201*年度工作总结(工会)

201*年度工作总结(工会)

双清区国家税务局工会工作总结

201*年，区局工会在市局工会和区局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十七大会议精神，紧紧围绕税收这个中心，牢记“以人为本”的重要原则，全面履行工会职能，依法维护国税干部职工的合法权益，团结和动员全体国税干部职工发奋图强，以饱满的热情投身国税事业，推动和谐国税建设，较好地完成了全年各项工作任务。

一、倡导敬业清廉之风，促进和谐进取的工作氛围今年，区局工会认真贯彻落实科学发展观，建设和谐社会，坚持教育先行，制度为本，重在落实的原则，把广大干部职工的思想统到遵纪守法、反腐倡廉、依法行政、正确执法上来，使队伍保持和谐氛围和旺盛的斗志。一是较好的完成了税收任务；二是征管质量进一步上台阶，在省局数据库实现了零差错；三是税收执法水平不断提高；四是队伍稳步，没有发生重大违法乱纪行为。在全局营造一支文明、团结、活跃、向上的氛围，形成了忠诚奉献，公正清廉，求实创新，兴税报国的新局面。

二、加强工会制度化建设，推进工会规范化管理今年，区局工会将制度化、规范化作为日常工作的重点。一是继续搞好整章建制工作，规范工会工作程序，在原有的工会档案材料的基础上，不断充实完善档案内容，力争使工会档案管理更加规范，力争使我局在这方面的工作达到国家级模范职工之家的要求；二是健全工会组织的各项民主制度，加强同干部职工的密切联系，经常下科室所了解情况，定期召开工会委员和工会小组长会议，研究部署工作，收集会员对分局及区会工作的意见和建议，并及时汇报给党组，为群众办实事，尽可能为干部职工解决一些实际问题为群众排忧解难，使工会工作真正成为能够代表群众利益，反映群众要求和愿望，群众信赖的群众组织。

三、忠实履行工会职责，努力创造干部职工信赖的“职工之家”

我局工会工作的重点是创建国家级模范“职工之家”做准备，对此，区局领导非常重视，大力支持工会创建工作，拨专款购置了各类书籍充实图书室，还购买桌、椅、沙发、乒乓球及健身器材等活动设施和体育设施，使职工之家的硬件建设初具规模和特色，我们在抓好硬件建设的同时，也没有忽视软件工作的建设，对近期的工会工作按照创造要求补充整理、归档，纳入微机管理，使建家工作上了一个新台阶。

四、搞好工会日常工作，全心全意为会员办实事（一）关心全体会员的工作和生活，会员因病住院区局主管领导带领工会成员，前往家中医院看望，全年累计看望病人40人次，会员的父母去世前往悼念，全年累计参与红

白喜事26人次，把组织的温暖和关怀送到干部职工心坎上。

（二）关心离退休老干部的生活，平时认真听取老干部的意见，热情接待老干部问询，并尽可能采纳老干部的意见，使他们感到老有所依，老有所乐，老有所养。今年重阳节组织老干部座谈会，向老干部汇报区局工作进展情况，听取他们对区局建设的意见和建议，为老干部解决一些活动经费，对困难的老干部发放慰问金，老干部生活非常开心和满意。

（三）关心下一代健康成长。暑假期间，工会组织干部职工子弟召开了优秀学生座谈会，大家相互交流学习经验，谈谈家庭教育心得，给“优秀学生”奖励了购书卡，激励学生发奋图强，再接再厉在学习上勇攀高峰。

五、开展丰富多彩健的文体活动，推进区局精神文明建设

（一）工会与党办精心组织了一场干部职工全员参与的户外拓展活动，比赛项目有：掰手劲、纸牌、象棋、扑克、300米接力赛、拔河比赛等，通过各项比赛活动，活跃了区局干部职工的工作生活气氛，调节了大家的工作生活情绪，调动了大家的工作积极性，丰富了干部职工的业余文化生活，干部职工对这些活动给予了高度的评价，工作积极性和主动性得到不断提高。

