201*年老年专科总结201*0825
201*老年专科护理小组总结
201*年老年专科护理小组在医院护理部的领导支持和老年专科护理小组成员的共同努力下，取得了较好的成绩。
1、根据老年十大安全目标进行定期培训。每个季度对本专科小组联络员进行培训，培训内容有:老年病人住院不安全因素分析与护理对策;老年住院患者口服药物风险因素及对策;老年患者心理特点及护理对策;老年患者慢性疼痛的观察与护理;老年睡眠障碍的护理对策,以提高本专科护理小组成员的业务知识水平。
2、各科联络员定时培训科内护士，并做好记录。每季度按老年十大安全目标质量标准检查各临床科室护士掌握十大安全目标内容情况及询问病人防跌倒知晓情况。两方面知晓率从52%上升到80%。
3、根据老年十大安全目标，制定完善防跌倒、防坠床、吞咽功能障碍、防走失、防烫伤、药物外渗等指引，以提高老年患者安全，减少不良事件发生。
4、针对老年人需求，对吞咽功能障碍的老年人进行吞咽功能评定，对卒中病人每月开展专题护理讲座一次，以满足老年患者的需求。
5、我科小组联络员为有需求的老年病人上门随访服务5次，提供皮肤护理、管道护理及家居安全设计指导，受到病人及家属的好评。
6、积极配合护理服务推优工作，根据实际情况使用身份识别带、用药安全标识、防跌倒标识、防压疮气垫床、气圈、软枕、床栏、轮椅、助行器、防足下垂器具、脑康复治疗仪等，以满足老年人的各种需求。预防压疮，促进康复。
扩展阅读：201*年老年人健康管理工作总结
201*年老年人健康管理工作总结
老年人是人类的宝贵财富，老年人健康是社会文明进步的重要标志，开展老年人健康管理工作，关系到家庭幸福、政治稳定和社会和谐。在过去的一年中，根据基本公共卫生服务项目管理要求和我镇辖区实际情况，我们将老年人管理工作列入基本公共卫生工作的重要组成部分，作为尊老、敬老、爱老和服务社会的具体实事，当成公共卫生服务工作者义不容辞的神圣职责，不折不扣、脚踏实地地开展了老年人健康管理工作。具体表现为以下几个方面：一、认真学习工作方案、及时制定工作计划。
6月中下旬，我们派出分管领导及专职公共卫生人员参加了县公共卫生专题讲座。随即就召开了全镇乡村医生和全体公共卫生人员培训会议。会上，除传达了县公共卫生专题讲座文件精神，学习了县公共卫生管理工作方案外，还讨论落实了我镇的具体工作步骤，落实了工作人员，制定了工作计划，确保了我镇老年人健康管理工作的顺利开展。
二、建立健全镇村两级组织网络。
为确保工作进展，我们对全体公共卫生人员实行了老年人健康管理工作划区包干，明确了1名分工负责人、1名管理人员和2名专职资料管理人员。在村一级，也明确了村卫生室室长亲自负责，形成了自上而下的工作合力。通过上下联通、医患互动，使我镇老年人健康管理工作实现了真正意义上零的突破。三、开展健康教育与健康促进活动。针对老年人的生理和心理特点，我们利用喜闻乐见的形式，广泛深入地开展了老年健康教育与健康促进活动，如广场互动式健康知识教育、健康橱窗展示、专题健康知识讲座、发放老年保健小册子、与本院内科临床医生联合开展老年慢病知识健康讲座，使高血压、糖尿病、肿瘤、家庭急救、预防跌倒、老年体育活动和老年人健康生活方式等科学知识为越来越多的老年人所认同和掌握。
四、做好老年人生活方式和健康状况评估、体格检查和健康指导工作。全镇65岁以上老年人5045人，已建立健康档案5045份，建档率100%，电子录入5045份，电子档案录入率100%。按照每年进行一次健康检查的要求，我们组织了公共卫生、临床和检验人员，走出医院、深入农村，扎扎实实地开展工作，截止9月30日，我们已完成5045人体检任务，体检率100%。体检过程中，我们及时对老年人生活方式和健康状况进行了评估，对查出的高血压病病人1447名（28.68%）、2型糖尿病病人207名（4.1%），已及时转入慢病组进行慢病管理，通过努力基本完善了老年人健康管理体系。
五、实行绩效管理。在老年人健康管理工作中，我们率先引入绩效管理机制，对镇村两级工作质量和工作效率进行及时考核，并将考核结果与个人奖金挂钩，做到了奖勤罚懒，提高了工作效率。
由于老年人健康管理工作缺乏规范的运作模式和工作经验，不足之处在所难免。我们将在新的一年里努力改进。我们将通过发挥我院公共卫生人的聪明才智和善于吃苦、勤于工作、乐于奉献和勇于登攀的精神，将老年人健康管理工作推向新台阶、创出新辉煌！
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