公司工会201*年上半年工作总结 2
工会201*年上半年工作总结
201*年以来，工会在公司工会的指导下，在公司党支部和行政大力支持下，在工会干部的共同努力下，开拓创新，锐意进取，认真贯彻执行《工会法》，积极履行工会职能，致力于工会组织建设，主动参与公司民主管理，积极开展工会建家和创争活动，认真实施第十四届“锦宸杯”劳动竞赛活动计划，努力创建学习型工会，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，有效地推动了机械检修公司的经营、生产、安全等各项工作的创新开展，为实现公司的经营目标和安全目标作出了贡献。
一、组织建设方面
根据公司化改革的统一布署，以及公司工会的安排，并依据《工会法》，成立了公司工会和3个工会小组，通过民主选举产生了工会小组长和工会委员，组建了工会委员会，并选举产生工会主席，顺利完成了工会组织机构建设工作；同时根据人事调整，完成了工会主席、工会小组长的改选和工会会员的调整，为工会工作的开展提供了组织保证。
二、民主管理方面
根据公司工会的安排，组织选举产生了公司职代会职工代表，并组织参加了公司一届一次职代会和检修公司一届二次职代会，并组织相关人员参加公司职代会主席团扩大会议，参与公司相关民主决策，充分履行工会的职能，努力维护职工的合法权益。组织分工会干部学习了公司一届一次职代会精神，并要求切实把职代会精神落实到日常工作当中；参与了《公司组织绩效管理实施办法（试行）》、《公司绩效考核实施指导意见》等管理制度的讨论。
三、建家和创争活动
根据上级工会及相关部门的安排，组织学习《201*年企业文化建设实施方案》，积极开展工会建家和创争等各项活动，组织完成分工会201*年职工外出调研学习统计申报、第六届职工创新成果材料申报、班组工人先锋号申报；继续实施“送温暖工程”，开展“五必访”活动，组织或参与了春节、“五一”节慰问活动等活动，组织开展了“迎峰渡夏保安全”防暑降温慰问，看望、慰问生病职工（家属）和有家庭困难职工人，送上慰问金元，同时积极响应公司党委、工会号召，开展一日捐活动；组织工会干部参加全国工会干部教育培训网在线学习及集团工会举办的工会干部培训班，努力提高工会干部的综合素质与业务能力，分工会干部精诚团结，努力工作，力争的分工会建设成为一个和谐、向上的职工之家。
四、“锦宸杯”劳动竞赛
根据《关于开展公司201*年群众性经济技术创新工程暨第十四届“锦宸杯”竞赛活动的通知》文件要求，围绕分公司年度安全生产工作目标和工作重点，认真制订了以开展“两抓一建”安全风险管控活动为契机、打造“本质安全”的安全文化为根本，深入开展201*年群众性经济技术创新工程暨第十四届“锦宸杯”竞赛活动计划和竞赛活动分解表，并组织分工会干部进行了学习，将开展每个竞赛活动的责任落实到人，认真按照计划开展各项“隆源杯”劳动竞赛活动。
1、广泛发动员工围绕增收节支，降本增效献计献策。结合工作实际，组织开展以“三节约”为主要内容的劳动竞赛、技术比武、合理化建议、金点子“献宝”、职工技术创新等活动。组织开展合理化建议月活动，实现人均提一条合理化建议的目标；
2、组织开展了“锦宸杯”测量与制图等技术比武活动，协助党支部
组织开展党员“一带二”工作票（安全事故案例分析）技术比武活动，组织参加消防技能培训、安全知识竞赛等活动，创造“比、学、赶、超”的良好氛围，努力提升职工的业务技能；
3、围绕建党92周年庆祝活动，弘扬优良革命传统，组织开展“创建学习型企业、争当知识型员工”职工文化活动及各类文体活动，组织分工会参加集团工会纪念建党92周年气排球比赛相关活动；
4、立足岗位，转变观念，全员参与“创新工程”，201*年公司各班组的QC小组均已注册。
6、组织工会专兼干部参加全国工会干部教育培训网在线学习培训，并定期组织分工会干部学习上级有关精神，提高工会干部的综合素质。
7、进一步加强工会劳动保护建设，健全工会劳动保护监督检查机构，不断提高工会劳动保护监督检查员的业务素质。发动员工积极参与到公司的安全生产管理和“一法三卡”的实施与管理工作中，从源头上保障职工的安全卫生和身心健康。
五、女工工作
1、计划生育方面，检修公司全体会员都能按国家计划生育的政策要求执行，无违反国家计划生育政策及公司的相关规定。
2、认真组织部门女工参加公司女工委三.八节活动。3、公司全体女工（含单职工）子女领取发放六一慰问费。4、定期召开会议及汇报工作：每季召开女工工作会议，每季及时上报女工思想信息反馈，每半年向工会汇报一次女工工作，积极配合上级完成各项工作任务。
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201*年上半年工作总结和下半年工作安排
201*年上半年，我们在总工会的具体指导下，和公司党总支的正确领导以及行政部门的大力支持下，切实履行维权职责、凝聚员工力量，结合工会的自身特点，充分调动员工的工作积极性，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进公司的民主管理、推进员工的素质工程、推进企业的文化建设，增强公司员工的凝聚力，紧紧围绕“服务创新、优质高效、诚信守约、顾客满意”的质量方针，认真有效地履行工会的各项职能，拓展工作领域，深化重点工作，创造性的开展工作，进一步促进了各方面工作正常有序的进行，为公司上半年安全生产、队伍稳定和目标任务完成提供动力和保证。
一、上半年主要工作情况
上半年来公司工会在总工会和公司党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，按照总工会工作的总体思路，紧紧围绕公司生产经营这个中心，以发展和谐劳动关系，维护职工合法权益为主线，加强公司的民主决策、民主管理和民主监督，着力抓好工会组织机构建设，工会基础管理，职工健康安全，职工素质教育以及开展积极向上文体活动等项工作为重点，认真贯彻落实《工会法》，积极履公司工会201*年中会议交流材料xxxxx
