职业技术学院201*-201*年工作总结
职业技术学院201*201*年学生工作总结
二年来，我院学生工作在校团委、校学工办的直接指导下，在院党委、院行政的正确布署下认真贯彻全国、全省及学校加强和改进大学生思想政治工作会议精神，根据建设综合性大学和全面建设小康社会对人才培养的要求，坚持立足当前，着眼长远，与时俱进，开拓创新，抓住重点，全面推进的工作思路，进一步提高了学生教育、管理、服务工作水平，在构建学生工作方面取得了实质性进展，为学生健康成才创造了优良的环境和条件，取得了显著成绩。一、坚持德育首要地位，切实加强和改进大学生思想政治工作
1、坚持以评促建，切实加强了学生工作建设。201*年上半年，省委高校工委专家组对我校进行省文明高校的评估，这是对我校德育工作的全面检阅，也是加强我校思想工作的良好机遇。我院学工办认真贯彻党委的要求，切实抓好迎评工作。一是认真组织学习省委高校工委关于开展文明高校评估的文件，使全院学生明确了文明高校评估的意义、内容、标准、要求、方法、步骤，提高了认识，统一了思想，以优异成绩迎接检查评估成为大家的共识和自觉行动；二是协助学工部组织召开了动员大会，对全校迎接省文明高校工作评估做了全面部署；三是加强学生的学风班风建设，寝室文化校园文化建设，让学生们从每一个小事做起，从我做起，做一名当代文明的大学生。最后，在全院师生的全力配合和努力下，我校顺利通过省高校工委的文明高校评估，我院学生工作的突出表现更是获得了学校的一致好评。
2、贯彻会议精神，加强和改进了大学生思想政治工作。二年来，学工办抓住机遇，乘势而上，按照学校的部署，采取得力措施，推动我校大学生思想政治工作迈上新的台阶。解决思想问题同解决实际问题结合起来，在资助贫困生、指导毕业生就业、心理健康教育等关系学生切身利益等方面做了大量工作，使思想政治工作从关心人、帮助人入手，增强了吸引力和说服力，达到了教育人、引导人的目的。
3、强化日常教育管理，学生思想政治工作常抓常新。一是加强了心理健康教育。去年起我校心理咨询中心免费为我校学生开放，期间我院株洲校区学生全部做了心理测试、建立了心理档案；同时对我院重点学生按“五个一”要求建立了应急预案；鼓励、帮助学生进行心理咨询，缓解或解决学生的心理问题；201*年12月，株洲校区举办了以“和谐社会、和谐校园、和谐心灵”为主题心理健康教育大型签名活动，201*年我院积极配合校心理咨询中心开展的“5.25”心理健康教育主体活动，组织学生参加了征文、心理知识宣传板、漫画展等形式的活动。此外，由我院分团委组织的“感恩20”征文比赛也获得了圆满成功。一直以来，我院通过举办知识问答、现场答疑、张贴海报等方式为学生们解决了许多心理问题。长沙、株洲分校区还特邀请了我校心理咨询师吴幼珍、袁红梅老师为学生进行了心理健康专场讲座，解答了学生的各种咨询。二是加强了诚信意识教育。以诚信贷款为重点，对学生进行了诚信意识教育；启动了大学生“传承美德、诚实守信”教育工程，树立了学生们的诚信意识。三是以新编学生手册为契机，加强了大学生日常行为管理。组织学生学习《大学生行为准则》、《普通高校学生管理规定》，并将《大学生行为准则》以班为单位组织班会讨论。同时，加大了检查力度，及时通报检查结果，把教育管理结合起来。二、积极响应学校号召，始终做好学生党建工作。
1、认真做好入党申请者、入党积极分子的培训和培养工作。几年来我院坚持召开每两周一次的党章学习小组，并加大宣传力度，采用“无门槛”政策，只要积极与党组织靠扰的学生都可参加学习。学习方式由过去的单纯讲座改为现在的以讲座为主导，其中穿插座谈、影片教育、知识宣传等多种活动。这样不仅丰富了学生们的生活，更寓教于乐，让学生们从中加深了对党的认识。
