团场社区工会工作总结
团场社区工会工作总结
我们基层社区工会在上级工会的正确领导，具体指导和安排下，在社区领导的大力支持下，充分发挥工会组织的积极作用，认真处理、协调广大居民、职工和工会会员的各项事务，协助社区做好居民思想工作，关心职工居民的生产、工作和生活。为社区文明建设做了一些实施，并取得了一定成绩。一、加强工会组织建设
随着团场改革的不断深入，工会工作显得更为重要。为了搞好工会工作，社区把工会工作纳入了重要议事日程，成立了工会工作领导班子，建立健全了各种规章制度，按照党建带工建的要求，定期召开工会委员会议，要求工会干部强化服务意识，切实扩大工会组织在职工工作的影响力，感召力。同时通过与部分职工座谈会的形式，来进一步增强职工工作责任感，开创职工爱岗敬业，乐于奉献的新局面。二、努力解决居民职工的实际问题
为了解决一部分困难居民、职工家庭的生产、生活问题，保障他们生活有序，今年，我们从维护社会稳定的角度出发，结合充分就业社区的创建工作，认真做好摸底、调查、走访和帮扶安置工作，并根据各户的实际情况，对辖区符合条件的特困家庭落实了居民最低生活保障，，对6名下岗失业人员和农民工实现了再就业，为10户办理了小额贷款进行养殖，对8名特困居民进行一帮一结对帮扶，我们在春节期间积极走访慰问了特殊家庭和少数民主家庭，长期关心残疾人张开丰的生活每年向她赠送大米清油。并通过不同形式的方式帮助辖区居民、职工解决他们生活和生产中的实际问题。
三、积极组织开展有益于职工身心健康的文体活动，以增强工会组织的影响力和凝聚力。
在年初举办各种法律讲座班，学习了《工会法》，《妇女儿童权益保障法》，《维权法》等有关法律法规，人数达到80余人。并通过出版报，贴标语等方法来提高了职工的法律意识和自身素质。在“三．八”妇女节期间，我们组织了辖区妇女拔河，十字绣比赛和座谈会，举办了一场有奖舞会，有30多家庭50多妇女参加了晚会。五月我们与团其他单位、和周边友邻单位共同举办了“广场文化周”活动和文艺联欢。六月举办了庆祝建党90周年文艺晚会，500多人参与了此次活动。九月底还组织了以“热爱伟大祖国，建设美好家园”为主题的迎十一徒步走活动。积极开展了劳动活动竞赛活动。社区工会也主动利用现有的活动场所定期和不定期的为辖区单位提供大型会议厅，活动室、阅览室等等达到资源共享目的。通过活动的开展，提高了职工群众的的业余文化生活，陶冶了情操，凝聚了人心。四，自营经济情况一年来，我们始终把发展职工自营经济作为致富职工群众的重要途径。建立了领导机构，目前辖区共有养殖户152户，其中4户是养殖示范户。现辖区牲畜存栏牛251头，羊1690只，猪4498头，为了方便养殖户在团领导的支持下成立了养殖协会。畜牧业产值840多万元，养殖户人均年收入为18000多元。一年来，我们坚持以服务会员，服务单位工会为宗旨，努力打造和谐社会。在团党委统一领导下，团结一班人积极发挥每个工会会员的最大能力，为创建充分就业社区和保持谐示范社区和示范工会做出应有贡献。
扩展阅读：工会201*年工作总结(新)
四十六团工会201*年工作工作总结
201*年，四十六团工会在师工会和团党委的正确领导下，以党的十七届五中全会和师市工会四届七次全委（扩大）会议精神为指导，以增加职工收入、维护职工合法权益、提高职工整体素质、促进和谐劳动关系为重点，年度来，团工会积极创新工作机制，改进工作方法，不断提高服务大局意识，认真履行各项职能，围绕工作重点，积极开展各项工作，成功召开了四十六团三届五次、四届一次职工代表大会，工会第四次会员代表大会等。使团工会在“建设美好和谐团场”建设中发挥了积极作用。
一、党政重视，党群共建成效显著一是党政重视，齐抓共管。
“和谐小康家庭”创建稳步推进。按照师市工会工作要求，进一步完善了“和谐小康家庭”实施方案，全团15个基层单位开展活动100%，职工参与率100%。201*年创建了48户“和谐小康家庭”示范户。一连获得了师级“和谐小康家庭”创建先进单位。
二是党委关心，行政支持。
团工会所有的会议、活动、竞赛、方案等问题能及时向党委作汇报，并提出工作建议，得到了党委关心、行政支持，保证了会议、方案、竞赛、经费等如期顺利进行。
三是圆满完成工会、妇联换届工作。
在师工会和团党委的大力支持下，顺利召开了“46团工会第四次会员代表大会，程序规范。选举产生了新一届工会主席、副主席、经审主任、女工主任等常委委员。
四是组织成立社区工会组织。五是足额发放工会干部津贴。二、民主议事、民主管理扎实有效一是突出重点，抓保障。
