电力公司201*年终总结及201*年工作计划

电力公司201*年终总结及201*年工作计划

电力公司201*年终总结及201*年工作计划

一年来，紧紧围绕我局安全生产、经营管理和创建“国电一流供电企业”等中心工作，认真履行工会职能，团结和引导广大职工同心同德，奋发进取，迎难而上，为我局深化改革、加速发展、团结稳定做出了积极贡献，圆满完成了全年的各项工作目标和任务。

（一）充分发挥工会组织的引导和带动作用，为企业改革和发展的顺利进行提供坚实的思想保障

教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设“四有职工”队伍，是工会的重要职能。在当前经济建设不断发展、电力体制改革不断深化的新形势下，进一步履行好工会的宣传教育职能，通过提高职工队伍的整体素质，促进企业的改革发展，从而实现对职工长远利益的维护，是工会组织发挥作用的重要内容。一年来，我们紧密配合企业各个时期的中心工作，围绕工会的重点工作，组织职工开展了以下学习教育活动：一是理论和形势教育。配合局党委下达的宣传工作重点，充分利用工会的各种宣传舆论阵地和手段，联系企业的工作实际，联系职工的思想实际，积极主动地抓好职工的学习和辅导，先后组织职工开展了“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中全会、十六届四中全会、工会十四大、自治区工会八大及集团公司工作会、工会工作会和局XX年工作会议暨五届四次职代会精神的学习教育活动，引导广大职工正确把握我局改革发展稳定的局面,清醒的认识企业所面临的形势及任务，教育职工积极投身电力改革，使广大职工在学习的过程中头脑得到武装，思想得到升华，信念得到提升，真正成为践行“三个代表”重要思想的中坚力量。二是工会的业务和理论教育。继续深入开展了《工会法》、《劳动法》、《内蒙古自治区职工民主管理条例》、《集体合同规定》等一系列法律法规的学习，进一步提高了职工的民主管理意识和民主管理水平。三是组织全局16个单位参加了由全总宣教部、国资委群工局和工人日报社联合举办的“创建学习型组织、争做知识型职工”知识竞赛活动，发放相关书籍资料200余册，上交竞赛答题卡1989份，受到了上级工会的好评，同时也为我局进一步深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，起到了积极的推动作用。各级工会组织还配合“三改”做了大量的工作，认真找准企业利益和职工利益的结合点，从维护企业和职工的整体利益出发，积极配合行政，通过广泛宣传，向职工解疑释惑，并深入到职工群众当中，耐心征求他们对“三改”的看法和意见，及时整理向行政做了反馈，既有效的维护了职工的合法权益，也确保了企业和职工队伍的稳定。

（二）认真履行维护职能，不断提高企业民主管理水平，努力推进我局的政治文明建设坚持和进一步完善了以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，充分发挥了工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。二月份，筹备组织召开了全局五届四次职工（会员）代表大会暨201*年工作会，明确了工作思路和奋斗目标。大会审议并通过了行政工作报告、工会工作报告、财务预决算报告、民主评议中层干部情况报告等7个报告及集体合同修订说明、经济责任制及三项责任制修改意见的说明；对《创一流工作意见》、《首席员工评选办法》、《组建基层抄表公司的工作思路》进行了审议和讨论；征集职工提案79条，立案4项；对修订后的集体合同进行了审议和续签；并增加了对养老保险金、住房公积金和失业保险金等三项统筹缴纳情况的审议。局属16个基层单位也按时召开了职代会或职工大会，召开率达到了100％。年内，结合劳动部新颁发的《集体合同规定》，对现行的集体合同文本进行了对照检查，并指导两家基层（农电）单位完成了集体合同修订和续签工作。

