民进沈阳师范大学总支201*年工作总结
民进沈阳师范大学总支201*年工作总结
在民进市委和师大党委统战部领导下，民进师大总支根据民进市委的工作部署,结合师大中心工作和总支所属三个支部的实际,在过去的一年中，以继续贯彻中共十七大和民进第十次全国代表大会精神为核心，以开展科学发展观学习为重点，围绕师大核心工作，认真履行参政党的职能，较好地完成了全年的工作任务。
一、全面开展实践科学发展观学习活动
围绕民进市委和师大统战部提出的学习任务，民进师大总支在各支部认真部署学习要求，各支部通过集体学习、座谈讨论等形式,结合自己的岗位工作，认真探索可持续发展的理论与实践，全面提升会员的政治素养和实践能力。学习中，总支要求各支部委员发挥骨干带头作用，号召全体会员把学习和落实实践科学发展观作为当前和今后一段时期内的重要组织活动内容，学习与实践相结合，回顾改革开放30周年的发展进程和取得的成就，用科学发展观的重要思想指导自己今后的工作实践，在教育教学、科研、教研培训岗位上树立正确人才观、教学观，以服务于辽宁基础教育和经济社会发展为根本，更进一步履行民进会员的社会责任。
二.积极发挥参政议政和民主监督作用
201*年，民进师大总支紧紧围绕师大党委提出的工作任务，认真开展调查研究，积极建言献策。在认真调研的基础上，结合我省基础教育发展实际,向民进市委提交《关于加强我省农村义务教育投入，全面提升基础教育办学质量的建议》一件提案。在本年度民进市委的参政议政表彰活动中，总支委员冯迤和曹萌同志分别获得参政议政贡献奖和积极分子荣誉。在师大召开的党代会和学校规划座谈讨论等活动中，本会成员列席、出席每一次活动，并结合当前实际和未来的发展，以高度的责任感对辽宁基础教育规划、教育强省建设计划和师大人才培养等提出意见和建议。
三、做好组织管理工作，加强组织建设
在民进市委和师大党委的领导、支持下，民进总支不断强化对所属三个支部的管理，加强支部之间、会员之间的沟通，积极构建和谐、团结的
组织氛围，为发挥会员个人力量和组织整体作用奠定良好的基础。在经过认真审查基础上，本会师大校本部支部接纳杨克瑞、王蕊两位同志为新会员，使民进组织继续保持良性发展建设当中。
四、以会员岗位工作为依托，认真开展各类组织活动
201*年，民进师大总支以会员各自的岗位工作为基础，认真履行基层组织和会员的职责，在工作实践中充分发挥民进组织和会员的作用。师大校本部支部坚持以科研为发展动力，不断加强各自专业领域的创新与探索，在各自岗位上以教学和科研为师大的学科发展和社会科技进步做出了巨大的贡献。中心支部结合自己服务于全省基础教育教研指导、教育科研和培训工作特点，在完成201*年高中课改教师培训、实践指导工作基础上，结合我省农村实际，采取送训下县、分学科就近集中形式，继续对我省抚顺、阜新、朝阳的贫困县高中学科骨干教师开展专项免费培训，培训教师近千人。通过培训，使我省贫困地区高中教师进素质教育意识、教学实践能力有了明显提高，为促进基础教育均衡发展、全面推进我省高中课程改革创造了有利条件。戏剧学院附属艺术学校支部充分发挥会员的专业优势，在完成大量教学任务的基础上，认真组织开展和参加各类社会文艺活动，为加强社会精神文明建设做出了自己的贡献。
五.加强支部、会员联络和走访，不断强化组织的和谐氛围
一年来，总支所属支部之间进一步加强了联系，同时也与兄弟党派之间保持经常性的联系，在师大党委统一领导下，全面营造一个和谐、共勉共进的工作氛围。在本会孟均照等老会员有病住院期间，本会多名会员与统战部同志一道，多次到家里、医院探访。组织凝聚力的强化为总支和各支部开展工作，奠定了良好的基础。
六.201*年总支工作要点
201*年，民进师大总支将结合师大中心工作，把继续学习贯彻实践科学发展观作为首要政治任务。继续组织会员学习、讨论，并把学习活动与岗位实践紧密结合起来，以加强高素质参政党建设为核心内容，认真履行参政党职能，继承和发扬民进优良传统，扎实工作，开拓进取，不断推进各项工作向前发展。
继续加强组织建设，有计划地发展新会员，计划把本年度纳入考察的两位会友吸收进民进组织，促进组织更新。同时，加强后备干部和中青年骨干队伍建设，保证民进组织人才队伍可持续发展。充分发扬民主，维护集体领导，增进团结，不断增强基层组织的活力和凝聚力。
