚实守信、向善向上”的良好局面。

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特勤二中队201*年工作总结

201*年，特勤二中队在支队党委的领导下，按照年度支

队工作会议的部署，立足中队实际，坚持以党的十七大精神为

指导，以科学发展观为统领，努力践行胡锦涛总书记“三句话”总要求。坚持一手抓队伍建设，一手抓业务工作，努力提

升勤务实战化水平，积极回应人民群众、广大官兵的新期待，不断满足新形势新任务对队伍建设提出的新要求，为创建“平安泉州”创造良好的消防安全环境。201*年，全体官兵团结一心，

奋发有为，消防工作和部队建设扎实推进，部队内部保持高度安全稳定，集中统一，圆满完成了以灭火救援任务为中心的各项工作任务。5月份，中队团支部被总队评为“红旗团支部”。现将中队一年以来的工作情况，汇报如下：

一、201*年年度主要工作

（一）突出中队党支部建设，支部核心领导作用进一步加强

中队党支部紧抓班子自身建设，倡导团结协作，着力提高班子的领导和决策能力。201*年以来，中队党支部严格贯彻“十六字”方针，认真落实民主集中制原则，做到党支部统揽全局，军政主官各负其责，干部分工明确，干部主观能动性发挥明显，党支部办事议事的能力进一步增强。一是及时调整党支部班子。今年六月份，中队干部调整较大，新的

党支部班子迅速进入状态，进一步健全和加强原有中队的组织机构和相关制度，中队干部将责任层层分解，层层落实，确保了党支部工作的延续性。二是加强班子的自身学习。严格落实学习制度，认真组织以专项教育和时事政治为主要内容的政治学习。今年以来，重点突出对党的十七大精神的学习教育，采取集中授课、专题辅导、开展讨论，撰写心得体会等形式，深入领会党的十七大的精神实质。在学习中，中队官兵着眼于新形势下消防工作和部队建设的新情况、新问题的理论思考，坚持把学习的成果有机地运用到实际工作中去，在实践中深入贯彻落实党的十七大精神，使党支部的思想素质和决策水平提高到一个新的水平。三是狠抓党风廉政建设。中队党支部坚持将党风廉政建设作为党支部建设的一项重要内容摆在突出位置。中队深入开展了党性教育、法纪教育、警示教育等专题教育，主动接受社会各界和全体官兵的监督，深入查摆问题，自我剖析，开展批评与自我批评，自觉维护党支部的权威和形象。四是坚持民主集中制。中队党支部坚决贯彻民主集中制，重大问题讲政治、讲党性、讲原则，不搞特殊，不搞变通；对于战士的入党、考学、培驾、评优等重大事项，都做到支部推荐，推荐支队党委研究，确保了班子的团结统一，较好地发挥了班子的核心作用。

（二）增强使命意识，部队思想政治建设成效显著一是多种方式教育并用，确保坚定理想信念专项教育

整顿活动取得实效。中队根据实际情况，采取切实可行的有力措施，保证“坚定理想信念锤炼坚强党性模范遵纪守法纪律作风专项教育整顿”活动的全面开展。在教育形式上，灵活多样，把集中授课与个人自学相结合、普遍教育与专题辅导相结合，撰写个人学习心得体会与相互交流相结合等。同时又充分利用问卷调查、座谈会、谈心会、简报、板报、墙报、多媒体等形式广泛深入开展教育，营造良好的教育环境，为开展专项教育活动打下良好的基础。教育活动中，中队干部做到“三个亲自”即亲自抓教育、亲自上课、亲自检查。另一方面，中队还认真组织全体官兵开展大学习、大讨论活动，充分调动官兵参加学习的积极性与主动性。同时，中队严格落实教育制度，狠抓教育质量，切实开展查摆剖析，并提出了整改措施，干部全程跟踪，督促官兵落实整改措施。此次活动的开展，使官兵明确了开展学习教育活动的重大意义，激发了官兵参加学习、接受教育的积极性，为学习教育活动的扎实开展起到了良好的导向作用，形成了良好教育学习风气。二是统筹兼顾抓好纪念三句话一周年活动。中队组织官兵进一步深入学习，进一步加强组织学习，力争使每一名官兵深刻理解胡锦涛总书记“三句话”精神，全面、系统、准确地领会把握“三句话”总要求的精神实质和科学内涵。同时积极拓宽教育渠道，努力形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，并结合当前部队的打造侨乡消防铁军活动，

