在岗实践阶段培训总结之真实案例
在岗实践阶段培训总结之真实案例
8月31日下午2点迎来了新学期的第一天，不知是否是我与问题生有缘，在校领导的疏忽关照下，校内有名的俩个问题生罗源泽和庄康杰和他们的死党竟全在我班中。在头大的情况下，我庆幸自己有此次的班主任远程培训的学习机会。
结合几年的班主任工作经验.此次学习心得和班主任工作总原则：持续不断地努力，改变可以改变的，接受可以接受的，把忍耐力加大到最大限度。我跨进了挑战不断的七年级（1）班。
新学期的班主任工作十分繁杂，我除了在开学前先向俩位上学期任课的老师了解罗源泽和庄康杰俩个同学的基本情况及找他们交流沟通外，还坚持每天带着一百分之二百的耐心和他们谈话沟通，交流思想10到30分钟不等。我知道要一下子改变他们是不可能的（尤其是连父母都搞不定的孩子），只能文火式的‘熬着’。
开学几个星期的一天中午，罗源泽与庄康杰同学提早到校，私自把课桌搬到楼下进行了改装把课桌的左右和后边都钉上了木板封住。后边木板面积还超过书桌面，左右两边也有些出头。出头两边是安全上的隐患。看着改装后的课桌，我先耐着性子当即在班中问他们改装的原因。只听罗源泽说到：“防止书桌内的用品不小心滚落到地。”听了他的解释，我先是称赞他想得周到，再接着问他超出桌面的木板又是怎么回事？他说：“拦住桌面上的文具，防止掉下去时难捡。”
我又再次称赞他的注意好，接着话题一转：“但是，这是学校是一个统一的大集体，谁都跟你们一样随意改装课桌，哪还有整体感吗？如果大家为了方便，为了舒服等等理由，他拿来家中的靠背椅，你搬来家中的沙发。我上课不听想睡就运来梦思床，那还像一个大集体吗？哪还有制度吗？你要喜欢可以在家里改装家中的家私，老师没意见。而这是学校，你做为学生就必须遵守学校的规章制度，这是你作为学生该做的职责与义务。”
听了我的话，罗源泽还是坚定地说：“老师，我改我自己坐的桌子，又没妨碍他人，你就别总盯在这件事上了。何必和我过不去呢？”
“老师不是和你过不去。我是班主任，你做不对的事我就得尽职责管你。何况左右桌角两头还存在安全隐患。是你们自个儿拆掉还是等老师强制拆除。”我继续耐着性子，但明显语气已有些强硬。
罗源泽表情开始变得有些复杂了，但我当时并未顾及太多，而是想着尽快解决这件事。庄康杰看到我态度坚决，就妥协地说：“算了，算了，我们拆了吧。”可罗源泽却伸出手抓住木板，生怕我立即拆了它。看到这情景，我又再次肯定了他的课桌改装初衷想法，否定他的改装做法，并强调说：“老师也知道你的想法，也知道你好不容易才钉好的杰作马上拆掉会很舍不得。但是，作为一名学生，我们要懂得服从集体，从集体利益.原则出发。只要你们自个儿动手拆掉我就当没发生，不再追究。但逼老师动手就大家都没有面子。”可是任我怎么说，他坚决不肯拆。为了不影响其他同学，也不想把事情弄僵，我只好退一步：“好，你有自己的主意是好事，但你认为老师是在故意刁难你，你们可以直接去问问校长，只要校长同意你的做法，我就不再‘为难’你们。”
他们一听有处可辨，喜于颜色。我们三人来到校长室外时，心虚的庄康杰又再次说：“拆就拆了，不行就不要钉了。”可罗源泽却态度坚决，一定要问问校长，讨个说法。看来是特想保住自己的‘杰作’了。他们有礼貌的走进校长室后却别扭起来，或许正巧里头坐着几位主任，这是他们始料不及的。
