201*年上半年基层党建工作总结

201*年上半年基层党建工作总结

201*年上半年党办工作总结

在院党委的领导下，按照党委工作部署，党办紧紧围绕医院的中心工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真落实201*年党的工作要点和医院文化建设工作要点，进一步加强医院党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了更好地发挥。现将201*年上半年工作总结如下:

一、强化干部思想理论武装，不断提高干部的管理水平和执行力一是严格执行党委理论中心组学习制度。组织学习李源潮同志在全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神培训班上的重要讲话，观看介绍沈浩同志先进事迹的电视专题片以及全省主要领导干部深入贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变专题研讨班会议精神等。在学习中，坚持学习计划制度、集中研讨制度、中心发言制度和学习考勤制度。通过学习，使广大党员干部端正学风，更新知识，创新思维，不断强化大局意识、忧患意识、责任意识、服务意识和廉洁从政意识。

二是狠抓职工政治学习。坚持每季度制定下发职工学习计划，将重大的时事新闻，中央、省委领导的重要讲话精神，卫生工作方针，行业作风方面的好典型、好事例列入学习内容。同时，结合医院改革与发展的实际、紧密联系职工思想与工作，提出思考讨论题。

三是持续开展中层干部系统化培训。先后邀请西安交通大学特聘教授孙学勤讲授“医院全成本控制方法”、“如何提高医院执行力”；邀请远大公司副总裁黄曙光来院讲课，学习了解远大文化，推动和加强医院文化建设。通过开展干部培训，干部的能力素质和管理水平得

到不断提升。

四是为中层以上干部发放《责任胜于能力》一书。大家在认真阅读的基础上，结合工作实际写心得、谈体会，增强了责任意识，改进了工作作风。通过授课和开展读书活动，党员干部不断丰富知识、开阔视野，增长了才干，提高了水平，为做好自身工作打下坚实基础。

五是制定了我院推进学习型党组织建设的实施办法。通过学习型党组织建设，不断提升我院党员干部的理论水平和实践能力，筑牢战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用。

二、强化组织建设，进一步激发党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

年初按照民主评议党员的要求，以总支为单位，对全院近1000名在职党员进行民主评议。

在建党91周年之际,按照院党委部署,党办积极组织开展庆七一、创先争优暨“向党汇报“主题活动。活动中,新老党员进行入党宣誓，向50年党龄的老党员颁发荣誉证书，各总支分别向党进行汇报，全院近600名党员代表以合唱红色歌曲等形式回顾我党光辉历程，喜迎党的91岁华诞。现场气氛热烈又庄严，收到了良好的教育效果，受到广大党员干部职工的好评。

弘扬正气，树立典型，积极开展创先争优活动。七一前夕，对评选出的53名优秀共产党员、15名优秀党务工作者以及15个先进基层党组织进行表彰。通过开展创建争优活动，进一步增强了广大党员干部的党性观念，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到很好地发挥。

做好组织发展工作。注重在临床一线、青年技术骨干中发展党员，不断增强党员队伍的战斗力。组织48名入党积极分子参加省卫生厅

组织的第二十一期入党积极分子培训班，上半年发展新党员17人，预备党员转正18人。

积极参与全国省级综合性医院政研会以及卫生厅政促会活动，组织党务干部积极撰写论文，有篇论文报送至中国卫生思想政治工作促进会省级医院分会。

三、不断强化党的制度建设和作风建设

一是按照卫生厅实行党务公开的要求，结合医院实际，制定了我院党务公开实施意见。

二是为进一步加强总支（直属支部）建设，更好地发挥总支（直属支部）书记的作用，加强对总支（直属支部）的管理与考核，制定下发了《总支（直属支部）书记考核管理办法》。

三是为强化党总支（直属支部）书记职责，加强医德医风建设、及时掌握职工思想动态，制定出台了《总支书记查房制度》。总支（直属支部）书记每周带队深入临床科室听取意见，了解职工的思想动态，帮助临床解决实际问题，受到党员干部职工的好评。

四、大力加强医院文化建设

一是制定医院文化建设工作综合目标管理考核细则，把各级干部抓医院文化建设纳入制度化轨道。

二是春节来临之际，由党办牵头，与相关部门共同举办“医患同乐迎新春”联欢会，此项活动我院已连续举办了四年。正月十五元宵佳节，我们与相关部门精心组织闹元宵灯迷会，这是我院连续五年举办闹元宵灯迷会，已成为医院文化建设的一张耀眼名片。

