130321第一季度工作总结(版三)
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机动中队201*年第一季度工作总结
（130321修改稿三版）
第一季度，机动中队根据大队下达的各项目标任务和要求开展工作，认真履职，开拓进取，攻坚克难，整体上延续了12年年末时良好的工作状态，坚持创新工作思路，破解执法难题，提升执法实效，规范执法行为，整肃队伍作风的管理格局，促使队伍面貌向好发展，各项工作取得了新进展。现将一季度的主要工作总结如下：
一、突出“四个重点”
1、注重执法实效，提高队伍整体能力，建立“无停滞”办案工作模式
新年伊始，中队各班组转变模式，整合力量，由单一办案向协同办案过渡，改变往年整治班组只担负整治的工作模式，要求其在无整治任务的时候，协同查违班组办案，甚至独立办案。这样既提高了整个中队的管事率，同时在协同办案过程中，提高了队员的办案能力。一季度，机动中队共计处理一般程序案件15件（行政罚款100100元，拆除违规户外设施7块及对旗22幅共计面积232平方米，拆除违章搭建320平方米），参与整治33次，处理投诉56件。在所办理的案件中，中队合理安排班组任务，在取证、文书制作、约谈当事人等各个环节都是全员参与。通过三个月的实践，已成功解决因队员轮休而导致案件进展停滞的老毛病，执法实效得到较大提高。
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2、加大部门协作力度，有效建立信息共享机制
中队在构思201*年在工地管理和废弃油脂处这两方面采取与相关部门加强协作的工作模式。一季度，在分管领导、法制科及勤务科的大力支持下，分别与区建管所、区食药监和局废弃物管理科等部门洽谈建立信息共享机制。中队与各部门根据“直线联系、齐抓共管、资源互补、信息共享”的方针，围绕社会关注度比较高的大气污染、噪音、食品安全等问题开展协作，建立工作平台，将管理与执法紧密结合。另外，通过本季度的几个重要案例可以看出，各专业的职能部门是我们执法中证据链的重要一环，无论是询问笔录，还是协助调查函等文书，都可能是在案件中起决定作用的证据，进一步夯实我们建立跨部门信息共享机制的决心。
3、优化内部结构，完善管理制度，强化队员执行力
年初，中队就开始酝酿人员结构的调整和相关制度的修改补充。首先，在人员结构方面，中队根据过去一两年队员的工作能力与状态进行评估，总结分析每位队员长处与优势，据此来分派工作任务与量化工作指标，根据班组任务的侧重点来配备人员，优化组合的方针也日趋突显。同时，对在工作上失位比较明显的队员，中队安排人员进行一对一帮教，提高他们的业务水平，以应付多样化、标准化的法制实效流程。其次，中队在管理制度上也寻求改进，力求通过制度的制约来规范队员的行为，形成良好的工作习惯。首先是考勤制度，针对之前凌乱的补休假现象，中队建立台账管理制度，凭单补休，形成规范化制度。二是根据中队特点，健全考核制度。进一步细化了中队三
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级考核内容，即中队班组个人。依据个人工作实效，具体体现，每月由考核分值体现考评等级，使物质考核与评先推优有抓手，看得见摸的着。三是完善集体议事制度，组织业务骨干建立案审平台。中队违章审理室每日召开两次碰头会，早有通气会，晚有小结会，集思广益，众人智长，统一处理意见后分工推进，在讨论中既提高办案人员的工作能力，又促进案件的顺利办结。
4、完善案件基础台账与记录，提升档案的标准化管理水平为做到清晰及时记录案件流程，中队从今年起建立案件基础台账的标准化操作流程，安排专门的台账记录员进行一般程序案件资料的收集与记录。每个班组从对违章事实的调查认定，到收集相关证据，再到开具处罚决定书，每个过程都必须将材料完整上报给台账记录员，由其整理归档。台账记录分户外设施、工地管理、渣土管理、餐厨垃圾、夜排档和其他六类，基本涵盖了中队日常的执法范围。每月底，记录员将当月案件记录进行数字化、表格式的总结，以完整地体现当月中队的执法实效及各案件的执行进度。
二、抓好“两个关键”
1、传统与创新相结合，开拓执法新思路，扩大执法工作面长期以来，机动中队在工地管理、渣土运输管理、户外设施管理等执法领域倾注大量人力、物力，并取得一定的执法实效，各类违章得以控制，改善了虹口区的市容市貌。今年中队继续在工地产生工程渣土或建筑垃圾未申报方面强化管理。目前我区正处于渣土管理真空期，中队加强与相关部门的合作，加大查处力度，理清市场，维护专
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营，一季度行政处罚13家单位共计37500元，暂扣车辆7车次。另外，中队注重创新执法领域，于12年底开始制定计划，重点对媒体和社会关注度较高的违规处餐厨垃圾，特别是违规收运地沟油现象进行查处。年初，中队联合局废管科、油脂收运单位和食药监等部门，围绕虹口凯德龙之梦内的餐饮商户进行集中排摸。整个一季度，中队共计处理餐厨垃圾类案件5起，包括移交擅自从事废弃食用油脂的收运的案件一起，行政罚款4起，其中对个人行政罚款3000元，对3家单位行政罚款共45000元，共计行政罚款48000元，占一季度行政罚款总量的30%。这一数字是虹口城管成立至今首次达到。
2、注重办案质量，集中力量钻研大案、要案