借助板报、学习栏等宣传阵地，宣传身边拼搏进取、无私奉献的先进典型，坚持用胡锦涛总书记“三句话”总要求来凝聚力量、振奋精神，坚定信心，开拓奋进，扎扎实实地推进消防铁军建设。三是八闽文化教育活动有声有色。自支队文件下发以来，中队通过召开党支部会议、军人大会等方式，及时传达了支队文件精神；通过黑板报、横幅等形式，大力扩宽了宣传渠道；通过组织官兵参观泉州景点，进一步拓展了官兵的视野；通过加大警地共建力度，切实将警营文化建设带进了一个新的领域；通过这一系列活动的开展，起到了引导官兵“认识驻地、了解驻地、热爱驻地、奉献驻地”，树立“服务泉州建设、服务泉州发展”观念的作用。四是大讨论活动效果显著。“队兴我荣队衰我耻”大讨论活动开展以来，中队积极贯彻落实支队文件精神，通过干部上讲台开展荣誉教育，组织官兵撰写心得体会，学习英雄先进事迹等形式，大力宣传消防部队的光荣传统，引导官兵树立视部队荣誉为个人荣誉的大局意识。同时，中队结合大讨论活动，在补兵退伍期间认真开展好“学老兵、赞老兵”活动。通过开展座谈会、演讲活动、出板报等活动，营造了“人人争当先进、个个争做贡献”的浓厚氛围，确保中队官兵走着愉快，留着安心。通过开展一系列活动，切实统一了官兵的思想，使官兵牢固树立了大局观念、集体主义观念，不断增强责任感、使命感和荣辱感。

（三）紧抓执勤岗位练兵，灭火救援能力明显提高据统计，今年1月至12月28日，中队共接出警出动283起，其中抢险救援255起，火灾28起，抢救群众40人，保护财产45多万元。受到地方党委、政府的高度赞誉，部队“打的赢”的形象在老百姓心中不断增强。

一是积极备战总队区域性对抗赛。8月底该中队将代表支队参加总队区域性对抗赛。在开训前，中队干部及时向官兵们传达了相关文件精神，并与中队骨干成立比武领导小组，挑选优秀官兵进行针对性的训练。同时，中队定期组织官兵对下发的操作规程进行讨论研究，通过讨论挖掘规程中可以改进的细节，并进行实地操作，制定一套切实可行的训练方案。在训练过程中，中队全体官兵带着边学边练的态度进行探索性训练，并积极向总队集训队教员请教操作过程中所遇到的问题。目前，全体参训官兵积极对待，努力训练，始终保持高昂的斗志，以一颗必胜之心参与训练，力求在八月底的比武中取得胜利。二是“四个突出”认真抓好执勤岗位练兵活动。中队高度重视执勤岗位练兵活动，将其作为提高部队战斗力的一项重要任务抓紧抓实。（1）突出基础理论的掌握。全面开展基础知识和业务理论的学习教育，组织业务理论学习交流活动，写心得、谈体会，通过对岗位练兵理论测试等手段，有效地提高官兵基础理论水平。（2）突出辖区“六熟悉”和实地演练。把熟悉辖县建筑水源道路作为练