2、认真按照“学生党建工作条例”的精神，做好学生党员的培养、发展和预备党员的转正工作。我院始终以“广泛培养、重点考察、成熟一个发展一个”的原则开展学生党建工作。二年来，共向学校党校输送了181名成员，培养了入党积极分子181名，发展学生党员69名。目前，我院学生党员占学生总数的比例为8.2%。
3、认真开展好党员的继续教育，积极发挥其先锋模范作用。去年7月份到12月份，我校上下举行了大规模的“保持共产党员先进性教育”活动。在活动期间，学生党支部积极开展了对“保持共产党员先进性教育活动文件”的精神学习，要求学生党员以实际行动来实现“党员先进性”；从201*年开始，我院首次开展对所有学生党员签署“党员责任制”活动，真正做到了“一个党员一面旗”的思想。同时，学生支部定期召开支部大会、组织生活会，开展形式多样的组织生活，教育学生党员不断加强自身的党性修养，积极发挥党员的先锋模范作用。另外，学习活动结束后仍积极组织预备党员参加学校的有关讲座，继续接受组织培养。经过培养和教育，学生党员在群众中有较高的威信和群众基础。三、明确职责，坚持不懈抓学生管理工作。
1、认真、保质完成各项行政管理事务。我院学工办重视行政事务的工作效率，在主观态度上强调认真、仔细、公平、及时，在方式方法上力求高效、准确。二年来，认真完成了学生综合测评、各类奖学金和先进集体的评比工作、特困生助学金的评比和发放、学生学年小结工作、毕业生毕业教育和就业指导、毕业生派遣和离校工作、新生接待教育和军训工作、学生贷款工作等等。针对我院现状,今年,学生工作办还进一步加强了制度建设：重新修订了《职业技术学院三好生、优秀学生干部、优秀毕业生评审规定》、《职业技术学院奖学金评选办法》、《职业技术学院班级测评细则》等等，切实解决学风建设中的突出问题，营造良好的教学环境和学习氛围。
2、采取各种措施，狠抓学生学习纪律。针对学生的旷课和迟到现象，学院重申了学校的管理制度，出台了一些具体管理办法，首次在校推出班级日志、周评比、月评比制度，通过辅导员、班主任、学生会等检查、督促学生的上课出勤和纪律情况，收到了较好的效果。在其中教学检查、教学评估等活动中，由于领导重视，布置得力，每次出席率都是100%。
3、重视班级的班风、学风建设，特别是学习、内务方面。在学院党总支、学工办辅导员老师的大力鼓励和正确引导下，我院形成了“考证”现象，呈现出我院学生“努力开拓提高专业水平，迎接新时期IT业巨大挑战”的良好学习氛围。同时，在全体老师和学生的努力下，院学生工作如：早操、内务、晚自习到课率等方面都保持了我院一向以来的优良传统，各项工作名列学校前茅。四、团学工作建设。
1、加强团的自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。积极组织团干部参加各类培训活动，提高团干部素质。二年来我院有学生团干部60余人参加团校学习并顺利结业，同时我院有多人被评为院级优秀团员、优秀团干部的荣誉称号，还有03会计一班等4个班级被评上了“优秀班级”。并先后有多名优秀团员被推荐入党，为选拔新党员提供了强大的后备军。此外，我院分团委还一举夺得了201*年校“红旗分团委”荣誉称号。
2、积极开展丰富多彩的校园文化活动，促进校园文明建设。在迎新合唱比赛、校庆国庆文艺汇演、五四文艺晚会上，我院学生均发挥了自已的文艺水平，推出了一台又一台精彩纷呈的文艺节目。在省文明高校评估期间，我院分团委经过一个多月的积极筹备和紧张排练，我院《校园歌曲联唱》节目以其清新向上的表演风格和演员们认真可爱的表演获得学校师生的一致好评。在校团委的协助下，我院长沙校区举办的“珍爱生命，远离艾滋”大型签名活动也取得了一定的成绩。
