生活保障上半年工作总结

生活保障上半年工作总结

宝山农场生活保障上半年工作总结

宝山农场生活保障工作在管理局工会领导和农场党委及领导班子的高度重视和正确带领下，积极贯彻落实全总、省总及管理局工会各项工作要求，进一步加强“职工共富行动”的工作力度，积极广泛开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”各项活动。现将上半年工作情况总结如下：

一、抓好职工共富工作

（一）强基础、定目标，保障职工共同富裕

宝山农场201*年确定可扶持低收入职工家庭63户。农场党委专门召开会议研究“宝山农场职工共富行动”工作，会议研究制定了《农场“职工共富行动”实施方案》，确定了干部一帮一结对名单，其中垦区工会领导3人，农场党政班子成员6人，其余为农场机关领导及各管理区、作业站领导。4月10日召开了由机关全体干部、作业站及场直各单位主管领导参加的“宝山农场201*年职工共富行动推进会议”，会上由农场场长与6个作业站站长签订了《职工共富行动》责任状，会后下拨扶贫款63万元，每个被帮扶户一万元，由帮扶人送到被帮扶户手中。在落实此项工作的同时，农场工会制定了职工共富工作目标，农场现低收入职工家庭63户，农场将今年的时间完成脱低任务，脱低收入标准达到农场当年人收入的70%以上。

（二）细组织，摸底数，抓好职工共同富裕

继续实行“监督式”帮扶，4月由农场工会牵头，组织帮扶人对63户低收入职工家庭分别进行了帮扶对接并送去了帮扶资金一万元，同时将其各自具体情况及帮扶款落实情况记录到“困难职工档案表”中，并认真分析贫困原因，找出对策。

农场工会制定“职工共同富裕”工作制度，确保职责明确，细化到人，责任到位，按照管理局共富行动实施方案的要求和我场的职工共同富裕行动实施方案，全场机关副科级以上干部及作业站站长、支部书记每人包扶一户低收入职工，共帮扶63户（其中包括管理局工会三位领导包扶的低收入户）。目前各位领导干部均与各自对接户分别进行了对接，并对低收入户购买农用物资以及生活用品的情况做了详细了解和记录，帮他们分析消费帐和赚钱帐，并鼓励他们上项目、包销产品，从根本上解决他们致富难的问题。

（三）搭平台、解问题，促进职工共同富裕。继续加大困难职工帮扶中心、爱心超市和困难职工技能培训基地建设。主要是充分发挥困难职工帮扶中心和爱心超市生活救助、政策咨询、职业培训、法律援助和信访接待的职责作用，为困难职工提供直接、快捷、方便的帮助和服务，帮助职工群众解决遇到的各种困难。4月组织了“送暖进万家帮扶解民忧”衣物发放活动，共发放衣物200余件。

（四）建网络、拓渠道，完善职工共同富裕。

农场自上而下地建立了强有力的帮扶工作组织体系。建立了党委书记、场长为组长，工会主席为副组长、组织、计财、工会、政研、农业、农机、科技、劳动人事等部门主要负责人为成员的扶贫解困领导小组，并把组织机构延伸到各基层单位。形成了强有力的领导格局和完善的帮扶网络。号召工会干部要当好困难职工第一知情人、第一报告人和第一帮扶人。不断完善困难职工档案制度，定期对困难职工调研摸底、情况跟踪、重新建卡到户，进一步掌握全场困难职工的状况，使困难职工困难得到及时有效解决，确保“不让一户困难职工生活过不下去”。宣传党的群众路线方针政策，了解基层工会扶贫救助活动动态，交流扶贫活动情况，反馈扶贫信息。

二、广泛开展“面、心、实”活动，真正做到服务职工在基层

（一）领导高度重视、制定方案措施

为切实将“面、心、实”活动落到实处，结合管理局工会文件精神，宝山农场工会制定了“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动方案，方案明确宝山工会以“服务基层、贴进群众”为宗旨，将面对面、心贴心、实打实地做好广大职工特别是困难职工的服务工作，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活

动在一线开展。农场工会根据基层工会的地域分布等情况，成立了“面、心、实”活动领导小组，负责对全场各基层工会开展活动的领导、督查和考核工作。

在“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动开展中，管理局工会领导也给予了宝山农场很大的支持。3月20日，管理局工会主席李长毅、副主席王东，亲自来到宝山农场困难职工家中，为他们送去了豆油、棉被等生活用品。极大地鼓舞了农场的干部职工群众。