继续加强参政议政能力建设，明确民进组织参政议政重点，拟在全体会员或骨干会员中开展一次议案辅导工作，强化会员提出议案的意识和能力，同时做好议政调研工作，加强信息工作，做好教育、文化参政议政工作，把参政议政能力建设继续向纵深推进。
继续发挥民进的优势，把组织活动与参政议政、社会调研、社会服务相结合，组织调研服务力量，充分利用会内人才资源，以教育、文化扶贫为为重点，通过各种有效途径，发挥优势，突出重点，进一步把社会服务工作做好。
民进沈阳师范大学总支
201*年12月16日
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遂宁市民进中等专业学校201*年度学校工作总结
201*年我校在市委、市府、市教育局的正确领导下，认真贯彻执行党的科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为行动指南，锐意改革创新，努力开拓进取，学校工作实现了全面发展。教育教学工作取得了新的成绩，招生工作已拓展到省外，就业安平稳发展，教学质量综合评估被市教育局评为先进单位，获遂宁市中职学校师生技能大赛二等奖；学校被市委宣传部、市教育局评为学校思想政治工作先进单位；工会工作获市先进单位；董事长孟永红被市委组织部评选为“十佳创业之星”、被市委、市府命为“遂宁名校长”。
一、基本情况
学校占地100余亩，建筑面积6.5万平方米，现有教职工145人，其中专任教师85人，双师型教师48人，党员教师26人。有学生4158人，其中08级1372人（顶岗实习）、09级1522人、10级1264人；培训农民工、企业员工1275人、网教在册学员八个年级，10个层次，十七个专业，800多名在读学员。
二、脚踏实地，用务实高效的工作作风推进学校的发展一年来，我校根据自身的实际作为发展的基础，确定了学校的发展规划，将干部队伍建设和师资队伍建设作为工作重点来抓。
（一）干部队伍建设。一是抓理论学习，学习有关中职教育和民办教育的法规条例，学习职业教育教学理论，提高自身的管理水平和指导教育教学能力；二是抓作风建设，要求学校领导班子成员发扬求真务实的作风、团结协作的精神，强调对学校和事业忠诚，强调执行力，使得学校各项工作贯彻执行有力；三是不
断深化机构改革，学校的创办者孟永红同志任董事长、校长，把握学校发展方向决策学校重大事项；郭怀玉同志任常务副校长，负责学校日常工作；刘志刚同志任名誉校长，重点抓好学校督导工作；王平同志任招生就业副校长，负责招生办、就业办工作；余华强同志任党支部书记、工会主席，负责党建和工会工作。班子成员各司其职、各负其责。在董事长、校长的领导下齐抓共管、团结协作，使学校各项工作得以长足平稳地向前发展。
（二）加强教师队伍建设，努力提高教育教学质量。1、首先抓业务培训。一是将学历培训、职称评定和校本培训、校本职称评定结合起来，以提高教师的学历层次；二是积极开展岗位大练兵“六个一”竞赛活动，通过开展普通话演讲活动、优质课竞赛、三笔字竞赛、教案评比、教学科研论文评比、文体活动竞赛等活动，不断提高广大教师的教学基本功，收效甚佳；三是积极开展政治学习，不断提高广大教师的政治思想水平和解决问题的能力；四是开展传统教育学习活动，如在全校师生中开展学习《弟子规》活动。
2、进一步修订教学质量评估体系，严格执行了新的教学质量评估办法，将学生评教拿入课堂教学、教案、作业批改各环节中去，基础课以校内测试和市上统考为依据，专业课以校内技能大赛、全市技能大赛、全市专业调考为依据，纳入考评体系。
3、狠抓课堂教学，确保了正常的教学秩序和教学质量，全体教师都能做到课前准备充分、教法创新、教学认真，顺利完成教学任务。
4、组织开展了丰富多彩的第二课堂活动，上期有1342名学生参加了第二课堂活动，下学期有1154名学生参加第二课堂活动，不仅丰富了学生课余生活，而且调动了学生的学习积极性，得到学生及家长的普遍好评。