三是制定了201*年医院文化建设工作要点。

四是邀请远大公司副总裁黄曙光以“企业文化与团队建设”为题做报告，院领导及班组长以上干部、党小组长、干部职工500余人参加培训会。台上台下互动，收到良好教育效果。

五是组织人员参加卫生厅于6月18日举办的全省卫生系统首届文化艺术节开幕式。开幕式上我院领导和50名歌唱演员一展歌喉，齐唱院歌。表达了省医人从病人出发，为病人着想，廉洁行医，弘扬人道主义的崇高精神。

六是在6月30日庆七一大会上，各党总支（直属支部）以“向党汇报”的形式，展示了自身文化建设成果，介绍了文化建设经验，交流了文化建设做法，达到相互学习、共同进步的目的，进一步营造了医院文化建设的浓厚氛围。

灿烂的医院文化建设之花，必然结出丰硕之果。在5月27日召开的全国卫生系统医院文化建设暨经验交流大会上，我院荣获“全国卫生系统卫生文化建设先进单位”光荣称号。

扩展阅读：蒲阳镇201*年上半年基层党建工作情况汇报

蒲阳镇201*年上半年基层党建工作的情况汇报

市委组织部：

今年是推进城乡统筹发展、加快建设国际旅游城市和建设宜业宜居宜商现代田园城镇关键年，按照中央、省、成都市和都江堰市关于“基层组织年”有关要求，我镇党建工作的总体思路是：深入贯彻落实科学发展观，以统筹城乡、“四位一体”科学发展为主线，以基层组织建设年为契机，创新党建工作方式，为蒲阳镇建设基础设施完善、服务设施齐全、人居环境优美的现代田园城镇中长期奋斗目标打下坚实基础。现将上半年开展工作汇报如下：

一、深入贯彻落实市党建会精神

一是加强干部队伍建设，强化基层、打牢基础，明确导向、优化作风，做好组织工作；二是切实做到入脑入心，抓好党风廉政建设，确保政令畅通，切实加强激励约束机制，廉洁自律，切实加强案件查处，惩防并举做好纪检工作；三是坚持正确的舆论导向，加强思想道德教育，加强文化自觉，创新载体做好宣传工作；四是同心同德，形成工作合力，充分发挥工作优势做好统战工作。

二、全面夯实基层基础工作

（一）全面推进“村校企”“联姻”工程。“村校企”“联姻”工程是都江堰市基层组织建设年实施党建项目的一个重要组成部分，是我市基层组织建设年党建重点项目之一。项目以党建促就业、惠民生为主题，按照党委主导搭平台，支部主体谋岗位，学校参与强技能，企

业用工解难题，民生改善促和谐的思路，充分发挥学校（学院）、企业以及村（社区）党支部各自优势，共同促进剩余劳动力就业创业，实现学校、企业、村（社区）多方共赢，切实提升基层党组织服务群众、促进社会和谐的能力。一是加强宣传动员，营造良好氛围。充分利用宣传车、传单等多种宣传形式广泛深入地宣传“村校企”“联姻”工程的目的、意义和工作要求；二是统计19个社区待业人员，并对待业人员进行审核，形成统计表；三是积极对接技师学院对无业人员进行专业技能、就业术语、就业素质的培训工作；五是各成员单位狠抓落实，强沟通，促保障，行好力服好务。二是大力协助企业发布用工信息，从6月起，蒲阳镇将联合企业陆续开展招聘工作，并于6月19日在技师学院举行都江堰市“村校企”“联姻”工程蒲阳专场招聘会暨蒲阳镇劳动力专场招聘会，提供岗位533个，签订意向协议308人。

（二）深入推进“共驻共建”活动。一是成立了以村（社区）党支部+驻镇单位+辖区单位党组织负责人的联席会议领导机构。通过每月召开一次共驻共建联席会议，规范会议议程、议题，增强辖区单位干部职工“共驻社区、关心社区、建设社区”的观念。二是进一步规范和完善党建联席会议制度。每季度定期召开联席会议，由村（社区）党支部定期向共建单位汇报社区工作进展情况，辖区单位党组织结合社区建设实际提出具有建设性的意见和建议。今年以来，共召开党建联席会议5次，座谈会6次，收集和采纳有价值的社区共驻共建意见、建议20余条，夯实共驻共建组织基础。三是以共驻共建活动为基层组织建设的着力点，按照资源共享、活动联搞、实事联办的思路，充分