（二）加大宣传力度、推动活动创新开展

今年，宝山农场工会以“面、心、实”活动为契机，开展让所有党员干部进百家门、认百家人、知百家情、解百家难、暖百家心活动。创新的开展了面对面、心贴心、实打实服务职工在基层的工作方法，密切与职工群众的感情，激发基层工会活力。为进一步促进服务意识，农场工会实施了“网格化管理、组团式服务”工程，并组建了党员和大学生宣传队，进站入户，上门讲解，让家家户户对垦区新政策、新措施等切实百姓利益的事情掌握清楚。同时，还印发了工会“506”服务卡，即农场工会电话号码的后三位，要达到“506”服务号码进入每家每户，真正起到服务职工在基层的作用。

（三）深入基层，抓好落实

根据“面、心、实”活动内涵结合“共富行动实施方案”有关内容，农场领导干部和基层工会领导分组深入基层，走

进职工田间育秧大棚，关心职工生产实际，帮助他们进行水稻育苗摆盘工作。水稻种植户周仲山只是农场众多帮扶对象中的一位，当在农场工会组织的“面、心、实”活动帮助下完成了今年的摆盘工作时，他感激地说：“在农场工会扶助组的帮忙下，比往年提前两天完成了50亩水稻育苗摆盘工作，利用抢出来的时间还能把池埂检修一遍。”3月22日，农场工会组织百余名党员干部深入到七个作业站，帮助广大职工进行摆盘工作。

（四）发挥就业援助职能，确保帮扶到位

农场工会以“服务进场务工、帮助就近转移就业、扶持自主创业”为主题，充分发挥工会组织的优势和职能作用，联合人社科在全场范围内组织开展了宣传服务、劳动就业咨询、政策解答、求职登记、岗位推介等就业服务活动。有针对性地开展创业就业服务工作。一是帮扶到人。对认定的帮扶援助对象和长期失业人员进行家访，提供适合于他们的有针对性的职业指导。二是服务到家。通过开展“一对一”、“面对面”的结对帮扶活动，为困难群众送岗位、送温暖、送信心，开展了对就业特困人员送温暖走访慰问。期间，农场工会共计免费发放普法宣传等宣传资料500余份，组织专场招聘会1次，提供免费服务人数89人次，成功介绍就业人数35人，组织参加职业技能培训人数150人。

在生活保障部各项工作中，宝山农场能够做到高度重

视，加大宣传力度，全面开展相关活动，保证了生活保障各项工作全面有序进行，但在活动开展过程中，存在对某些困难职工了解不够深入、“面、心、实”工作方式方法缺乏创新等问题。农场工会将会进一步加大宣传力度、细致了解，狠抓落实，在日常工作中加强学习、潜心研究，确保各项工作创新开展。

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宝山农场工会二0一二年五月三十日

扩展阅读：社会保障工作站上半年工作总结

岐山县安乐镇唐家岭村文件

唐发[201*]26号

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唐家岭村劳动和社会保障工作站二○一○年上半年工作总结

我村位于安乐镇中部，华斜路穿村而过，与眉县相邻，距县城38公里，面积4.2平方公里，耕地3000亩。全村7个村民小组，430户，总人口1630人。

我村劳动和社会保障工作站在县级主管部门的指导下，在镇劳动和社会保障事务所的直接指导下，在村党总支的大力支持下，通过努力，较好地完成了任务，主要做了以下工作：

一、我工作站主动联系、搜集外地劳务市场信息，指导劳动力转移输出630人。其中：劳务输出430人，新增转移农村劳动力50人，劳务输出技能培训170人，创造经济收入315万元。小额贷款1人。各项指标任务均已超额完成。

二、配合镇社保所填写我村农村新型社会养老保险缴费证及领取证。并按月及时申报到龄人员资料，工作进展顺利。三、三月份针对我村猕猴桃溃疡病比较严重的情况，多方与县猕猴桃中心及杨凌农业科技大学教授联系，举办了猕猴桃春季管理及病虫害防治培训会，到会的果农达85人，有力地促进我村猕猴桃产业的发展。

四、结合我村新农村建设，清理“三堆”、“三乱”狠抓卫生整治工作。让村级公益性岗位工作人员发挥主观能动性，使其起到了主力军的作用。并加强对其考勤、管理，形成了长效机制，使村庄街道卫生有了极大的改观，受到了镇政府及县新农办的表彰。

五、对前来工作站咨询的群众，宣传、讲解劳动法等法律知识，并及时发布用工信息，国家的优惠政策，保证了劳动力输出的正常进行，促进了村民增收。

虽然上半年做了一些工作，但还存在不少问题，如：工作不主动，缺乏创造性等，离上级和群众要求还有一定的差距。我们决心在下半年的工作中，在抓好新型农村社会养老保险工作的同时，积极探索劳动力输出的新途径，努力让社保工作成为我村工作的新亮点。

唐家岭村劳动和社会保障工作站

二○一○年六月二十九日

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