我把事情原委向校长陈述了一遍。校长向他们肯定了我的做法，把校集体原则又说了一次。当然也肯定了他们的想法告诉他们目前的遵守校规，而他们的想法.做法，校长会放在心中，并记得向上级反映。如果上级采纳，以后就可能会按他们的设计或参考他们的设计定做书桌，他们的想法就会得到实际的肯定。但不采纳，就说明他们的方法有不可行的地方。在校长的说服下，因上课铃声响起，书桌改装事件的处理就先告一段落。可第二节课，他们却又好像没发生事情一样并无打算拆除木板。因怕发生意外，我只好利用课间时间再次来到他们书桌前，询问结果。哪知他们却说：“校长又没有说‘得拆掉’这句话。”我一听，按压住心中的怒火，把道理重述一遍。还有些夸张的又重陈述校长对他们的肯定并重视他们的‘设计’，叫他们必须遵守校规，立即拆除，否则我只有强令执行。可他们还是冥顽不化。这样，他们激怒了我，我自己动手拆除起来。也在此时，矛盾激化，罗源泽把我拆除放在桌面上的木板向邻桌前方扔去。好险，差些砸到其他同学。这时，我的忍耐底线被他击毁了。我怒视着罗源泽，厉声的责骂他，他拿起书包往外就走，我对他说：“你只要踏出这门，我心情就‘好’，你也别向再回这个班。”
因校门被锁住，出不了，加之同学劝说，第三节数学课，罗源泽回到教室。我拦住他，不让他进。他说：我又不是上你的课。关你什么事?”“我是这班班主任，你不遵守校规，我就有权管你，直到事情处理妥当。”平时罗源泽与庄康杰两人问题多多，上课时总不遵守纪律，因此赶来上课的数学科任见此情景便配合我唱起了‘双簧’。
我原本也只想利用此事唬唬他们，让他们间接懂得遵守校规和课堂纪律的必要性的道理，现在也正好‘看在科任的面子’让罗源泽进教室继续上课。这节可他表现得前所未有终于好好的上了一堂课。之后，在数学老师的‘软硬并施’下，他俩来向我道了谦。
表面看起来是单一的书桌改装事件，实际上还蕴藏着许多问题。因此，经过反思，在这件事上彼此冷静后，我趁胜追击，把他们叫来办公室，采取‘死缠烂打’的法子和他们沟通了一番。我先给他们两条路：一、过班。二、配合我的工作，遵守校规，尽量做一名好学生。接着我再给一条只有我选择，他们‘被迫’接受的路：24小时‘照顾’。即我到哪他们就得到哪；他们去哪，我也会跟着去；三餐跟我‘分享’一人份；睡觉也一起（除周末外）。
我这条路明显‘无理取闹’，谁也不会答应。当我让他们考虑清楚并准备通知家长告知原委并送来生活用品时，他们被迫选择我给他们的第二条路尽量配合，做一个遵守校规的学生。而一旦他们的行为过分，这条24小时‘照顾’之路立即生效。
几天后，他们的行为明显有了进步。但我知道这‘强扭的瓜不甜’，一直也不敢松懈，对他们采取各种方法教导，希望能寻到帮助他们改进的方法，并积极与其父母联系，交流沟通，希望他们的父母能‘亡羊补牢’，配合学校教育好自己的孩子，毕竟父母才是他们终身的人生导师呀！
通过对这件事的反思，假若我当时私下与他们交流改装课桌的利弊，而不是在教室里质问他们，给他们面子，尊重他们，不给他们难堪，可能这件事处理起来就不会那么棘手，会更圆满一些。通过处理这件事的反思和这次班主任培训所得到的诸多，我相信对我班主任工作的启发会不断增多，我坚信今后的班主任工作会完成得更加出色
扩展阅读：知行阶段在岗实践作业
知行阶段在岗实践作业
《国家中长期教育改革和发展规划纲要（201*-2020年）》对于深化教育教学改革，创新教育教学方法，提出“三个注重”：注重学思结合，注重知行统一，注重因材施教。“三个注重”给教师培训优化培训内容，创新培训模式提供了方法指导。201*年“知行中国”班主任教师培训项目的学员学习包括“案例式远程培训”和“在岗实践”两个阶段，“案例式远程培训”落实注重学思结合的要求，而“在岗实践”则是落实注重知行统一的要求。如何有效地开展在岗实践活动，是值得我们思考的问题。
一、在岗实践的四个主要特点
班主任培训的“在岗实践”，是班主任教师在班级管理实践和班主任工作中，在理论的指导下，解决班级管理实践问题和改进班主任工作的专业发展过程。它具有以下四个主要特点：
1、过程性。“在岗实践”的过程，是班主任通过班级管理和班主任工作对小学生进行思想道德教育，促进儿童健康成长的过程。“在岗实践”的内容包括班主任工作典型案例建设和“三人行”网络班级建设，都离不开班级活动的开展。班主任对学生进行思想道德教育，主要依靠班级活动进行，寓思想教育于班级活动之中。可见，“在岗实践”的主体是一次次的班级活动，离开班级活动的“在岗实践”必然无法达成解决问题、改进实践的培训目标。