全局厂务公开工作在规范化、经常化及实现网络信息化的基础上，内容进一步扩展，形式不断创新，实现了厂务公开和企业的改革、发展同步，公开内容不断向企业的经营管理领域延伸，增强了厂务公开的实效性，使三级公开真正落到了企业各个层面，保障了职工的知情权，有力的推动了全局厂务公开工作的开展。前旗供电局在公开选拔供电营业所正、副所长工作中，注重发挥职代会的民主职能，采用公开选举的形式，由职工代表对竞选人进行评价和投票，确保了选拔工作的公正、公平，受到了职工的一致好评，为基层民主管理工作注入了新的内容。

（三）紧紧围绕电力生产和经营工作开展劳动竞赛，引导职工在各自岗位上建功立业，取得新成果

紧紧围绕全局基建工程、安全生产、增收节支、增供扩销等中心工作和重点任务，本着贴近企业生产，贴近职工实际的原则，深入开展了“安康杯”竞赛和“保安全、增效益、创一流”劳动竞赛活动，制定了切实可行的竞赛方案与考核标准，明确了活动总体目标，并按各二级单位的生产性质分别组织开展了“百日安全生产无事故”、“生产目标任务、基建工程、变电运行”和“增供扩销、增收节支、优质服务”三项劳动竞赛，形成了全员、全方位参与的竞赛体制，使竞赛活动真正贯穿于企业安全和生产的每一个环节、每一个层面，有效的调动了广大职工的生产积极性，推动了企业安全生产管理体系建设。根据内电工〔XX〕51号通知精神，从7月份开始，电业工会认真组织开展了“全国职工安全生产知识普及教育活动”，引导职工自觉尊章守纪、抵制违章指挥、杜绝违章作业，提高了职工的安全意识，增强了职工的自我保护能力和预测预防能力。今年我局先后被授予了“内蒙古自治区安康杯竞赛先进单位”和“全国安康杯竞赛优胜企业”称号。

扩展阅读：201*年XXX电力公司安保部工作总结及201*年工作计划

201*年安质环部工作总结

眼看201*年即将过去，回首这一年，我们公司可谓是硕果累累，在上级领导的关怀和指导下，在公司全体职工的共同努力下，我们始终坚持“安全第一、预防为主”的指导方针，认真落实市、县公司安全生产相关文件精神，全面强化安全管理，继续狠抓最基本的安全管理规定制度的建立和贯彻落实，建立健全了安全保障体系，落实各级人员安全管理责任制，以落实“两票三制”为着力点，以杜绝人员责任性事故的发生，以防止人身伤亡事故为重点，采取多种安全管理形式，提高了安全管理水平，使我公司安全形势达到了基本稳定。现将201*年我部门安全生产管理工作进行简要总结如下：

一、建立健全规章制度，使安全工作有据可依

我部门在年初大力整治完善规章制度建设，制定了《201*年安质环部“两措”计划》，编制并上报了《丰力公司201*年度“五种人”人员名单》。同时狠抓安全生产责任的落实情况，编写并与各部门及班组员工层层签订了《丰力公司201*年度安全生产责任书》以及《丰力公司班组员工安全生产承诺书》，明确各级安全目标和安全责任，要求公司各层要严格按照“三级控制”的原则细化目标和责任，真正形成安全生产人人有责，从而使安全生产工作有据可依。

二、坚持安全生产工作“从基础抓起”

我部门一直围绕“安全从基础抓起”的管理方针开展各项工作，一直坚持安全生产工作从三个方面抓起：

第一个方面，是从安全生产教育及培训抓起，强化班组基础建设，夯实班组安全基矗，提高全员安全意识。1、

在年初对公司各班组所有员工进行安全生产知识及技能

培训，并举行《安规》考试，对考试不合格的员工进行了再教育，最终所有员工都通过了《安规》考试，正常上岗作业；2、

在十月份对线路一班部分员工进行了《安规》抽考，对部

分员工薄弱的安全知识方面进行了及时的巩固；3、

我部门人员先后十余次利用晚上休息时间，在班组员工休

息区会议室，分别为四个班组召开了安全活动分析会，通过会议的形式带领大家学习了事故通报、县公司安全例会会议内容、新《安规》、《农村电网人身事故典型案例分析》、劳动保护紧急救护法等安全知识，同时，重点从如何加强“两票”的管理、如何开展安全性评价、如何做好“三项基本措施”及危险点分析预控措施入手，通过例举实际工作中发现的习惯性违章行为来告诫班组人员，在施工现场要将《安规》牢记于心，做到“三不伤害”，严厉杜绝习惯性违章行为的发生。4、