（二）201*年5月份，工会组织全体干部职工听了一堂“健康知识”专家讲座，讲座内容为紧急救护知识和突发事

故的应急处理、慢性病的预防、办公室常见病的预防及改善、心理健康知识等，通过专家深入浅出行动地知识讲授，干部职工广受教益，收益颇深，反响热烈。

（三）8月份，市局工会系统组织举办了一期“展示邵阳国税辉煌里程”的书法、摄影作品展览，我局积极组织区局干部职工广泛参与，收集了一部分摄影和书法作品，经过评定和筛选，选取了部分优秀作品制作成展板送市局展出和参评，得到市局领导的好评，有部分作品在市局获奖。

（四）年底，在区局领导的带领下，对区局困难干部职工进行了慰问，发放了慰问金，鼓励困难干部职工奋发图强，增强信心，不懈努力，渡过时艰。在困苦中，区局党组织和工会与大家在一起，干部职工充分感受到了组织和工会的温暖。

一年来，区局工会在上级工会和区局党组的正确领导下，在工会全力配合和全体干部职工参与下，做了很多工作，也取得了不少成绩，但我们清醒的认识到还存在许多不足之外，在新一年里，我们将更加努力，在十七大的精神指导下，不断探索和创新，把区局工会工作开展更加活跃，更加有特色，最大限度地调动和发挥干部职的积极性和创造性，努力向国家级“职工之家”迈进，使工会这个群众组织真正成为大家的温暖之家。

工会

二0一0年十二月十六日

扩展阅读：镇总工会201*年度工作总结

**镇总工会201*年度工作总结

201*年是“十一五”规划目标的收官之年，是战胜金融危机的决胜之年，是全面落实科学发展观，实现我镇跨越式发展的战略机遇期，也是我镇工会工作全面推进，为建设和谐富裕新**作出重要贡献的一年。面对当前的形势，我镇总工会在上级工会的正确领导及镇党委政府的关心支持下，紧紧围绕经济建设中心，服务发展大局，加强维权职能，较好的完成了各项工作。

一、加强工会组织建设，夯实工会工作基础。（一）大力推进工会组建工作。我们依据“哪里有职工，哪里就要建立工会”的原则，把建会入会作为一项经常性的工作来抓。我们以区总工会201*年度建会工作任务，将120家企业按区域划分到各村（工业园区）工会联合会，由各工会联合会主席负责各自管辖区域内企业的核对工作，尽力做到不错不漏。今年，我镇新建工会组织120家,其中建钢铁行业工会联合会1家、工会委员会4家、工会小组115家，职工入会1000人，新建企业的组建率和职工的动态入会率均达100%。目前全镇共有各类企业828家，建工会组织820家（厂中厂155家），组建率达99%。全镇各类企业中共有职工33108名，已加入工会组织的职工有32658名，职工入会率达98.6%。

（二）及时做好镇总工会的换届选举工作。今年是我

镇总工会的换届之年。6月30日，镇工会召开了第二次代表大会，共有100名代表参加。会上，经过民主程序，审议通过了镇总工会的工作报告和关于代表常任制实施意见的决议，并投票选举产生了新一届领导班子。经选举，镇总工会目前设有专职工会主席1名、专职副主席1名、委员11名；经审委主任1名，委员3名。女职工委员会也同时换届，设主任1名，委员3名。还成立了劳动争议调解委员会，由5名组员构成，设主任1名。同时做好了社团法人登记和组织机构代码证的更换工作，有效确保了全镇工会组建不漏、干部不缺和工作不断。

二、维护职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系。（一）完善职代会制度。加强村和企业职代会建设，在提高职代会质量上下功夫，有效保障职工民主参与、民主管理、民主监督的权利。健全厂务公开制度，推进企业民主管理，进一步落实职工的知情权、建议协商权和监督权，提高企业职工主人翁地位。