2、问题性。面对着各具个性特点的小学生，班主任日常工作面临着许许多多的问题；有效开展小学生思想道德教育活动，必需解决各种各样的现实问题。问题中心、任务驱动，是“在岗实践”的基本方式。掌握问题解决策略，提高问题解决能力，是班主任专业发展，更是班主任培训特别是“在岗实践”的核心目标。
3、反思性。班主任是专业，班级管理和班主任工作具有很强的专业性。因此，在反思中实践，在反思中成长，是班主任专业发展的基本特点。科学设计班级活动方案，有效开展班级活动，提高思想道德教育的针对性、实效性，需要班主任不断反思实践，改进实践。通过实践促进反思，通过反思改进实践，在实践、反思、再实践、再反思的循环反复的过程中，班主任教师的专业发展才能得以实现。
4、研究性。“在岗实践”的过程是教师发现问题、分析问题、解决问题的过程，也是教师进行反思与研究的过程。过程性、问题性、反思性，决定了“在岗实践”具有研究性，研究性是“在岗实践”阶段在班主任培训项目的价值诉求所在
二、做好在岗实践的四个结合
“在岗实践”的过程性、问题性、反思性和研究性特点，制约着其实施的方式方法。笔者以为，要有效实施“在岗实践”应做好“四个结合”：做与学结合、做与思结合、做与写结合、做与研结合。“做”即实践，“学”即学习，“思”即反思，“写”即提炼，“研”即研究。
1、做与学结合。“在岗实践”是理论指导下的班级管理实践和班主任工作。一方面在实践中运用在“案例式远程培训”中学习原理知识（原理、规则和一般方法），实现理论与实践的结合，转化原理知识为行为能力。另一方面，是“做中学”，在实践中体验、感悟，在行为跟进中学习积累案例知识（即班级管理和班主任工作的特殊案例、个别经验）。
班主任学员“做中学”，有两条基本途径。其一，向自己学习，也就是班主任教师对自己经历的班级管理和班主任工作，在反复的行为跟进中，不断设计、行动、反思、改进。其二，向他人学习，也就是把自己的问题和案例“贡献”出来，获取专家和同伴的指导和批评，在求教、碰撞、交流、研讨中，分享实践智慧，开拓解决思路。因此，“做”与“学”的结合，既有专业引领与同伴互助的结合，又有案例研讨和行为跟进的结合。
2、做与思结合。“在岗实践”的核心目标是解决问题、改进实践，实践反思是掌握问题解决策略，提高问题解决能力核心所在。首先是通过“学”与“做”发现问题；其次是对问题进行分析诊断，进行归因分析；接着是探寻解决问题的策略方案，并预期效果。这是“做”前反思。在“做”的过程中，要不断地进行效果评估和策略改进“做”中反思。“做”后，更需要反思的跟进，形成自己的案例知识和策略知识。
“在岗实践”反思的价值在于通过专业性思考，逐步形成在复杂情境中决策与应对能力。对班级管理和班主任工作的反思，主要包括“班主任的每一天”、“班主任的每一学年”、“班主任与每次活动”、“班主任与每个班级”和“班主任与每个学生”等，涵盖班主任的专业技能、管理行为和教育方法等。“在岗实践”的反思主要依靠原理知识为支撑，结合个人的案例知识进行，采用问题引导的方法：是什么（问题）、为什么（产生）、做什么（目标）、怎么做（方法）、为什么这样做（依据）、这样做有什么结果（成效）、有没有其他方法（改进），使反思逐步深入。
3、做与写结合。这里的“写”具有过程性特点，一是班主任要养成记录过程的习惯，积累案例材料，记录实践体验感悟，二是对过程材料和实践反思进行提炼，形成班级管理和班主任工作的典型案例等。通过“写”，同化原理知识，丰富案例知识，明晰策略知识。“写”的过程其实就是有针对性地解决问题的过程，有目的性地的改进实践的过程。
