清河路幼儿园201*学年第一学期师徒结对总结
清河路幼儿园201*学年第一学期师徒结对总结
嘉定区清河路幼儿园吴桂香
光阴似箭，日月如梭，转眼我和张佳慧老师、朱未老师已经师徒结对一个学期了。两个徒弟虽然都是年轻教师，一个还是刚刚踏上工作岗位的新教师，但是，她们在教学中肯钻研,肯动脑,上进心很强,一个问题非把它"吃透"为止,这种钻研精神都令我感到佩服,所以在带教她们、帮助她们的同时,我也在她们身上学到了很多东西,我们是在相互学习中共同进步的。现将这一年的工作总结如下：
一、带师德：
师德是教师之魂。要做一名合格的教师，首先必须要有良好的师德。因此，我一直和我的徒弟们相互勉励，为人师表、爱岗敬业、教书育人。我用自己的实际行动，为我的徒弟们树立榜样，我的徒弟们也能以爱心、耐心、细心，对待自己班里的每一个孩子，成为了孩子们喜欢的“大姐姐”。二、带观念：
我们常说“以儿童发展为本”，这是我们幼儿教学的最基本的观念。而说时容易，做时难，别说是工作一、两年的青年教师，就算工作几十年的老教师，要做到这一点，也是非常不容易的。所以，我经常和我的徒弟们探讨怎么样做到“以儿童发展为本”，通过教研活动中的对话，日常活动中的相互观摩、探讨，和徒弟们一起研究孩子，了解孩子们的兴趣、需要，确定孩子们的最近发展区，设计适合本班孩子年龄特点的活动。三、带教学：
作为主要带教两位徒弟业务的师傅，我经常和徒弟们一起探讨各类计划的制定。特别是每日计划的书写，两位徒弟出现的问题不同，朱未是新教师，刚刚开始写每日计划，对于每个环节中观察要点的确定，环节中教师的提问等，都存在比较大的问题，作为师傅，我经常定期检查徒弟的日计划，帮徒弟指出各种问题，并帮助其修改、完善，在这个过程中，徒弟能够能明确每个活动的实施要点等。
作为师傅，我们还能定期相互观摩活动，每次徒弟来观摩活动，我总是能耐心地向徒弟介绍自己组织活动中的所思所想，让徒弟领会我组织活动的重难点。在观摩徒弟活动时，我喜欢将徒弟在组织活动中的许多细节进行记录，并在活动后及时地与徒弟反馈，引导徒弟进行认真反思，从而提升徒弟们的教育教学能力。碰到开放活动，例如牵手活动、视（督）导活动、家长开放日活动、一级园复验活动等，我总是和徒弟一起设计方案，听徒弟试教，帮徒弟把好第一关。
俗话说的好“教学相长”，在师徒带教的过程中，我们能够相互学习、探讨，
我在帮助徒弟的过程中，自己也学到了很多，希望在未来的日子里，我能和我的徒弟们继续一起学习，共同进步。
扩展阅读：广东碧桂园学校英语幼儿园教师师徒结对方案
广东碧桂园学校英语幼儿园教师师徒结对方案（第二期）
201*-201*学年度第一学期
组师傅别班符萍级杨思萍何小花管理陈春红检查人检查徒弟担任班主任工班主任示范和解说班级管作情况；检查徒弟每月教理具体方法；让徒弟实际担育笔记任具体工作（专门记录班级管理学习心得）龙琦徒弟杨敏陈莉王明曼李湘萍师徒结对学习基本要求检查办法罗志英陈姗姗杨敏张莉大班尽量用英语备课，中班吴春雨英许辉霞语学习陈红赖伟英程理李燕萍杨秋雅隋新刘锐王晓岚梁一娜丁虹李湘萍王礼明蒋捷周定量学习15个英语单词，5个日常用语，达到“四会”，要求徒弟记录所学单词、用语。备英语课堂用语，师傅每两周批改一次并签名，小班每两中大班：检查徒弟备课本。小班：检查单词和用语记录本。