供电分局201*年工会工作总结
供电分局201*年工会工作总结
分局现有51名职工，正式职工22名，其他用工体制职工29名。201*年，分局分工会在局工会和分局党支部的正确领导下，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，全面贯彻落实党的十七届六中全会、省公司及市局职代会精神，按照创建“一强三优”现代供电企业的总体要求，与时俱进，锐意创新，认真履行工会组织的基本职能，围绕分局中心工作，全面推行“领导干部101%、党员作榜样、职工精气神”的理念，分工会各项工作全面推进并取得新的成效。现将今年分局分工会工作总结如下：
一、以岗位培训和“三位一体”综合竞赛为基础，提高职工队伍素质。
分工会紧紧围绕安全生产、优质服务这一中心，广泛发动和组织职工开展各种形式的岗位培训和劳动竞赛，有力地促进了分局生产发展和服务质量的提高，不断提高职工队伍素质。一是积极开展岗前培训和岗位培训。一方面，工会积极组织老师傅对新职员进行应知应会岗前培训，并举行外送培训40项，参训48人次，培训内容包括中、高级工培训鉴定、技师培训鉴定、电工“人人过关’培训、营业窗口礼仪培训、高空作业及带电作业培训等。一方面，注重加强职工政治理论学习，组织开展了“理论学习周”、“安全学习周”、“五大”体系建设专项理论培训、“三华”同步电网知识培训、“向江小金同志学习”等系列活动，进行自我教育和集中教育。有效提高了职工队伍的整体素质。二是根据市局的统一安排，精心组织人员参加系列竞赛活动。截止目前已组队参加了市局第十二届电力“安康杯”“无违章班组”安全知
识问答竞赛、市局201*年农电工岗位知识技能竞赛，与市局客户服务中心联合参加市局供电服务技能竞赛（获得团体第二名，个人第一名与第七名的佳绩）。充分调动了广大职工积极性，有效发挥了工会安全生产和劳动保护的监督职能。三是为进一步提高安全管理水平和对外窗口的服务质量，分工会采取走出去学经验的办法，由分局领导带队，组织各相关部门员工到绍兴、温州、嘉兴等兄弟单位取经。开阔了职工队伍的视野，学习了先进供电企业的工作思路、工作流程和管理方法，有效提高管理水平和工作能力，起到了良好的促进作用。通过以上活动的开展大力提升了职工队伍素质。
二、积极构建优秀企业文化，努力打造共同事业、共同家园。分工会始终把职工文化建设作为增强企业凝聚力和向心力、激发广大职工工作积极性的一项有效措施来抓。一年来，工会继续发挥自身的特点和优势，在职工中开展了丰富多彩的文体活动，分别组织了员工新年茶话会、庆祝建局30周年暨“平安南电我的家园”联欢会、三八妇女节女职工登山活动、职工篮球赛、庆祝建局30周年文艺晚会、建党90周年唱红歌等一系列“内聚人心、外树形象”的活动丰富了广大职工的精神文化生活，营造了安定和谐的良好局面，为分局的稳定和发展创造了一个良好的环境。
分局成立以来，注重提升队伍素质增强企业凝聚力和员工的归属感，倡导“协作、执着、创新”的团队精神，搭建分局“五大平台”（“及时雨”互助平台、“小蜜蜂”祝福平台、“象牙塔”学习平台、“娜姐”健身平台、“白鸽子”友谊平台），营造南城员工“五个心”：（工作可以安心、生活可以顺心、家事
有人暖心、怒时有人解心、烦时有人关心），各平台根据员工的特长和人脉优势明确1-2位负责人，通过种种举措，努力打造分局共同事业、共同家园。
三、加强信息宣传工作，夯实工会工作基础。
分局内部宣传注重特色,制订并实施了《分局宣传报道管理办法》，各部门选派人员组成分局通讯网，对我局的迎峰度夏、优质服务等工作开展情况进行了相关报道。充分利用分局微博、市局网站、报纸等载体，围绕分局的中心工作积极开展新闻宣传活动，大力塑造国网品牌形象，使我局正面形象不断出现在《丽水日报》、《处州晚报》和《浙江电力报》等行业对分局电力优质服务等工作做了多次专题报道。同时，建立健全突发新闻事件应急机制落实重大新闻事项报告制度和舆情监控制度，加强舆情信息监控，加强危机公关管理，及时、稳妥地解决突发事件，杜绝影响企业形象事件的发生。
四、关心职工生活，促进职工队伍稳定。
