201*年环境建设工作总结

201*年环境建设工作总结

若羌县气象局201*年环境建设工作总结

201*年，我局在上级领导的关心和指导下，环境建设取得了可喜的成绩。我们一如既往的为进一步加强环境建设工作、促进单位的两个文明建设，在抓好气象工作的同时，认真按照《若羌县单位爱国卫生管理办法》，结合我局实际情况，积极开展创建卫生先进单位活动，内练素质、外树形象，有效促进单位各项工作的顺利开展。现将今年的创卫工作总结如下：

一、领导重视，组织健全

环境建设是一项关系职工工作生活、身体健康和单位形象的系统工程，必须有相应的工作机制做保障，才能使工作落到实处。为此局领导高度重视，建立起了党政工团齐抓共管、部门上下密切配合的领导机制，制定年度卫生计划和相关的卫生管理制度，落实卫生检查考评人员，定期进行督促检查，并纳入年度工作目标责任制考核，实行奖惩制度，从而使环境建设中的卫生创建工作职责明确、机制健全，做到了经常抓、出成效。

二、上下齐动，狠抓落实

根据局领导创卫领导小组工作安排，全局上下积极行动，围绕工作重点，狠抓工作落实。

1.是加强组织宣传。不仅利用会议、活动及分发卫生知识资料等形式开展经常性的卫生知识教育活动，而且充分利用固定宣传阵地进行卫生知识宣传，积极营造良好创卫气氛。同时，按科室划分卫生包干区，落实责任人，卫生检查小组每月定期开展卫生检查评比活动，并按考评制度进行奖惩，以增强广大职工参与创建的自觉性和主动性。确保室内外环境达到预期目标。

2.在抓精神文明建设的同时，我局一直重视加大硬件设施的投入，改善卫生条件，提高卫生创建水平。投资建立了气象预警中心业务平台，职工公寓以及图书阅览室等硬件设施。舒适的办公条件极大地促进了干部职工的工作积极性。3.是积极开展活动。我们在加强单位自身建设的同时，积极开张“灭四害”等爱国卫生运动；在防治突发性疫情方面，我们更是义不容辞地投入战斗，大力宣传健康知识，扎扎实实做好群防群治。

三、结合实际，成绩显著

我们始终坚持把环境建活动与实际工作的各个方面有机结合起来，坚持从实际出发，从身边做起，努力把工作落实到实处，抓出实效。干部职工的健康卫生素质得到进一步提高，办公场所基本做到“三无”---无果壳纸屑、无烟蒂痰迹、无卫生死角。卫生保洁状况良好。

但是环境建设工作只有起点，没有终点，这是一项长期而艰巨的任务。我们必须再接再厉，进一步统一思想、明确要求、改进方法、加大力度，为我单位的各项工作进一步提高奠定坚实的基础。

若羌县气象局201*年11月22日

扩展阅读：201*年“环境建设年”活动工作总结

201*年“环境建设年”活动工作总结

为进一步抓好我局各行业环境建设，努力营造宽松和谐、优质高效的发展环境，按照县委、政府的统一部署，根据《AA市201*年环境建设工作意见》、县环建办关于印发《AA县201*年环境建设工作意见》的通知（A环建办发201*1号）等文件精神，结合我局实际，进一步清理医药卫生行政审批事项、不断规范食品药品监管行政执法行为、加大案件查处力度、促进市场诚信体系建设等等，一年来做了大量工作，取得较好成绩，现将我局201*年工作总结汇报如下：

一、工作内容

（一）进一步规范重大项目联合审批相关工作。1、认真落实《AA省企业投资项目联合审批（核准）试行办法》，不定期开展督促检查，进一步提高审批效率。结合行政审批电子监察系统建设，加强调查研究，逐步实现联合审批的电子化、网络化全程办理和监控。

（二）加强政务公开，推进政务服务。

2、加强政务服务中心规范化建设。对入驻县政务服务中心大厅的审批窗口，再造审批流程，简化办事程序，压缩办理时限。要将事权完全下放到入驻中心的窗口，健全和完善“一窗受理”、“一窗办结”行政审批模式。进一步清理和规范进驻项目、审批条件、审批时限、运行方式，并向社会

进行全面公开，做到“应进则进、进则全进、进则能办”，加大对“明进暗不进、推诿扯皮、违规审批、体外循环、两头受理”等问题和行为的监督检查力度。努力提高即时即办件比重。