对班级管理和班主任工作进行专业写作，可以采用多种形式，有教育故事、教育叙事、教育案例、班级活动方案、班主任工作总结和教育论文等。本次“在岗实践”要求班主任写教育案例或反思总结。对于案例和总结的写作有明确的要求不再赘述。但需要提醒的是，案例需要达到以下基本要求：
（1）真实性。案例写作应实事求是，不夸张、虚构。用事实说话是案例的基本要求。反映某个班级或某次活动的案例，可引述一些口头或书面的、正式的或非正式的材料，以增强案例的真实感，并使阅读者根据引述的来源对这些材料作出自己的解释。
（2）故事性。一个案例应讲述一个故事。像所有故事一样，一个案例必须要有有趣的情节。要能把事件发生的时间、地点、人物等按一定结构展示出来，当然在这其中，对事件的叙述和评点也是必要的组成部分。（3）思考性。要把注意力集中在一个论题上，它应是生动事例的再现，必须要有一个中心论题。不仅要提供论题，而且也有对方式方法的解释和对以往决策的评价，还需留下一定的思考空间，引发阅读者深度思考和专业对话的动机。
（4）启发性。要针对班级管理和班主任工作实践中存在的普遍
性、代表性的现实问题，进行问题的诊断和解决。要对面临的疑难问题提出解决方法，使阅读者掌握一定的管理方面的技能，为将来处理类似事件提供策略参考。
4、做与研结合。我们还需要形成“在工作中研究，在研究中工作”的班主任工作状态，通过对班主任工作的研究，促进班主任专业发展。“问题即课题”，参加培训的班主任教师，要把班级管理实践问题作为“微型课题”，与本校同事、与网络同伴互助合作，进行班主任工作案例研究，实现班级管理经验提升和转化，发展专业素养和研究能力。在岗实践”的教育研究是基于校本的应用性研究，以解决问题、改进实践为目标，以班主任最感兴趣、急需解决的问题为内容，以教育案例为成果形式。中国教师研修网组织进行的“班主任老师最困惑的问题”调查，其结果（见“附件”）为我们提供了诸多的研究课题，大家需要进一步细化，做到“小”（切入点细小）、“新”（关注热点难点问题）、“深”（思考深刻，研究深入）、“融”（理论与实践结合）。通过“微型课题”研究，促进班主任学员拓展阅读网络课程（包括动态生成的课程资源），促进学员之间、学员与专家之间、学员与同伴之间的专业合作，带动更多的班主任参与到“在岗实践”的校本研究中来，发挥培训成果辐射全员的作用。
标题:知行阶段在岗实践作业宁夏回族自内容:知行阶段在岗实践作业《国家中长期教育改革和发展规划纲要（201*-2020年）》对于深化教育教学改革，创新教育教学方法，提出“三个注重”：注重学思结合，注重知行统一，注重因材施教。如何有效地开展在岗实践活动，是值得我们思考的问题。一、在岗实践的四个主要特点班主任培训的“在岗实践”，是班主任教师在班级管理实践和班主任工作中，在理论的指导下，解决班级管理实践问题和改进班主任工作的专业发展过程。它具有以下四个主要特点：1、过程性。“在岗实践”的过程，是班主任通过班级管理和班主任工作对小学生进行思想道德教育，促进儿童健康成长的过程。“在岗实践”的内容包括班主任工作典型案例建设和“三人行”网络班级建设，都离不开班级活动的开展。班主任对学生进行思想道德教育，主要依靠班级活动进行，寓思想教育于班级活动之中。可见，“在岗实践”的主体是一次次的班级活动，离开班级活动的“在岗实践”必然无法达成解决问题、改进实践的培训目标。2、问题性。面对着各具个性特点的小学生，班主任日常工作面临着许许多多的问题；有效开展小学生思想道德教育活动，必需解决各种各样的现实问题。问题中心、任务驱动，是“在岗实践”的基本方式。掌握问题解决策略，提高问题解决能力，是班主任专业发展，更是班主任培训特别是“在岗实践”的核心目标。3、反思性。班主任是专业，班级管理和班主任工作具有很强的专业性。因此，在反思中实践，在反思中成长，是班主任专业发展的基本特点。