4、紧抓学风建设，扶植学生学术科技。开展学术科技活动。二来年我院组织科技学术报告讲座十余次。同时，多次组织、指导学生参加院级、省级和全国“挑战杯”科技学术作品竞赛。201*年12月从省科协传来喜迅我院201*级计算机班学生刘玉红同学电脑动画作品“彩虹的密秘”荣获省一等奖。201*年上半年，在全国大学生创业竞赛中，我院肖昭文、黄后茂等同学的“青枫草坪养护工程”作品又取得了骄人的成绩，荣获学校唯一的省金奖。201*年在全国“大学生职业规划设计大赛”中，我院学生在学工办老师的精心指导下，表现突出，硕果累累，04园林专业学生梁寸草同学代表我校参加全国“大学生职业规划设计大赛”喜获国家“特别激励奖”，有三名学生获“省十佳”，多名同学获得校级奖励，而我院更被评为“优秀组织单位”荣誉称号；在05、06年的社会实践活动中，我院赴湖南汉寿县和湖南娄底市的社会实践小分队均获得好成绩。五、适应市场形势，提高服务水平，做好毕业生就业工作目前，我国就业形势日渐严峻，而我院高职毕业生有它的特点，竞争大，学生理论基础不够扎实，学生忧患意识过重。毕业工作是关系到学校前途命运的振兴工程，所以我院坚持以市场为导向，在提高就业工作管理服务水平的基础上，大力开拓就业市场，我院05届、06届毕业生都保持了较高的就业率和就业质量。在我院全体教职工的努力下06届毕业生以95.5%的高就业率一取夺得学校的“就业先进单位”。具体采取了如下措施：
1、加强了就业形势政策教育与对外宣传工作。利用院报、宣传栏、网站等各种宣传工具宣传政策，分析就业形势。开设了多场毕业生就业指导讲座。及时了解市场动态，将准确有效的信息及时反馈给学生，并给学生们从各个方面提出了很好的意见。关心每一个学生的就业工作，将学生就业当做自家人的事情来做。
2、积极开拓就业市场。学院成立了由院领导、教研室主任、辅导员为主的“职业技术学院就业工作领导小组”，明确其职责。学院要求全院所有教师关心就业、支持就业工作，通过网络、媒体、报纸、社会关系等各种渠道联系就业单位，发布就业就业信息，采取“走出去，请进来”的方式，主动宣传学院、宣传我们的毕业生，巩固、开辟就业市场。在平时工作中，有意识地将就业工作与大学生社会实践结合起来，组织学生参加各地的招聘会，投递宣传资料、搜集需求信息；。
六、适应建设综合性大学的需要，进一步加强了学生政工队伍建设
1、加强了学生政工队伍组织建设。201*年聘请了8名教师作为大一大二学生班主任；选聘3名品学兼优的学生作为辅导员助理。
2、做好新进辅导员的考察、审核工作。201*年学校批准我院新进辅导员1名，为做好准备工作，我院学生工作办积极进行配合考核，对申报我院的新进辅导员进行审核，实习过程中很好地配合了学工部做好辅导员考察工作。
3、加强了学生政工队伍业务建设。组织辅导员参加校学工部组织的辅导员业务培训；组织各班班主作定期召开学生工作会议；举办了学生工作者评选活动，徐见副书记和漆东保科长分别被评为05、06年的就业工作“优秀指导者”。
总之，通过一年来的摸索实践，我们逐步摸索出了一些新的理念、新的制度、新的方法，这些新理念、新制度、新方法也受到广大师生的关注和欢迎，在实践当中也取得了相当的成效，我们相信，在这些新理念、新制度、新方法的指导下，我院的学生工作一定会取得更大的成绩，一定会有新的起色、新局面。
职业技术学院学工办
201*年12月9日
扩展阅读：职业技术学院201*-201*学年产学研发处工作总结
健雄职业技术学院201*-201*学年
产学研发处工作总结
第一学期：
本学期，产学研发处在学院“发展中求稳定”基本工作思路的指导下，以迎接“江苏省高职高专院校人才培养工作水平评估”为抓手，充分发挥能动性和创造性，学习吴健雄博士“唯真求实的理性精神、敢为天下先的开拓创新精神、锲而不舍的拼搏精神、无私奉献的科学献身精神”，统一思想、团结一致，认真踏实地开展工作，现作总结如下。
