201*年学院党总支工作总结

201*年学院党总支工作总结

201*年学院党总支工作总结

201*年是学院贯彻落实“科学发展观”的学习实践年，是研究和推进各项工作的发展年。在全院教职工求真务实、拼搏进取和无私奉献的辛勤努力下，学院荣获“全国教研工作先进单位”、“上海市和谐校园”“地铁志愿者服务基地”“教育系统优秀党支部”和教师合唱团的“第一届世界合唱比赛金奖”“闵行区特色文化团队”等多项荣誉称号。这既是对我们工作的一个肯定，也是我们继续前行的动力之源。

201*年学院党总支在做好服务保障的基础上，重点是“深入学习实践科学发展观”，全年党建工作目标基本达成。具体工作情况如下：

一、学习实践科学发展观活动圆满完成，取得阶段性成果。

根据《闵行区教育局第二批学习实践科学发展观活动实施方案》要求和部署，从201*年9月24日到201*年1月10日，学院以“八个实践专题”为主线开展了科学发展观的学习实践活动。通过三个阶段的学习实践，进一步解放了思想，加深了对科学发展观丰富内涵的认识和理解，找准了制约科学发展的问题要素，理清了思路，明确了目标。

（一）学实活动基本情况

本次参加学实活动主要人员：领导班子8人（非党1人，金慧频，民进），在职党员61人，退休党员30人，非党中层干部4人（民进2人，群众2人），入党积极分子14人。学习实践活动的重点是党政领导班子。

学实活动分为三个阶段。第一阶段为学习调研阶段，从201*年9月28日到11月5日。主要工作是成立学实领导机构、制定学实工作实施方案、广泛动员部署、组织学习调研，撰写学习体会并交流，达成共识，提高对科学发展观的认识和理解。开展系列座谈会和专题研讨活动，重点是围绕“八个专题”查找问题。共查找出主要问题23个。第二阶段为分析检查阶段，从201*年11月6日到12月10日。主要工作是召开专题民主生活会和组织生活会，召开座谈会广泛征求意见，形成分析检查报告并组织群众评议；第三阶段为整改落实阶段，从201*年12月11日到201*年1月10日。主要工作是制定整改方案、落实工作责任，解决突出问题、完善体制机制、认真总结测评。

（二）主要做法

1、加强领导，精心组织，保证学实活动顺利开展。教育局学实动员大会召开后，学院立即召开班子会，学习局第二批“学习实践科学发展观”动员大会精神，在学习领会大会精神的基础上，结合本院工作特点，成立了学实活动领导小组和学实活动工作小组；讨论制订了《闵行区教师进修学院深入学习实践科学发展观实施方案》，明确了学习目标、学习要求、实践载体和时间安排，为扎实有效地开展学习实践科学发展观活动奠定了坚实基础。

2、领导带头学习，全员参与调研。

领导带头学习，先学一步，学深一点。带头结合个人工作实际，进行深入的自我检查；结合个人党风、党纪、党性情况，认真撰写学习体会，带头开展谈心活动，主动开展批评与自我批评。带头查找问题，分析原因，带头撰写、修改分析报告。查找问题过程中，全院教职工积极参与，主动献计策。基层教师、校长积极配合，反映他们的意见。

3、及时召开会议，通报学实情况，强化阶段学实内容。

从召开“学实”动员大会，到转段会议，再到“学实”总结、测评会，及时通报学实情况，确保了每个阶段工作的顺利有序开展。印发了“三个阶段”的时间表，按时间节点做好规定学实动作。

4、开好领导班子专题民主生活会及专题组织生活会。

11月17日，在请示局学实办同意的基础上，召开了领导班子专题民主生活会，并邀请局党委姚计华副书记参加。会上，院长带头发言，主动找问题，勇于开展批评和自我批评，同时紧密结合闵行教育制订了解决问题的对策和工作思路。班子成员积极发言，谈问题，讲对策。民主生活会收到实效。

5、查找问题层次分清，原因分析主客结合。

通过座谈会、个别访谈、意见征询表、网上征询意见、班子民主生活会等渠道，共收集问题信息44条。我们按照问题内容和层次进行了梳理和细分，共整理出有代表性的问题：即知即改问题6个；限期整改问题14个；需要上级协调解决的问题3个。针对问题内容，我们根据涉及到的部门，分别召开研究会进行原因分析，既考虑主观因素，又兼顾客观事实，认真准确地分析了问题形成的原因。形成了全院认可的分析检查报告。