5、组织了我校师生参加遂宁市201*年中职校师生技能大赛。我校参赛队荣获二等奖。严明秀、王多让辅导的学生李龙参加全省车工技能大赛获省二等奖，由况运梅辅导的学生尹武代表遂宁市参加省动漫设计获省优秀奖，取得了历史性的突破。
（三）融合德育力量，注重德育实践。
1、在学校方面：一是抓好德育主阵地，利用学科课堂教学、班会等对学生进行思想教育；二是重视育人环境的建设，充分利用文化长廊、展板、板报进行宣传教育，做好校园和室内外环境布，为学生创设文明、向上的学习环境；三是坚持每周一早上举行升旗仪式，挑选优秀学生进行“国旗”下的讲话；四是坚持开展各种系列活动，寓德育教育于活动之中；五是学校领导或请进一些专家定期举办专题讲座，如就业指导讲座、法律法规讲座等；六是根据各个阶段的中心工作，开展系列性主题教育活动；七是开展班主任工作经验交流会，推广成功的班集体建设经验，整个德育工作着眼于日常的行为规范教育和社会实践教育，并以“检查、督导、评比”作为保障机制，本学年度没有任何重大事故发生。
2、在社会和家庭方面：建立了电话联系网，加强与学生家长的联系、交流，定时召开片区家长会，向家长征询意见等方式交流信息、沟通思想。
（四）开创思维，最大限度的搞好项目培训工作
二0一0年度项目培训工作，是近四年培训项目、培训人数、项目创收较多的一年。。主管单位名称市移民培训办
培训名称大中型水库移民培训3
培训人数200人培训补贴15万元验收情况优秀市劳动局、市本级储备性技财政局市经济开发区市创新工业园区船山区扶贫办省扶贫移民局市商务局、财政局、总工会合计
训五个项目训省本级移民培训家政服务培训农村劳动力职业技能培训劳务扶贫培能就业培训职业技能培300人200人350人125人375人30万元11万元21万元10万元优秀优秀优秀优秀跨年度培训跨年度培训200人1275人87万元三、与时俱进、开拓创新，做好招生就业工作
随着招生工作的无序竞争，招生方法千变万化，招生大战愈演愈烈，学校适时调整招生策略，积极拓展省外招生市场。今年在云南昭通的镇雄、威信，贵州遵义等地共招新生1264人。安毕业学生和短期培训学员共2647人。
四、做好后勤保障工作，积极为学校发展服好务
（一）建立后勤服务中心。把学生食堂、小卖部纳入学校统一管理，组建了教工食堂、招待所、茶室、健身房，改建了锅炉房、学生开水供应处，新建了学生浴室，方便了广大师生员工。
（二）进一步完善了卫生监督机制，充分发挥了学生监管食堂的作用。后勤服务人员团结向上、踏实工作、饮食安全、卫生状况有了很大的提高。
（三）完善财务制度，加强财务管理。
学校财务人员公道正派、热情大方、认真细致。在服务于教学的同时，严格按照上级规定，实行收支与两条钱管理，严格财经纪律，做好有计划使用经费，从严掌握开支、量入为出，保证重点，兼顾一般的原则，保证了学校各项工作的正常运转。
（四）努力提高后勤人员的思想素质和业务能力，做好后勤保障工作。一是认真落实管理制度，管好、用好校产，及时维护设施设备，使之更好地为教学工作服务；二是做好楼道、教室、公区的卫生，保证校园环境整洁、优美；三是管理好校园花草、树木、景点，现已建成省级园林式单位；三是抓好安全工作，落实安全责任，保证了饮食安全、工作安全；四是做好了学校组织各种培训，承办市上的大型活动（如村官培训、智障运动会训练等）；五是做好了春秋两季招生中来校参观人员的生活接待；六是积极参与创国卫、创省级园林单位等活动；七是积极组织防甲流工作，学校师生中至今为未发现一例甲流疑似病例和确诊病例；八是积极谋划学校发展，建起了万鹤楼，完成了新楼的水、电、气、消防、卡机系统的安装，完成了教工宿舍、教师生活馆、学生食堂、实训车间的装修和搬迁；九是硬化了校园道路1000余平方米，美化了环境，新种林木花卉5000多平方米，使校园鸟语花香、绿树成荫；十是建起了一个现代化的浴室，可以同时容纳100人洗浴。
五、充分发挥工会职能作用，凝聚组织力量，带领广大教职工在学校发展中建功立业
（一）深入贯彻科学发展观，弘扬时代精神，积极营造文明和谐校园。
学校工会坚持组织教职工每周五下午的政治学习，教育广大教职工在搞好本职工作的同时还要肩负起科教兴市、振兴地方经
济的责任。一是建起了职工书屋和工会活动室、健身房；二是组织引导广大会员学习革命理论，树立科学发展观，提倡一专多能，人人争做双师型。
