年终总结(2)
尊敬的各位领导；
大家好！
硕果累累的201*年已悄然过去，充满希望的201*年已然来临，今天
我们怀着激动的心情迎来了一年一度的公司年终总结大会。我们在这里总结过去、交流经验、畅想未来。相信在公司高层的英明领导下，201*我们一定会蒸蒸日上的。也感谢领导对生产部的信任和这一年来所寄予的期望。值此辞旧迎新之际，生产部将深刻地对本部门一年来的工作及不足之处作出细致的总结，同时祝愿我们公司明年会更好，事业蒸蒸日上，鸿图大展！
有幸成重庆明天机械有限公司这个优秀团队一员而自豪，并为团队的目标作出不懈努力的同时，时间却悄悄流逝，我们即将迎来新的一年。201*年的工作总结
一、计划与产能
1、关于计划
201*年，焊接车间在上级领导的正确领导下，在相关部门的大力支持下，合理编排生产计划，把生产任务层层分解，目标明确并落实到人，有效扭转了生产计划性不强的状况，使生产进入一种均衡有序的状态，提高了现场物件的流转率，一定程度上改变了各车间各自为政，工作目标不统一的状况，全面的按要求完成了业务订单的交货，也得到了上级领导的认可，但是按定单要求的履约率还存在一定问题，这是生产部门今后工作中努力的方向之一。
2、关于产量
201*年焊接车间在公司领导、技术、质量部的大力支持和帮助下，高度重视产品质量，严把工序质量关，干部员工牢牢树立质量就是生命的思想意识，很大程度提高了各种问题的解决效率，使生产部门的品质保障能力得到了一定提升，也使生产产能得到了很大的提高。
201*年，生产部门按照公司的整体目标，计划产量要求完成了全年的生产任务，但也存在着方方面面的问题，有待在今后的工作中加以克服
二、设备管理
201*年焊接车间在对设备和夹具的管理中，相应出台了设备管理办法和夹具保养及使用管理条例，设备责任人严格按管理要求对设备进行维护保养，并做好设备保养维护记录。通过以上各项措施，人为因素造成的设备故障得到了有效控制，保障了设备正常运转，确保了生产运行的稳定。特别是在12月份的B207夹具调试和B207的样件交付中，我焊接车间在时间短，改制难度大的情况下，不分日夜的对夹具进行改制，保证了样件的交付。对B207样件的交付作出了巨大的贡献，得到了公司的奖励和肯定。三、人员管理
我们焊接车间在今年，围绕管理做了大量工作。我们深知“人“是所有工作中最基本的要素，最重要。所以我们的所有工作，都是以人为本，我们的所有工作的展开必须得到大多数员工的理解和支持；
我们更明白：没有规矩不成方圆的道理，因此我们在以人为本的前提下，制定了生产部的各项规章制度，我们的管理理念是：“以人为本，实施管理标准化、科学化”；
制度给我们的管理提供了管理的标准，提供了依据，只有有了标准，我们的管理工作才能更科学，才能更公平，才能更公正。同时我们也向广大的员工表明我们的思想：“以人为本，实施管理标准化，科学化”，并不是不要管理，以人为本是为管理服务的，所有的行为必须为管理这一中心任务服务，以人为本是为了我们更好的实施管理，以人为本只是说我们在管理时更人性化，我们在提倡管理的时候，坚决反对野蛮粗暴的管理。
1、措施，营造良好学习环境，着力提高员工素质。
2、积极培育团结、和谐的工作氛围，纯洁员工队伍的思想，增强企业凝聚力，
合力完成公司的计划与任务。
3、对岗位实行了职责，制定相应的岗位标准，优胜劣汰。
4、完善考核办法，根据目标任务进行层层分解，按照多劳多得的原则，合理调整薪酬分配方案，调动了员工的工作主动性、积极性和创造性。
四、生产管理
定期召开生产例会，落实生产进度。生产部的管理干部坚持与员工打成一片，了解员工对我们管理人员的意见，对生产部管理的意见和建议，同时我们也通过这样的会议交流工作经验和沟通思想，取得了很好的效果，增强团队精神。
我们有一句口头禅：焊接车间的大门永远向我们所有的员工敞开，我们24小时可以接待员工反映问题和向我们提意见，只要有利于我们的工作，不论多难听的话我们都能听；我们欢迎所有员工提合理化建议，只有我们生产部所有员工思想统一了，有了团队精神，我们的工作才能做的更好。通过这一段时间的尝试我们认为效果很好，可以说我们的思想统一了，我们的行动统一了。
201*年，生产部将安全生产纳入日常管理工作之中，能够定期对车间员工进行安全认识，根据需要及时宣布劳动安全和工作纪律公告，并加强了对生产现场劳动纪律和文明卫生的管理，保证了生产车间的有序运行。
五、现场管理
制定了生产部各项规章制度和各岗位作业指导书以及操作规程。
焊接车间人员相对较多，而且有一部分是刚进入社会的年轻人，思想活跃，有活力，这些是他们的优点，但我们深知他们由于受各种思潮的影响，普遍存在着组织观念淡薄，不能严格要求自己，相对的动手能力差等不足。针对这些情况，我们制定了《焊接车间管理制度》、《劳动纪律考核办法》等规章制度，并组织员工学习，增强了员工组织观念。