6、整改方案时限清晰，责任明确到人。

根据分析检查报告中梳理出的问题，院学实领导班子对问题的整改落实进行了研究部署，做到了五个分清楚：机制体制性的问题分清楚；党风党纪方面的问题分清楚；工作作风上的问题分清楚；涉及群众利益急事急办的分清楚；由谁牵头解决分清楚。分清楚的目的就是分解任务，抓好整改，及时贯彻落实科学发展观。每一个问题都有一个院级领导牵头，有具体的责任部门和责任人。规定了具体整改时限，达成目标和工作要求。并把问题整改落实与干部、部门考核绩效结合起来，强化了责任意识和危机意识。

（三）工作特色

1、确立实践主题，明确学习目标，创建学实载体。

为了保证学习实践科学发展观活动有驱动力，我们提出了学实活动总方向：“深入学习实践科学发展观，引领闵行基础教育新发展”。

确立了学习实践载体：“推进教师专业发展，服务闵行基础教育”。

推出了指向清楚，目标明确，具有可操作性的“八个实践主题”。实践内容有学院层面的，有部室层面的，为各层面人员学习实践科学发展观提供了抓手，切实保证学习实践的实效性。

2、创新学习方式，采用“三个方便”提高学习效果。

①制作软件，方便学习自测。②时间前提，方便自主安排。③化整为零，方便体会交流。由于学院部门工作性质不同，时间很难统一，为了保证学习体会及时交流，互学互进，我们把党员按支部交流心得体会，大支部分成小组交流体会。这样就保证了及时交流、充分交流，相互促进，共同提高。

3、利用内外资源，查找问题有深度、有深层。

学院召开了以骨干教师队伍建设为主题的校园长研讨会。校长发展中心就201*年校级后备干部培训，邀请局领导与学员一起座谈。教育技术部关于“魔灯”深度应用到基层学校调研，教师发展中心关于暑期培训深入基层听取意见等等，主动借助外部力量帮助查找和梳理问题。

4、学研结合，以研促学，建立了科学发展的思路。

在学习实践科学发展观过程中做到“四个相结合”。①学习与调研相结合。②研究问题与解决问题相结合。③解决问题与深化学习相结合。④今后工作与落实科学发展相结合。学院在今后工作中，都能以科学发展为出发点，反复论证，既要解决当前，又要考虑长远，力争出台的每一个政策都能经得起时间的检验，具有发展性和可持续性。

（四）取得的成效

1、进一步提高了全院对科学发展观的思想认识；2、通过问题查摆和研究解决，理清了科学发展的工作思路；3、今后制度建设始终站在“科学发展观”的高度，保证新制度的科学高效；4、进一步密切了干群关系。

二、抓好党建常规工作，推进和谐校园建设。（一）学习型组织建设工作

1、集体学习情况：（1）中心组学习两周一次。交流工作、学习文件和研究学院发展工作；（2）院长办公会议两周一次。学习上级各类文件和会议精神，研究学院重要工作；（3）教职工大会两周一次。传达上级文件，小结阶段工作，重要事项通报，下阶段工作安排；（4）部室和班组学习，两周一次。讨论、交流和业务工作研究；（5）支部学习（组织生活、党员学习）整合在学院或部门学习之中，保证每两周一次。同时，借助研训网提高了个人自学能力。学习内容有：《新党章》《十七届三中全会精神》《胡锦涛在纪念改革开放30周年上的讲话》《李宣海书记“深刻领会科学发展观，深入实践教育创新”讲话》《纪委书记“王瑛”先进事迹》、温家宝总理在北京35中的讲话等。

2、读书活动情况：每次长假都有读书要求。暑期为教师购买了《静悄悄的革命》《精彩观念的诞生》，也有教师自购其他专业类书籍学习。结合教育局党委开展《书香校园.阅读人生》活动，学院设计了“立志、明礼、健智、启德”为主题的读书活动方案，在教育局方案评选中获得“三等奖”。教师上交学习体会文章36篇，学院进行了评选奖励。

3、举办了几场报告会。（1）区委宣传部陈冬发部长的《建国60周年成就》；（2）特级教师金中的《台湾观感》；（3）闵行区政协许恺德先生的《摄影知识与技能讲座》；（4）刘宗洪教授的《十七届四中全会精神报告会》录像。