一、完善课题管理，做好课题申报、开题、结题等组织和检查工作1．课题申报
按照惯例，06年上半年各级教育部门将组织“十一五”、高等教育等一系列课题的申报工作，要想取得课题研究的优秀成果，首要任务是申报立项课题，鉴于申报有时间限制，因此我们在05年暑假期间对全体教师进行课题培训的基础上，提早做出了准备。9月底，我们组织政治教研室与太仓图博中心合作申报了太仓市、苏州市科技局的软科学研究课题《社会转型期未成年人思想道德社会教育体系构建的研究》。12月3-4日，我们赴苏州参加江苏省“十一五”课题培训，回来后马上写就了《十一五课题申报注意事项》，12月7日就召开了系主任及教研室主任会议，将《课题指南》、《课题申报例表》、《注意事项》等材料一起下发，并布置下学期开学后二周内上报。12月10日，我们会同机电系参加了江苏省教育厅组织的“全国科学教育实验基地”申报培训会议，回来后与机电系分工，由我们负责基地的申报，他们负责相关课题的申报，各种材料于1月15日前报出。12月底，我们联系了太仓科技局，组织全院申报《201*年度江苏省软科学研究计划项目》，鉴于项目特点，我们先在面上进行全院动员，再联系商贸系等文科系重点突破，材料要求在2月底前报出。12月底，我们还联系了经贸委产学研办公室，组织机电系和电子系与苏州法路机械技术有限公司等企业联合申报了《高精度研磨机》等2个产学研项目。同时，我们在院领导的指导下，形成了《高职教育教学改革与建设项目计划》及《科研启动基金管理办法》等文件，准备结合以上课题申报，下一阶段在全院推行。
2．课题开题9月26日，我们会同外语系召开了新立项的省高教课题《商务英语专业人才培养模式实践研究》的开题论证会，会上统一思想、部署工作，我们从课题管理的角度对课题组提出了修订方案、形成制度、课题研究日常化、及时总结、资料积累、多出成果等方面的建议。通过期中检查得知，目前该课题组已完成了一本教材的编写工作，进行了7次课题研讨，研究工作正常开展。10月18日上午，我们组织召开了太仓市“十五”课题《教师信息素养的校本培训研究》和《课堂教学中英语交际能力与综合性学习策略的研究》开题工作，到会的有太仓市教培研中心的领导和专家，课题主持人夏忠球和鲍育育老师就课题方案作了汇报并听取了修改意见。
3．课题结题
10月18日下午，由高燕秋等三位老师主持的关于团队精神的三个课题举行了结题仪式，课题研究工作得到了与会专家与领导的好评，课题顺利结题。苏州市“十五”重点课题《双元制模式的实践研究》的结题工作已基本就绪，课题报告写出后经过几次修改基本定稿，其他成果材料也已准备好。苏州市“十五”重点课题《积件的网络实践》的结题准备工作正在作最后冲刺，由于此课题主要研究人员变动、研究技术力量薄弱、不具备充分的研究条件等因素，前期研究工作不够扎实，结题阶段的工作十分困难。但是，我院在信息化建设方面的成绩是有目共睹的，我们充分抓住这个优势作好总结和深化工作。十一月初，课题组召开了专题研讨会，作出详细分工，购买了瑞博数字化平台充当积件平台，联系试用天空教室精品课程开发软件进行网上课程开发，对教师进行了二次大规模培训，布置任务让大家使用此两个平台进行相关研究。信息组的几位教师做了大量繁重的准备工作，目前已有三批共三十多位教师通过申请使用天空教室开发课程，所有教师都可以上瑞博平台做网络课件。