特别是在对新品车间的组建中，我们力争打造出一个公司的“样板车间”对样板车间的色调和盛具的统一性，进行打造，提升车间形象做出了巨大的努力，有效改善了生产现场环境。地面卫生、设备卫生等方面状况都得到了明显的改善，改变了生产通道的顺畅，摆放混乱，标示不清的问题。
存在的不足与问题
201*年通过全体员工的共同努力，我们在公司的正确领导下取得了一定的成绩，为今后的各项工作打下了坚实的基础，但是我们还应清醒的看到我们的工作中仍存在许多不尽人意的地方，亟待在今后的工作中加以解决，具体总结如下：
1、思想方面:仍有极小部分员工思想懈怠，不积极主动，组织观念淡薄，进而表现在工作中不求上进，无工作热情，责任心差，这直接影响其他员工的工作情绪。
2、技能方面：由于人员流动较大，致使部分员工在技能方面得不到加强，在一定程度上影响了产品的产量和质量。
3、制度方面:201*年，生产部在公司领导的大力支持下，根据生产部的实际工作需要，制定了各项规章制度，保障了各车间的生产秩序，规范员工在生产现场的行为，促进了生产部各项工作的开展，经过一段时间的施行，我们发现我们的制度还有许多不完善的地方，需要我们进一步的完善；另一方面，在制度执行方面，由于我们部分领导的认识仍然不高，在生产现场执行制度不够坚决，致使我们的生产现场仍然不时出现这样或那样的问题，我们的管理工作真的有待加强。
4、由于管理不善，发生了1工伤事故。
201*年工作计划
一、贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产目标管理，结合公司实际，把安全生产工作纳入重要议事日程，警钟长鸣，常抓不懈。
1、年度目标：全年实现无重大工伤事故，无重大生产设备事故。
2、指导思想：以安全工作总方针“安全第一，防护为主”为原则，以车间管理为基础，安全岗位为重点，以纠正岗位违章操作为突破口，落实各项规章制度，开创安全工作新局面，实现安全生产根本好转。
3、牢固树立“安全第一”思想意识：各生产车间要高度重视安全工作，把安全生产作为重要工作，认真贯彻落实公司制度，进一步增强员工的安全生产意识，只有从思想上重视安全、责任意识，才能管理到位，才能深入落实安全责任，整改事故隐患，力保安全生产。
二、有效控制生产成本，力争以最小的投入获取最大的效益1、制定《生产分析表》、《车间产量工时表》来反映工作产能。2、通过《无作业工时成本统计表》来反映工资费用成本。3、通过《废品统计表》来反映控制失效成本，控制指标。4、《设备使用情况分析表》来反映设备利用率指标。三、质量是企业的生命，是企业生存的重要保证
1、加强全员质量意识，做到人人管质量，明确质量就是生命。2、认真领会贯彻执行质量法规，明确质量的重要意义。
3、强化质量自检力度，自觉配合互检，深刻理解质量检验深远内涵。4、人人做到生产加工过程中的自身质量控制。
四、强化管理，四个进一步
1、进一步加强员工思想教育工作，增强员工组织观念团队精神以及对企业的忠诚度。
2、进一步完善我们的培训体系，加强员工的操作技能和相关知识的培训工作，努力提高员工的操作操作技能和解决问题的能力，为我们的生产服务。3、进一步完善我们的规章制度，使我们的规章制度更合理、更科学。4、进一步加强与相关部门的沟通、协调与配合。
201*年，由于各种原因，我们和相关部门的沟通、协调的不理想，致使我们在工作中配合的不好，尽管对工作没有产生太大的影响，我们认为这将严重影响公司的利益，是极大的人力资源的浪费。201*年我们将主动与相关部门沟通、协调，相互配合好工作，为公司创造一个和谐、有效的工作环境贡献出我们的力量。展望：
201*年，生产部全体员工有决心在公司的正确领导下，以饱满的热情，对新一年的每一天，在现有的基础上，加强管理，团结协作，克服不足，提高工作质量，搞好安全生产，强化质量意识，严格控制生产成本，提高工作效率，为企业的发展尽我们的最大努力！
燕丰焊接车间
王火焊
201*-1-8
扩展阅读：年终总结2
年终工作总结Xxxxxxxxxx
201*年8月，刚刚大学毕业的我参加了xx省组织的招募“三支一扶”考试，光荣的成为一名“三支一扶”大学生。我的服务地是xx。从上岗到现在，已经有4个多月了。在服务单位受到了领导和同事的关怀与指导，使我能慢慢成长，虽然在工作上经历了许多困难，但每次对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟，下面我就这段时期的思想动态和工作情况，向各位领导和同事进行汇报如下：
一、工作指导思想（一）思想作风建设方面
自参加工作以来，我时刻用严格的标准来要求自己。作为刚走出校园的学生，较色转变是个重要的环节。这就要求我要用更高的标准来要求自己，努力做好工作，服务好基层群众。乡镇机关党政办公室的工作量较大，常常是加班加点连轴转，而且每天都要面对复杂多变的环境，这对于我来说确实是一个挑战。因此，我始终把耐得平淡、舍得付出，默默奉献作为自己的原则，始终把增强公仆意识，服务意识作为工作的基础，正确处理得与失、苦与乐、个人利益和集体利益的关系。在工作中做到主动向领导学习，向同事学习，向广大人民群众学习；做到加班不叫累，领导批评不言悔，取得成绩不骄傲，从而保证了办公室的各项工作的高效运转。（二）政治理论学习方面
