201*年集团公司工会工作要点-工会工作总结

201*年集团公司工会工作要点-工会工作总结

201*年集团公司工会工作要点-工会工作总结

201*年，集团公司工会工作总的指导思想是：以邓小平理论为指导，全面实践“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神，在“赶超发展，走在前面”的大局中，抓落实、求突破、促提高，进一步贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，增强工会活力，充分发挥工会组织的职能作用，努力培养造就高素质职工队伍，切实维护职工合法权益，为实现集团公司扭亏增盈奋斗目标贡献力量。

一、组织动员职工建功立业,努力促进企业工作新发展

1、各级工会要把提高职工队伍整体素质，作为提高效益，节约挖潜，促进经济增长方式转变的关键环节。要继续深入开展以“学振超、练绝活、强素质、创一流”为主要内容的“创争”活动，通过组织职工开展“三技”（技能培训、技能练兵、技能竞赛）活动，鼓励各单位结合自身实际，广泛开展多种形式的岗位练兵和技能竞赛，引导和帮助广大职工不断提高自身素质。以开展“创建学习型组织、争做知识型职工”为重点，开展“创学习型企业、做知识化职工”活动。各子公司要通过举办各类培训班，使广大职工掌握一门以上有关岗位专业技能。围绕企业经营、管理、服务中的难点和重点深入开展群众性提合理化建议活动。

2、广泛开展群众性精神文明创建活动。积极宣传先进模范人物事迹，大力弘扬劳模精神，在全集团营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好风气；深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展职业道德建设；坚持活动重心下移，积极开展以“爱国、爱企、爱岗”和遵纪守法为基本内容的职业道德教育活动；并结合企业实际，在职工中开展“诚信在心中，工作见行动”职业道德实践活动，争创“文明诚信企业”、“文明诚信职工”。

3、要广泛开展“我为节约作贡献”活动，引导职工增强节约意识，积极为建设资源节约型、环境友好型企业献计出力，以实际行动促进企业两个效益不断提高。

4、加强职工思想政治工作。各子公司要充分发挥职工思想政治工作研究会的作用，在干部职工中深入开展理想信念教育和树立科学发展观教育。要结合重大节日，开展形式多样、格调高雅、适合职工特点的文体活动，寓教于乐，引导职工崇尚科学，反对迷信，树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的发展观。立足本职、敬业爱岗、更新观念、扩销创效，以优异成绩实现企业的新发展、新跨越。二、着力构建工会维权工作体系，努力实现工会维权工作的新发展

5、加强协调劳动关系、维护职工合法权益是工会的立身之本。各级工会要全面把握工会维权机制建设的指导思想、原则要求和基本任务，拓宽维权途径，创新维权载体，完善维权方式，增强维权实效，努力做到主动维权、依法维权、科学维权，把工会维权工作提高到一个新水平。各子公司要进一步建立健全劳动争议调解机制，工会主席要以调解委员会主任身份积极参与职工劳动争议的调处工作，参与领导、参与协调。做到在劳动争议调节工作中，工会参与率达100%，案件处结率和职工满意率达90%以上。6、大力开

展创建“星级职代会”活动。各子公司要继续坚持把职代会制度作为基层民主管理的主要载体，进一步完善职代会制度，提高运行质量，创建星级职代会，打造多种所有制企业保障职工民主权利的新亮点。不断完善职工董事、监事制度和职工持股制度、职工代表巡视制度，完善工会和职工代表参与企业民主选举、民主决策、民主管理和民主监督的制度。切实保障职工的知情参与、协商共决、审议通过、评议监督和选举罢免等权利。尤其通过开展“星级职代会”创建活动，把企业建设成为职工学习知识、钻研技术、参与民主管理、落实企业经营目标的阵地，促进企业和谐发展。

7、不断深化企务公开。企务公开重点要在规范内容、拓宽领域、务求实效上下功夫，力求把这一制度融入企业的体制、机制和管理之中，真正发挥其作用。继续推行民主评议领导干部制度，坚持企业重大决策、业务招待费使用情况等重要事项向职代会报告制度，要进一步健全、完善和发展企务公开制度，拓宽企务公开工作领域，建立起职工代表督察制度，把监督贯穿于公开的全过程，增强企务公开的实效性。