我部门人员多次在施工现场利用员工休息时间进行安全

知识的提问及讲解，通过特殊的形式让班组人员在轻松的环境下学习安全知识，有利于他们对安全知识的记忆，从而提高安全意识，降低了习惯性违章的发生概率；

5、分别对四个班组进行安全生产紧急救护知识培训工作，以

召开培训会的方式带大家学习《安规》中有关“心肺复苏法”的相关内容，然后通过播放影音文件以直观的方式让大家掌握紧急救护措施；6、

先后三次对各班组的“两票”管理进行了培训和检查，要

求各班组将“两票”资料上交，并对检查不合格的进行指导和培训，完善了各班组的“两票”资料。

第二个方面，是从施工现场的安全管理抓起，从安全生产第一线严格把关，避免发生安全事故。

班组是一个企业的基础，我部门人员在培养班组员工养成严肃认真的工作作风和一丝不苟的工作态度的同时，对施工现场的违章违纪、习惯性违章等现象进行严厉查处，真正做到小事大抓、小患深防。1、

我部门人员对施工现场的安全管理投入了非常大的精力，

前前后后到达各施工现场417次，由于工程较多，有时候一个班分好几个组工作，我部门人员一天甚至去四、五个施工地点进行安全检查工作，我部门人员每次到达施工现场都对工作票、措施卡、安全技术交底卡及现场安全措施到位情况进行严格审查，并对不足之处进行指点，要求立即改正；2、

我部门全年38次对大型停电施工进行全程安全监督，从

凌晨天没亮就到达施工地点进行安全监督，一直到所有施工人员撤离施工现场才结束安全监督工作；

3、全年我部门在施工现场查处习惯性违章事故16次，在发

现违章当时就立即对违章人员进行制止和教育，并对两起违章情况恶劣的相关人员要求写检查；

第三个方面，是从安全生产工器具的严格管理抓起。安全工器具是班组员工最经常接触的东西，也是一线员工安全生产最基础的保障，因此对安全生产工器具的严格管理便成了所有安全管理工作的根本。1、

我部门人员先后两次对各班组10kV、35kV以及110kV验

电器进行试验，对试验不合格的当场没收，并对其进行补充；2、

我部门多次在施工现场进行安全工器具检查，对外观检查

不合格的进行及时销毁或没收，并更换成合格的安全工器具。3、

全年我部门更换及发放脚扣47付，安全带97付，绝缘绳

69根，紧线器0个，安全帽178顶，35kV接地线5组，10kV接地线8组,10kV令克棒7根，35kV验电器8支，10kV验电器16支，纱手套340付，工具包39个，红马夹12件，应急抢修灯6盏，应急手电筒8支，围栏杆96根，围栏网67付，围栏盘50个，安全帽衬153付，安全带主腰带62根，安全带后备保护绳34根，警示牌43块，活动电源盘5个，万用表4块、摇表5块。除此之外还向班组发放了绝缘鞋260双，药箱3个，红药水10瓶，十滴水20盒、风油精4盒、正中红花油10瓶、麝香正气水10盒、人丹20盒、创可贴20盒以及绿豆白糖等劳动保护用品和防暑降温药品。

三、严格按照制度标准，加强外委工程安全基础以及民工的管理1、我部门全年与二十余个外委工程签订了安全协议，要求每项工程开工前都要进行安全教育，安全技巧交底和现场安全交底，并多次到施工现场进行安全查看，对发现的3次习惯性违章行为进行了制止，并对相关人员进行了教育；

