维稳工作总结
201*学校维稳工作总结
201*年，我校以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，树立“以人为本，安全发展”的理念，坚持依法办学、依法治教、依法治校，层层落实学校安全稳定工作领导责任制，加强安全稳定隐患分析排查制度建设，努力把问题解决在校园内，解决在萌芽状态。深化“平安校园”创建活动，夯实安全稳定基础，为教育科学发展创造良好条件和环境。
一年来，学校各项安全责任落实到位，各项管理制度和防控具体措施到位，日常安全教育实施到位；学校安全责任事故为零，学校组织的各类活动中学生非正常死亡为零；学校财产无发生失窃。主要做了以下工作。
一、加强领导，健全制度，创新形式，深化教育，提高师生安全意识
学校进一步健全和完善各级安全工作领导机构，进一步落实安全工作责任制。形成校长为安全工作第一责任人，各线分管领导负分管范围内安全责任的工作机制。学校与各班级、各个职能处室及各任课教师签订了安全工作目标管理责任书，做到安全工作层层落实，责任到人。
学校坚持安全工作例会制度。每月召开安全工作例会（与校委会合并），通报情况，交流经验，查找薄弱环节，及时解决存在问题。坚持大型活动审批制度。学校和班级组织的出游、社会实践、社会公益劳动等大型户外集体活动，都报区教育局审批同意后实施。学校坚持学期初、学期中及放假前，对安全工作进行全面检查，特别是要把教工宿舍、食
堂、教室、实验室等作为检查的重点。学校坚持事故报告工作制度。各班级、处室发生安全事故都能第一时间上报。学校制订了安全事故应急预案，每学期开展一次演练活动。通过演练活动，使师生员工熟记常用的报警、援助电话，了解掌握紧急状态下撤离、疏散和自救、互救的方法技巧。
安全教育是学校教育活动的经常性工作，学校坚持安全教育同校风建设、和谐校园建设、日常行为规范养成教育等工作相结合，把安全教育渗透到学校教育教学活动的各个层面。渗透到各类会议、集会、班会及团队活动。
学校坚持把安全教育纳入教学内容，列入教学计划，扎实开展“安全教育周”活动。今年组织了二次消防安全知识讲座，二次应急疏散演练。让广大学生学习了安全常识，增强了安全意识，提高了自我防范能力。
二、抓住重点，落实措施，加大各项安全工作管理力度
1、用电安全，每学期学校请专业电工对学校用电线路进行检查，对损坏的插头开关进行调换。
2、防火安全，每年学校对全校灭火器进行检查，对已过期的灭火器重新进行充换，同时在开学初，请市消防专业人员对全体教师进行火灾发生时正确逃生及灭火器正确使用，各种灭火器性能等作了介绍，增加教师的自救知识可对学生进行教育。
3、饮食安全方面，学校不定期检查食堂卫生，专门对食堂人员开了会，重新强调了食品采购留样，餐具消毒有关要求，学校不定期对食堂进行检查，发现问题及时解决。
4、财产安全方面，落实各室负责教师，加强校产登记制度，同时对重点地方安装防盗探头，增强了防盗安全。加强门卫职责，由专职保安管理。门卫24小时有人，并严格校门准入制度，学生进出入证，校外人严格登记制度。
5、设施安全方面，特别是体育运动设施，每学期不定期进行检查。6、实验操作安全，严格按操作程序，加强药品管理，科学教研组长会同实验员进行一次全面检查。
7、师生人身、交通等方面安全，由于我校有700多辆自行车，每天上学、放学安全问题较为突出，为此放学时学校广播提醒,最后一节课任课教师提醒，班会课时组织组织学生观看安全教育录像。开学初强调遵守交通规则，并对全校自行车刹车、铃进行检查，严格控制教学时间，全校规定，个别学生如确需晚学后留下，应及时与家长联系，叫家长来校陪子女回家，如果家长没空，则教师送其回家。
8、学校认真做好学生常见病、传染病预防工作。特别是做好“手足口病”和“H3N2流感”的预防工作，今年未发生传染病病例。
学校安全工作涉及方方面面，我们学校的全体教师都能统一思想，拉紧安全工作这根弦，充分认识到学校安全无小事，安全工作没做好，教育教学工作就无法做好。但也清醒认识到学校安全工作形势仍然十分