（二）做好工资集体协商协议书的续签工作。近年来，区政府把企业工资集体协商工作列入年度工作的考核内容，并给各镇下发了任务书。我们非常重视这项工作，于3月底召开基层工会主席会议，重点部署工资集体协商协议书的续签工作，并与各基层工会主席核对，确认其工会所辖建会企业总数，要求各基层工会以原工资集体协商协议

书文本为基础，在合理合法的前提下，根据自身情况，可作相应调整。同时根据不同行业要求，在红豆、晶石、欣盛等企业尝试采用了不同版本的企业工资集体协商协议书，通过要约，召开职代会协商，签订了工资集体协商协议书。今年，全镇共有670家企业签订了工资集体协商协议书，单个签订工资集体协商协议204份，区域性签订工资集体协商协议20份，覆盖企业466个，签订率达98.7%，完成了区总下达的任务。其中职工25人以上和建立工会委员会的企业工资集体协商单独建制率达100%。

（三）完善扶贫帮困救助机制。一是年初认真做好特困职工的调查摸底工作，做好台帐，并将23名符合无锡市特困职工条件的职工，上报到无锡市总工会建档。同时主动与镇民政部门联系，将符合低保条件的特困职工家庭纳入最低生活保障体系。继续建立基层工会主席同特困职工的联系制度，平时帮助联系对象出谋划策，逢年过节给予经济补助，并做好他们子女的助学工作。二是于春节前夕，对全镇特困职工开展了慰问活动，共走访特困职工116户，支付慰问金4万多元。三是在7月份对在高温岗位从事劳动的部分企事业职工和野外场所作业的一线职工开展了高温慰问活动，共走访企事业单位和野外工作场所50家，送去矿泉水、毛巾、饮料等计四万余元。四是在8月份开展帮困助学活动，镇总工会出资4万元，资助89名贫

困学生上学，其中大专及大专以上学生31名，高中和中等职业教育阶段学生3名，义务教育阶段学生55名。五是会同无锡市职工互助互济会，为1660名职工办理了无锡市在职职工医疗互助保障。办理这种保险后，使住院治疗和门急诊特殊病重治疗的职工在补充医疗保险基金支付范围内，获得相当于属于个人自付部分医疗费用60%的互助保障金。能够合理减轻在职职工的医疗负担，缓解患病职工家庭的经济困难。

三、开展劳动法律监督检查活动，规范企业用工行为。

为全面贯彻落实《无锡市工会劳动法律监督条例》,进一步督促用人单位规范用工行为，依法维护职工权益，根据区总工会统一安排，镇总工会协同镇劳动保障所于6月中下旬采取集中听汇报、看台帐资料的形式对红豆、晶石、神力齿轮、湖光电炉等24家企业开展了劳动法律监督检查。同时针对监督检查中存在的问题，由镇总工会向被检单位发出《工会劳动法律监督意见书》，被检单位在规定时间内进行了整改，并向镇总工会报告了整改结果。

四、开展各类创建达标活动，提升工会工作水平。一、开展省工会工作模范乡镇的创建工作。为进一步深化和推进乡镇（街道）工会建设，形成争创、激励、考核长效推进机制，省总在全省开展争创工会工作模范乡镇

（街道）活动。从去年开始，我镇总工会按照省总苏工组[201*]41号文件精神，强化工会依法组建、履行维权职能、积极开展创先争优活，不断提升规范化建设水平、扩大工会组织的影响力凝聚力，全面推动工会工作上新台阶、创新业绩，于10月19日通过了市总工会的考核验收。