发挥辖区单位党建资源、信息资源、物质资源的优势，更好地用单位文化、庭院文化、广场文化吸引人，凝聚人，感召人，达到优势互补、互相学习、共同提高的目的。今年以来，蒲阳镇共举办“共驻共建”文艺活动6场、社区服务8次，举办各类培训班27班次。四是强化“共驻共建”活动组织。今年来，各村（社区）与辖区共建单位通力合作，密切联系，共享资源，努力实现1+1＞2的共驻共建联动效益。我镇通过举办志愿服务活动深入开展“共驻共建”活动，形成了由壹街区妇幼保健院，蒲阳中、小学等共29个辖区“共驻共建”活动单位参与，定期开展免费义诊、劳动维权、普及金融知识和送图书进村（社区）等活动，累计服务群众600余人次。

（三）探索安置点党组织“双轨运行”、党员“双联共管”机制。“双轨运行”，即根据现有安置点居住情况，打破原有村组建制，结合安置点业主管理委员会，建立安置点临时党支部，对居住在安置点内的党员进行摸底调查，分门别类建立动态档案管理。“双联共管”，即党员所在村（社区）党支部发送居住在安置点的党员基本情况给安置点临时党支部，督促所属党员按时向安置点临时党支部报到，并定期到安置点了解党员参与安置点活动和综合表现情况，建立党员作用发挥积分制，将积分纳入年终评优授奖，将安置点内的党员依据特长划分到各服务功能党小组，开展富民产业、村（居）民自治、文化宣传等活动。

三、不断加强干部队伍建设

（一）以教育培训为重点，稳步推进村（社区）干部队伍建设

首先党委政府班子成员亲自授课，对村、社区干部进行系统培训；健全以镇党员电教中心为龙头、党校为主体、村（社区）党员远程教育网点为重点的三级电教网络，采取领导辅导、专题讲座、现场观摩、外出参观等方式，定期对村（社区）干部实施经常性的教育培训，通过各种方式对村（社区）干部培训80余人次；建立村（社区）党组织书记每周例会制度，开展以会代训，由包村领导组织相互交流、工作讲评、专题辅导等，取得较好的效果。其次坚持监督管理强作风，针对少数村（社区）干部岗位责任意识不强、目标要求不明等问题，镇党委政府研究制订了村（社区）党组织书记和村（社区）主任、副主任、委员的工作职责，并根据职责对各村（社区）签定任期目标和年度工作责任书，进行量化考核，做到“人人肩上有指标，个个身上有任务”。

（二）以党员管理为重点，建立健全党员教育培训机制

一是党员队伍进一步发展壮大。严格入党程序，把好“质量关”，落实发展党员公开答辩、无记名票决等制度，坚持成熟一个,发展一个。6月7日，我镇培训入党积极分子95人，预计201*年我镇共发展新党员58名，预备党员转正54名。二是党员教育实现多样化、常态化。今年，结合全市重点工作部署，量身制定学习计划，多方式、多途径召开党委中心组学习会、人大代表小组学习会、镇机关中层干部和村两委干部会议等20余次，参加市委党校干部培训50人次，党员干部教育实现了多样化、常态化。

（三）以改进作风为重点，加强思想和工作作风建设

深入开展干部蹲点调研活动，党委班子成员每人联系1到2个行政村，以“乡村夜话”的形式开展活动，及时掌握村情动态，有效地推动了进村扶任工作的开展。今年以来，在新一届两委干部在联系班子及驻村指导员的帮助下，各项村级工作推进有力。把提高领导班子和领导干部的领导水平和执政能力作为核心内容，认真落实“讲党性、重品行、作表率”的要求，着力营造讲政治、解放思想、风清气正、鼓励干事的发展环境，大力加强村级领导班子思想政治建设。以“科学执政、民主执政、依法执政”为目标，进一步改进工作作风，健全民主集中制，努力把村级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。

（四）以深入学习“激励八条”为重点，切实提高干部待遇一是学习政策强业务。积极组织村、社区相关负责人和机关工作人员学习成都市委从政治、经济、精神三方面对基层干部提出的“八条激励措施”，深刻理解每条举措的目的、意义、方法等。二是问询意见听民意。组织各村（社区）党组织书记、主任，听取他们的意见和建议，分析其中可能出现的情况，向上级党委汇报。三是摸清底数重实际。制定基层干部基本情况统计表，全面摸清全镇村（社区）干部待遇、年龄、工龄、离退休保障和补贴等基本情况，确保细化政策符合实际。提高基层干部认识，确保工作顺利进行。