严峻，小到学生自行车刹车，大到学生恶性暴力事件及学生心理问题所引发的各种事件，都需要我们及时发现，及时处理，确保学校平安
扩展阅读：信访维稳工作总结
某某市人力资源和社会保障局
某某市信访维稳工作总结
今年以来，我局认真贯彻落实有关维稳工作部署，紧紧围绕海南国际旅游岛建设大局，以构建和谐社会为目标，认真做好信访工作，积极推动“和谐某某”建设和社会治安综合治理工作，充分发挥人力资源和社会保障部门在维护社会稳定中的重要作用，把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，为构建和谐某某做应有的贡献。
一、基本情况
信访工作关系到社会的稳定，是群众反映问题的主要通道。人事劳动保障部门是群众关心的热点、难点问题较为集中的部门，也是信访较多的部门，直接关系到群众的切身利益，我们始终以稳定大局，服务社会为工作宗旨，扎扎实实做好信访工作，做到来访有答复，来信有回复，不断完善信访机制，维护信访人的合法权益。
自201*年1月以来，我局共受理信访总量425件次，其中来信112件，来访315多次，办理完成信访件400件次，25件正在办理；办理省、县两级有关单位转办件76件。信访问题主要集中在企业改制中的劳动关系、社保、工资拖欠、就业、企业军转干部要求提高养老金和医保待遇、农民工工资、社保等问题。
以上问题已经基本得到解决。
目前的信访主要集中在历年工资拖欠、部分师范类、农业类毕业生分配、民办教师社保等问题尚未得到较好解决。
二、主要措施
我局高度重视信访维稳工作，加大了工作力度，在加强领导、落实责任、规范制度、完善机制、强化队伍以及基础建设方面都采取得力措施，确保维稳工作有效贯彻落实。
（一）加强领导，明确责任。我县历来重视信访工作，尤其是今年，我们更是把信访工作作为县委、县政府为民办实事、为民解忧愁的一项重要工作摆上了重要议事日程，局长亲自抓、亲自过问。我们成立了信访工作领导小组，范局长任组长，分管副局长任副组长，并以下属单位负责人和从局内抽调骨干组成成员。进一步明确维稳工作责任制，强化责任，把每一项维稳工作落实到具体领导、具体人员身上，做到领导到位，责任到位，措施到位，形成合力，共同推进劳动保障维稳工作。完善应急机制和信息报告制度，认真贯彻《信访条例》，做好群众来信来访的处理工作。
（二）上下联动，齐抓共管。我局在县委、县政府的正确领导下，根据省里的部署，牢固树立全系统稳定工作一盘棋的思想，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，组织协调社保、征稽、仲裁、劳动监察、编委办等部门分工合作，狠抓调处，把矛盾化解在基层，积极维护社会稳定，做到信息灵、发现早、有措施，有效地把信访举报和投诉案件解决在基层和萌芽状态。
（三）部门配合，加强协调。在县委、县政府领导下，各相
关单位和部门加强了信息沟通，工作上相互支持、密切配合，各级领导纷纷带头为群众排忧解难，形成了全县齐抓共管、互相联动的信访工作新格局。我县在解决拖欠离退休人员工资事件中，我局会同县教育局、财政局等有关部门积极应对离退休人员的来信来访，召开离退休人员座谈会7次，做好工资政策讲解工作；在开展的三项体制改革工作中，我们主动争取财政、监察、维稳办、信访等部门的协助，共同抓好改革涉及人员的思想解释工作，及时了解人员思想变化，我县的三项体制改革工作没有出现越级上访的现象。