张军李妮王永梅符永红张慧珠幼陈华许小兵教杨思萍吴春雨赖伟英王晓岚师傅批改徒弟备课本，对活动设计提出意见，每两周一次，要有研讨记录。陈颖检查备课本技陈春红邓秋玲陈雪莹能何小花符永红美术周立勋蒋文娟丘惠玲学陈春红习杨思萍何小花莫丽华梁一娜苏小琴每个徒弟每月完成两件作品检查个人每月作品质量陈颖钢琴演奏程理梁少容陈红张莉温常娥莫丽华蒋文娟莫丽华梁少容贺迎春杨秋雅乔雅萍课件孙展宇杨思萍梁一娜制龙文娟苏小琴作陈红邓秋玲程理温常娥丘惠玲罗志英李妮备注：1、以上结对学习明确了基本要求，师徒结对还应包括学做人，学处世，学工作。2、希望师傅们悉心传授，徒弟们虚心求教，早日出“名师”。
3、每月30日前检查各组学习情况，期末师傅、检查人分别对每位徒弟作出综合评价。
4、对结对学习效果突出的师徒给予适当的工资奖励。期末表彰优秀师傅和徒弟。张彩娣范少宜隋新学习制作大中班自编教材单词和句型电子课件评价电子课件质量每个徒弟每月向师傅汇报一个曲目（培训作业除外）检查弹奏水平龙琦张军荣怀双语幼儿园教师师徒结对方案二00九学年第一学期一、指导思想
我园是一所全寄宿制幼儿园，保护孩子们的生命和健康是我们首要的重点工作，其次是教育教学质量，这是提高幼儿园声誉和入园率的保证。而这一切的关键在于教师素质。
1、为了卓有成效地开展班级教育教学工作，不断提高教育教学水平和班级日常管理的水平，我有幸和骆冰结成了师徒关系。
2、为了缩短新教师的探索周期，发挥老教师的传、帮、带作用、促进新老教师之间相互学习，不断提高自身的教学水平和业务素质特定计划如下：二、指导方式：
1、重点指导徒弟的班级日常管理工作，家长工作等2、每天提醒交待要注意的班级重点工作。3、及时反思带班时发生的各类随机事件。4、本学期进行一次师徒同课异构活动展示三：具体计划：
1、师傅一同学习规程和纲要。积极参加幼儿园的规程和纲要考试活动。2、师傅每天和徒弟一起反思一天工作中存在的问题和要再重点注意的事项。
3、每周及时开班级例会，商量本周要关注的事情。
4、师徒同课异构活动展示。课前，师傅对徒弟的教案进行指导与修改，。5、师傅需认真记录徒弟的上课内容，并在课后对徒弟的教学情况做好反馈。
机关幼儿园举行师徒结对协议书的签字仪式
201*-9-620:37:31文章来源：机关幼儿园作者：沈剑英陈恺（阅读次数：0）
为了进一步促进我园年轻教师教育、教学能力的不断提高，充分发挥骨干教师“传、帮、带”式的指导作用，打造一支阶梯型教师队伍，整体提高机关幼儿园的教育质量。从201*学年起计划安排幼儿园的九名骨干教师与三年内年轻教师结为“师徒”。9月6日下午，全体教师在大会议室举行德清县机关幼儿园师徒结对协议书的签字仪式。
此次活动，将进一步完善骨干教师与三年内新教师的结对制度：一份计划、一月一个听课评课互动活动、一月一篇读书笔记及一个教学案例、知道教师指导总结及新手教师自身成长总结。要求新手教师（一年内教师）拜一名师傅、管理一个班级、安排一日活动、一周一次观察记录、两周同师傅一个教学活动、一月请师傅评一个教学活动、每学期上一节汇报课（园内）、每月写一篇心得体会、写一个案例、总结一条经验，一学期撰写一篇新手教师自身成长总结。要求新苗教师（三年内教师）工作中能够过“五关”：指定计划关、课堂教学关、说课评课关、特殊儿童教育关、知道家庭教育关。参加“教学新苗”评比。