分局职工队伍用工体制复杂，目前有7种用工体制并存。原莲都局员工并入分局，面临着劳保福利不尽统一，费用报销流程不明确等系列问题，容易引发员工不良情绪，影响正常工作。怎么能使员工安心、顺心和全心的工作，是我们当前要妥善解决的问题。一方面我们主动与市局各部门协商方案，同时及时下基层与员工座谈交流，长期开展谈心活动，进一步密切干群关系。分局职工XX妻子身患癌症，医药费已经用去五万多元，继续治疗还需庞大的一笔费用，生活拮据，在分局分工会帮助下，获得了爱心互助会救助，缓解了生活的压力。分局成立后，随着职工人
数的增加，原职工食堂就餐条件满足不了分局现状，分局工会协助市局办公室研究解决方案，投入50多万元新建了职工食堂，同时协助市局办公室完成了职工休息室、职工活动室、多功能厅改造工作，确保职工在工作之余有了一个温馨优雅的用餐环境和设施齐全的休息、活动场所，满足了分局职工精神文化生活和强身健体需求。工作环境的改善使职工高高兴兴上班，快快乐乐工作，平平安安回家，使工会成为真正的职工之家。
五、深入开展“送温暖、献爱心”活动，促进企业和谐发展。按照市局的统一部署，分工会会同有关部门认真做好元旦、春节期间慰问和生病住院职工和家属走访探视工作，在迎峰度夏期间，深入一线施工、抢修现场，慰问生产、营销的广大员工，开展“三送一促”活动，把各级党政的关怀及时传递给基层广大职工；组建职工爱心互助会，现全局50名符合入会条件的员工，有44名员工申请加入浙江电网员工爱心互助会，入会率88％；继续实施“阳光健康工程”，今年组织了4期共6名员工参加疗休养活动；组织开展第四个慈善月活动并筹集捐款2350元，组织“大手拉小手，浓浓学子情”爱心助学活动并捐款201*元，资助第二小学四位家庭困难的学生完成学业。
在看到成绩的同时，我们也清醒认识到存在的问题。如职工队伍建设有待于加强；分工会干部的创新能力和工作水平还需要进一步提升；班组建设发展不够平衡等，这些都需要我们在今后的工作、学习中加以改进。
201*年分局分工会工作思路
一、认真抓好党的十八大会议精神，省公司和市局职代会精神的贯彻落实。
二、协助行政抓好分局的安全、稳定运行，全面完成生产任务和年度业绩考核指标。
三、进一步加强工会自身建设，积极参与民主管理，维护职工的合法权利，充分发挥工会的参政作用。
四、协助行政加大培训力度，以岗位培训和“三位一体”综合竞赛为基础，提高提高职工队伍素质。
五、继续抓好职工队伍的管理和教育，培养典型，弘扬正气。。六、积极开展丰富多彩的文体活动，进一步丰富职工的物质、文化生活。
七、在元旦春节和其他节日，继续开展扶贫济困“送温暖、献爱心”活动；在迎峰度夏期间，开展“三送一促”活动；积极走访探视生病住院的职工和家属。
八、关心职工，多办实事，增强凝聚力。
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201*年旅服车间工会工作总结
201*年，旅服车间工会在上级党委和工会的正确领导下，深入贯彻科学发展观，坚持以人为本，紧紧围绕中心工作，牢固树立全局意识，在实践中履行和完善工会的各项职能，使工会工作整体水平得到进一步提升，为段和车间全面建设发挥了桥梁和纽带作用。
一、上半年主要工作：
1、发挥车间、工会、支部“三支力量”作用，切实维护广大职工的合法权益
一是关心群众生活，解决广大职工实际困难。针对车间职工年龄偏大、身体偏差，老弱病残、生活困难职工较多的特点，在上级工会大力支持下，车间工会从实际出发，每季度为这些职工请领生活救济，缓解了部分职工的生活压力，既提高了车间整体工作质量，又较好地维护了单位稳定。
二是认真落实公开、公示制度，实行政务、财务、党务三公开。车间一些重大决策，都是通过召开办公会议、全体职工大会研究讨论，做到公开透明，有效地维护广大职工的合法权益。
2、加强教育培训，全面提高职工的业务和思想政治素质
一是深入学习贯彻《工会法》。把《工会法》精神实质与努力完成各阶段的工作任务有机结合起来，充分发挥工会在联系群众中的纽带作用，促进了车间“两个文明”建设和工会自身建设；
二是积极开展专业知识的学习培训。针对各库房岗位工作的特点，积极发挥班组长和业务骨干作用，采取各种形式，坚持开展业务培训和学习，提高职工的业务技能和工作水平；