8、大力推行工资平等协商制度。进一步完善以平等协商、签定集体合同为重点的协调劳动关系机制。各子公司要在巩固已有成绩的基础上，推行工资平等协商制度，建立工资协商分配机制和调整机制。并在提高履约率上下功夫，要建立履约情况向职代会报告制度，确保集体合同签定率和履约率达到96%以上。9、积极参与和推动企业深化改革。各级工会组织要组织职工认真学习国企改革的方针政策，教育职工积极支持和参与改革；要切实贯彻我市《关于在国有企业改制过程中发挥工会作用的意见》等有关文件，企业改制方案、程序步骤、资产评估、债权债务等重大事项都要及时公开，企业改制方案必须经职代会审议，职工安置方案必须经职代会审议通过。要规范企业改制中的裁员行为，监督改制企业重新签订劳动合同。要加强对职工持股会的监督管理，确保出资职工合法权益不受侵害。

三、切实帮助解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力实现工会帮扶工作的新发展

10、以构筑工会劳动保护长效机制为目标，全面推进工会劳动保护工作。各级工会要依法履行职责，督促企业严格执行安全生产法的规定，加大安全生产投入，加强职工安全教育培训，落实安全生产责任制。进一步健全完善工会劳动保护组织网络和监督检查队伍，加强群众性安全生产监督检查。深入开展“安康杯”竞赛和“职代会保安全”工作，促进企业安全文明生产,不断改善职工劳动卫生条件。

11、进一步健全完善帮扶救助长效机制，切实帮助困难职工排忧解难。各子公司要继续完善“一档”、“两金”、“六救助”的送温暖工作体系，扩大规模，提升档次。继续深化工会干部结对帮扶活动，认真做好国庆节、元旦、春节期间的走访慰问工作，完善送温暖机制。真正叫响“职工有困难找工会”的口号。坚持不懈地实施“送温暖工程”，进一步做大做强工会“送温暖”品牌。12、履行女工委职能，维护女职工权益。各子公司女工委要不断完善《女职工劳动保护规定》实施细则，坚持落实每两年一次的女工健康普查制度和“五期”保护制度，并争取将女职工劳动保护纳入劳动合同和集体合同内容，努力提高维护女职工特殊利益的质量。同时要在女职工中不断强化“四自”教育，深入实施“素质提升”和“岗位建功”行动，动员组织女职工积极参加以“学振超、练绝活、强素质、创一流”为主要内容的“创争”活动，不断提高女职工的科学文化素质和技术技能，激励她们更新观念、自立自强、与时俱进、开拓创新，争创“建功立业示范岗”和“建功立业标兵”，为促进企业的改革发展建功立业。继续做好计划生育和外来人口的管理工作，利用多种形式宣传优生优育知识和计划生育的重要性，对育龄妇女进行培训、考试，主动为育龄妇女提高药具，严格调入调出职工的计划生育手续，严把晚

婚、晚育关，使晚婚、晚育率、出生率和独生子女领证率继续保持100%。

四、进一步提高工会履行职责的能力和水平，努力实现工会自身建设的新发展

13、企业是职工生产生活的主要场所，企业工会工作是工会工作的基础和重点。各级工会要认真贯彻落实《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》，以组织建设为基础，以机制建设为核心，以职工评价为标准，以企业发展为目标，大力推进企业工会建设。坚持一手抓工会组建，一手抓作用发挥，引导和推动基层工会组织切实发挥作用。

14、加强建设，提高能力上水平。加大工会干部教育培训力度，改进培训方式，更新培训内容，按照“政治家、社会活动家和协调劳动关系专家”的要求，从企业实际出发，造就一支具有“五种能力”（较高判断形势能力、适应市场经

济能力、应对复杂局面能力、服务大局能力、依法办事能力）的工会干部队伍。15、转变作风、求真务实抓落实。工会领导干部要更多地深入基层、深入实际，搞调研、抓典型、抓薄弱环节，全心全意为基层解决实际问题。实施目标考核、效能监督和奖惩兑现，强化抓落实、求突破的激励监督机制。