了进一步促进我园年轻教师教育、教学能力的不断提高，充分发挥骨干教师“传、帮、带”式的指导作用，打造一支阶梯型教师队伍，整体提高实验小学幼儿园的教育教学质量。我园安排了10教师与三年内年轻教师结为“师徒”，201*年3月2日，在全体教师会议上室签定了师徒结对协议书。
对骨干教师与三年内新教师的结对提出了明确具体的要求：一、师傅主要职责和要求：
1、每学期初制定师带徒工作计划。期末反思总结师带徒任务完成情况及下阶段工作目标。2、每月师傅观摩徒弟教育活动不少于二次，做到活动前指导，活动后及时评价，共同研究改进措施。
3、师傅每月为徒弟开展示范活动二次，带领徒弟提升理念，不断提高、优化、把握课堂教学的能力和水平，实现教学相长。
4、指导帮助徒弟及时总结，撰写教学反思、案例和教育教学论文。二、徒弟主要职责和要求：
1、认真钻研教育教学理论，主动争取师傅帮助，虚心学习，大胆实践，有疑必问，对自身严格要求。
2、每月坚持观摩师傅教育活动不少于二次。
3、每学期汇报开放一次教学活动，按时完成教学反思、案例和教育教学论文，在实践中不断提高教育教学能力和水平。
4、学期末认真写好拜师学习心得和总结文章，和师傅共同制定下阶段学习实践目标。（施恩琴赵月华）幼儿园第二批“师徒结对”签订协议
暨上学期我园六名教师签订“师徒结对”合作协议以来，广大教师在工作中形成了互帮互助、团结合作、携手传帮的良好氛围。
本学期，我园从教师发展需要出发，继续在大、中、小年级组中开展了“师徒结对”活动，由宋亚红--史萍，郜非--方芳，卜微微--仇静六位老师结成三对“师徒结对”学习伙伴，并于9月16日在全体教师会议上签订了合作协议，周期自09年9月至10年7月止。这三位师父均由我园老教师、教研组长、骨干教师组成，三位徒弟都是我园新一代的年轻教师，她们本着取长补短、共同提高的原则，签订了此协议，并表示在今后的工作中，师徒双方相互尊重，虚心学习，团结互助，各尽其责，认真履行职责，相互督促完成好每项教学任务。
教学骨干是教师专业化成长的关键，也是提高教育质量的关键。“师徒结对”活动形成了青年教师梯队组织，培养了教学能手，促进了教师的成长和进步，在教学中发挥传、帮、带的作用，使更多的教师成为师德高尚、业务精湛、创新力强、富有活力的教学型、研究型人才，成为具有辐射作用的幼儿园中介力量。
（幼儿园）
为了促进青年教师的快速成长，晴山蓝城幼儿园于10月28日中午的教研活动上举行了教师“师徒结对”仪式，仪式由教研负责人汪燕主持。
在仪式上，5位师傅与5位徒弟签定了结对协议书，为了使结对活动有组织、有内容、有的放矢地开展活动，幼儿园除了组织结对的签约确定双方职责外，还规定了教学研讨，环境创设，班主任工作，家长工作等内容的记载。李园长对教师的“师徒结对”活动寄予了厚望，希望青年教师充分利用幼儿园搭建的这个平台，师傅们要充分发挥自己是园骨干教师的辐射带动作用，在情感上接近，在思想上引领，在习惯上培养，在经验上传输，在道理上说服，在方法上指点帮助徒弟。既是徒弟成长的过程，也是导师发展的机会，希望师徒们在以后的工作中成长更快，进步更大。
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