（四）措施得力，高位推动。一是县委、县政府经常召开县委常委会、县政府常务会、信访工作协调会等各类会议，专门听取信访部门的工作汇报，分析信访形势，研究做好信访工作的措施，部署全县信访工作，专题调处重大疑难信访问题。二是开展“县委书记大接访日”活动。我县近两年连续开展县委书记大接访日”活动，201*年开展时间：5月18-22日，接访事件32件65人次；201*年开展时间：5月13日，接访事件44件75人次。三是县领导接访常态化。在县委书记大接访活动以外，我县每天都安排有县四套班子1名领导以及各单位主要负责人在县接访中心接待来访群众，我县党政领导每周至少一个工作日在接访中心亲自接待上访群众。四是开展网上接访活动。每月至少有两名县党政领导在县政府网站上接待群众网上信访。
（五）完善程序，规范工作。为了更好地做好信访工作，工作中不断完善办事程序，专门设立接待室，有专门的记录本，凡来信来访都要进行登记，对每一个来信来访都要在规定的期限内
做出答复，把信访的办理情况和结果记录在案，并把来信来访的有关资料进行归档，资料要做到具体、全面，以备后来查找。做到事事有人管，事事有人抓落实。
（六）收集信息，网络传递。信访信息网络是做好信访工作的基础，及时掌握信访的动向，做到早发现、早报告、早处理，把信访的苗头消灭在萌芽状态。我们加强与各国保、综治、信访等有关部门的沟通交流，同时在各镇、社区都有我们劳动保障服务人员，时刻关注信访工作。如有群体上访的势头，他们会及时向我们报告，我们在掌握具体情况下，采取相应的措施，把问题解决在基层，不给上级添乱，维护社会的繁荣稳定。我们还派出调查小组，登门到户，对全县的不稳定因素进行了调查摸底，逐一核查落实。采取有效的方式和途径，尽量给予解决。凡是政策规定的，严格按照政策办事；凡政策规定以外的，坚持做好耐心细致的政策解释和说明工作，寻求理解，谋求共识。
（七）建设队伍，提高素质。信访工作者是代表政府直接接触信访人，其素质的好坏关系到政府的形象，因此，我们加强对信访工作者的管理，要求信访工作者要处理三种观念：一是法律观念。要依法行政，不能把情绪带到工作中，凡事讲原则，维护上访人的合法权益；二是维护稳定观念。信访工作者要站在讲政治、讲大局、求发展的高度，充分认识信访工作的重要性，把信访工作作为稳定社会的一项工作来抓；三是服务上访人的观念。信访工作者要有服务意识，提高服务水平，保持信访通道畅通无阻，让来访者满意而归。四是加强学习。今年我们分两批派有关人员到省外参加信访培训，在本单位不定期的开展信访业务学
习，提高业务水平，
（八）把握重点，排除隐患。一是注重发挥“牵头人”的积极作用。对在影响社会稳定中起牵头组织作用的带头人人，落实专人做思想工作和解释工作，化解矛盾，把人稳定在我县。同时，我县在春节和国庆等节日期间，县委、县政府在全县企业军转干部中开展送温暖活动，给每位困难人员和老干部发放慰问金，举行节日招待宴会，让他们感受到党和政府始终在关心、关怀他们。
三、存在的主要的问题和困难
（一）人员、经费、设备短缺。人社部门的工作量大，也是一个清水衙门，人手不足，经费不足，没有车辆设备，开展工作困难多。
（二）拖欠工资问题。我县拖欠在职人员93-201*年间工资问题表现较为突出，这部分人员一直要求我们突破省的26号文件规定，按70%浮动补发历年拖欠工资。
（三）我县企业军转干部和政转企干部的在职工资待遇和退休待遇与机关事业单位同类人员差距较大，他们也多次反映此问题，维稳压力较大。
（三）集体性上访事件多发，且组织性越来越强，跨地区、跨部门串连也不少，维稳工作难度越来越大。
四、下一步工作安排
（一）根据政策尽量解决拖欠工资的历史问题，同时做好解释工作。
（二）坚持定期召开企业军转干部座谈会，深入到企业军转干部中，倾听他们的呼声，及时了解他们的心理动态，为进一步
做好企业军转干部工作创造条件。密切关注企业军转干部的来信来访，注意企业军转干部的动向，抓好苗头，把苗头消灭在萌芽之中。
（三）继续做好信访工作，保持信访通道畅通无阻，维护社会的稳定。
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二○一○年十二月二十二日
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