16、强化自身，树立形象促工作。克服理论研究不深、服务能力不强、工作质量不高的问题。抓整改、树形象；抓培训、长才干。不断推动工会各项工作的落实、提高和突破。

17、加强管理，规范财务抓监督。健全和完善经费收缴激励机制，依法收缴工会经费。各子公司必须依法足额解交工会经费。要不断加强工会财会制度建设，规范财务管理，夯实工作基础，管好、用好工会经费。认真落实《工会经费审查工作规范化建设标准》，进一步加强工会经费审查监督，更好地服务职工群众。

扩展阅读：工会201*年度工作总结及201*年工作要点

年度工作总结

校工会

第一部分工作总结

XXX年是学校全面落实十二五规划承上启下的重要一年，工会在党委领导下，紧紧围绕学校改革发展的中心工作，以科学发展观为指导，以构建和谐校园为主线，以教职工素质建设为核心，以建设温馨和谐的教工之家为载体，扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务教职工”工作，为推动学校改革发展、促进学校和谐稳定做了大量卓有成效的工作，取得了可喜的成绩。学校被评为“XXXX”，工会被全国教科文卫体工会授予“XXX”光荣称号

一、创先争优，服务基层，推进和谐校园建设

工会认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和上级工会有关文件精神，切实发挥工会组织作为党委联系教职工的桥梁和纽带作用，深入基层、深入教职工群众，面对面、心贴心、实打实地做好新形势下教职工工作，把解决教职工的现实问题作为工会工作的出发点和落脚点，把维权工作与帮扶工作结合起来，健全送温暖送清凉长效机制，为推动学校科学发展、促进校园和谐做出积极贡献。

1、以创先争优为契机，推出服务教职工“十个一”项目在创先争优活动中，针对教职工需求，工会推出“十个一”工作项目，包括：组织一次教工集体生日活动；完善一个教工文体活动场所；开展一次补充医保咨询服务；组织一次健康保健知识讲座；组织一次教职工主题演讲赛；组织一次教职工趣味健身赛；组织一次教职

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工的文化之旅；组织一次青年教工联谊活动；组织一次编外人员集体活动；开展一次基层建家交流展示。在全体工会人得共同努力下，十个一活动圆满完成，为构建和谐校园做出了贡献。

2、积极关注民生工程，切实维护教职工合法权益

工会始终做好教职工利益的“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”的角色。通过各种形式倾听教职工的意愿，反映教职工的呼声。

为进一步做好实事工程的立项工作，提高实事工程决策的民主化和科学化水平，真正把我校的实事工程办成排解民忧的“民心工程”，根据党委安排，工会于今年年初通过校园网在全校范围内开展了XXX年实事工程专题征集活动，共征得XXX项实事工程建议，涉及民生、校园文化建设、教学科研等各个方面。工会召开实事工程立项会，对XXX项实事工程议案逐项进行了讨论、筛选、立项，经党委会讨论同意后，最终确立了XX项作为XXX年校实事工程项目。工会又先后召开实事工程交办会、进展情况汇报会等，积极和各相关职能处室负责人沟通联系，协调推进实事工程的落实工作。经各方共同努力，学校XXX年实事工程顺利完成，赢得了教职工的广泛好评。

3、构建多级多层保障机制，为教职工健康护航

在学校大力支持下，工会本年度为XXX人次教职工办理参加了上海市总工会职工保障互助会的《综合补充医疗保障计划》和上海市教育工会的《教师补充医疗保障计划》。

工会干部认真做好这两大项保险的咨询服务及理赔工作。校工会全年共为教职工办理住院保险XXX人次、特种重病X人次、意外伤害XXX人次理赔，理赔总金额XXX万元；校工会还为X名患重大病的教职工申请到上海市教育工会特种重病教职工帮困一级援助金XX万

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元。有效缓解了教职工的医疗负担。此外，学校出资XXX万元为XXX名退休教工续保《上海市退休教工住院补充医疗互助保障计划》。

4、坚持日常走访，关心教职工疾苦

校、院两级工会干部坚持做好“十关心、十必访”工作，把走访看望和慰问生病住院职工、丧亲教职工家属、特困教职工作为长期制度坚持，共走访、慰问了XXX人次，发放慰问金共计XXX万元。