2、由于今年我公司施工任务特别多，各班组每天分几处施工，所以聘用民工的现象普遍存在。为了消除安全隐患，加强我公司的安全生产管理，我部门多次在施工现场要求各班组长加强民工的安全管理、资质审查并办理相应的符合规定的安全手续，特别强调所有民工必须通过正规的安全教育培训合格后方可上岗作业。

四、加强消防管理，排除火灾隐患

我部门人员按规定先后四次对公司办公楼、食堂、员工宿舍及物资公司总计78瓶灭火器、23个消防箱进行全面的消防设施大检查工作，并对合格的消防设施进行登记并挂上检查卡片，对不合格的28瓶（包括4kg干粉灭火器19瓶，2kg干粉灭火器6瓶和4kg二氧化碳灭火器3瓶）进行了更换和维护，同时在消防箱放置处贴上了醒目的标志，另外根据需要又补充购置了新灭火器40瓶，为消灭火灾隐患起到了很好的保障作用。

五、我部门在完成本职工作的同时协助工程部完成以下工作：1、完成办理35kV埠里输变电工程占用林地申报手续工作；2、完成办理110kV陶楼~百花（吴山）变线路工程跨越G206国

道相关手续；

3、完成办理110kV陶楼~百花（吴山）变线路工程跨越S17合淮阜高速公路相关手续；

4、完成110kV陶楼~百花（吴山）变线路工程在施工中的协调工作；

5、完成110kV陶楼~岗集线路工程在施工中的协调工作；六、存在的问题

1、一线员工的素质较低，虽然我部门一直加大安全教育培训工作以及现场安全监督管理工作，但施工现场的习惯性违章行为还是会偶尔发生；

201*年安质环部工作计划

安全工作是一个企业能否稳定发展的关键和基础，对于即将到来的201*年，我部门将依旧在上级的统一领导下，认真贯彻落实上级领导的指导方针，以“责任重于泰山”的政治态度落实各级人员安全生产责任制，坚持“三不放过”原则，加强安全生产工作可控、能控、在控，加强安全监督规范化管理，深化“严管理、反违章、保安全”活动，同时加强全员安全意识教育，加强班组以及现场安全工作的监督检查，以加大反“三违”为重点，夯实企业的安全基础。现我部门初步列出以下工作计划：一、继续建立健全各项规章制度，保证安全生产工作正常有序进行

我部门将认真贯彻市、县公司关于电力安全生产管理工作的要求，以《安规》为基础，建立切合实际的各项规章制度，规范职工的工作行为，确保电力生产工作正常有序进行，从制度上完善公司的安全生产管理要求，做到所有安全工作有章可循。二、继续狠抓培训工作，提高职工的安全意识和操作技能针对我公司一线员工安全知识不足，安全意识淡薄，安全习惯欠缺的现象，我部门将制定合理有效的培训计划，继续以深入基层召开安全活动分析会的方式，对一线员工进行安全生产知识及技能的培训教育工作，从根本提高工作人员的安全素质。同时还会继续不定期对施工人员进行《安规》抽考，让员工能时时刻刻为自己敲响警钟，对安全工作毫不放松。

三、继续从基础入手，严把安全工器具关不放松

我部门将按规定联系专业人员定期对施工人员使用的安全工器具进行规范的检查和试验，并对不合格的及时更换、补充，保证施工人员的安全工器具足够安全，能百分之百的放心使用。四、坚持狠抓施工现场安全管理不动摇

我部门人员将继续把施工第一线视为安全管理的重中之重，以施工现场的安全管理里作为所有工作中的首要工作，争取对所有大型停电施工现场实行全程安全监督，从安全生产最基础的环节保证安全。

五、坚持按规定落实火灾隐患排查工作

我部门人员将继续按规定每季度对消防设施进行安全检查，并填写检查卡，同时对不合格的进行更换或者补充。此外我部门还准备对公司员工进行有关火灾知识的教育和培训演练工作，从根本上消除火灾隐患。六、完成领导布置的其他工作

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