依照《兵团团场职工代表大会暂行规定》条例，以落实职权为中心，严格履行民主程序。201*年3月、8月召开了四十六团第三届第五次职工代表大会和四十六团四届一次职工代表大会。对《四十六团201*年生产经营管理办法》、《四十六团201*年集体合同和女职工专项合同执行情况报告》、《四十六团201*年棉花、红枣大宗农产品管理办法》等进行了认真审议，明确了今后凡不经职代会审议不能实施细则的各项管理办法和未经职代会审议不能执行涉及职工切身利益利的重大事项，保证了职代会职权的全面落实。
二是完善机制，抓规范。
在落实职权中，广泛征集提案制度，坚持实行票决制，职代会提案表决前一星期发放到各基层单位职工代表手中，广泛征集职工意见，严格审查。共收集职工提案15条。职代会上采用无记名投票的形式审议并通过了6项工作报告。实现了
团、连两级职代会建制率100%，票决制100%。严格规范了操作程序，确保了职代会的质量。使职代会制度在推动我团民主政治建设中发挥了更大的作用。
三是公开透明，抓落实。
为了进一步规范各基层单位的连务（财务）工作，使连务（财务）工作达到全面规范化公开，年度来，团工会牵头，协调纪委、财务等相关部门3次对全团基层15个单位进行了连务（政务）财务公开检查，检查组采取“听”单位领导关于民主管理、连务公开工作的汇报；“查”土地等级确定、职工合同签订、承包土地自理金缴纳明细、职工生产各项成本费用、执行财务收支和报账情况；“看”低保金发放、义务工使用、棉花红枣测产等公示情况；“访”连队职工对团连民主管理、公开内容的满意程度及建议等，对团加强连务管理工作起到了积极的推动作用，有效地维护了职工群众的合法权益，为构建和谐社会，加快全面建设小康团场提供了有力保证。
四是创新形式，抓特色。
为切实推行民主议事，真正做到职工当家作主。今年2月份历时一周团工会、财务科、纪委联合参与并现场指导9个农业单位干部、职工“一事一议”议事活动。共参与“连队小区道路新建、小区绿化、职工饮水工程、群众文化活动室建设和其他公益性设施建设”等19个项目议事活动，总投资1500万元。此项目实施有力推进了团场“三化”建设进程。通过“一
事一议”真正发挥了职工群众有效参与民主决策，行驶民主监督、民主管理的权利，促进了重大事务决策的民主、公正、快捷，进一步提高了连级班子民主管理连队事务的能力，推进了连队民主政治建设进程。
三、自营经济政策优惠，职工收入显著增加一是领导重视，职责明确。
团党委对发展自营经济工作的重要性认识到位，始终把职工自营经济发展目标纳入到团场地整体发展规划中，建立健全了团、连自营经济领导机构和工作机制，责任到人，分工明确，新制定了《四十六团自营经济管理方案》、《四十六团201*-201*年自营经济目标考核办法》，团党委把引导职工发展自营经济的各项指标列为年度双文明考核的内容，与单位的创先争优活动及单位领导的年薪挂钩，大大提高了连队领导对自营经济工作的认识，形成党委牵头，工会主抓，部门协调，指标分解，层层落实的格局。201*年全团实现自营经济收入1028万元，户均收入8350元，人均纯收入2985元。
二是自用地管理到户，职工增收致富渠道广泛。按照《自营经济管理方案》及“五划分原则”，为职工划足“两用地”，引导职工种好、用好“两用地”，落实户均至少2亩自用地面积，保证了无一处两用地出现摞荒现象，全团共划分两用地1530亩，为职工领先发展自营经济，尽快致富拓宽增收渠道奠定了基础。
三是措施得力，落实到位，自营经济成效明显。团按照先富职工的原则，以市场为导向，根据地域条件因地制宜统筹规划，合理布局，积极引导职工选准主攻方向，形成了各具特色的自营经济格局。结合种、养殖业结构调整，团专门出台了一系列优惠政策，让利职工发展自营经济。
四是帮扶政策优越，畜牧业发展迅速。
为了发展畜牧业，团出台了一系列优惠政策和帮扶措施，积极鼓励职工群众发展庭院经济。
1.如愿意退出大田，从事专业养殖的职工，养羊500只/户以上或养肉牛50头/户以上或养禽、兔1000只/户以上，凡是达到其中一项标准的，可保留其职工身份。
2.团自筹投资150万元修建了万头养猪场鼓励职工养殖。3.为鼓励职工发展畜牧业，枣园套种苜蓿地，身份地,团场承担一半的五统筹费用，经营地土地利费减半。
4.团畜牧站在牲畜防病、防疫上给予大力支持，对达到标准的养殖大户，其防疫费用相应给予优惠，最低收费标准不低于应收费用的60%。大大提高了职工发展养殖业的信心。真正让职工从自营经济中得到更多的实惠。目前，为全团牛、羊、家禽等进行预防接种各类疫苗3次55700头（只）
5.加大科技培训力度，提高职工学科学、用科学的思想意识。利用冬闲科技有意识进行种植、养殖业等方面的培训，经考核合格298人，进一步提高了职工群众在发展自营经济中科
技应用和创新的能力。
四、做困难职工贴心人，职工群众反映良好。（一）建立健全扶贫帮困机制。