5、以爱心基金会为平台，积极落实夏送清凉、冬送温暖工作工会始终把夏送清凉和冬送温暖作为工会的常规工作来抓，积极动员教职工参加爱心互助基金会，全年共有XX人入会。工会加强基金会的管理，合理安排使用好互助基金经费，每年对互助基金会的使用情况进行公告，确保基金资金用到实处，用到需要帮助的群体。全年共有XXX名教职工获得了基金会的资助，资助金额共计XXX万元。

6、开展节日慰问，将组织的关怀送到教职工心坎上

工会坚持为在教学、科研、管理、服务等各个岗位上辛勤耕耘的教职工发放节日慰问品，送去节日的问候和祝福。据不完全统计，工会上半年在元旦春节、三八、六一和夏送清凉的日子里，为全校XXX人次教职工发放节日慰问品近XXX万元，受到教职工欢迎。

7、密切关注青年教师的工作与生活、成长与发展

校工会通过召开青年教师座谈会、问卷调查等形式了解青年教师的需求，并及时向学校党政反馈信息，为学校决策提供基础。

为丰富青年教师生活，帮助大龄青年教师择偶，工会和图书馆工会组织开展青年教师联谊活动，来自东华大学、立信会计学院、上海对外贸易学院、松江区电力局的XXX名青年欢聚一堂，在欢歌笑语中加深了解，扩大交流。校工会还积极组织单身青年教师参加了在风景秀丽的辰山山庄举行的主题为“激情四月，相约松江”单身青年联谊

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活动。组织了XXX名教职工参加了市教育系统组织的“千人牵手，相约丽娃”XXX年上海青年教师联谊活动。

8、关心教职工子女升学，解除教职工后顾之忧

中、高考前后，校工会及时为考生家长提供市教育工会举办的“高考形势、招生政策讲解、志愿填报和政策解答”等相关咨询活动信息，为教职工子女升学提供有效帮助。工会还为XX位教职工子女办理了在松江地区的入学和入托。

9、改革休养实施办法，扩大休养参与面

根据上海市教委、教育工会有关文件精神，结合我校实际情况，工会改革了休养实施办法，首次采取了由校工会统筹安排，校工会和部门工会有计划分层实施的方法，有效地调动了部门工会的积极性，全校共XXX人次教职工参加暑期休养活动，极大地扩大了休养的参与面。

二、民主管理，凝心聚力，服务学校科学发展

教职工代表大会制度是现代学校制度的重要组成部分，既是依法治校的抓手，也是凝聚人心的平台。校工会以贯彻落实上级有关规定为契机，进一步推动我校教代会制度建设，使民主管理工作更加规范化。

1、认真学习有关文件，提高民主管理水平

《上海市职工代表大会条例》、《上海市高等学校教职工代表大会实施意见（试行）》和《学校教职工代表大会规定》等文件出台以来，校工会组织工会干部积极参加上级工会的培训，并在校内开展了各类学习活动。

2、制定校内规范，健全民主管理制度基础

根据上述文件精神，结合我校实际，工会广泛征求意见，修改完

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善了《教职工代表大会实施细则（试行）》，并在四届五次教代会审议通过，为进一步深化我校民主管理工作提供了坚实的制度基础。

3、开好教代会，凝聚共同发展目标

组织召开了四届五次教代会暨工代会。会议审议通过了XXX年《学校工作报告》、《学校财务工作报告》等大会文件，统一了思想、凝聚了人心，为新一年工作开好局、起好步打下了良好的基础。

4、广开言路，提案工作卓有成效

为了充分发扬民主、汇聚民智，四届五次教代会期间，工会和教代会提案工作组密切配合，发动教代会代表积极建言献策，对提案征集工作提出了详细要求并作了专题指导。共征集有效提案XXX件，涉及学校工作各个方面，为学校科学决策提供了重要依据。

5、开拓创新，开辟民主管理新渠道

工会通过召开座谈会、问卷调查、代表巡视、代表组长联席会等方式，广泛收集事关学校建设发展的意见和建议，拓宽民主监督渠道，更好地发挥教代会闭会期间代表参与民主管理、民主监督的积极作用，更好地团结动员广大干部职工为学校发展和建设献计献策，使广大教职工拥有更多的知情权、参与权、表达权，不断提高教职工参与民主管理的主人翁意识。