科学设计班级活动方案，有效开展班级活动，提高思想道德教育的针对性、实效性，需要班主任不断反思实践，改进实践。通过实践促进反思，通过反思改进实践，在实践、反思、再实践、再反思的循环反复的过程中，班主任教师的专业发展才能得以实现。4、研究性。“在岗实践”的过程是教师发现问题、分析问题、解决问题的过程，也是教师进行反思与研究的过程。过程性、问题性、反思性，决定了“在岗实践”具有研究性，研究性是“在岗实践”阶段在班主任培训项目的价值诉求所在二、做好在岗实践的四个结合“在岗实践”的过程性、问题性、反思性和研究性特点，制约着其实施的方式方法。笔者以为，要有效实施“在岗实践”应做好“四个结合”：做与学结合、做与思结合、做与写结合、做与研结合。“做”即实践，“学”即学习，“思”即反思，“写”即提炼，“研”即研究。1、做与学结合。“在岗实践”是理论指导下的班级管理实践和班主任工作。一方面在实践中运用在“案例式远程培训”中学习原理知识（原理、规则和一般方法），实现理论与实践的结合，转化原理知识为行为能力。另一方面，是“做中学”，在实践中体验、感悟，在行为跟进中学习积累案例知识（即班级管理和班主任工作的特殊案例、个别经验）。班主任学员“做中学”，有两条基本途径。其一，向自己学习，也就是班主任教师对自己经历的班级管理和班主任工作，在反复的行为跟进中，不断设计、行动、反思、改进。其二，向他人学习，也就是把自己的问题和案例“贡献”出来，获取专家和同伴的指导和批评，在求教、碰撞、交流、研讨中，分享实践智慧，开拓解决思路。因此，“做”与“学”的结合，既有专业引领与同伴互助的结合，又有案例研讨和行为跟进的结合。2、做与思结合。“在岗实践”的核心目标是解决问题、改进实践，实践反思是掌握问题解决策略，提高问题解决能力核心所在。首先是通过“学”与“做”发现问题；其次是对问题进行分析诊断，进行归因分析；接着是探寻解决问题的策略方案，并预期效果。这是“做”前反思。在“做”的过程中，要不断地进行效果评估和策略改进“做”中反思。“做”后，更需要反思的跟进，形成自己的案例知识和策略知识。3、做与写结合。这里的“写”具有过程性特点，一是班主任要养成记录过程的习惯，积累案例材料，记录实践体验感悟，二是对过程材料和实践反思进行提炼，形成班级管理和班主任工作的典型案例等。通过“写”，同化原理知识，丰富案例知识，明晰策略知识。“写”的过程其实就是有针对性地解决问题的过程，有目的性地的改进实践的过程。对班级管理和班主任工作进行专业写作，可以采用多种形式，有教育故事、教育叙事、教育案例、班级活动方案、班主任工作总结和教育论文等。本次“在岗实践”要求班主任写教育案例或反思总结。对于案例和总结的写作有明确的要求不再赘述。但需要提醒的是，案例需要达到以下基本要求：（1）真实性。案例写作应实事求是，不夸张、虚构。用事实说话是案例的基本要求。反映某个班级或某次活动的案例，可引述一些口头或书面的、正式的或非正式的材料，以增强案例的真实感，并使阅读者根据引述的来源对这些材料作出自己的解释。（2）故事性。一个案例应讲述一个故事。像所有故事一样，一个案例必须要有有趣的情节。要能把事件发生的时间、地点、人物等按一定结构展示出来，当然在这其中，对事件的叙述和评点也是必要的组成部分。（3）思考性。要把注意力集中在一个论题上，它应是生动事例的再现，必须要有一个中心论题。不仅要提供论题，而且也有对方式方法的解释和对以往决策的评价，还需留下一定的思考空间，引发阅读者深度思考和专业对话的动机。（4）启发性。要针对班级管理和班主任工作实践中存在的普遍性、代表性的现实问题，进行问题的诊断和解决。要对面临的疑难问题提出解决方法，使阅读者掌握一定的管理方面的技能，为将来处理类似事件提供策略参考。4、做与研结合。我们还需要形成“在工作中研究，在研究中工作”的班主任工作状态，通过对班主任工作的研究，促进班主任专业发展。