4、青工委开展的青年教师读书沙龙活动。青工委根据青年教师成长需要，成立了“青年教师读书沙龙”，集体学习、集体活动，交流互荐，取得了明显成效。

5、教师科研为中心的自主学习。教师根据自身专业需求，班组内开展了自主学习活动，教师自选内容，主动学习，积极撰写科研论文。教师在区、市级刊物上有多篇文章发表。

（二）和谐校园建设工作

1、推进民主管理工作，提升教职工的主人翁责任意识。

充分发挥教代会的管理核心作用，对涉及教职工切身利益的大事、学院重大改革和决策、中层以上干部考评、院领导的民主评议都要通过教代会的评议和审核；学院设立了信息公开网和党务公开网，借助这个平台，及时送达行政和党建的新信息，让大家对学院工作知情、参与。201*年被评为“闵行区教育系统优秀党务公开网”。

2、工会做好了教职工的各类保障及生病、住院等困难慰问工作。

如：补充住院保险、工会互助保障、体检、大病保险等；在职、退休大病慰问等。在此不再详述，见工会总结。3、在工会配合下开展了系列活动：

（1）地铁志愿者服务活动。一年来全院教职工顶酷暑、冒严寒，风雨无阻，为轻轨5号线站岗值班，维护了良好的乘车秩序和乘客安全。在展示行业文明的同时，我们也收到了教育。被命名为“上海市地铁志愿者服务基地”。（2）开展了“教师节”“迎新年”庆祝活动。活动气氛热烈，特别受大家欢迎。增进了同志间了解和友谊，密切了干群关系，缓解了紧张的工作压力。（3）上半年组织了“莫干山春游”活动；（4）教师节召开了民主党派和工会代表座谈会；（5）党总支委员和民主党派中的人大代表、政协委员举行了一次“共议学院发展”交流会；（6）组织在职党员、退休党员参观了“上海世博展览中心”；（7）201*年春节，在职党员与退休困难职工的“双关爱和双结对”活动，共捐款3900元，由支部书记代表党员亲自送到困难退休职工手里；（8）学院党总支安排看望了退休在外地的老同志。在关注在岗职工的同时，也不忘记为学院发展作出过贡献的老同志。

（三）党建其它工作

1、做好了发展新党员和预备党员转正工作。

2、完成了党员民主评议工作。评选出优秀党员7名，教育局优秀党员4人，优秀党务工作者1人；学院党总支被评为教育系统“先进党总支部”。

3、开展我为教育（学院）科学发展献一策活动，业务部门的党员、教师积极献策，共收到“献一策”65份，个别同志献二策，学院和闵行教育发展各一策。同志们在工作繁忙的情况下积极建言献策，心系闵行、心系学院，表现出高度的主人翁责任意识。

4、完成了学院青年工作委员会的委员增补、主任选举等工作。5、做好了按季度收缴党费工作，及时将党费上交教育局党委组织科。

6、与高炮三团的军民共建工作。按照双方签订的“搞好八项活动”协议，按期进行工作交流和互访。

以上是学院党总支一年来开展的主要工作，有成绩，也有不足。如：学实活动中的集中学习交流的时间还不够多；集体活动因为时间问题还有一些没有开展。

新的一年已经到来，在新的一年里学院党总支计划重点抓好以下四个方面工作：一是继续深入学习实践科学发展观，提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是继续推进学习型组织建设。把读书学习与理论研究、常规工作与经验提炼、实践创新与专业发展紧密结合起来。三是以“和谐校园建设”为载体，增强凝聚力，激发工作活力。营建更加温馨，更加和谐，更加有利于身心健康的工作环境。

四是继续加强党员干部队伍建设，发挥党员干部的先锋模范作用和示范带头作用。总之，新的一年任务依然繁重，很多工作等待我们去进一步发展。同时，新的一年也是困难与机遇并存，成功与挑战同在的一年。学院搬迁，硬件条件将得到极大改善；上级领导的高度关注，给了我们极大的动力支撑；教师群英厚重的经验积淀，是我们创新发展的基石。新的一年里，全院教职工在学院领导班子的带领下，继续以饱满的热情、昂扬的气势和奋发有为、锐意进取的精神，按照“科学发展观”的要求和指引，把学院各项工作再推上一个新台阶！

中共上海市闵行区教师进修学院总支委员会

201*年1月15日

扩展阅读：党总支201*年工作总结

后勤集团党总支二九年年工作总结

暨二一年工作计划

后勤集团党总支在校党委的正确领导下，认真履行校党委部署的各项工作，依靠全体党员的共同努力，使党总支在后勤职工队伍建设和思想政治工作中较好地发挥了政治核心和战斗堡垒作用，为后勤集团的持续、健康、快速发展提供强有力的组织保证。现将后勤集团党总支一年来的工作总结如下：