三、着眼师德，借力文化，提升教工综合素质1、以十八大精神为指引，增强工作使命感和责任感

党的十八大召开后，工会及时组织全体工会干部深入学习贯彻会议精神，不断提高工会干部和广大教职工的政治理论水平，进一步增强做好新形势下工会工作的责任感和使命感。

校、院两级工会干部以改革创新的精神，深入学习、深刻领会科学发展观的精神实质、科学内涵和基本要求，自觉地把科学发展观作

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为推进各项工作的行动指南，切实保证工会工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

2、坚持社会主义核心价值体系，共建教职工精神家园围绕建设学习型工会组织的要求，深入开展多种形式的主题教育活动，坚持用马克思主义中国化最新成果武装教职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚教职工，用爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神激励教职工，用模范人物的典型事迹鼓舞教职工；按照发展社会主义先进文化的要求，开展社会主义核心价值体系学习教育活动，采取多种措施、创新学习方法，充分发挥“教工小家”以及报刊杂志、宣传栏、网络等宣传阵地的作用，积极营造奋发向上的校园文化。

工会发挥组织优势和文化建设阵地优势，紧密结合学校工作实际，在学校开展的“工程大价值取向”大讨论活动中找准切入点和结合点，围绕构建社会主义核心价值体系这一主线，开展各类活动，积极宣传学校文化，提高先进文化的凝聚力和向心力，为学校的改革、建设和发展创造良好的文化环境。

为弘扬我校校训精神，充分发挥校训的育人和导向作用，校工会举办了“校训指引我成长”主题征文与演讲比赛。活动共征集到征文XX篇，XXX名选手登台演讲，选手们通过一个个真实的小故事，深刻诠释了“勤奋、求是、创新、奉献”的精髓和指导意义，弘扬了我校教职工在校训指引下无私奉献的精神，服务于社会、服务于国家的崇高师德，激励广大教师在校训文化的熏陶下成长成才。

3、以评选先进典型为抓手，进一步加强教职工队伍建设校工会以创建“XXX”、“XXX”、上海市教育系统及校比翼双飞模范佳侣，上海市三八红旗集体等岗位创建活动为抓手，通过教师节表

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彰奖励等形式，完善师德建设长效机制，大力宣传各类模范教师的先进事迹，发挥榜样的示范带动作用，鼓励广大教师潜心治学，开拓进取，激发教师的责任感、使命感和荣誉感，推动教师提高教育教学工作水平，在校园中形成唯德是尚的浓厚氛围，推进学校内涵建设和事业发展。

4、积极开展各项文化体育活动，促进身心健康和素质提高工会进一步倡导健康文明生活方式，积极组织教职工开展文化体育活动，增强广大教职工的身体素质，丰富教职工的业余文化生活，提升人文精神和文化品位，营造和谐校园文化和良好的教书育人环境。

校工会和体育教学部等部门密切配合，组织教职工积极参加上海市第七届教工运动会。共XXX余人次教职工参加了市教运会XX个项目的比赛。取得了XXX个单项奖，获得了优秀组织奖和高校组团体总分第十四名的好成绩。参赛教职工刻苦训练、顽强拼搏，展示了良好的精神风貌，对于促进和谐校园建设，繁荣校园文化，增强教职工体质，丰富教职工业余文化生活，加强与其他兄弟院校的交流与沟通发挥了重要作用。

在学校召开的校运会中，校工会组织XX个部门XXX人次教职工参加了男100米、女100米、跳长绳、穿梭接力、定点投篮和足球射门等比赛项目。教工广播操展示将校运会开幕式推向了高潮，赢得了广泛好评，精彩的表演展现了教职工积极向上、团结奋进的精神风貌。

校工会以各类教职工社团、协会为主体，开展丰富多彩的文化体育活动，扩大教职工的参与率，活跃校园文化，增进教师身心健康。为了常规化、长期性地推进校园文体活动的开展。校工会修订完善了《教职工社团（协会）章程》及《教职工社团（协会）经费管理办法》，

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着手筹备、新建了xxx个教职工协会，并在全校范围内开展宣传，鼓励广大教职工积极参与社团活动。各类教工社团共开展XXX项活动，吸引XXX人次教职工参与，有力推进了健康校园的建设。