行工会职责，充分调动职工的积极性和创造性，推动了公司各项工作的创新发展。
（一）完善工会组织机构，不断深化民主管理
1、认真组织、策划公司年度工作会暨职工大会。会议传达了201*年总职代会和公司董事会精神，表彰了一批201*年度先进集体和个人。
2、为贯彻落实《关于进一步加强和改进共青团工作的意见》的通知，公司于3月5日上午召开了共青团工作大会，传达并学习了《总党组关于进一步加强和改进共青团工作的实施意见》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》，并按照选举规则，表决选举产生了共青团xxxxx委员会。
3、厂务公开工作有序推进。工会是职工利益的代表者和维护者，凡涉及职工切身利益的重大事项，都必须经职工代表大会讨论通过，一是保障职工的知情权，二是维护职工的诉求表达权，三是加强职工与公司关系的协调，上半年在公司公开栏张贴公告共3期，共计5项内容。
（二）关心职工生活，做好职工队伍稳定工作
1、做好黄河公司职工互助保险基金会、特种病救助基金会的管理工作，及时向员工通报201*年度会费使用情况和收缴黄河公司特重病救助基金会员会费。
2、关心职工生活，春节期间组织开展“送温暖”活动。凡有病重住院或亲病逝的职工，工会都组织人员前去慰问和看望，
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把公司领导的关心送到每个职工的心坎上。真挚的关怀使职工们感到了温暖，使他们得以全身心地投入到工作中，为公司的发展做贡献。
3、组织职工参加向为玉树“4.14”地震灾区的捐款活动，129人捐款19180元。
4、为切实落实工会责任，关心职工生活，“三八”妇女节，公司为女职工开展福利活动。
5、按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作，认真做好合格模范职工之家的工作。
（三）积极推进员工素质工程，大力开展安全健康活动1、公司工会紧紧围绕公司中心工作，大力开展“争创”活动，努力实施素质提升工程。一是公司共青团积极响应并开展企业理念故事和“成长成才”作文征集活动。二是积极开展劳动竞赛。公司共青团委组织广大青年团员和党员在平安项目部展开了劳动竞赛，对平安项目部排水通道进行疏通清理。三是积极组织员工参加总和公司内部的各类学习培训班，着力提高员工的综合素质。
2、公司工会在确保员工健康安全和对生产经营安全文化的宣传工作中，与公司行政共同组织开展了安全知识竞赛，公司及项目部积极响应，60名员工参加了竞赛活动，并在各项目部开展了消防演练活动，使公司安全生产文化活动得到了落实和宣传。
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（四）充分利用工会组织优势开展丰富多彩的文体娱乐活动，增强公司的凝聚力。
充分发挥工会组织的优势，广泛组织开展群众性精神文明创建活动，加强文化阵地建设，运用小型，灵活为主要方式，公司工会组织开展了丰富多彩的文体娱乐活动，增强了公司的凝聚力和想象力，对内陶冶了员工青春，增强了员工团队合作意识，对外弘扬了公司精神，展开了公司风貌，营造了一种和谐向上的企业文化氛围。
1、公司根据点多面广，人员分散的特点，从实际出发，组织安排了丰富多彩的文体娱乐活动，并指导、支持各项目部积极组织开展文体活动竞赛，举办了羽毛球、乒乓球、跳棋等文体娱乐活动竞赛。
2、积极参加黄河公司和测试公司举办的“黄河杯”羽毛球竞赛，努力营造“快乐工作，健康生活”的氛围，在羽毛球比赛中获得较好成绩。
二、下半年工作计划
（一）加强工会自身建设，提高工会工作水平
1、不断加强工会全面建设。继续全面落实公司工会201*年工作思路，以总体要求为主线，着重抓好重点工作。紧紧围绕公司“专业管理，优质服务”的总体目标，充分发挥工会职能，增强工会实践科学发展观的能力和水平，团结动员广大职
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工为提高公司民主管理做贡献。
2、以人为本，着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，保障职工队伍稳定。加强对公司项目方案的民主监督，做到从源头参与，过程管理。积极协助党政解决职工生产生活中的实际困难和问题，努力为职工做好事、办实事，解难事。从医疗救助、生活帮助解决问题。
3、不断丰富和拓展“送温暖”的形式和内容。加强工会劳动保护监督检查队伍建设；推广有效的机制建设，改善劳动条件，保障职工群众身体健康和精神文明。
（二）加强能力和作风建设，进一步提高工会干部的水平公司将根据各项目部分散管理实际，以项目部负责人为工会组织责任人，组建工会组织；通过有针对性地培训工作，使工会干部成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范。
201*年上半年的工会工作，虽已取得一定成效，但还是有许多需要完善和加强的地方，我们将认真总结，迎接新的挑战。公司工会在总工会和公司党总支的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为公司发展服务，良好的发挥桥梁作用。今后将再接再厉，进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战。
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