纵观一季度中队所办理的案件中，与以往有很明显的不同就是单个案件的行政罚款数明显提升。13月，中队共办理万元大案6起，共计行政罚款93000元，占一季度总罚款数的80.9%。这几个数字充分说明机动中队在201*年的办案方针，那就是改变以往小打小闹的工作思路，狠抓案件质量，集中力量处理大案要案。遇到这样的案件，办案队员总会反复勘察现场，不厌其烦地询问相关人员，积极主动地和大队法制科研究讨论。不仅如此，中队领导层要求队员在对待此类案件中做到“五个到位”，即了解掌握案件内容要到位、分析研究案件问题要到位、严格办理案件过程要到位、整理归纳案件资料要到位、回顾总结案件情况要到位。
三、开展“两项活动”
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在积极开展业务工作的同时，根据大队要求开展的作风教育纪律整顿活动和凝聚力工程也是机动中队在一季度开展的重要工作。
1、思想作风建设。
中队严格按照大队对于作风教育纪律整顿所要求的时间节点，展开全体队员、班组成员等不同规模的学习讨论会，着重加强队员的思想作风整顿。学习的内容非常广泛，从党的十八大报告，到《公务员法》和《上海市城管执法人员行为规范》等，无不涉及。从动员、学习、自查自纠到总结，中队共安排大小会议4次，队员上交决心书30篇，学习心得65篇，自查自纠报告31篇。通过学习，队员们对自身存在的思想问题和作风问题有了深刻认识并加以改正。中队领导在整个活动中走在前列，积极带头参与各项整顿工作，从点滴小事做起，影响和带动队员。目前，中队已基本消灭“庸、懒、散、慢”的毛病，每个队员都以积极向上的精神面貌和踏实肯干的工作作风参与到每项工作当中。
2、凝聚力建设。
为营造精诚团结、信任协作的出色团队，打造坚强的基层战斗堡垒，中队加大组织关心力度，积极开展凝聚力工程，把凝聚力作为队伍建设的出发点和团队潜能发掘的着力点一季度，中队组织首届乒乓球比赛与自发性群体组织出游等活动，活跃了队内气氛，促进了相互间的了解和交流。“人心齐，则士气足；士气足，则百事兴”，此类活动培养了队员的归属心理和共同责任意识，增强了队员的集体荣誉感，使机动中队成为一股合力，往一个共同的目标努力。
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回顾整个一季度，机动中队的工作在大队领导的关注和支持下略有成效。作为城管大队的直属分队，随着业务水平不断提高，思想作风不断改进，机动中队在201*年一定会迎挑战，一定能抓机遇，一定将快发展，力争成为一支“干成事、不出事”的优秀队伍。
机动中队二一三年三月
扩展阅读：三台镇201*第一季度工作进展情况汇报
三台镇201*第一季度工作进展情况汇报
一年之计在于春，三台镇劳动保障所总结往年工作经验，争取在今年的工作中取得更好的成绩，在为人民群众服务的各项工作达到更好的成效！现将一季度各项工作做如下总结：
一、思路明确、计划详实
年初制定三台镇劳动力转移培训工作思路，细化分配劳动力转移各项工作任务，结合我镇经济工作会议与各村签订责任状。
二、摸清底数、强化培训，促进劳动力转移就业通过去冬今春的农村劳动力资源摸底调查，我镇共有劳动力4951人，其中富余劳动力458人，有培训意向的213人，培训工种意愿有：挖掘机、装载机、计算机、驾驶、电工、烹饪等。我镇从实际出发，组织农村富余劳动力向二三产业转移，同时根据用工需求积极协调组织好就业培训工作。一是加大封闭式培训组织工作，完成整建制封闭式培训14人。二是根据农村劳动力转移摸底情况，群众培训意愿，组织职业技能培训班，分别开设计算机、烹饪、足底按摩等培训，分别在老庄湾村、东地村、喇嘛昭村社区分批次培训共176人。其中喇嘛昭村是自治区贫困村，在州煤炭局的帮扶下，共组织46人参加烹饪了培训，为喇嘛昭村劳动力转移整村推进打好了基础。截止目前我镇转移农村劳动力403
人，其中长期转移122人：转移至五彩湾43人转移至北三台工业园区35人，季节性转移222人，自主创业59人。
三、积极与企业对接，促进农村劳动力转移根据年初，我镇对各村劳动力进行了全面摸底调查，积极与用工企业对接，成功举办了1次用工对招聘会，成功签订用工协议13人。3月19日，我镇利用集贸日人员集中的特点，在镇区人员集中场所举办了春风行动宣传活动。发布了企业用工信息76条，发放了就业优惠政策宣传单210份，现场接受咨询36人次。3月22日我镇组织170人参加了“春风行动”招聘会，其中32人与企业签订就业意向。
四、强化舆论宣传，推进城乡居民养老保险工作有序开展年初成立了新型农村养老保险工作领导小组。将任务进行了分解，形成一级抓一级，层层落实的良好氛围。同时充分发挥劳动保障协管员作用，确保了参保任务的顺利实施。
截止201*年3月完成农村养老保险续保120人。
为确保城乡居民养老保险基础养老金的公平、公正发放，确保基金安全，从源头上杜绝冒领超领现象，进一步提高城乡居民社会养老保险管理程度，我镇早安排早部署，对工作的步骤、任务和目标进行了量化和分解。强化舆论宣传，各村利用党员活动日、村民大会等多种宣传方式，提高广大居民的认知水平。从源头上杜绝死亡人员冒领基础养老金现象，保证了生存认证工作的顺利开展。截至目前，全镇1593人享受待遇人员，信息采集已全部完成，生存认证采集达
95%以上，相关资料收集工作正在加紧办理。
在下阶段的工作中，我们将不断进取，在劳动力转移培训就业方面大胆工作、积极探索，为我镇劳动保障工作有序开展奠定基础。
三台镇劳动保障所
201*年4月22日
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