关于人才的演讲 本文简介：
不同的时代，对人才的认识、理解和标准是不尽相同的，下面小范文网为大家整理关于人才的演讲。不同的时代，对人才的认识、理解和标准是不尽相同的。封建统治阶级的人才标准是“忠孝仁义”，是“顺我者昌，逆我者亡”。十年“文化大革命”中，&l
关于人才的演讲 本文内容：
不同的时代，对人才的认识、理解和标准是不尽相同的，下面小范文网为大家整理关于人才的演讲。
不同的时代，对人才的认识、理解和标准是不尽相同的。封建统治阶级的人才标准是“忠孝仁义”，是“顺我者昌，逆我者亡”。十年“文化大革命”中，“四人帮”一伙的人才标准是“交白卷”，是敢造反。而历史发展到今天，有的单位，对一些有作为、有胆识、有创见的所谓“有争议”的人才，常常是或视而不见，或嗤之以鼻，宁愿把他们打入冷宫，永不启用；相反，对一些“好好先生”、唯唯诺诺、只知惟命是从，而无任何创造能力的人，却觉得用起来得心应手，似乎只有这些人方能称之为人才。
其实，要想发现人才，选拔人才，首先要改变传统的人才观，树立起客观的、新型的、具有80年代特色的人才标准。这个标准应该是：具有优良道德品质、情操和较高的专业知识，能为社会文明、进步。为人类幸福生活创造性地劳动的人，具有这些条件的人，就是我们今天中国改革所需要的人才。
——《人才在哪里》北大·周华
发现人才需要有独具慧眼、远见卓识的伯乐。
当然，正确的人才标准，党中央早就提出了，关键是怎样去发现人才。事实上，要想从现实中挖掘出真正的人才，必须有一定的胆识和勇气，就这个意义上讲，能够发现人才的人，本身就应该是人才。他要有不怕担风险，不怕得罪天王老子，不怕摘去“乌纱帽”的气魄才成。因为，假如你能揭示蕴含在一个人身上的潜在能力，能预示一个人的发展价值，这本身就是一种伟大的发现能力。当年，中国女排教练袁伟民看中了今天女排的优秀二传手杨锡兰，想把她调入国家队。但有人以“杨的技术可以，但个性大强”为由不同意，袁教练知道后反驳说：一个人有没有个性，是能否成才的重要因素之一。袁伟民冲破阻力，大胆地把杨锡兰调进国家队。而杨锡兰经过艰苦训练，不负众望，用她精湛的球艺和良好的组织能力，与全体中国姑娘一起，为祖国赢得了荣誉。
80年代的今天，我们是多么需要像袁教练这样独具慧眼的、有远见卓识的伯乐啊！
——《人才在哪里》北大·周华
关于人才的演讲 本文关键词：演讲，人才
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