201*年教育局工会总结
201*年教育局工会总结
201*年，围绕全县工作大局，紧贴教育局中心工作，履
行工会的基本职责，发挥工会组织的自身优势，通过开展各种活动，把广大会员团结在一起，为开创我县教育工作的新局面作出了应有的一份力量。
一、加强学习，提高思想认识
每周五组织全体教工集中学习认真学习科学理论、业务知识，观看电教片，局领导带头每年年初分别举行一次讲座。以科学的理论武装人，正确的舆论引导人，高尚的精神塑造人，培养出了一支有理想、有文化、有纪律的高素质的教师队伍。局领导带头每年年初分别举行一次讲座。通过认真学习，使广大的教职工进一步提高了认识，增强了建设教育强县的责任感和使命感。
二、健全制度，加强工会自身建设
学区建成后，进一步健全各级工会组织。积极争取党政领导支持，解决好教育工会编制、人员、经费。抓好基层学校工会的健全、完善，按照德才兼备原则，坚持把政治坚定，思想解放，群众观念强，敢为职工群众说话办事的优秀干部选到工会领导岗位。
为健全与基层的联系，我会采取召开汇报会、到基层调查了解情况、书面汇报等形式加强与基层的联系，不断增强群众观念和服务意识，有针对性地帮助和指导基层工会做好各项工作和开展活动。同时，根据工会工作目标，建立目标管理制度，实行层级管理，层层落实，确保完成今年各项工作。为加强工会的信息沟通、交流和反馈，以适应加强工会身建设和改革的要求，我会制定了《信息工作制度》，并每月提供信息及时报送上级工会。
三、加强队伍建设，弘扬敬业爱生美德
以师德教育为重点，制定并落实师德教育的防范和保证措施，强化教师队伍建设机制。我们坚持以师德师风为导向。探索新形势下思想政治工作的有效途径。积极贯彻《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范》，引导教师自觉履行《教师法》规定的职责和义务，增强职业责任感。
为全面提高中小学教育教学质量，充分调动每一位教师
的工作积极性和学生的学习积极性，201*201*学年在全县所有中小学开展了旨在提高教学质量的金银铜杯“三杯”竞赛活动。每年年底，举行中小学教师课堂教学大比武活动。
四、履行职能，努力为教职工办实事好事
从维护教职工合法权益的高度，关心教职工生活，是工会的主要职责。县教育工会坚决贯彻全国总工会深入持久地
开展“送温暖工程”的要求,建立了生活困难教职工的档案，并实行动态管理。各校工会主动关心教职工、开展走访、联谊活动等多种形式慰问教职工，县教育工会也做到热情接待来信来访，及时化解矛盾，妥善处理问题。各基层工会重视劳动调解工作，积极配合党政主动做好宣传思想工作，尽可能将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态中。为维护教职工的利益，各基层工会做了大量深入细致的工作。
一是开展贫困教职工救助活动。从今年起，由教育系统工会组织发起，建立系统内贫困教师基本情况登记备案制度。对在岗和离退教师贫困情况登记造册。采取个人申报、民主推荐、单位核查的方式，各基层单位将确定贫困教师基本情况报教育局备案，并由局报县总工会审批，现已根据贫困程度确定救助对象7人。
二是重视重大疾病保险工作。采取自愿的原则，组织教职工参加河北省工会会员重大疾病医疗互助活动。全系统积极响应，许多单位全员参保。全系统参保人数达3791人。此项活动的开展，为教职工重大疾病医疗提供了有力保证。
三是积极组织社会捐助活动。积极响应县委县政府在全县开展的“送温暖、献爱心”社会捐助活动。号召全系统弘扬“一方有难、八方支援”的传统美德，积极捐款。所得捐
5款将用于解决灾区困难群众和有特殊困难家庭的生活问题。
四是坚持慰问老干部老教师。坚持每年春节前走访慰问老干部、老教师，为这些曾经为教育事业做出卓越贡献的同志送去组织的关怀。今年春节临近，教育局由局领导带队，走访慰问老干部、老教师13人，为他们送去大米、食用油和慰问金，使他们感受到组织的温暖。
五是发放离退休干部医药费。按照个人申请、单位上报、教育局核实的严格程序，按时发放离退休干部医药费。两年来，共为70余名老干部发放医药费20万元。今年又根据申请的人数发放了近30人的医药费。
六是组织机关工作人员体检。为保证机关工作人员有健康的体魄、饱满的精神投入工作，组织机关在职工作人员100人及提前离岗人员19人到县医院进行全面的身体检查，包括心电图、脑电图、肝功、血脂血糖、内科等项检查。此项工作受到机关内外一致好评。
扩展阅读：08年上半年工会总结
201*年上半年工会工作总结
二○○八年上半年全县教育工会工作：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大会议精神，按照市、县各级工会的总体部署，结合教育行业特点，以维护教职工合法权益为重点，进一步强化教代会制度建设和校务公开工作，全力服务学校工作大局,推动“阳光校园”建设，为实现全县教育又好又快发展打下良好基础。上半年县教育工会按照年初工作计划，完成了如下几方面的工作：
一、认真制定201*年教育工会工作计划，积极做好温暖工程。认真做好特困教职工调查摸底和建立特困职工档案工作，为104户困难职工家庭建立了特困职工档案，上报有关部门36人，发放救助金8000元。并不断探索送温暖工程的新形式，把送温暖活动逐步向精神、权益、生活、健康等方面拓宽，对重病、灾户，不仅给予物质上的帮助，更从思想、政策等各方面进行帮扶，坚持元旦春节期间继续做好县总工会倡导的“进万家门、知万家情、暖万家心”为主要内容的送温暖工程。
在认真调查研究的基础，结合各基层教育工会的实际，制定完成了201*年工会工作计划，参与了201*年全县素质教育管理督导评估方案的修订。完成了全县老工会工作者的调查，省总工会为一名老工会工作者颁发荣誉证书。
二、庆“五一”组织不同形式的庆祝活动。一是筹备参加了县总工会举办的全县职工“弘扬四德、共建和谐”文艺汇演。二是组织了教育局机关和实验小学，参加了全省《劳动合同法》知识竞赛活动，收到试卷400多份。三是组织了全县教职工“我的光荣与幸福”征文活动，收到征文115篇，经评委认真评选，评出一等奖10篇、二等奖
15篇、三等奖20篇，并通报表彰。三是“五一”期间认真组织市、县工会工作先进单位、优秀工会工作者和县级劳动模范的推荐评选工作。四是组织参加了全县“全民健身与奥运同行”职工篮球比赛，荣获了优秀组织奖。
三、认真转达贯彻全县企事业单位民主管理工作会议精神，为规范学校校务公开工作，起草下发了五莲县教育局、教育工会《关于深化校务公开工作创建“阳光校园”的意见》，召开了全县中小学校务公开民主管理工作经验交流会，推动了各级各类学校务公开“阳光校园”创建活动。
组织全县各级各类学校办理工会会员卡近4000人，为职工就医提供优惠服务。
县教育工会
二○○八年七月十五日
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