总结的基本类型

总结的基本类型 本文简介：

总结的种类很多，从不同的角度可分为以下几类，下面小范文网为大家详细介绍总结的基本类型1．按性质分：有工作总结、学习总结、思想总结、会议总结等。2．按内容分：有综合性总结、专题性总结等。3．按范围分：有国家总结、地区总结、单位总结、部门总结、个人总结等。4．按时间分：有年度总结、半年总结、季度总结、阶

总结的基本类型 本文内容：

总结的种类很多，从不同的角度可分为以下几类，下面小范文网为大家详细介绍总结的基本类型

1．按性质分：有工作总结、学习总结、思想总结、会议总结等。

2．按内容分：有综合性总结、专题性总结等。

3．按范围分：有国家总结、地区总结、单位总结、部门总结、个人总结等。

4．按时间分：有年度总结、半年总结、季度总结、阶段总结、月份总结等。

5．按功能分：有经验性总结、汇报性总结等。凡是情况比较简单，实践的时间较短或对象范围较小的总结，也叫“小结”。上面是从不同角度对总结进行分类，但实际上，从写作的目的、要求、内容来看，不外乎综合性总结和专题性总结两大类。它们往往能同时反映总结的性质、范围、时间。

（一）综合性总结

在一定时期内，对本单位、本部门或个人的工作进行全面系统的总结，叫综合性总结。常用于年终或工作进行到某一阶段，向上级或向群众作总结报告，如政府工作报告、单位的年度总结、阶段性总结等。这类总结涉及面较广，主要讲明工作全貌，内容要全面详细，重点是讲成绩和经验，也要指出缺点和教训及今后的努力方向。写作时详略要得当，切忌堆积素材，不谈认识。从功能上说，综合性总结多数属于汇报性总结。

（二）专题性总结

对某项工作或某一方面的专门问题进行重点的、深刻的单项总结，叫专题性总结。由于它偏重于总结经验，故又称经验总结，这类总结是不定期的。写作时内容要集中，突出特色，切忌泛泛而谈。这种总结对实践具有很强的指导意义。

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