兵活动的一个重点，与重点单位灭火作战预案演练有机地结合，使每名官兵对重点单位的位置、重要部位、灭火救援预案等基本情况做到熟练掌握。坚持“练为战”的指导思想，大力开展实地演练，通过对灭火救援预案的实地演练，发现和查找不足，有针对性采取措施加以解决，使训练内容与器材装备和战术运用的发展相适应，做到“干什么，练什么，缺什么，补什么”。（3）突出竞争激励机制。积极开展结对挑战、练兵互助、评比竞赛等活动，活跃练兵气氛。将每个官兵岗位练兵情况包括岗位练兵考试、考核成绩记入官兵训练档案，并作为年终量化考核的参考依据，把岗位练兵考试、考核成绩与个人评先和评功评奖挂钩，充分调动广大官兵参与岗位练兵的积极性，确保了人员、时间、内容、质量的落实。（4）突出后勤保障。中队专门购置医疗和保健药品，设置训练奖励，合理调配饮食。确保练兵工作后勤保障工作，保证训练成效。

（四）常抓部队管理教育，部队纪律作风不断强化中队始终坚持“从严治警”方针，采取强有力的措施严格按照条令条例和有关规章制度，全面规范部队的“四个秩序”，着力解决部队管理和官兵纪律作风中存在的突出问题。一是强化官兵作风意识。中队结合部队开展的“作风纪律教育整顿暨条令条例学习月”活动，精心部署、强化管理，坚持强化官兵的作风意识，注重官兵日常养成，在日常工作生

活中红及时发现和解决部队管理中的薄弱环节，进一步激发中队班长、骨干的责任心、事业心和官兵的自觉性。二是抓班长骨干管理。中队将部队管理的重心落在班长、骨干身上，着力解决班长骨干的思想问题和作风问题，通过带头表率、谈心交心、解决实际困难等方式切实消除其思想顾虑，发挥其模范表率作用，营造严谨的警营氛围。三是做好两个“经常性工作”的结合。中队切实将密切联系群众，主动倾听士兵心声、解决实际困难、树立和引导正确思想等工作纳入到部队的管理教育中。在兵员补退、考学、培驾、干战调整等特殊时期，有针对性地开展谈心交心活动，切实把握干战的思想状况，把经常性思想工作熔入到执勤、训练、工作、生活中，帮助官兵化解压力和矛盾，确保部队保持团结稳定和旺盛的斗志。四是落实安全防事故工作。（1）规范车辆管理，交通安全专项整治活动取得实效。中队严格贯彻落实支队“交通安全专项整治”活动文件通知精神，进一步加强中队车辆安全管理，提高部队战斗力，确保部队安全稳定，根据总队、支队的统一部署，中队共分四个阶段开展“交通安全专项整治”活动，在中队党支部的正确领导下，全体官兵共同努力下，中队严格按照总队、支队要求，遵循中队具体实际情况，严格落实计划、教育制度，坚持学习，狠抓教育实效，同时认真开展查摆剖析活动，细密分析驾驶员自身存在的问题，并要求其在规定时间内给予整改，切实使中队驾驶

员队伍综合素质得到全面提高，使“交通安全专项整治”活动取得了一定的成绩。（2）严抓安全管理，扎实开展创建‘五无’安全竞赛暨新共同条例学习活动。支队文件下发后，中队及时召开党支部委员会、军人大会、上半年安全形势分析会，认真分析上半年中队在安全工作方面存在的问题及隐患，及时提出整改措施，责任落实到个人，切实消除了部队内部的安全隐患。同时研究制定了《特勤二中队创建“五无”安全竞赛活动方案》，建立健全安全工作责任制，依据职责分工，分任务、分范围、分阶段进行包干；组织全体官兵深入学习《条令条例》、“五条禁令”、《四个严禁》等法律法规和规章制度；中队始终坚持“安全无小事”的理念和“预防为主”的思想，严格落实一日生活制度、请销假制度、晚点名和查铺查哨制度，强化节假日和八小时以外的管理；定期组织警容风纪检查、车辆性能安全检查等活动；定期组织学习各级通报的安全事故，吸取教训，举一反三；定期分析中队工作和部队管理中的安全状况，及时发现并解决各类带有苗头性和倾向性问题，消除各类事故隐患。针对季节、气候和训练特点，合理调配饮食，严把食品卫生关，定期进行餐具和场室消毒，确保官兵的身体健康。此外，中队还充分利用板报、宣传栏、横幅标语等工具开展形式多样的宣传教育活动，同时做好考学落榜考生的思想工作，确保安全防事故工作落到实处，竞赛活动取得成效。

