林甸县派驻工交战线纪检组工作总结

林甸县派驻工交战线纪检组工作总结

林甸县纪委派驻工交战线纪检组“四措并举”扎实推进工作

全县纪检监察机构实行分战线派驻，统一管理以来，县纪委派驻工交战线纪检组认真贯彻落实县委、县政府的要求，按照县纪委、监察局的部署，紧密结合实际，采取四项措施尽快开展工作，推进了派驻纪检监察工作的深入开展。

一是加强学习，增强围绕中心服务大局意识。在积极参加县纪委组织的纪检监察干部集中培训学习的基础上，采取个人自学和集中学习相结合的方式，有针对性地学习《党章》、《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等党纪政纪条规和纪检监察专业知识，学习所辖各驻在部门的相关业务知识以及县委县政府、县纪委关于纪检监察机构改革的文件精神，夯实理论基础，提高思想认识，进一步增强围绕中心服务大局的意识。

二是加强调研，提高监督检查工作的针对性。本着“既迅速见面，又方便部门当前工作开展”的原则，及时与所辖8个县直部门领导班子进行了工作对接。利用半个月的时间，通过召开座谈会、深入调研等方式，及时熟悉掌握驻在部门的工作职责、班子组成、内设机构、人员编制以及所属系统和管理单位的基本情况，明确工作原则和工作关系，组建了驻在部门纪检监察工作联络员队伍，提高监督检查工作的针对性和有效性。三是加强创新，探索实行分类监督的新方法。经过充分的调研，针对各驻在单位的实际，坚持以规范和制约权力运行为中心，按照科学评估、分类管理、超前预防、务求实效的原则，创新实行了“分类监督”措施，将所属8个县直部门按照监管轻重分为三类，对人员多、自由裁量权大、监管难度大的部门列为一类重点监管，业务相对集中的单位列为二类监管，业务单纯、人员少的单位列为三类监管，实行抓一类，带二类，促三类，整体推进，高效率的对各部门实施主动监督，有效降低、减少不廉洁行为和监管责任事故的发生，构筑廉政“防火墙”。

四是加强落实，确保监督检查工作实效。严格履行督查职责，坚持把强化对所辖驻在部门领导班子和领导干部的监督作为首要任务，努力做到关口前移、防范在先。加强对权力运行的全程监督，通过参加民主生活会、党风廉政建设会，列席重大财务开支、中层人事任免等会议，坚持在参与中监督，提高驻在部门依法履职能力和自我监控能力，防止权力失控、决策失误和行为失范。派驻工交战线纪检组成立以来，已先后列席县交通局、县工信局等驻在部门“三重一大”等重要会议5次，提出意见建议3条。

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派驻工交战线纪检组四措并举确保重点时段社会稳定

县纪委派驻工交战线纪检组为确保辖管部门“十八大”期间社会稳定，按照县纪委下发的《党的十八大期间纪检监察机关信访稳控工作实施方案》，开展了纪检信访矛盾排查活动，要求驻在各部门早动员、早部署、早行动；全面排查基层矛盾纠纷和信访工作隐患，落实具体措施，做到“细、实、灵、快”。

一是排查“细”。各部门党委和基层单位全面清查矛盾纠纷、不稳定因素和潜在信访问题，做到“横向到面、纵向到点，不留死角、不留盲点”，对于各种矛盾要做到底子清、情况明。

二是措施“实”。落实信访工作责任制，一级抓一级，

一级对一级负责，对重大信访不稳定因素，落实到人,及时化解,力求做到小事不出科室、大事不出部门，将矛盾和问题化解在萌芽、解决在基层。

三是信息“灵”。建立重点时段领导值班制度，值班

人员必须坚守岗位，不得擅离职守。做好信访信息的搜集、汇总、分析、报送工作，做到随时发现、随时报告，实行每日信访零报告制度，杜绝发生迟报、漏报和瞒报现象。

四是反应“快”。对于重点时段排查和发现的矛盾纠

纷、信访问题，各部门快速反应，及时解决，按照“简单问题当场解决、一般问题当天解决、复杂问题当即研究”的原则，以解决信访问题为契机，切实做到为群众办实事、做好事、解难事，维护“十八大”期间的社会稳定。

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