三是开展创建学习型组织，争做知识型职工活动。在拓宽领域、丰富内容、创新方式、增强实效上下功夫，着力培养知识型，技术型、创新型的职工队伍。
3、开展丰富多彩文化活动，增强职工的凝聚力和向心力
一是围绕段中心工作，积极开展“创先争优、热情服务”活动，爱企业、保安全、做贡献，充分调动广大职工的积极性、创造性，促进了车间整体管理水平的提高。
二是开展丰富多彩文体活动，努力营造和谐的企业氛围。5月份，响应段号召，组织车间员工到抱犊寨登山游览，强身健体，陶冶情操。结合纪念建党90周年，组织车间干部、职工积极参加段组织的唱红歌活动，取得良好效果。
三是开展送清凉、送温暖活动，每逢干部、职工生病住院，车间工会都会代表段领导和上级工会探望职工。在高温炎热季节，调整工作时间，发放风油精、清凉油、正气水、西瓜等防暑降温物品。定期组织全体职工和女工体检身体，使广大职工真正感受到组织的关怀和温暖。
4、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业
车间工会以“三优、三化”为目标,以“春运”、“五一”“十一”黄金周运输服务为重点,开展了春运安全优质竞赛以及“共产党员示范岗”活动，使职工的业务知识和操作能力逐步增强，窗口服务水平得到进一步提高。二、存在问题和不足
一年来，我车间工会在上级领导的关心和支持下，虽取得了较大的成绩，但仍存在着一些不足之处，离上级的要求还有一定的差距。主要表现在：
一是开拓精神还不够，创新观念有待强化；二是关心职工生活方面还需进一步加强；
三是政治素质、业务能力、管理能力还需不断提高。三、明年的工作打算
明年是“十一五”规划的开局之年，车间工会要在段和上级工会的领导下，围绕段中心工作，进一步增强责任感和使命感，全心全意依靠广大职工，努力维护职工的合法权益，扎实有效地开展好各项工作，大力提高职工的整体素质，把工会工作提高到一个新水平。
一是要继续抓好以一线服务保障为中心的管理工作。按照上级要求，积极组织全局职工参与单位的日常管理和工作决策，把车间各项工作提高到一个新水平。
二是要关心职工工作和生活，真心实意的为职工办实事、解难题。三是要继续抓好厂务公开工作。按照厂务公开工作要求，把职工关心关注的问题公开公示，力求让广大职工满意。
四是进一步开展丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操，激发广大职工的创造
性、积极性和工作热情，为一线服务保障工作多做贡献。
旅服车间
201*年11月30日
201*年旅服车间工会工作总结
201*年，我车间工会工作在局总支和上级工会的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，组织带领广大干部职工努力开展***管理、***参与，依照《工会法》，进行了一系列对客运工作有利、对旅服保障有利、对群众利益有利的工作，取得了较好的成效，主要工作有以下几点：一、抓好***管理工作
***管理工作是工会工作的核心，也是工会工作的主要职能。我们按照《工会法》的要求，今年一月份认真组织召开了第七届三次职工代表和会员代表大会，在会议召开之前首先将提案表下发到各个工会小组，使代表们和会员们有充分的时间和机会进行讨论，把对公路建设和各项工作有力度的提案提交到职代会上，这一方法收到良好的效果，本次职代会上收到提案条，管理方面条，职工生活福利方面条，提案的收集为领导的决策提供了有利的数据和思路。在职代会上，我们严格按照程序，通过审议了局《行政工作报告》和《工会工作报告》，通过了《行政财务工作报告》和《工会财务工作报告》，讨论通过了新修订的局《绩效考核管理规定》，通过了局《人事管理规定》，这些规定的出台，为我局今后管理工作起到了良好的促进作用。会上有九位中层干部进行了述职，对十一名中层干部进行了测评。会后，对有不称职票数的中层干部进行了分析，对于确有问题存在的进行了个别谈话，指出了存在的问题，明确了努力方向。通过这一形式，提高了中层干部的工作积极性，对于全年工作的开展打下了良好基础。会议严格按照有关规定的要求进行，整个会议开的很成功，广大职工代表参政议政的自觉性都比较强，通过这次会议，使我局的***管理工作又有了新的进展和提高。
二、抓好工会组织建设