二、加强学院推介和对外宣传，做好各系产学研项目开发服务工作学期初，我们就利用民建太仓总支“太仓科技型民营企业”调研活动、“201*太仓民营企业接轨上海、智力人才引进与上海科研院所成果推介”活动、走访苏州山博自动化系统公司、太仓科技企业园、苏州科慧电子技术研究所等企业，获得了很多企业与科研院所较为详细的信息，分类整理发放给各系部，方便他们与企业联系进行产学研合作，得到了系部的好评和欢迎。同时，我们又在各系部产学研能力调查报告的基础上，着手撰写《校企携手、产学合作、共同发展健雄职业技术学院产学研发处致企业的一封信》，印刷、邮寄给第一批计65家企业，广泛宣传我院各系部的产学研能力，希望以后有机会合作。学期中，我们又走访了科技局、民政局等政府部门，了解到了企业学会（协会）的资料，整理了33个学会（协会）的相关资料，随同第二批16家太仓市清洁生产已通过审核的企业名录及技术改造项目等资料下发至系部。
通过以上“了解企业信息、推介我们学院、增强相互交流、寻找合作可能”的一系列动作，我们与太仓民营科技创业园曹一清总经理（兼太仓民营科技促进会会长）达成初步合作意向，促进会与我院的合作将作为他们06年重点工作之一，原定年底组织56家太仓科技民营中对我院人才需求量大、急需技术支持的企业老总到我院与院领导和各系主任座谈，进行更深入的交流合作，由于时间安排不过来，将改在06年初进行。
三、深入研究教育、教学、管理，为学院工作作参考
1．十月初，通过调研和思考，我们完成了我院《督导工作条例》、《督导员工作细则》、《领导听课制度》、《学生信息员工作制度》等文件的起草，在十月底召开的学院首次教学工作会议上提交代表们审议。
2．为体现学院重视实践教学、充分调动教师实验实训教学工作积极性、制订更加合理的激励机制，十一月初，我们就实验实训课时津贴的实施情况作了专题调研，从我院现状、其他同类学院实施情况、结论和建议三个方面形成书面调研报告呈学院领导参考。
3．10月24至27日，我们参加了华东区化工中心教研室组织的“职教院校教学质量监控与教学督导”专题研讨会，在会上介绍了我院升格后办学一年来的情况，撰写的我院《教学质量监控体系构建方案》在会上交流，受到与会专家和同行的肯定。
4．12月-06年1月，我们着手启动学院特色与创新项目。我们先分处室、系部、教研室等层次召开座谈会，听听我院领导和骨干教师对我们特色与创新的理解和领悟，请大家出谋划策，再整理形成初步意见和方案后全面推行，争取在较短时间内形成并提炼出我们学院真正的鲜明特色。
四、圆满完成201*年《华东化工职教信息》承办工作
《华东化工职教信息》是原化工部所属华东区重点中专校集团编辑的一份杂志，刊登近二十家成员校平时教育、教学、学校建设等方面信息，旨在传递经验、交流感情、携手共济、共同发展，创刊于1987年，每年由各成员校轮流承办，201*年轮到我院承办。在我们学院领导的关心支持下，华东区化工中心教研室的领导下，18所兄弟院校的全力支持下，我们园满完成了201*年《信息》总计8期的出刊发行任务。
1．领导挂帅，精心组织，分工明确，确保办刊工作有条不紊高质量进行。接受承办任务后，我们学院领导非常重视，在人力、物力、财力等方面表示大力支持，并立即组建了编辑部，由我院党委副书记、副院长周新源同志亲自挂帅任主编，产学研发处长张敏珠老师任责任编辑，全面负责刊物的具体编辑出版事务，处室内闵洁、陈清老师任编辑，另外聘任我院服装、美术教研室主任邢晓东老师任美术编辑。工作班子虽然人员不多，但是互相之间配合默契，工作作风高效务实。我们从制定切实可行的办刊工作计划开始，调研、联系印刷厂，设计封面、组织素材，收稿、组稿、审稿、编辑、校对、出刊、邮寄，每个环节都明确分工，并有专人负责，由于精心组织，因此在所有工作人员另有其他繁重工作的情况下，也能将《信息》编好出好。