为了丰富青年教职工的精神文化生活，工会每周组织青年教职工观摩经典影片。全年共组织了XX批次，有XXX多名青年教职工参加，在丰富业余生活的同时也与扩大了与校内外教师的沟通和交流。

四、工程家苑，温馨港湾，女工工作创新发展1、大力实施女职工“两项工程”

我校女工委认真贯彻上级工会的文件精神，深入开展“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”推进妇女之家建设。工会积极开展“巾帼文明岗”创建和“三八红旗集体”创建活动，引导广大知识女性岗位奉献、岗位创新，岗位建功，有力地提高了女教职工的思想道德水平、科技文化素养和教育教学水平，充分发挥女教职工在教育教学中的“半边天”作用。女工委结合“三八节”等主题，认真组织开展“模范佳侣”评选活动，采取多种方式宣传她们的先进事迹，不断塑造女教工美好形象，对学校精神文明建设起到了有力的推动作用。通过表彰“上海市巾帼文明岗”、“上海市教育系统巾帼文明岗”、上海市教育系统及校比翼双飞模范佳侣，激励广大女教职工不断提高自身素质，以素质树形象，以素质谋发展，以素质做贡献，努力成为具有自尊、自信、自立、自强精神的时代新女性。

2、不断完善工作机制，加强工作规范化建设

女工委坚持工作例会制度，注重女工干部培训，认真学习领会上级组织的文件精神和要求，紧紧围绕学校中心工作，以创新的思维方式去开拓工作，提升品牌意识，促进女工工作再上新台阶。我校广大女教职工在教学、科研、管理等各个领域都取得了骄人的成绩。

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3、突出维护职能，建“坚强阵地”和“温暖之家”

工会高度重视妇女之家创建工作，始终把建设“坚强阵地”和“温暖之家”的要求贯穿于妇女组织建设的全过程，努力做到创建工作有新办法，服务妇女有新举措，创建工作取得了显著成效。

女工委以妇女之家为载体，通过家与家资源共享、活动互参，积极开展丰富多彩的健身与文化娱乐活动，助推广大知识女性在事业、家庭、社会的舞台上展示风采。“六一”组织举办了“教与养：成人与成才”育儿经验交流会，多名有成功育子经验的教职工交流了育子心得；与图书馆工会联合开展“享健康生活，溢校园书香女性健康沙龙”活动及“走近你我〃相约春天201*年青年教师联谊活动”；与体育教学部工会联合开展了“春韵秋舞海派秧歌”学习排练活动；为女教职工搭建了一个温馨的沟通交流平台。

为了加强妇女小家的横向联系，促进女教职工的沟通和交流，下半年，女职工委员会组织了部门妇女小家特色活动，各部门积极参与，共开展各类活动XXX场，参与人数达XXX多。极大地丰富了女教职工的精神文化生活，拓展了女教职工沟通交流的平台。

五、老有所为，老有所乐，退管活动丰富多彩

退管会在校党政领导、高校退管会的领导下，按照“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”的要求，紧紧依靠二级退管分会和三级网络体系，会同退休教工党总支开展了一系列尊老、爱老、敬老等创建精神文明建设的工作。具体工作总结如下：

1加强退休教工的队伍建设，发挥精神文明建设中的作用为促进退休教工的队伍建设，发挥老同志在学校建设和社区精神文明建设的作用，退管办会同退休教工党总支，根据退休老同志的特

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点，组织形式多样的学习活动，努力提高退休老同志政治素养和社会责任感。

2、关爱退休教职工，构建和谐校园

XXX年，退管办紧紧依靠块组长，共同关心慰问身患重病住院、生活困难以及高龄退休教职工XXX人次，补助金额为XX多万元。

3、完善退休教工住院保障，办理住院互助保障计划

XX年为XX名退休教职工及时办理了“住院互助保障计划续保”工作，总费用为XXX元。办理“住院互助保障计划续保”工作，占退休教职工总人额XXX%。不断完善退休教工住院互助保障，使患病住院的退休老同志们不同程度地获得了理赔，减轻了经济负担。