“在岗实践”的教育研究是基于校本的应用性研究，以解决问题、改进实践为目标，以班主任最感兴趣、急需解决的问题为内容，通过“微型课题”研究，促进班主任学员拓展阅读网络课程（包括动态生成的课程资源），促进学员之间、学员与专家之间、学员与同伴之间的专业合作，带动更多的班主任参与到“在岗实践”的校本研究中来，发挥培训成果辐射全员的作用。作业题目:题目要求:1.班主任工作案例/反思总结（6001500字）。说明：班主任工作案例或反思总结，任选一个完成即可。1.班主任工作案例的要求将培训所学知识技能应用于班主任工作实践过程中，或在解决实际问题中所发生的事件的叙述与评析。①所写案例可以是正面的成功的案例，也可以是未能解决问题的、结果不理想或不成功的案例。②所写案例必须是自己培训之后发生的事件。③所写案例要有明确的主题，事件围绕某个主题展开；或事件能够体现或说明某个主题。④案例要反映班主任工作的专业特点。⑤案例要叙述事件的背景、起因、经过和结果，评析或反思⑥事件的叙述要真实客观、具体生动、关注细节。当事人关键的内心活动、行为表现、做法、事件处理经过等描述要细致。文字要朴实简洁。2.班主任工作反思总结的要求：将培训所学知识技能应用于班主任工作实践过程中的体会，总结自己观念和行为的变化，班上学生或班级的变化等并进行反思分析。反思总结的撰写要求观点明确、重点突出、条理清晰，概括准确、逻辑性强，与班主任工作相关。文字朴实简洁，不宜过多的文学渲染。标题:在岗实践总结作者：刘晓英所属班级：呼和浩特市和林格尔县1班地区：/内蒙古自治区/呼和浩特市/和林格尔县创建时间：201*-07-我很庆幸参加了201*年小学班主任网上培训，非常感谢国家及各级领导给我这次学习机会。在这里我认识了很多的优秀班主任和专家,从他们那里我学到了很多先进的班级管理经验,学会了一些处理班级事情的技巧,从他们身上感受到他们对学生无私的爱,他们默默无闻的敬业精神和对人民教育事业的无限忠诚.促进我不断的学习，不断的进步。
通过网上学习及工作实践，使我对班主任工作有了更进一步的认识,对班级管理有了更多的经验。下面谈谈我的体会：
第一，这次培训让我认识到了自己以前在工作中存在的许多问题。我于201*年9月参加工作，至今已有8
个年头，担任班主任工作也有八年了。每一届学生中总是有一些调皮捣蛋的学生，使我生气、令我厌烦，所以对待
工作，我真的产生了工作倦怠感。在学科教学中，自我认为“轻车熟路”，不愿再做深入研究，日复一日，年复一
年地在简单地、机械地进行着重复工作。在班主任工作中遇到了困难和挫折，只是一味地抱怨学生素质差，不可救
药，而没有去动脑思考怎样来做好班主任工作，怎样去解决学生出现的问题，只是按照常规的做法、自己的经验去
做，解决不了的问题就不了了之，可以说自己在某种程度上对待班主任工作做的是不够称职的。通过这次培训让我
知道应该用爱心积极地去对待自己的工作，努力学习解决各种问题的技巧。
其次班主任要善于发现每个学生的优点，多表扬，让学生增强自信心。要善于发现学生的特长，鼓励特长生积极参加学校、班级组织的各项活动，让他们参与班级的建设，培养他们的主人翁的责任感。如：让写字漂亮的学生办黑板报，让喜欢唱歌、跳舞的学生参加班级及学校组织的文艺演出……以此来调动学生的自信，让他们找到自身的价值。班主任不仅要发现学生好的方面，还要发现学生存在的问题。发现问题要及时、恰当地处理，要想处理好，班主任要多了解学生，要多鼓励，少批评，因材施教。
最后班主任要善于培养学生的听、说、读、写的习惯，要培养学生自觉预习、课后复习的习惯，要培养学生的各项能力，要让学生养成课前准备学习用品的习惯，能自觉遵守纪律。班主任要培养班干部，让班干部真正地发挥作用，当好老师的左右手，共同管理班级的各项工作。在今后的班主任工作中，这次培训学习经历一定会发挥出它的特有效力。我将继续在今后的班主任工作实践中不断总结、反思，不断提高自己的工作能力，提升自己的工作水平，争做一名优秀班主任。