2．建立机制，精益求精，力争编辑工作无差错。为了便于收稿，我们学院校园网专门为《信息》开设了一个电子信箱，另外保险起见，我们还提供了闵洁老师的个人邮箱同时收稿。每月的1-10号，我们每天会上两个邮箱去收、回邮件，并向各兄弟院校电话约稿等；10-15号，我们开始着手编稿，先由闵洁老师将所有来稿初步划分栏目，再由张敏珠老师每篇审读，同时确定是否用稿、调整栏目、增删文字、修改错漏、初步确定每页内容；15-20号，我们将初稿送专人用报刊专用编辑软件进行编辑，并对编辑好的样稿进行校对，校对时先采取按栏目分工校对，再交换校对的方法减少差错率，最后由周院长终审把关；20-25号，片子送印刷厂印刷装订；25号以后包装邮寄。严谨规范的工作机制和步骤，保证了我们全年八期《信息》的编辑基本无差错。
3．创建特色，争取最优，最大发挥《信息》的作用和影响。《信息》是华东区各院校间互相学习的平台，相互沟通的桥梁，为了最大发挥其作用，我们在创特色上作了探索。在原有栏目的基础上，我们在《学校建设》中增设了迎评专栏，陆续报道高职院校迎接国家人才培养工作水平评估的工作；《领导谈职教》的内容比较新，是国家、部、省市等领导近期所谈职教观点，紧跟最新动向，另外增加了华东区各院校领导的职教观点，对同类院校的建设和发展也有启发；我们在《信息》的编辑风格上希望做到清新、简洁、活泼，配发了较多照片新闻；为了提醒通讯员不要错过投稿日期，我们在每期《信息》上都会开一块空间，以温馨的语言提示投稿信箱和日期。4．收稿用稿情况。我们的用稿原则是有创意有特色的、意义重大的、质量高的、时效性强的稿子优先选用，相同题材、内容有重复的稿子合并使用，稿件篇幅过长的删节使用。《信息》全年8期共收稿900篇，用稿516篇，录用率为57.3%。我们学院的稿件录用了56篇，位列第二，因此我院被评为优秀组织奖，通讯员闵洁老师被评为优秀通讯员。
5．经费收支情况。在经费使用问题上，我们遵循少花钱、多办事、办好事的原则，在确保质量的情况下，用足用好有限的经费。201*年《信息》为A4版面，封面铜版彩页，内芯24页黑白，所用纸张和印刷质量均属上乘。经费收支明细详见下表。
201*《华东华工职教信息》经费收支情况明细表
收入（来自各兄弟院校筹集）南京化工职业技术学院：650元安徽化工学校：450元常州工程职业技术学院：650元安徽动力工程学校：350元盐城技师学院：350元潍纺科技职业技术学院：450元江阴职业技术学院：250元徐州工业职业技术学院：550元上海石化工业学校：650元江西化工学校：450元扬州工程职业技术学院：350元上海信息技术学校：650元南京化工技工学校：250元山东化工高级技工学校：650元福建化工学校：450元福建省化学工业第一技工学校：350元山东淄博职业学院：450元济南石油化工技校：250元收入总计：8200元支出（用于《信息》印刷成本）封面：3500元（8期，每期500份，共4000份）内芯：8000元（每期24页、500本，8期共4000本）邮寄：703.1元（总共邮寄47个单位，含会员单位和赠送单位）其它：1000元（用于奖励通讯员）支出总计：13203.1元承办单位健雄职业技术学院拨款5003.1元6．《信息》发行情况学校（院）名称南京化工职业技术学院安徽化工学校常州工程职业技术学院份数251525学校（院）名称江西化工学校扬州工程职业技术学院上海信息技术学校份数1510安徽动力工程学校盐城技师学院潍纺科技职业技术学院江阴职业技术学院徐州工业职业技术学院上海石化工业学校健雄职业技术学院五、其它工作
10101552025100南京化工技工学校山东化工高级技工学校福建化工学校福建省化学工业第一技工学校山东淄博职业学院：450元济南石油化工技校赠送全国相关单位及院校5251510155291．论文工作。平时我们及时发布各种有关论文评审的信息，在网上推荐适合教师投稿的杂志等。本学期，选送教师论文23篇参加中国教育报优秀论文评选、苏州市职教学会05年优秀论文评选、江苏省“五四”杯优秀论文评选；截止日前，全院教师在各类杂志上发表论文30篇、获奖论文3篇（不包含没来登记的）。