4、丰富老同志退休生活，精心组织“一日游”活动

为丰富老同志的退休生活，退管办分XX批组织了近XX位退休教职工“春季一日游”活动，开阔了老同志的眼界，愉悦了老同志们的身心，充实了他们的退休生活。

5、开展文娱健身活动，丰富精神文化生活

为了丰富退休教职工文化生活，退管办开放退休教职工活动室XXX多次，热心地为老同志调整活动场地，提供周到的服务。有XXX多人次退休教职工到活动室参加阅览、弹琴、唱歌、桥牌、剑舞、乒乓、茶话会等活动。

6、开展喜迎新同志座谈会，让退休教工有家的感觉

为了使刚退休下来的教职工有新的归宿感，有家的感觉，退管办于XX年X月举办了迎接新退休教职工座谈会。会上，退休XX年的老同志向大家介绍了自己如何调整心态、调整生活、老有所学、老有所乐的退休生活。

7、弘扬民族优良传统，精心组织敬老活动

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精心组织敬老活动，是我校的优良传统。XXX年在各级党组织的领导下和行政的支持下，工会退管会专题研究，加大关心力度，增加活动经费，各学院退管分会弘扬尊老敬老民族优良传统，积极筹备、精心组织，开展形式多样，丰富多彩的庆祝第25个敬老日活动和为70、80岁老人的贺寿活动。

为弘扬和传承中华民族尊老敬老的优良传统，XXX年退管办创意与校团委联合成立了“尊老敬老志愿者服务队”。大学生志愿者服务的首批对象是我校离退休老同志中的孤老和空巢老人。志愿者服务队成立后，退管办在XXX年冬送温暖之际，带领学生走访了我校退休教职工中的孤老，所到之处受到了孤老同志的欢迎，学生们也从中受到很大的教育。

8、关心退休教工健康，组织健康体检、讲座

XXX年有近XXX名退休教职工参加了学校组织的体检。XXX年体检日期安排在国庆长假四天，退管办的同志为此不能陪伴家人相聚、出游，但大家为了老同志的健康，毫无怨言。校工会、退管会、退休教工党总请上海中医药大学健康营养研究室主任、医学博士沈红艺教授为退休教工党员和教职工举办“健康知识讲座”，XXX余名退休教工党员和教职工踊跃前来参加听讲。

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第二部分201*年工作要点

201*年，工会将以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和学校第二次党代会精神，围绕学校改革发展中心，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，突出维护职责，全面履行工会的各项职能，为学校教育事业的发展做出贡献。

一、以党的十八大精神引领，进一步坚定中国特色工会发展道路的信心。

1、结合工会工作实际，组织广大会员学习贯彻党的十八大和全国总工会十五大精神，深刻领会党的十八大报告中有关工人阶级和工会工作的重要论述。要把学习十八大精神和做好工会工作结合起来，要按照十八大报告对工会工作提出的新的更高的要求，围绕当前工会工作面临的新情况、新问题，努力提升工会工作水平。

2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高坚定中国特色社会主义工会道路的自觉性，振奋精神、凝心聚力，奋发有为、开拓创新，为学校创建现代化特大学做出应有的贡献。

二、坚持社会主义核心价值观，开展各类师德建设活动，促进教师综合素质的提高。

实现十二五规划的蓝图，教职工是关键。工会要以学校发展的目标团结和凝聚教职工，努力提升教职工综合素质，为学校内涵发展做出新的贡献。

1、要坚持“以师德精神引领、以先进文化陶冶”，紧贴学校教学科研工作实际，以庆祝三八节、教师节等活动为契机，配合学校组织开展富有内涵、形式多样的师德主题教育活动，弘扬奉献教育事业的

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高尚师德师风，培育优良教风。

2、广泛搭建青年教师交流沟通平台，为青年教师成长创造条件，激励教师爱岗敬业。

3、关注女教职工成长发展，服务女教职工的需求，进一步深入开展妇女之家建设和巾帼文明岗创建活动，积极为女教职工搭建各种平台，促使更多的优秀女教职工脱颖而出，更好地发挥女教职工在落实学校“十二五”规划中的作用。

三、进一步规范民主管理，全面落实依靠教职工办学方针认真落实教育部和上海市有关规范性文件精神，进一步提高教代会制度化、规范化和程序化水平。认真总结、积极探索，深化民主管理和校务公开工作，提升教代会代表履职能力，提升教职工对学校改革发展的关注度和主动参与度。