二、村级工会“一、二、三创新工作”全面推开。社区（行政村）是社会的基本单元，是我们工会协调劳动关系、法律援助、就业指导、职工困难救助的重心，为适应新形势的需要、响应区总工会的号召，我镇在全镇村级工会中开展了“一、二、三创新工作”。我们按照任务要求，选取了基础较好的亚光、东湖、港下、港东、山联、陈市、张缪舍、勤新、朝阳、东升、黄土塘等11个村全面推进此项工作，镇总工会统一制作了对外服务窗口的牌子，统一发放到村级工会，要求他们做好工会服务窗口服务工作，办好职工文体活动中心和职工培训中心，建好职工劳动争议调解站、职工困难援助站及职工就业指导服务站，切实为职工办实事，解难题。经区总考核，我镇此次参加创建活动的11个村全部达到了区总要求，其中黄土塘村和山联村工会联合会被评为村级工会“一、二、三创新工作”先进单位。

五、积极参与劳动争议调解，为职工排忧解难。

我们高度重视劳动争议调解工作，健全劳动争议调解和法律监督组织，今年对镇有关企业的劳动争议调解员及工会法律监督员进行了培训，同时充分发挥“职工法律援助站”的作用，高度重视职工来信来访，积极配合劳服所、司法所等职能部门妥善处理各类劳动纠纷，努力把矛盾解决在基层和萌芽状态。

六、加强开展“共同提升行动”力度，促进企业发展和职工素质的整体提升。

1月20日，区总工会、区人力资源和社会保障局联合举行的“共同提升行动”启动仪式在我镇召开，为锡山区“共同提升行动”拉开了序幕。我镇总工会高度重视，迅速开展行动，召开专项工作会议，要求各基层工会在职工学习培训、技能比赛、技术革新、群众宣教等方面下功夫，实现企业发展和职工素质全面提高，取得了一定的成果。今年我镇共举办职工培训班286期，培训职工12336人，其中，镇级工会办班11期，村工会办班36期，企业工会办班239期。通过培训，320多人提高了技术等级，440多人提升了文化程度。开展职工技能比赛353次，参加职工7620人次，其中镇总工会组织5次，共参加1762人次。共征集合理化建议4779条，采纳1083条，受各级工会表彰的优秀合理化建议60多条，产生直接经济效益近4433万元。特别是红豆集团的蒋国其，他建议将自行研发

的营养土替代原来的草炭土种植红豆杉盆景和推广大田种植，成本与原来相比可节约600万元。

七、开展各类先进评选活动，营造工会工作良好氛围。

为培养和树立典型，调动广大职工群众、企业业主和工会干部的工作积极性，积极参加区总工会组织的各类先进评选活动。今年，通用科技有限公司全钢厂B区车间和亚光集团车窗上道成形车间被命名为锡山区“工人先锋号”；晶石科技集团的孙月明和黄土塘的卢建平被评为锡山区“优秀工会工作者”；红豆的蒋国其和通用的黄正石所提的合理化建议被评为锡山区职工“十佳金点子”；湖光工业炉的胡林根等6名同志被评为锡山区“金牌工人”。这些同志都在区总庆祝“五一”国际劳动节大会上受到了表彰。

在取得成绩的同时，我们也清楚地看到工作中存在的问题，在以后的工作中我们要进一步的努力。

201*年工会工作计划和打算

在新的一年里，我们要认真学习贯彻中央和省委领导对工会工作的重要指示精神，围绕经济中心，创新工作理念，加强组织建设，服务发展大局，突出维权重点，做好各项工作。

1、围绕我镇经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。一是要深入开展各类劳动竞赛，提升职工工作热情，

为企业作出更大的贡献。二是广泛深入开展职工群众性科技创新活动，鼓励职工多提合理化建议，推动职工科技创新和创造发明。

2、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一是要不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系三方协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。

3、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是要继续加强工会组建工作。要确保新建企业的建会率，职工入会率均在99%以上。同时要加强工作力度，继续抓好工会会员证的发放工作。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实工会工作基础。

4、大力为职工做好事、办实事、解难事。一、继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。二、充分发挥镇总工会“职工法律援助站”、“困难职工援助站”的作用，做到有专人分工负责，努力把工作维权的基本职责落到实处。

5、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。

不断强化工会信息、督查、统计等各项工作。要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。

二一年十月二十八日

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