一、加强作风建设，确保党组织的各项工作的落实。1．组织广大党员干部继续学习党的十七大精神，巩固学习实践科学发展观活动的成果。根据党委的部署，二月份认真开展了学习实践科学发展观活动整改落实工作方案，根据前一阶段的学习调研，结合后勤集团的工作实际制定了《后勤集团学习实践活动解决问题完善制度阶段整改方案》，确定了整改的目标和任务，并抓好落实工作。把学习实践活动推向了高潮。

2、积极开展“作风建设年”活动，结合自身实际，努力创建高效、热情、节约的服务型后勤。

根据校党委《关于开展“校风建设年”活动的决定》的部署和《延边大学关于进一步加强机关工作作风建设的实施方案》，制定了《后勤集团“校风建设年”实施方案》，按照三个阶段的工作安排，积极开展“校风建设年”活动。活动从4

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-月开展至今，基本完成了实施方案制定的前两个阶段的工作。通过宣传动员，查摆问题，分析原因，制定措施，使“校风建设年”活动取得了阶段性的成果。

3．根据学校党委部署，积极进行中共延边大学第十二次代表大会的筹备工作，按照延大党发《关于做好延边大学第十二次代表大会代表选举的通知》[201*]17号文件精神，按照程序，选举出了六位代表候选人，通过差额选举最后确定了五位正式代表。

4.根据《关于进一步做好学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作的通知》（延大党发[201*]20号）文件精神，认真落实了学习实践活动整改落实“回头看”的工作，以这次“回头看”工作为契机，进一步抓好整改落实的工作，巩固学习实践科学发展观的成果，确保各项措施落实到位，各项工作取得成效。

5.根据中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的精神，按照《延边大学各级领导班子、领导干部党风廉政建设责任制实施细则（修订）》的具体要求，把全年党风廉政建设和反腐败工作落实到相关领导和各中心、公司，明确了各项工作的目标和要求，做到任务量化，责任到人，措施

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具体，时限清楚。在校党委与集团党总支书记签订201*年党风廉政建设责任书的基础上，集团党总支与分管的两位副理事长签订了党风廉政建设责任书。

6.积极配合学校做好校庆六十周年的筹备工作和新校区建设工作，根据实际编制新校区投资计划书，提高了工作效率。

二、加强组织建设，提高基层党组织的战斗力。一年来，党总支成员团结协作，分工明确，既民主又集中，重大事项集体讨论研究决定，针对重大事项，集体商讨对策，提出合理的措施，加以落实，发挥了党组织的作用，形成了坚强的战斗集体。通过召开民主生活会积极开展批评与自我批评，提高了组织的凝聚力和战斗力。

强化党总支集体领导。半年来党总支配合集团的行政工作，在集体领导下取得了较大的成绩，完成了201*年上半年学校所交给的各项工作任务，基本完成了年初集团所制定的工作计划。集团的各项工作有了进一步的发展。

注重积极分子的培养。按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，本着积极、稳重、个别吸收的原则，加强员工的党员发展工作。年初制定发展计划，加强对入党积极分子的培养教育，提高他们对党的认识。今年党总支共有有

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-2名同志加入了中共预备党员，1名预备党员转成正式党员，1名职工被列为重点积极分子，进一步增强了党组织的生机和活力。

三、加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力。1．党总支全面贯彻执行校政务公开的意见精神，积极实施集团政务公开工作，一年来集团一些重大的关于集团党建、工作计划、全员竞聘、财务状况、先进评选、年度考核、福利分配、等工作情况，都能通过集团理事会讨论决定，并以文件，会议等形式进行公开，提拔干部、入党实行公示制等，增强职工对集团工作的信任和支持。

2．根据《建立健全惩治和预防腐败体系２００８－２０１２年工作规划》，进一步落实建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，积极开展党员干部勤政廉洁活动，组织副科以上干部学习廉政建设有关文件，党员干部积极参加学校组织观看《党风廉政警示教育》录像片，教育党员树立廉洁奉公的思想，严格执行各项廉政规定。

通过集团的热线服务电话，积极做好投诉监督工作，对群众反映的热点难点，如学生对食堂的伙食意见、住宿条件等方面的反应及时反馈，督促有关部门及时调查和处理，加以答复和解决。

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3．配合学校积极开展“小金库”专项治理工作，集团多次召开理事长会议，对“小金库”专项治理工作进行部署，并进行层层传达落实。

四、加强和谐校园建设，提高后勤为学校教学、科研的保障服务水平。

1、建立安全、卫生工作领导责任制和责任追究制。将安全、卫生工作列入各中心的目标考核内容，严格执行责任追究制，实行“一票”否决制。各中心与集团签订安全、卫生工作责任书，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确、责任到人。