（五）加强中队基础建设，不断提高部队后勤保障能力一是积极争取经费投入，中队基础建设稳步提高。中队党支部结合中队实际情况，加大投入抓基础，加强中队基础建设，切实为中队官兵解决实际困难。今年以来，中队结合积极向支队汇报，争取经费投入，为中队办公室购置了四个办公桌椅、为中队图书室购置两个图书架，极大地改善了中队的办公和学习环境；此外，由于中队学习室与娱乐室设置在三楼的（中队营房为三层框架结构）一个房间内，房间内降温设备只有两个电风扇，由于太阳夕照，加上房间面积大，空间密闭，不易降温，从早至晚室内温度始终居高不下，闷热不堪，两台电风扇实际起到的效果很差，给官兵的学习、娱乐、生活带来了极大的不便；中队党支部根据这一实际，向支队汇报，最终新购置了两台美的三匹空调，改善了官兵的学习环境，加强了警营文化建设，为中队各项工作的正常开展提供优质的后勤保障，进一步营造栓心留人的警营环境。二是加强卫勤工作完善和管理。中队严格按照支队的要求，对中队全体官兵和厨师的体检档案安排专人专柜保管，并定期组织官兵对营区进行大扫除、消毒，为官兵提供优质的卫勤保障。

二、存在问题

一是部队管理仍需加强。部队管理时紧时松，个别干战纪律观念不强，失控漏管的现象仍然时有存在。

二是对官兵的思想状况调查掌握不到位，教育方法不够合理，“老观念、老套路、老经验”现象较为普遍；部队思想政治教育的持久性不够，存在“三重三轻”现象。即重视年初教育计划和专题教育计划的制定，忽视教育计划的落实；重视支队督察和考核前的查漏补缺，忽视平时教育内容的落实；重视专题教育，忽视基础性教育。

三是安全教育有待进一步加强，针对辖区灾害处置情况，只是停留于知识面上的理解，离实地操作的要求差距较大，中队官兵处突应变能力有待提高。中队针对驾驶员安全情况进行了每周一次的安全教育，而针对其他战士的安全教育较少，尤其是日常训练前的安全教育往往流于形式，课后讲评未做到及时整改，存在一定的安全隐患。

三、201*年工作设想

201*年，特勤二中队将严格按照支队有关文件要求，结合中队的实际情况，以打造一支战无不胜，攻无不克的侨乡消防铁军为目标，不断创新工作模式，丰富训练内容和警营文化活动，突出政治工作的生命线地位，扎实开展各项工作，确保部队圆满完成以灭火抢险救援为中心工作的各项执勤战斗任务。

一是不断加强中队党支部建设力度。201*年，中队将按照规定，

认真组织党支部成员开展理论学习，不断加强党支部的建设力度。通过开展学习，不断提高党支部成员的理论素养，增强党支部“抓班子、树正气、带队伍、求发展”的综合能力，提高党支部成员发现问题、分析问题、解决问题的综合素养。同时，中队

将认真贯彻落实党支部七项组织生活制度、进一步规范基层党组织的生活制度。

二是巩固教育成果，不断增强官兵的服务意识。纪念“三句话”

