初级中学201*年工会工作总结
初级中学201*年工会工作总结
一年来,学校工会在县教育工会和校长室、党支部的直接支持下,依靠广大教职工的力量,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,以“十七”大精神统领全局,努力加强工会自身管理体系的建设,提升职代会质量,组织全校教师团结进取,奋力开拓,加强学校的精神文明建设,全面履行工会各项职能,切实维护教师的合法权益,为全面提高我校的教育教学质量,为办让社会家长放心满意的学校,
为创建和谐的人文校园作出了积极的贡献。一、坚持民主治校充分发挥职代会参政议政作用
职代会是学校教职工参与民主管理、民主决策、民主监督的重要载体,是教职工的家,起到了学校领导与教职工进行民主协商,沟通信息的桥梁纽带作用。我校历来都非常重视职代会的建设,坚持每年至少召开一次职代会,商讨学校的大事或要事。今年5月18、19日,我校召开了第十一届教职工代表大会第二次会,会议补选代表及主席团成员并作资格审查报告;听取了杨校长关于《201*201*学年度工作回顾》的报告;对副校长吴克胜作《〈教学奖惩条例〉修订说明》进行分组讨论;最后由全体代表表
决通过《教学奖惩条例》并发布《朱河镇初级中学第十一届教职工代表大会第二次会议公告》。校务公开是坚持和完善教职工参与民主管理、民主决策、民主监督的又一条重要途径,也是促进学校党风廉政建设和学校改革发展的有力保证,同时又能增加工作透明度,增强教师凝聚力,激发教师工作热情的动力。学校工会积极配合学校遵循“加强依法治校,实行民主监督,完善民主制度建设”及上级有关文件精神,不断完善校务公开工作。校务公开工作力求实效性、及时性。做到制度上有落实,制订了校务公开《实施意见》和《实施细则》;评先评优、经费收支、教师结构工资及福利,来客接待及会议费用等在教师会上公开。经过努力,我校的校务公开工作走上了规范化,实效化道路,可信度和透明度进一步
得到了提高,有力地推动了学校各项工作的开展。
二、共建书香校园努力提高师资队伍水平
作为教师,不仅是对学生进行教育和传授知识,自己本身更需要学习。“学为人师,行为世范”,只有不断地学习,不断地吸取知识,不断地充实自己的科学文化知识和业务水平,提高教书育人的本领,才能培养出高素质的学生,才能使自己在高速发展的现代教育改革大潮中立于不败之地。再说要想提升学校的知名品位,必须得有一支广博厚实的业务知识和现代教育教学水平的师资队伍。学校工会积极主动地配合学校党政努力抓好教师的业务知识学习、教科研工作、师德培训工作和经典诵读活动,努力打造书香型校园。一是通过走出去的方法,多层次地轮派教师外出学习,学习外地教师的先进教学经验和教学方法,拓展教师的视野,提升教师的教育教学水平。二是请进来的方法,邀请县教研室教研员来校作报告、听评课,使我校大多数教师有机会参加学习。三是学校利用本校教师资源,将他们的教学经验在《教研之窗》上进行交流,促进教师相互学习,取长补短。平时也经常组织教师学习“十七”大会议精神及有关师风师德建设文章和先进事迹。要求教师每人一学年写一篇教学论文和心得体会。四是抓教师师德学习和党员科学发展观学习,并以师德考核内容为载体,加强教师的道德行为修养和思想素质教育,激励教师争做师德楷模。五是积极开展教科研工作和学历进修,要求每位教师围绕学校立项的国家级和省级大课题立一项子课题,配合学校积极开展课题研究。六是开展多媒体平台操作考核,提高教师对现代教育教学设备的操作能力。七是以名师、骨干教师培养对象为着手,激励教师不断学习,深入钻研,善于掌握教育教学方法,全面提升教师的档次。八是鼓励教师多记笔记,多写心得,多谈体会,实现资源共享,打造优势团队,树立
教师的良好形象。
三、创设良好环境激励教师立足本职努力工作
国家的兴旺强盛靠的是科技,靠的是人才,培养科技人才教育是基础,办好人民满意的教育教师是主力军。学校工会积极配合学校党政创设良好的教育环境,激励教师树立奋发向上的精神,积极投身于党的教育事业,全面提高学生素质而努力工作。一是加大办学经费投入,优化学校的办学条件,改善学校的办学设备,以达到提高教学质量的目的。二是充分发挥名师、骨干教师和中老年教师的主力军作用,以老带新,努力做好“传、帮、带”工作,对青年教师给他们压担子、搭台子、铺路子,做好青年教师的培养工作,全面提高教师的教育教学技能。三是抓好女职委工作,提高女教师的工作热情,充分发挥半边天的作用。四是开展岗位练兵活动,开展评“十佳教师”、听随堂课、开展教学平台操作考核等活动,提高教师的岗位工作能力,提高教师教书育人的本领。五是抓评先评优工作,并给以政治上的鼓励和经济上的奖励,激励教师树立奋发向上刻苦钻研的思想,为党的教育事业奉献自己毕生的精力。六是奖励机制,并在职代
会上通过,以重奖形式奖励有较大成绩的教师。
四、营造温馨和谐氛围把党的温暖送到每位教师心中