主动学习，提高思想认识。我平时积极主动学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；深入学习科学发展观；时刻关心国内外发生的重大事件，认真领会党的大政方针和重大决策。把学习和实际工作结合起来，联系群众，为民办实事，时刻把群
众疾苦挂在心上，牢记服务宗旨加深群众感情，端正对群众的态度，积极投身到为人民服务的实践中去。二、工作履职情况（一）勤于干事，扎实努力
在平日我不断加强学习，主动向领导请教、向前辈学习，逐步积累基层工作经验，将所学到的知识与实践紧密结合起来，努力克服自身的消极意识形态，认真做好办公室的日常事务工作，协助领导完成各项工作任务，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化，规范化，尤其保证了来人接待，上下沟通，内外联系，资料报刊等大量的日常事务和各类事项的合理有序运行，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。（二）讲究质量，提高效率
1.高效完成文字工作。文字工作是办公室的重点工作，作为办公室成员之一，坚持以高标准，严要求，保证了各种会议文字资料的质量，积极向政务网和各类报纸投递稿件，将国家的政策和街道各项惠民利民政策进行宣传，使得人民群众及时、畅通的了解街道的发展的工作状况，并在行文格式，初审把关，领导签定上报等环节按规定要求办理，保证了行文的质量。
2.加强信息反馈工作。积极做好党政办的秘书工作，每周及时准确的上报领导动态，并将各个委办的工作动态和工作计划进行收集和整理，每周向各位党政成员进行汇报。做到了良好的信息上传下达。做好来电的记录工作，及时将各种会议通知向领导汇报，将人民群众反映的问题上报各个对口部门和领导，及时为群众解决相关问题和解读相关政策。
3.加强文件管理工作。文件资料工作是办公室日常工作之一，每天都能从政务平台收到来自不同部门的文件资料，我会在第一时间将
各类文件、重要资料进行细分、登记、装订、传阅、归档。并将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达，做到高效、快捷，以免造成延误和丢失。
4.做好日常考勤工作。考勤是办公室的工作之一，每天都要充分全面的了解未及时签到人员的状况，看是否是因为开会或是进社区而耽误了签到，并做好相关的记录和统计工作，每月底向领导和财政所进行汇报。
5.做好日常接待工作。在办公室每天都可能遇到各种各样的情况，因此我的一言一行都直接关系到领导、群众对城东街道整体形象的评价，在有上级领导到来时，积极主动，热情招待，有群众到来时，积极主动询问来意，并告之所办之事的具体流程，树立热情服务意识，为办公室的工作营造良好的氛围，为群众树立机关工作人员热情认真的形象。
三、存在问题及努力方向（一）存在问题
组织上对我们三支一扶官寄予厚望，希望能在基层工作中凸显自己的优势，发挥积极的作用，结合基层工作实际，做出成绩。并通过基层工作的实践，增长才干，锻炼能力，拓展素质，提高自己。回顾过去的4个月，虽然在基层部门做了一些事情，但是离组织上对我们的要求还差很远。主要表现：
1、政治理论水平还不够，理论指导实践还有欠缺。有时对国家的相关理论政策的认识性不足，不能很好的将理论与实践相结合。以至于有些稿件在政策理解和实施上不能充分的进行表达和论述。2、文字功底不够扎实。有时一篇稿件需要经过反复的磋商和修改之后才能成型，这在一定程度上耽误了时间。而且下笔还是较为稚
嫩，离领导的要求还有一定的差距。
3、综合能力方面还是有所欠缺。基层组织的情况比较复杂，由于经验的缺乏，在处理各种复杂关系上不够成熟，造成在处理各种复杂关系时不能进行很好的协调分配和处理。（二）今后努力方向
所谓不积跬步，无以至千里。不积小流，无以成江海。在以后的工作中，我要加强政治理论学习，进一步增强自己的政治敏感性和鉴别能力，提高理论指导工作的能力和意识；提高认识，更加严格要求自己，不断加强和提高服务意识，把为人民服务落实到具体工作的每一个程序中；端正态度，积极向同事请教，提高工作的时效性，转变工作职能，将被动转为主动，发挥其积极性、主动性和创造性，扬长避短，力求把办事、办会、办文工作水平更上一台阶，树立党政办公室的良好形象；积极沟通，凡事多向领导请示。积极适应新形势下本职工作的要求，紧围绕党政办公室工作，努力探索党政办公室工作规律，力争当好领导的得力助手。
只有这样，才能离工作的要求更前一步，离群众的满意更近一点，在工作中真正得到锻炼，不断得到提升。
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