团工会在积极完善困难职工援助档案基础上，积极整合社会资源，共同推进帮困援助工作，进一步叫响做实“职工有困难找工会”，带着责任，带着感情，协助有关部门积极解决困难职工在生活、就医、子女就学等方面的实际困难。对各基层单位的贫困职工进行了2次调查摸底，及时掌握贫困职工的生产、生活和脱贫情况，建立和完善了帮扶工作的长效机制。团工会成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”，对维护社会稳定和构建和谐社会发挥了积极的作用。及时建立新增困难职工信息档案，按时完成了新增36户困难职工帮扶信息的录入、上报工作。
（二）充分利用节假日开展送温暖帮扶活动。
为了有效促进和谐团场建设，做到帮扶到位，确保不丢一户，不漏一人，深入基层单位走访摸底，对因难职工生活状况进行调查，制定节假日期间对困难职工的送温暖活动计划并加以落实。春节期间团救助职工面粉2919袋；困难职工补助880人，补助现金10万元；工会资助困难职工81人3.37万元。中秋、国庆期间给职工发放福利4.86万元。为构建和谐团场，推动团场的经济社会快速发展做出应有的贡献。
（三）认真开展“金秋助学”和“阳光就业”活动。
8月通过在全团范围内的调查核实，确定了以困难职工子女为“金秋助学”对象，全团党员干部举行了“爱心助学”捐助议式，共计捐款5675元，共帮扶特困职工子女大中专生12名，发放助学救助金18000元，团党委帮助解决困难职工大学生就业8人，使困难职工家庭的学生感受到党委的温暖，感受到社会的关爱。真心实意为困难职工办实事、办好事，积极改善他们的生活条件等等这些活动受到了社会各界和广大职工群众的一致好评。
（四）团连两级干部“百户扶贫解困工程”扎实有效201*年团党委结合干部作风建设年，继续实行每个机关干部挂钩1个贫困职工家庭，每位工会干部各挂钩一位贫困户，实施“百户扶贫解困工程”，75位干部挂钩了75户贫困家庭，分别采取资金、技术、劳力等多方式扶贫支持力度，75个贫困家庭产品全部收回，有85%家庭贫困家庭，真正为困难职工排忧解难。
（五）对口援疆工作取得新成效。
在师工会和团党委的大力支持下，1人参加了广东省总工会研讨培训班，东莞镇与我团学校105名贫困儿童结成手拉手，免费赞助了10台点读机，10台电脑，2万元儿童读物等。
五、以建党90周年为契机，注重职工思想教育，用高尚的企业文化占领职工思想文化阵地。
开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也
是企业思想政治工作的一种基本方法。分别在“春节”、“五.一”举办了职工社火、跳棋、跳绳、象棋、篮球赛等喜闻乐见的传统群众性娱乐活动；“五.四”开展了“弘扬兵团精神，建设美好家园”双语演讲比赛；他（她）们用真挚的感情、肺腑的话语、鲜活的事例，深情表述了兵团人“16字”精神，表达了兵团将肩负起屯垦戍边事业的大任，将兵团精神继承和发扬下去，把“兵团精神”塑造成我们兵团人的主流价值观，转变为我们兵团人的自觉追求；“六.一”在学校开展了“感谢党的恩情，童心向党歌飞扬”的综艺活动；“七.一”在团文化广场开展了“红歌唱响四十六团”---“庆祝建党90周年，唱响兵团精神；颂扬党的恩情，建设美好家园”红歌大赛，来自团直单位和农业连队16支代表队给全团干群带来了一场红歌盛宴，用最美的歌声庆祝我们伟大的中国共产党90岁生日。广大职工用真挚的情感、深情的演唱道出了对党、对祖国、对人民最美好的祝愿和无限忠诚，充分展示了党员干部喜迎党的生日的精神面貌，大力弘扬了爱党爱国教育主旋律。与此同时积极开展了“廉政文化”进连队、进社区活动，加强领导干部级干部家属廉洁自律教育，做到警钟长鸣。
这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。
六、着力打造新型职工队伍，工会“大学校”作用发挥
明显
（一）积极开展“创争”活动，大力倡导先进学习理念，提高发现问题，分析问题和解决问题的能力，努力完成各项培训任务。半年来，组织基层工会干部业务培训2次35人次，参加师“少数民族妇女实用技术培训”2次9人。去冬今春团工会、司法、农业、社保等部门共同举办了科技之冬培训，所涉及到的部门都由部门负责人任教师，内容包括法律、职工思想道德，农业、畜牧业等专业技术知识，培训298人，合格298人，给广大职工学科学、用科学提供了一个“不断充电的平台”。
（二）为了使基层工会及广大会员能及时了解掌握有关信息动态，在团党委的大力支持与关心下，为基层单位征订《兵团工运》、《华夏女工》、《中国妇运》、《兵团日报》、《叶尔羌报》等报刊杂志，为职工拓展知识，了解信息提供了保障。