为更好地抓好全局的工会工作，今年我们根据大通公司的实际情况，为了使公司的职工更直接的参与到单位的***管理，在充分调研的基础上，征得上级工
会的同意，严格按照工会法的规定，组建成立了公司工会分会，建立了职代会制度，并召开了大通公司首届职代会和工代会。通过一年的情况看，取得比较好的效果。同时，各工会小组都能够按照局工会的要求，开展了丰富多彩的活动，使工会工作有条不紊的发展。三、继续抓好维权工作
局工会十分重视维护职工合法权益工作，并把它作为工会的基本职能。特别是对于同职工利益相关的事情，我们都积极的给予关注，发现问题及时向领导反映，如职工关注的集资等问题，我们同领导多次进行了协商，防止侵害职工利益的事情发生。对于公司的工资发放也是局工会关注的一个重点工作，从今年初我们找公司领导座谈了解情况，并帮助解决了某些遗留问题，同他们一起学习《工会法》和《劳动法》的有关规定，杜绝了侵害职工利益的事情发生，保持了职工队伍的稳定。另外我们积极同局研究协商，为一线职工办理了意外伤害保险，解除了职工的后顾之忧。
四、加强学习，提高职工整体素质
根据全局统一安排，我们继续强化职工的政治、业务等方面的学习，利用岗位读书育人活动的开展，组织职工学政治、学业务、学科学、学技术，在工程、养护、执法人员中举办了法律、财会等学习班，并通过演讲、考试、交流等形式加强了大家的记忆、理解能力，起到了实效。同时，我们积极开展职工技术比武和劳动竞赛等活动，今年我们组织了财务人员业务比赛，组织了机关人员汉字五笔录入比赛，在职工中形成了比学赶超的学习热潮。通过一系列学习形式使职工的政治素质和业务水平都有了新的提高。在创建六型行业过程中，工会进行了大量的前期调研工作，并起草了实施意见，这项活动在全局范围内已开展起来并取得了较好的成绩。
五、搞好事务公开工作
遵照上级有关指示精神，定期出事务公开栏，公开的内容越来越广泛，内容有水电费、工资、职称、房屋面积、工程核算、工程进度情况，使广大职工能够了解局的发展情况和关系到职工切身利益的事务状态。截止目前，共出事务公开栏四期，促进了各项工作的开展，职工的***参与意识得到了进一步加强。六、注重关心职工生活，帮助职工解决实际困难
我局大多数职工都在第一线工作，难免在工作、生活中遇到这样那样的问题，只要我们知道的都尽力为他们进行解决，如有的职工的孩子入托遇到问题，我们找关系帮助解决，有的职工家中出现纠纷，女工委会登门为其调解，尤其是关系到职工利益的事情，工会都积极的向领导反映，协助领导帮助解决。退休老干部、老职工是单位的财富，他们在过去的工作中为单位出了力，流了汗，做出了很大
贡献，因此我们不能忘记他们，每年都协助有关科室，组织他们旅游、查体，为他们争取福利，在每年春节前，带着慰问品到家中看望、座谈，及时了解他们存在的困难，及时反映及时解决，使老干部和老职工们非常感动。凡职工家庭有红白喜事，工会同局领导都去慰问、看望，甚至亲手操办，并为其主持婚礼，全年看望病人17次，参与丧事、婚事的操办十余次，在春节、五一、七一、十一等节日工会同局领导带着慰问品到一线进行了慰问，体现了单位领导的关心和工会组织的温暖。
七、大力开展建家、双增双节和合理化建议活动
今年，我们继续开展建家活动，尤其是对于一些重点小家，局工会经常到现场去指导，帮助解决一些实际困难，对于条件比较好的小家，进行重点建设，我们还为各个小家配备了简单体育器材，如羽毛球拍、跳绳等，帮助各小家搞好企业文化建设，主动为它们制作宣传版等，活跃了小家生活，规范了小家建设，区总工会推广了我局的建家经验。同时我们结合建设节约型社会，大力开展双增双节活动，各个单位能够结合工作特点，节约一滴水、一度电、一张纸、一滴油，形成了厉行节约、崇尚文明的良好风气，据不完全统计，仅局机关今年通过开展此项活动累计节约资金近万元，取得了比较好的效果。八、抓好劳模选树和管理工作
今年，我们继续加大对各级劳动模范的选树力度，同志当选市级劳动模范，这是我局首个市级劳模。同时对全局先进集体和先进人物进行了摸底，确定了几个有培养前途的好苗子，准备着重进行培养。工作中我们还加强对劳动模范的管理工作，组织劳模查体、观看文艺演出等活动，同时，对各级劳模和先进人物档案进行了整理归档。