1、认真组织召开五届一次教代会暨工代会，组织广大教职员工更好地参与民主决策、民主管理和民主监督。把力量凝聚到实现学校内涵发展的各项目标上来。

2、认真总结校务公开的经验，不断拓宽校务公开的形式、内容和渠道，探索校务公开民主管理与政务公开、信息公开有机结合的形式和途径，形成校务公开民主管理长效工作机制。

3、完善民主管理工作机制，全面落实二级教代会职权，认真指导二级学院开好教代会，规范议题、议程、内容，提升内涵，进一步提升二级学院民主监督、民主管理和民主决策水平。

4、积极探索日常民主管理工作的新模式，拓宽民主管理工作的渠道。

四、进一步做好服务基层工作，切实履行维护职能

工会要突出维权职能，努力为教职工办实事，使教职工切实感受

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到学校的关怀，为构建和谐校园作贡献。

1、配合学校党政开展实事工程征集活动，当好桥梁纽带，和有关职能部门密切配合，推进实事工程顺利开展。

2、认真为全校教职工办理参加新一轮“综合补充医疗保障计划”和“教师补充医疗保障计划”。加大宣传力度，发动工会干部及时为教职工办理各种理赔。积极为教职工申办上级工会的各类帮困援助金和资助金。

3、主动听取教职工利益诉求，尽工会所能帮助教职工克服工作和生活中的困难，多为教职工办实事。发挥部门工会作用，落实对教职工的“十关心”和“十必访”工作，开展退休教职工迎送、青年教师联谊等温馨活动，使教职工感受到学校的关心和大家庭的温暖，激发“爱校荣校”热情。

4、总结修养工作改革经验，精心设计和组织教职工参加201*年暑期教职工休息休养，做好服务保障工作。

5、发挥“教职工爱心互助基金会”作用，完善“突发困难及时帮、突出困难重点帮”的工作格局，完善困难教职工档案，加大帮扶力度，扩大覆盖面，让不同需求的教职工都能感受学校的温暖。

五、积极开展丰富多彩的文化体育活动，打造生动活泼的校园群众文化

据教职工的需求，坚持普及、多样、特色三大原则，积极开展多种形式的文体活动，增进教师身心健康。

1、继续采用校工会主办、部门工会承办的方式，开展丰富多彩的文化体育活动，扩大教职工的参与面。

2、规范社团管理，支持教工社团开展小型多样的活动，定期组织开展体育活动和比赛，提升教职工身体素质，丰富青年教师业余生

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活。

六、完善服务体系，促进退管工作

退管工作要以党的“十八大”精神为指导，加强退休教工的管理服务工作，尤其要积极发挥学院、部门的二级管理与三级网络的作用，做好各项为老同志服务的工作。

1、传送学校大爱，播撒爱心种子

切实做好关心慰问患病退休教职工的工作，认真落实“夏送清凉”和“冬送温暖”工作。本着“即知即访”的要求，关心患病住院、生活困难等退休教工。会同学院和有关部门妥善处理老同志去世的善后工作。配合校门诊部组织退休教工的健康体检工作，组织一次退休教职工健康讲座。

2、落实“老有所医”，完善保障体系

落实“老有所医”，为退休教职工办实事、办好事，把办理退休教职工“住院互助保障计划续保”的工作做细、做实、做好，以减轻患病住院退休老同志们的后顾之忧。

3、丰富业余生活，促进身心健康

精心组织退休教职工“一日游”活动，促进老同志身心健康。支持、关心退休教职工剑舞队健身活动、书画协会、桥牌协会、门球协会以及合唱团等社团的活动，积极参加高校退管会组织的、摄影、桥牌、象棋等比赛活动，以不断丰富退休教工文化生活。开展退休教职工“健康趣味赛”以不断提高老同志健康水平。

4、支持学院块组，丰富活动形式

发挥“二级管理与三级网络”体系中的三级网络即块组长的作用，通过他们倾听退休教工的呼声，关心退休教工“最关心、最直接、最现实”的问题。积极支持学院开展以块组为单位的各种形式座谈会、

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茶话会等老年活动，开展块组间的交流活动，进一步完善和丰富老年活动形式。

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