（二）广泛开展劳动竞赛活动，激励广大会员提高建功立业的水平。
一是开展“教书育人、管理育人、服务育人”的三育人活动；二是全年开展“六个一”活动：1、说一口流利的普通话，要求人人上课必须讲普通话，并通过演讲比赛评出优胜者，一等奖是校团委书记周斌老师；2、写一手漂亮的三笔字，上年、下年共开展两次竞赛，一等奖获得者是张利娅、刘春刚、刘艳；3、上一堂高质量的公开课，要求每科每人每期都上一堂公开课，听课者量化打分，评出优质课；4、备一本规范实用的教案，教案的评比是每月进行，并和工资挂钩，年终集中总评；5、发表一篇高水平的教育教学论文，学校按照发展论文的级别给奖；六是提一条合理化的有价值的建议，由工会收集资料，作好记录，年终评奖。
（三）强化民主管理，保障合法权益，积极为教职工排忧解难。
1、每年年终召开教代会，保障了职工当家作主的权利。2、规范了用人制度、工资制度、教职工管理制度。3、实行合同管理，做好了同岗同酬，足额交纳社会保险金。4、立足办实事，解难事，职工生病住院，工会干部到医院去看一看，并送上慰问礼。二是对学校困难教职工，工会及时向市总工会帮扶救助中心请求救助；三是组织师生员工开展慈善捐助活动。
（四）加强工会自身建设，凝聚组织力量，提升和谐，展示工会的能力和水平。
一是按组织程序完善工会组织机构，进行了换届选举；二是加强政治学习和业务学习；三是每月定期开展活动；四是和学校各部门加强联系，把工会工作融入学校全面工作之中，不断提高工会服务大局的能力、依法维权的能力、协调矛盾维护稳定的能力。
七、充分发挥党支部的战斗堡垒和先锋模范作用
（一）继续深入开展学习科学发展观活动，积极开展创先争优活动。
（二）加强学习，提高广大党员的政治思想素质。坚持每月一次党员大会，每季度一次支委会，每周一次政治学习，每学期上一次党课。
（三）积极开展组织活动，组织开展党员上示范课活动、优秀党员评选活动等，通过这些活动，提高了党员的综合素质。
（四）按时缴纳党费，积极发展新党员。本年度共发展新党员4名，其中教师2名、学生2名。
（五）坚持开展党员“四带头”和领导班子创“四好”活动。八、努力的方向
一、确立高位求进目标。紧紧围绕遂宁建设西部现代职业技术教育基地的战略部署，高起点谋划学校未来发展定位。以中职学历教育为重点，以全员职业培训为侧翼，上挂高校，下联农户，大力实施校企合作，校校合作，国际合作，把学校办成高水平、有特色、开放式的“国家中等职业教育改革发展示范学校”，为遂宁经济社会培养数以万计的知识型、发展型技能人才。同时将突破办学体制改革的瓶颈和围墙内办学的藩篱，学校计划在“十二五”期间，启动高等职业技术学院创建工程。
二、在专业化、产业化办学上力争新的突破。围绕市场开
专业，围绕专业办产业，办好产业促专业。在职业教育专业内涵建设上，追求“开一个专业、办一个实体、兴一份产业、创一个品牌”的目标，形成校企合一、产学一体的办学模式。采取学校独立举办、与企业合作举办或企业承包专业举办等多模式推进。目前我校计算机专业已经起步，取得初步成效和经验，将逐步在其它专业稳步实施。凸显学校的专业化、产业化特色，为中高职教育衔接、向高职学院迈进奠定基础。
三、在深化合作办学中追求国际化。我校处于成渝合作、区域合作连接点，是遂宁西部现代职教基地的主要骨干学校，学校准备为区域经济社会发展培养高管人才、高技能人才，以承接产业转移和产业升级发展。学校已经初步确立国际合作点，和新西兰教育交流署洽淡了有关联合办学、教师培训、出国留学等方面的事宜，与新西兰奥克兰市的几所大学校建立了良好的互信关系，将利用这一契机，引进优质教育资源，提升学校品牌，形成国家化集团办学。同时学校还将联合国内知名学校和高校合作，以及世界500强企业合作，建立多形式，多层次的国际化合作平台，构建中职学生升学、留学、成才的宽阔通道，促进职业教育的国际化、现代化发展。
二0一一年一月十四日撰稿人：余华强联系电话：2911899电子邮箱：mjzzx@126.com
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