九、开展丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操
开展丰富多彩的文体活动是企业文化的一个重要组成部分，通过活动的开展，能起到寓教于乐的好效果，同时也增强职工的团结战斗力，代表着单位的活力和气势。我们在过去的基础上，想方设法举办一些有特点、有新意的活动。（一）举办了迎新春联欢会，联欢会上各科室领导带头，用多种艺术形式歌唱对党、祖国和生活的热爱，还互相献上祝福，活动增进了友谊，活跃了气氛。在“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等节日，都组织举办了文体活动。
（二）由于我们活动丰富在区有了一定的知名度，交通局、驻地办事处、团区委、区妇联、夕阳红艺术团有大的活动都来邀请我们帮助，我们认为这些都是好事，对于建立多方面的关系，扩大我单位的知名度都有一定的好处，因此，我们主动编排了几个节目在外单位的邀请时，都及时排上用场，并得到了一致好评。
今年区举办了大型活动，各个局委都参加系列活动，我局和交通局联合举办了一场“四通工程”专场演出，在这演出中我们选了四名职工直接参与了采风、创作、演出，得到了区委、区政府领导的一致好评，为我局赢得了荣誉。
（三）在省公路局举办的第三届全省公路职工文艺汇演中，我局工会创作并演出的小品被选中，荣获二等奖。这在我局史上自己创作、自己编排、自己导演还是第一次，荣获省局二等奖也是第一次，这不但为我局争得了荣誉，也为市局争得了荣誉。
（四）举办了以“厉行节约、崇尚文明”为主题的演讲比赛，比赛由13名选手参加，评出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名、优秀奖七名，通过演讲比赛发现了人才，使演讲员和职工都受到教育，配合了节约型社会活动的开展。同时，我们选派了三名同志参加了市局职业道德演讲比赛，取得了二个三等奖。（五）组织举办了技术比武汉字录入比赛，通过比赛增强了职工办公现代化意识和练好业务的信心。
（六）实施全民健身工程，坚持春、秋两季机关人员做操制度，并建立考勤制度，同绩效考核挂钩，机关人员作风有了新改进。十、其他
（一）组织参与了为东南亚海啸、村村通工程捐款组织工作，参加了为包村点做好事，帮助麦收、种树等工作。
（二）撰写了文艺作品，通讯稿件十三篇。
（三）完成了职工技协的一切手续并开展了工作，收到了一定的效果。（四）组织了女工、老干部查体工作。
（五）完成了所有会员档案的入档工作，图书借阅人次120次。对近年的主要活动建立了图片档案。
（六）会费及时上解，财务工作井然有序。（七）完成招商引资额10万元。（八）全年做到了安全无事故。十一、存在问题和不足
（一）开拓精神还不够，创新观念有待强化；（二）关心职工生活方面还需进一步加强；
（三）政治素质、业务能力、应变能力还需不断提高；明年的工作打算
明年是十一五规划的开局之年，工会工作要在局总支和上级工会的领导下，进一步落实《工会法》的各项要求，增强责任感和使命感，紧紧围绕全局中心工作，全心全意依靠广大职工，努力维护职工的合法权益，扎实有效地开展好***
管理工作，大力提高职工的整体素质，把工会工作提高到一个新水平。一是要继续抓好***管理工作。按照上级要求，积极组织全局职工参与单位的***管理和***决策，把我局的***管理工作提高到一个新水平。
二是要继续抓好维权工作。特别要注意发现和解决侵害职工利益的苗头和问题，关心职工工作和生活，真心实意的为职工办实事、解难事。
三是要继续抓好事务公开工作，按照事务公开工作的要求，把职工关心关注的问题进行公开，让职工满意。
四是要积极开展丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操，激发广大职工的创造性、积极性和工作热情，为全局工作多做贡献。五是要进一步强化宣传和理论研究工作。
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