（三）大力加强“职工书屋”建设力度。在团党委的支持下，投资100万新建连队文化活动室2座（含职工书屋），现已建立职工书屋9个，新增图书4000余册。为使用好、管理好、发挥好职工书屋的作用进行了“比规范、比借阅、比卫生”等选树评比2个先进单位。进一步规范了职工书屋管理，目前管理制度健全，图书目录清晰，借阅登记详细。
（四）“选树典型，表彰先进，鞭策后进”。先后在“团双先会、三八、五一、教师节、护士节等重大节日期间表彰35
个先进集体105名先进个人和基层工会工作者
七、深入开展“建功十二五”主题竞赛活动，激发职工群众创造活力。
一是深入开展“当好主力军，建功十二五、和谐奔小康”主题竞赛。
分别在4月开展了“比进度、比质量、比安全、比宣传、争创“春耕春播优秀农机管理干部”、争创“工人先锋号”红旗机车、争创“春耕春播十佳播种手”的棉花春耕春播劳动竞赛；6月枣园的“土肥水管理、花果管理、夏季修剪、病虫防治、示范园技术管理、滴灌设备检修安装、“四田”、“三园”建设的田间管理劳动竞赛。9、10月重点开展了3轮“争做诚信农户”三秋劳动竞赛，表彰拾花能手50名，诚信农户80户，共发奖金58250元充分调动了职工学科学、用科学的积极性，有力促进了棉花、红枣三秋农产品管理，达到了棉花、红枣快拾、快摘、快交的目的，实现了“前海牌棉”、“兵团红”有机珍珠枣均衡增产、增收。截止目前团红枣加工厂获得了师级“工人先锋号”称号，团工会获得了农三师首届农产品展示优秀组织奖等光荣称号。
二是围绕“安全生产”中心任务，深入开展“安康杯”竞赛。
为全面提升职工群众“安全生产重于泰山”的意识，确保我团安全生产事故为“零”。团进一步调整了“安康杯”竞赛
活动领导小组，把安全生产工作作为我团全年的重要工作进行部署，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制，完善各项规章制度，加大安全生产的投入，加强隐患治理，提高了安全生产管理水平。围绕“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”安康杯竞赛主题，制定了详细、可操作性强的实施方案，以第十个安全生产月宣传教育活动为契机，全团共悬挂横幅16条，张贴标语350余条，出安全生产板报15块，在团农贸市场宣讲、发宣传资料1500份，普及、提高职工的安全生产知识和技能，营造了浓郁的安全生产氛围，保障职工的安全。通过定期检查和开展人人争当“安全哨兵”活动及合理化建议活动，共收到合理化建议10条，排除安全隐患6处，及时消除了安全隐患，有力保障了安全生产。
八、切实保障女职工合法权益，深入开展法律、法规教育和“兵团”精神教育。
一是为切实保障和维护女职工权益，全团15个基层单位女职工进连两委班子100%；为大力弘扬“兵团”精神，组织了专题女职工演讲比赛。
二是“三八”期间，举办了纪念“三八”国际妇女节101周年活动，基层单位妇联主任及妇女代表和11名“三八红旗手”共85人参加会议。会上通报表彰了的妇联工作先进个人5人；201*年度“三八”红旗手11人。同时，结合“三八”
维权周活动，总结妇联系统“五五”普法工作经验，着手制定“六五”普法规划，发放《妇女权益保障法》等宣传资料158份，座谈会后，开展了时装秀，演讲比赛、书法、绘画作品展等活动。全团15个基层单位妇联都以不同的形式开展了庆祝“三八”国际劳动妇女节101周年活动。
三是为保障女工身体健康，“五.一”期间，对500名女职工免费进行了一次身体健康检查。
四是重阳节期间，组织全团离退休人员40人召开了一次座谈会，组织老年妇女文艺表演和联谊活动，进行了1次回顾生活的拾花劳动竞赛，发放纪念品等共计201*元。
九、统筹兼顾、保证重点，工会经费运作规范、使用合理
团工会按照《工会法》、新《会计法》的规定，建立健全了各项规章制度，始终坚持年初预算、月末盘算，年终决算原则，始终坚持“先申请、再审批、财务监督”原则，在费用使用上正确、合理，职工满意。做到了票据齐全、账目清楚，档案规范完整。201*年工会经费总收入21.56万元，总支出11.5万元，累计结余10.06万元。
回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到离团党委和上级工会对我们的要求仍有一定的差距：
1.工会干部整体素质不高，需加大培养培训力度；2.基层工会的文化阵地还不够健全，职工文化娱乐生活有
待丰富；
3.“职工书屋”建设有待加强，图书借阅率不高，职工学科学、用科学的氛围不浓；
在今后的工作中我们将创造条件切实加以克服和改进，努力开创我团工会工作的新局面，为加快四十六团经济又好又快发展和构建和谐小康新型团场做出新的贡献。
十、201*年工会工作思路