学校工会本身是群众性组织,工会的基本职能就是维护广大教职工的合法权益,也是当前落实党的“十七”大精神和“三个代表”的重要思想的具体体现。学校党政工领导时刻都把老师们的事情记挂心上,经常了解教师们的疾苦和需求,把老师们的身心健康和幸福生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应该把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。自觉增强工会服务意识,时刻关心教职工的学习、生活和工作,为教职工多做好事、实事,并能通过各种活动落到实处。今年,“三八”期间,女教师看电影、唱歌等活动。五一节,拨出一些经费让各教研组自行组织搞一些有兴趣的活动,促进教师们相互交流、相互了解,增进同志间的感情。10月份校运动会,工会借此机会,组织教师举行篮球比赛和拔河比赛。重阳节期间,学校工会借此机会,召集退休教师20多人,在学校多媒体室内举行隆重而又热烈“庆祝重阳节”活动。会上,杨校长、常主席作祝词,老同志们对学校取得的成绩进行赞赏,然后为他们赠送纪念品和贺礼。平时,学校工会及时慰问患病住院的教师(包括离退休教师),及时慰问有丧事的教师家庭,及时慰问家庭确实有困难的教师,并给以生活补助。通过各种活动,鼓励大家与时俱进,勇于创新,发扬团队精神,创立和谐向上的人文校园。教师们亲身体会到学校这一大集体的温暖,增强了向心力和凝聚力,积极献身于学校的教
育教学工作中。
成绩只能够代表过去,我们还有好多工作有待加强。今后,我们要继续发扬我校工会传统的优良工作作风,在县教育工会和学校校长室、党支部的领导下,并依靠广大教职工,团结一致,共同努力,为
创建和谐向上的人文校园,学校的持续发展再立新功。
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担子初级中学201*年工会工作总结
自201*年以来,担子中学工会在上级教育工会和学校领导的关心、领导下,在学校各级部门的大力支持和配合下,在全体会员的共同努力下,围绕学校的中心工作,大力加强工会自身建设,认真履行工会的基本职能,始终牢记工会是为广大教职工服务的宗旨,努力维护广大教职工的合法权益,为提高我们学校的教育教学质量做出应有的贡献。诚然,我们也知道,任然有大量工作还没有达到上级教育工会和学校的要求,有些工作离我们广大教职工的要求还存在着一定的差距,通过对上年工作的总结,我们将努力提高思想,认真工作,尽量让广大教职工满意。
现将我校工会工作总结如下:
一、树立爱岗敬业意识,努力打造一支高素质的教职工队伍。
加强法制学习,不定期地组织广大教职工深入学习《教师法》、《未成年人保护法》等与我们广大教师相关的法律知识,提醒我们广大教师要做到遵纪守法。
加深理解《教师素养》,树立爱岗敬业爱生的意识,发挥广大教职工的主人翁精神,努力提高广大教职工队伍的师德水平,大力提升广大教师的职业素养。
二、积极发挥工会的参政议政作用,加强学校的民主政治建设。
我校工会长期以来,一直遵循着关心教职工生活,充分发挥工会的桥梁和纽带作用的宗旨,努力增强广大教职工的主人翁责任感,积极参与学校的民主管理。
1、坚持校务公开制度,积极推进学校的民主管理。我校工会全面贯彻和执行上级教育工会关于“校务公开”的意见精神,及时向广大教职工全面公开学校的财务、基建、职评、评先、考核等工作情况,随时倾听广大教职工对学校工作的意见和建议,充分调动教职工的积极性,增强参与管理学校事务的意识,加强和推进学校的民主建设和廉政建设。
2、积极参与学校的各项决策。
工会在协助学校进行内部管理的同时,积极参与学校的民主管理,参与学校重大问题的决策,对学校制定的各项规章制度广泛地征求广大教职工的意见并及时的反馈,不断地修改和完善。学校筹建教师公寓时,工会对筹建领导小组、工程的招标事项及工程款的使用等进行全程的监督,并对遇到的牵涉教师利益的方面,提出许多合理化的建议,维护了广大教职工的根本利益。
为了响应大滁城建设,瑶海集团征用学校教师宿舍时,工会积极出面配合上级有关部门做好广大教职工的思想工作,在维护广大教职工利益的同时,积极带头搬迁,为社会做出了榜样,得到上级有关部门的高度评价。
三、积极营造温馨和谐的工作环境,把工会建设成温暖的教职工之家。
为了让广大教职工充分感受到学校的温暖,激发他们的工作热情,调动他们的积极性,我校工会积极配合学校领导,开展送温暖活动,想方设法为教职工办实事、办好事。
1、探望病患的教职工。我校教师雍友诚老师在上班途中被汽车碰到住院,工会陪同学校领导前往医院探望,让他安心治疗,祝他早日康复。
2、关心有困难的教职工。工会时刻把教职工的冷暖放在心上。我校校工钱策华,由于患癌症,家境困难。工会及时把上级的救助和温暖的送到他家,让他感受到集体的温暖。
3、利用有限的设施开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活。在校舍维护中,学校的乒乓球桌被损毁,工会向学校积极争取,购置了乒乓球桌,使这项活动能够正常的开展起来。四、加强工会的自身建设。
通过学习,我们注重工会的作风建设。我校工会把“以人为本”、时刻为教职工着想,一切为了教职工,一切服务于学校的教育教学作为工作的重心,在工作中强调贴近教职工的生活,急教职工之所急,想教职工之所想,使教职工对工会始终有家的温暖的感受。
过去代表不了现在,我校工会在过去虽然做了大量的工作,也取得了一些成绩,但任然存在着不少的不足。由于工会活动经费的严重不足,许多的事情难以办到。然而,我们相信,只要工会心里始终想着广大教职工的利益,我想一定能够得到学校领导和广大教职工的理解和支持,一定能够把工会办成广大教职工的温馨的家。
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