四、夯实基层组织根基建设

（一）严格标准，村级活动中心基层阵地作用发挥明显一是场地有保障。部分村活动中心通过维修加固和异地重建后实

现阵地保障，经过我们和经开区共同努力，和平社区村级活动中心点位得到落实，目前已正常运作。下半年会元桥社区入驻拦厢安置点和上阳社区维修加固完成后，我镇村级活动中心可实现全覆盖。二是功能有完善。目前我镇村级活动中心严格按照“五站两室一店”完善功能设置并做到制度上墙。各村（社区）全面设立了党务、村务、财务公开栏，公开规范、更新及时。三是远程教育有成效。我镇通过维修、重建等方式想方设法恢复远程教育站点，同时，进一步加强远教操作员队伍建设，确立了远教工作“二员一协管”配套机制，新老大学生“一帮一”帮带机制，市、镇、村“三级”培训机制、“四簿一册”登记反馈机制。四是活动中心管理有成果。以“整洁美观、经济大气、新颖实用”为原则，通过召开现场会等形式，组织村（社区）互相学习交流。对村级活动场所固定资产进行登记，实行24小时值班制，切实加强村级活动场所资产的管理。

（二）加强培训指导，新型村级治理机制日臻完善

201*年，我镇先后对村议事会、村务监督委员会成员进行两次系统培训，共465人次。学习村民议事会成员联系群众制度、村民议事会成员征求意见制度、村民议事会成员参与村级事务管理制度、村民议事会成员量化考核制度、激励机制等，并聘请市委党校老师亲自授课、答疑、讨论，使议事会、村务监督委员会成员对工作职责、操作程序做到心中有数。同时，镇政府实行领导包村、中层干部包组、一般干部包户的工作机制，镇干部适时下基层指导检查工作。截止目前，共召开议事会50次，议决事项72项，实施55项。

（三）加强领导，确保镇人大、政府换届工作顺利完成一是加强组织领导，确保换届选举工作及时顺利启动。镇党委高度重视，坚持把人大、政府换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机，并纳入重要议事日程，镇党委对换届工作进行专题研究，先后召开各级动员会26次，确保换届各项工作顺利推进。二是严格工作程序，确保换届选举工作规范有序进行。镇党委明确提出，认真履行法定程序，切实做到步骤不减，标准不降。三是严肃换届纪律，确保换届选举环境风清气正。我镇狠抓严肃纪律、强化监督和严肃查处违法违纪行为等环节，确保形成风清气正的换届环境。四是统筹考虑，确保换届选举工作圆满完成。

（四）突出党员干部桥梁纽带作用，做好群众工作。

作为经济开发区所在地，稳定成为了我镇的中心工作之一，我们严格落实信访维稳五项工作机制，实行领导包案、带案下访、限时调处，同时发动党员干部到群众中做工作。通过党委政府以及广大党员干部的共同努力，目前铜马沟山地租赁纠纷基本平息、金藤小区维修加固顺利进行、垃圾填埋场渗漏液排放即将实施、上游村、双柏村群众集访群众情绪基本稳定。

（五）继续强化三务公开工作

我们以稳定农村、服务农民、保证农民民主权利为目的，以三务公开为重点，不断创新机制，深入推进农村基层民主政治建设。坚持公开群众最关心、最关注的热点和敏感点。全镇各村、社区每季度都

在适当范围予以公开，接受党员和群众的监督。

（六）全力推动镇域农产业升级

我们围绕“2个万亩工程（万亩三木药材种植基地、万亩笋用竹种植基地）、2个五千亩（5000亩猕猴桃种植基地、5000亩精品蔬菜种植基地）工程”建设要求，加快推进农业产业化基地建设，发动党员带头，力争今年发展三木药材1500亩、笋用竹1000亩、猕猴桃1000亩、精品蔬菜800亩，到年底实现笋用竹基地面积9000亩、三木药材基地5000亩、猕猴桃基地201*亩、蔬菜基地201*亩。

五、下一步工作计划：

1.加强议事会成员培训，提升村级自治能力。

2.完善村级活动中心功能配置，“星级站点”创建工作有突破。3.完善各村（社区）基层基础台帐及“三务公开”工作。4.探索落后村党支部书记、村主任到先进村异地任职机制。5.继续深入开展创先争优活动。

6.进一步加大“两新”组织党建工作力度。7.结合我镇实际进一步探索党建工作的创新力度。

201*年6月20日

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