法官办公室工作总结1
一年来，留古寺法庭在院党组的领导下，努力践行法官职责，认真做好诉前调解工作，将法官办公室的作用真正发挥到实处，摸排并化解了大量的矛盾纠纷，起到了良好的社会效果。一、健全调解工作机制，强化法官办公室职能
1、为增强调解工作的实效性，我庭采取双室双联的方式。在辖区的各个人民调解室均设立一名联络员，与法官办公室保持联系。驻乡法官发现矛盾主动与人民调解员联系，人民调解室发现问题也及时向驻乡法官报送信息、反馈意见。对一些特殊案件随时联络，保持人民调解室与法官办公室工作的经常性联系。
2、建立定期联络制。各驻乡法官与社会法庭和人民调解室定期会面，随时保持联络。各驻乡法官每周至少两次到人民调解室和社会法庭参与调解，每月一至三号定期会面总结上月的调解情况。驻乡法官与人民调解员和社会法官密切配合，严把矛盾纠纷排查关。
3、办公规范化，信息明细化。制作法官办公室电子台帐，所有案件信息均保存电子及书面两份。每一件案件都按要求装订卷宗，并备案保存。案件信息即时报送，结案卷宗及时归档，保持信息畅通。二、开展法制宣传，做好法律宣传员
1、做好所在乡镇党政领导的法律参谋。乡镇村各领导干部有对法律不明或需要法律帮助的，驻乡法官均积极提供法律帮助，给予法律建议和指导。从法律角度帮助分析解决矛盾。2、开展法制宣传教育。第一、驻乡法官定期在所在乡镇开展法律宣传。在乡镇政府、村委会等进行普法宣传《民法》、《民事诉讼法》、《婚姻法》、《合同法》、《刑法》等法律。虽然起初并没有多少村民参与，但随着法制宣传的开展，已经有越来越多的村民关注并重视起来。有的村民直言：法官们天天的我们家门口才好呢。同时，法官在普法的同时渗透和谐稳定的思想，向村民们宣传调解的好处及作用，以调解促和谐。第二、利用大众传媒宣传法制。法庭利用业余时间将新出台的法律法规制作成简报、法制栏，张贴于村委会乡镇政府等处。将村民们关心的问题以案例的形象形成专题通过村委会广播进行宣传，达到教育一群、影响一片的效果。第三、加强对调解员、社会法官的业务培训。除定期的法制宣传外，邀请人民调解员、社会法官参加庭审。有的人民调解员、社会法官也是人民陪审员，邀请他们出席庭审或者参加旁听，有利于案件的调解，提高案件的调解率，同时也提高了调解员、社会法官的法律知识和业务水平。
三、加强调解工作，促进和谐稳定
201*年来，留古寺法庭辖区的五个法官办公室共受理案件50件，其中土地案件15件，相邻关系案件12件，赡养5件，其他案件均为宅基地、离婚、借款、等基础民间纠纷。这些案件中有涉诉信访的、也有涉及村委会的，还有多家矛盾纠纷复杂的。尤其是土地案件，成为调解工作的难点和重点。对棘手的案件，我庭总结出分头调解、集中稳控、找准突破、各个击破的工作方法。先对情绪不稳的一方进行思想教育，分析情况，做好稳控，防止上访。再找准当事人的矛盾尖锐点，联系村干部、调解员、社会法官等，联合所有可以进行进行调解工作的人员，包括当事人的亲属、长辈等有调解能力的人进行全面调解。找到工作突破口，实现调解。对于久调不成、当事人又要求诉讼解决的案件，及时引导诉讼。在诉讼中再行调解。在一年的工作中，我庭驻乡法官共调解案件40件，引导诉讼5件。诉讼后结案息诉率达到100%。法官办公室的工作起到了良好的社会效果。
扩展阅读：县法院办公室201*年第一季度工作总结1
201*年第一季度法院办公室工作总结及
工作计划
201*年1至3月，办公室紧紧围绕审判工作重点，充分发挥综合、协调、参谋和服务作用，确保全院工作正常开展。一、准确职能定位，提升服务水平