第二，这次培训让我学会了怎样才能做好一个班主任，彻底改变了我的工作状态和所管理班级的面貌。首先班主任要努力提高自己的业务水平和班级管理艺术，进一步完善自我，学习教育教学理念，多向有经验的教师请教教学上的问题和班级管理方法，向优秀班级学习管理经验。加强对学生心理知识的学习力度，提高分析学生学习心理，人际交往心理等方面的能力。要经常反思自己的教育方法是否恰当，反思班级管理的得与失，不足之处要努力改进，以尊重学生为前提，发挥学生的作用，采用委婉的方式，动之以情，晓之以理。努力把班级工作做得更好。标题:1.班主任工作案例/反思总结江内容:我很庆幸参加了201*年小学班主任网上培训，非常感谢国家及各级领导给我这次学习机会。在这里我认识了很多的优秀班主任和专家,从他们那里我学到了很多先进的班级管理经验,学会了一些处理班级事情的技巧,从他们身上感受到他们对学生无私的爱,他们默默无闻的敬业精神和对人民教育事业的无限忠诚.促进我不断的学习，不断的进步。通过网上学习及工作实践，使我对班主任工作有了更进一步的认识,对班级管理有了更多的经验。下面谈谈我的体会：第一，这次培训让我认识到了自己以前在工作中存在的许多问题。我于201*年9月参加工作，至今已有8个年头，担任班主任工作也有八年了。每一届学生中总是有一些调皮捣蛋的学生，使我生气、令我厌烦，所以对待工作，我真的产生了工作倦怠感。在学科教学中，自我认为“轻车熟路”，不愿再做深入研究，日复一日，年复一年地在简单地、机械地进行着重复工作。在班主任工作中遇到了困难和挫折，只是一味地抱怨学生素质差，不可救药，而没有去动脑思考怎样来做好班主任工作，怎样去解决学生出现的问题，只是按照常规的做法、自己的经验去做，解决不了的问题就不了了之，可以说自己在某种程度上对待班主任工作做的是不够称职的。通过这次培训让我知道应该用爱心积极地去对待自己的工作，努力学习解决各种问题的技巧。其次班主任要善于发现每个学生的优点，多表扬，让学生增强自信心。要善于发现学生的特长，鼓励特长生积极参加学校、班级组织的各项活动，让他们参与班级的建设，培养他们的主人翁的责任感。如：让写字漂亮的学生办黑板报，让喜欢唱歌、跳舞的学生参加班级及学校组织的文艺演出以此来调动学生的自信，让他们找到自身的价值。班主任不仅要发现学生好的方面，还要发现学生存在的问题。发现问题要及时、恰当地处理，要想处理好，班主任要多了解学生，要多鼓励，少批评，因材施教。最后班主任要善于培养学生的听、说、读、写的习惯，要培养学生自觉预习、课后复习的习惯，要培养学生的各项能力，要让学生养成课前准备学习用品的习惯，能自觉遵守纪律。班主任要培养班干部，让班干部真正地发挥作用，当好老师的左右手，共同管理班级的各项工作。在今后的班主任工作中，这次培训学习经历一定会发挥出它的特有效力。我将继续在今后的班主任工作实践中不断总结、反思，不断提高自己的工作能力，提升自己的工作水平，争做一名优秀班主任。第二，这次培训让我学会了怎样才能做好一个班主任，彻底改变了我的工作状态和所管理班级的面貌。首先班主任要努力提高自己的业务水平和班级管理艺术，进一步完善自我，学习教育教学理念，多向有经验的教师请教教学上的问题和班级管理方法，向优秀班级学习管理经验。加强对学生心理知识的学习力度，提高分析学生学习心理，人际交往心理等方面的能力。要经常反思自己的教育方法是否恰当，反思班级管理的得与失，不足之处要努力改进，以尊重学生为前提，发挥学生的作用，采用委婉的方式，动之以情，晓之以理。努力把班级工作做得更好。
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