3、加强政务服务制度化建设。以“权力阳光行”为载体，建立和完善政务服务制度。凡是与群众利益密切相关的审批事项，都要纳入服务中心办理，进入中心必须确保人员到位、项目到位、授权到位、服务到位，确保现场办结率不低于90%，按时办结率不低于99%，力争达到“双百”目标。建立健全政务服务中心考核激励机制，强化服务窗口规范化、标准化建设。加强对招商引资优惠政策兑现和落实情况的监督检查，针对检查中发现的问题以专题形式向县政府报告或向有关部门通报。着力完善并联审批、全程帮（代）办、特事特办等高效便捷服务机制。

4、依托电子政务平台，加强政务服务建设。加快电子政务建设，积极推行网上咨询、网上申报、网上审批和网上政民互动，为企业、群众和公职人员提供更加方便快捷的服务。

5、加大信息公开力度。加强重大决策贯彻落实、民生政策措施、财政预决算和“三公经费”、重大突发事件及舆情引导等相关情况的主动公开和依申请公开力度，推进信息公开的系统化和标准化，推动权力公开透明运行。

（三）进一步规范行政执法行为和行政处罚自由裁量权。

6、继续做好处罚标准及程序等的细化工作，并做好对细化标准执行和落实情况的监督检查，确保廉洁高效执法。

（四）加强案件查办工作和行政问责。

7、严肃查处破坏发展环境的案件。局机关要把查处涉及发展环境的违法违纪行为作为查办案件的重点，发现一起，查处一起，一查到底，并严肃处理。对故意刁难、敲诈勒索投资者和企业经营者，干扰和阻碍企业正常生产经营活动的行为，特别是在项目审批中吃拿卡要、谋取私利的，要严厉惩治。要突出查办大案要案，实行重大案件挂牌督办制度，对性质恶劣、情节严重、涉案范围广、影响面大的案件，要依法从严惩处，决不姑息，增强案件查处的震慑力。要建立健全案件协查机制。要注重发挥查办案件的治本功能，对典型案例，要公开曝光，并督促完善制度。

8、严格执行问责制度。对乱摊派、乱收费、乱罚款，以及不作为、乱作为，违法行政、不守诚信的行为，要坚决纠正、严肃追究责任，对责任领导干部严格实施问责。

二、工作措施

（一）是限时办结制度。对企业和群众申报的所有行政审批或非行政许可审批事项，必须在规定期限或者承诺期限内办结。对特别紧急的事项要急事急办，随到随办。情况特

殊超过办事时限的，要事先告知审批对象。具备条件的行政审批事项要实行超时默认。

(二)是首问负责制度。机关工作人员对前来办理行政审批事项、衔接工作事务或咨询、反映情况的单位和个人，做到首问必答、负责到底。首问责任人职责范围内的事项，能当场办结的要当场办结，不能当场办结的要告知办结时间；对不属于首问责任人承办或职责范围的事项，应向当事人说明，并做好引领服务。对申报材料不符合要求的，必须当场告知，不得以任何理由拒绝接待、推诿延误。

(三)是责任追究制度。加大责任追究力度。对不负责任、不正确履行职责，导致工作落空的单位或个人，要实行“一票否决”。

(四)是考核激励制度。对工作做出突出贡献的个人，要进行表彰，充分发挥导向和激励作用，切实解决“干与不干一个样”、“干好干坏一个样”的问题。同时，要切实提高制度的执行力，加大对制度执行情况的监督检查，维护制度的权威性，对有令不行、有禁不止、明知故犯的，必须严肃查处。

三、存在的问题

自活动开展以来，虽取得了较好的成绩，但仍存在一些问题和不足。1、宣传力度不够，没有达到众民参与的状态。2、工作人员人手较少，加之对工作又不太熟悉，事情虽做

了，但问题没有得到切实的解决。3、部分干部职工还存在按部就班思想，工作超前意识不强。

四、下步工作打算

下一步，我们将按照县环境办的要求，扎实做好收尾工作，发现问题及时补救，切实巩固好已经取得的成果。进一步加大对局机关和我局各部门的检查、督促和指导工作力度，紧紧围绕推进“加速发展、加快转型、推动跨越”主题，进一步加强领导，扎实组织开展下步工作。

（一）进一步健全制度，加强干部管理，充分调动和发挥干部干事创业的积极性，转变观念，主动为企业和群众搞好服务。

（二）切实加大作风和效能建设。针对干部在作风和效能建设方面存在的问题，切实加大明查暗访力度，严肃处理工作中纪律涣散、办事效率低、不负责任的行为。

（三）紧扣正确行使权力、强化领导责任、狠抓工作落实等关键环节，从建立健全各项工作规范和工作制度入手，创新促使机关干部求实、务实、落实的工作机制。按“需要坚持的”、“需要健全的”和“需要建立的”三种情况，进一步加强各项制度建设。强化规章制度建设，有利于规范行政执法行为，营造公平、公正、公开的法治环境。

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