围绕大局，筑牢服务思想。结合“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观活动，办公室牢固树立为审判工作服务的思想，注重培养办公室干部服务意识，将“为了审判，服务审判，促进审判”作为工作出发点；牢固树立为领导决策服务的思想，及时准确把握法院工作的难点、热点和发展方向，注重对新情况、新问题的研究分析，及时向领导提出意见和建议，发挥了参谋助手的作用；牢固树立为干警服务的思想，在办公室工作中，注重为干警创造良好的工作环境和后勤保障。
二、主要工作完成情况
（一）强化公文规范。在公文管理中，一是严格按照“一个口子进”的原则，公文均由办公室专人统一签收、分办，未经登记、分办的公文，一律不予办理。二是严格按文件发布层次分发阅读文件，做到不超范围、不越层次、不乱级别传阅文件，并做好传阅文件的登记和回收工作，第一季度共传阅各类文件余份；三是严格按规定要求办文，对本院重大工作部署、工作中的亮点均以文件、信息、内部传真电报
等公文形式向上级机关报送，专门设计了内部传真电报格式，由分管领导严格审批后才能报送。第一季度共起草撰写各类公文余份；四是严格规范印章管理，对需要加盖印章的所有法律文书和有关稿件，都由专人审查把关，逐份登记。（二）加强机要保密。加强了保密制度建设，建立健全重大活动、重要会议、重要事项等一系列保密制度，健全涉密人员和秘密载体管理，局域网安全保密管理等制度。（三）抓好档案管理和精神文明活动。严格按照《档案法》和上级法院及县档案局的要求，规范和完善各项档案管理工作。第一季度，档案室对年度本院所产生的文书档案进行了全面收集，按要求进行了整理、分类、编序，其中包括永久卷、30年期卷，10年期卷，共计卷。进一步完善了阅档制度，对外单位和个人查阅档案把好关口，今年共查阅案卷次。按照文件要求，第一季度制订了工作计划，调整了领导小组，积极开展了精神文明活动。
（四）做好会议服务工作。第一季度组织完成了各类大小会议余次，接待了等有关部门的调研检查，没有出现失误。
（五）加强值班安保工作。对全院第一季度的值班工作做了安排部署，并定期检查，没有发生影响治安稳定现象。（六）加强后勤保障服务。其一，落实财物管理。严格执行财经纪律，落实经费管理制度，坚持“审批一支笔，收支
两条线”，公开了1至3月“四费收支”情况并报院纪检组，顺利完成了第一季度经费保障工作；其二，加强后勤供给。公务接待提倡热情，但坚持厉行节约，第一季度共完成接待多次；规范办公用品和大件物品购。修定了办公物品申购表、计算及耗材更换、报修备考表，先由部门领导提出申请，报办公室审批后再购买维修；严格车辆管理，重新制订了车辆使用审批表，加强安全驾驶教育，进一步规范了车辆使用管理工作。第一季度安排车辆台次，形成公里；其三，加强了院审判综合楼、乡镇法庭建设及法院三级网、科技法庭建设。
三、存在问题和不足
一是人员素质还需进一步提高；二是服务力度还需进一步增强；三是管理制度还需进一步完善。
四、201*年工作计划
一是强化学习，不断提升工作能力。学习是增强能力、提高水平的必由之路，办公室将把加强学习作为提高工作水平的重要途径切实抓好。做到学以致用，促进知识积累和经验积累，真正起到承上启下、协调左右的枢纽的作用。
二是强化办公室牵头作用，大胆开展工作。将加大协调力度，促进法院各项工作正常、高效运转。
三是科学合理分工。将根据各岗位的具体情况，进一步科学、合理分配全室干警的工作，明确责任，落实到人。
四是加强办文、办会、保密、涉密、档案管理工作。从制度建设入手，加大对有关人员的教育，要做到制度健全，责任到人，严格管理，严格监督。
五是继续推动新审判综合楼、人民法庭建设、科技法庭建设等基础设施建设，做到保质保量抓建设。保证在年中搬入新办公楼。
六是加强法院信息化建设和应用，以审判流程管理为中心，实现案件管理、司法统计、队伍管理、硬件设施信息化管理。
七是努力做好各项后勤服务，保证法院各项工作的正常运转。
Xxx法院办公室
年月日
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