一周年学习活动、“八闽特色文化教育活动”，“队兴我荣、队衰我耻”大讨论活动，新共同条例学习活动的开展不仅是一场“战争”，还是一场“持久战”。201*年，中队干部将更加注重身教，全体官兵将更全身心投入活动中，持续巩固学习胡锦涛总书记“三句话”总要求、八闽特色文化、“队兴我荣，队衰我耻”等专题教育活动的学习成果，不断创新工作机制，丰富教育手段，努力通过开展一系列内容丰富、形式多样的教育活动，使官兵的思想得到质的升华。进一步坚定官兵理想信念，明确职责使命，不断增强官兵的责任感、使命感、归属感和集体主义精神，强化官兵的忠诚意识、大局意识和服务意识，努力打造素质过硬、作风优良的泉州特勤铁军。

三是加强警营文化建设，积极营造拴心留人的良好环境。201*

年以来，中队在支队党委的大力支持下，新购置了众多文化娱乐设备，丰富了官兵的业余生活，警营文化建设取得了长足的进步。201*年中队将巩固现有成果，认真吸取近年来兄弟单位好的经验和做法，积极推进具有当地特色的警营文化建设，不断强化中队俱乐部建设，定期组织文体活动比赛，利用训练间隙、工作间隙、劳动间隙积极开展形式多样、官兵乐于参与的文体活动，以激发官兵的战斗热情，为全面锻造“侨乡消防铁军”奠定坚实的文化基础。

四是以冬训为契机，掀起新一年度的岗位练兵热潮。今冬明春

训练工作开展以来，中队贴近实战，严格落实训练计划，注重工学结合，以《泉州市部队今冬明春开展业务军事训练工作意见》

为依据，扎实开展了体能、业务、技能训练以及理论知识的学习，在部队内部掀起了大练兵的热潮。201*年即将来临，中队将不断完善训练计划，强化岗位练兵活动，坚持从严施训、科学施训，积极打造一支攻无不克、战无不胜、英勇顽强的铁军队伍。

五是加强适应性训练和灭火演练，增强部队攻坚克难能力。201*

年度，中队要强化体能训练、技战术训练、适应性训练、心理素质训练、“六熟悉”训练、器材操作训练和战法研究。加强辖区重点单位（部位）、消防力量、消防装备器材、消防水源、灭火药剂、灭火救援预案、案例等电子档案建设。加强各类灭火救援预案的演练，形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急反应机制。通过开展适应性训练和灭火演练，进一步提高部队攻坚克难实战能力。

六是加强高层专业队伍建设，提升部队处置高层火灾能力。为

提高部队处置高层建筑火灾事故的专业水平，201*年，支队依托特勤二中队成立泉州市高层专业队伍。201*年，中队将务实201*的训练成果，继续加强针对高层火灾事故的适应性和针对性训练，大力开展主要以负重、耐力、协调性训练为主的体

能训练，如登楼、搬运重物等训练；主要以适当开展高温、浓烟、缺氧环境和黑暗环境下的钻地笼、爬烟道、高空作业等心理行为训练，适度开展真火模拟训练，从而增强官兵在特殊环境下的行动能力，提高官兵克服高温、烟热、黑暗环境中恐惧心理的能力。通过针对性的训练，以适应我市高层建筑物事故应急救援的需要，切实推进应急救援核心作战力量建设，进一步提升部队处置高层火灾的能力。

七是紧绷安全弦，确保部队执勤工作顺利开展。一直以来，中

队始终高度重视安全工作，时刻将安全工作摆在首位，常抓不懈，中队新一任党支部班子主持工作以来，中队未发生一起安全事故，各项工作有条不紊地开展，取得了一定的成绩。201*年，中队将继续坚持认真做好中队各项安全防事故工作，进一步健全安全组织，落实安全责任，加强安全管理，确保部队安全稳定，确保中队无安全事故、无违反“五条禁令”事件、无违法违纪案件、无泄密事件、无自杀事件。

二O一O年十二月二十八日

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