201*年工会工作的指导思想是：以党的十七届六中全会精神为指导，深入实践科学发展观，团结引导广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。认真贯彻落实师工会、团党委会议精神，紧紧围绕工会重点保障工作、服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为四十六团经济和社会各项事业的快速健康发展做出新的贡献。
（一）围绕团经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。一是要深入开展“当好主力军、建工十二五、和谐奔小康”主题竞赛活动。深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动。
二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献，创先争优”为主题，继续推进和谐小康家庭创建工作，千方百计使职工增收，团场增效。广泛深入开展职工群众性创新活动，推动职工科技创新，整体和谐奔小康。
（二）切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一是要不断推进职工民主管理工作，加强与党委联席会议、劳动关系三方协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。
二是以《劳动合同法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。
三是要不断完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、民主管理工作制度、工资集体协商制度等。
四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与以改善民生为重点的团场建设。完善健全工会就业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍一条龙服务机制。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。不断加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与党委管理体制有机衔接。
（三）深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展一是以基层、一线为重点，以学习宣传党的十七大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。
二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、名师带高徒等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。
三是要深入开展“抓典型、树正气，争创五好先进集体和五好标兵”活动。加大对先进的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥先进典型的榜样标兵效力，营造全社会学习劳模、尊重先进、爱护标兵的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”“六一”及“十一”“春节”等职工文化体育健身系列活动。
（四）不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力一是要继续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。
二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。
（五）强化工会自身建设，提高工会工作整体水平一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。
二是要做好女职工工作。实现工会女职工组织同步组建，以“建功十二五，巾帼绘和谐”为主题开展女职工建功立业活动。
三是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。
四十六团工会二一一年十一月十六日
四十六团工会201*年工作总结
四十六团(中心团场)工会
二O一一年十一月十六日
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