2、不断完善安全、卫生工作规章制度。根据学校的发展和形势的要求，不断完善充实安全、卫生管理制度，以及学生宿舍管理、食品卫生管理、防火防灾、施工规范和公共卫生管理等规章制度，逐步做到了有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。

五、充分发挥工会作用，为集团的改革创造良好环境1、关心职工生活，开展送温暖活动。后勤集团部门工会始终把关心职工冷暖当作一项经常性的工作来抓，如：组织全体女职工参加延吉市的《妇科普查》，集团职工的健康检查。通过实实在在为职工办实事，解决实际问题。

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-2、集团工会，在党总支的指导和集团领导的大力支持下，积极组织职工参加学校工会举办的各项活动。组织职工参加学校举办的趣味、排球比赛和全校足球比赛等，通过参加活动，增加职工的集体荣誉感，增进了团结。

一年来虽然基本完成了党总支的201*年的各项工作任务，但由于后勤集团下属的各部门都是生产服务部门，同时职工相对文化素质偏低，职工的培训工作还须进一步加强；部门管理还处在凭经验管理水平，还须加强科学管理方面的培训；服务设施、服务质量还不够好，还须进一步完善；师生对后勤工作了解不够，还须加强后勤工作的宣传。

后勤集团党总支201*年工作思路

按照学校党委工作要求，结合后勤集团实际，201*年集团党总支将以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以新校区启用为契机，紧紧围绕学校中心工作，解放思想，振奋精神，与时俱进。加强和改进党的建设，充分发挥党总支的政治核心和监督保证作用，在完成上级党委部署的工作任务及党组织的日常工作之外，重点做好以下几点：

一、认真学习贯彻党的十七大精神，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部

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（一）深入学习。宣传和贯彻党的十七届三中全会精神，创新学习形式，拓展学习载体，紧密结合党总支工作实际和广大党员的思想实际，用党的十七届三中全会精神武装头脑、指导实践，把推动工作作为学习的出发点和落脚点，加强对党员干部教育学习现状的思考和研究，谋划总支发展新思路、创新总支发展新举措。

（二）完善各类学习制度，把学习贯彻十七届三中全会精神与党员教育培训工作、领导班子建设、党风廉政建设有机结合起来。做好学习计划安排，确定学习内容，采取自学、集中学习相结合的形式，注重提高学习实效。

（三）创造性开展各种形式的党员干部职工教育活动，采取请进来、走出去的方式，丰富学习形式，提高活动的质量，增强学习，活动效果、提高党员干部职工思想觉悟，彰显党员先进模范作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

二、加强党组织和党员队伍建设，进一步发挥党组织、党员在后勤工作中的作用。

加强集团班子建设，进一步健全党总支的各项规章制度，做到明确分工，团结协作，既民主又集中；同时重大事项集体研究决定。

加强基层党支部建设，完善党支部的工作制度，进一步发

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-挥党支部战斗堡垒作用。

加强干部、职工的管理，坚持德才兼备原则，做好人才引进工作，实现人力资源优化配置，提高职工整体素质。

加强党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，本着积极稳重、个别吸收的原则。

开展创先评优活动。配合学校和集团的“创先评优”活动，认真组织优质服务及活动，树立后勤人形象，创后勤品牌。

三、加强作风建设，进一步改善党群、干群关系。积极开展调研活动，密切联系群众，及时了解改革过程中所取得的经验和遇到的问题，解决改革中的实际问题，总结并推广改革的成果。

加强群团组织的领导。工会是党组织和行政与职工群众联系的桥梁，通过工会解决职工的切身利益，了解民情民意，并通过工会的有关活动，调动职工的积极性，充分发挥工会的作用，提高全体职工的凝聚力和战斗力。

完善信息沟通渠道。配合热线电话，加强集团与全校师生的沟通，了解师生的热点、难点问题，解决师生的困难，认真听取学生的意见，改进后勤工作，提高师生对后勤工作的满意度，减少投诉率。

四、加强集团的廉政建设，进一步开展反腐倡廉教育。

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落实廉政责任制，教育党员干部切实增强领导干部严格自律和认真抓党员廉政建设的责任感，约束自己的言行。

完善公司监控机制，监督集团各部门的各项工作，控制后勤工作中不良状况或行为的发生，督促工作有序开展，保证后勤工作的高效、廉政。

延边大学后勤集团党总支二○○九年十二月十八日

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