2．科研资料的收发工作。收发各种教育、教学方面的杂志、报刊等，根据各种情况分别发放到教师、系部、处室、领导、图书馆等处，为学院领导、教师等从事科研做好服务工作。
3．报送太仓市教坛新秀一名（高振清）、太仓市学科带头人一名（闵洁），并配合教培研中心进行了民意测验。
4．学期科研成果汇总。我们平时注意做好科研成果的登记收集工作，一般在学期初、中、末分三次在网上发布通知，要求教师来做成果登记工作，学期末做好科研成果一览表。
5．各种教育科研类杂志的征订工作。目前，我们处经手订阅201*年《江苏省五年制高职》杂志9份计450元，订《国际物理教育通讯》1份计100元，上交中国化工教育协会会费1500元。另外，结算201*年各种教育类杂志（江苏教育等9种）费用11735元。
产学研发处
201*年12月30日
第二学期：
本学期，产学研发处根据学院学期工作要点的要求，以迎评创建工作为抓手，认真学习了学院“十一五”发展规划，积极主动地完成了各项工作任务，现结合学期工作计划总结如下。
一、科研常规管理工作
1．建立制度，规范管理。本学期我们对以前制订的项目、经费等五个科研管理条例进行了修订。为更好地使学院的办学适应社会及市场经济发展的需要，走“以服务为宗旨、以就业为导向，产学研相结合”的道路，根据教育部及江苏省教育厅高职高专院校人才培养水平评估指标体系的要求，加强学院产学研工作的规范和领导，切实推进学院产学研工作进程，进一步明确学院对各职能单位和教师的要求，在产学研结合的基础上高质量地完成高职教育“人才培养、科学研究、社会服务”三大任务，办出高职院校的特色、发挥高职教育的功能，我们制订了《健雄职业技术学院产学研工作条例》，对学院党委各部门、行政各处室、教学各系部、学院全体教师在产学研工作方面应该承担的任务作出了具体规定。对此条例，我们在学期末进行调研论证，下学期将在产学研工作会议上提请审议。
2．服务系部，提高效率。学院建院以来实行二级管理，我们积极响应并严格遵守《健雄职业技术学院行政管理条例》，坚持处室为系部服务的工作原则。本学期，我们设计了一系列统一实用的表格，包括系部产学研工作计划表、总结表；学术活动申报表、总结表；论文评审标准、论文初审意见表；所有技术合同文本；产学研项目成果登记表；课题研究期末总结表等。在系部迎评创建的专业剖析工作中，我们专门整理了03-05年科研成果汇总材料、本学期科研成果汇总材料、“十五”课题汇总材料、“十一五”课题申报情况汇总材料、院内科研项目申报和评审材料等，方便系部开展材料工作，尽量减少系部整理原始材料的工作量。
3．及时总结，积极报奖。我们的科技工作和科技管理虽然起步晚，科研工作和管理的水平也不够，但是我们积极探索、努力改进，也取得了一定成绩。在院领导的鼓励下，201*年3月省教育厅组织的“江苏省科技工作先进高校”的评比活动中，我们积极参与了申报，在认真总结建院近2年成绩的基础上，写就了科技工作总结上报省教育厅。在稍后太仓市教育局组织的教育科研先进单位和个人评比活动中，我们也积极参与申报，认真总结，申报了太仓市教育科研先进单位，推荐彭红老师为苏州市教育科研先进个人、丁锴老师为太仓市教育科研先进个人。虽然结果还没有出来，但我们为争取学院荣誉尽了努力。
4．论文工作。本学期我们组织教师参加各种论文评奖，具体情况见下表。健雄职业技术学院05-06学年第二学期教师参赛论文统计表送出日期201*．3．30评奖名目华东区化工职教院校201*优秀论文评比201*．4．20苏州电大五年制高职教学工作研讨会优秀论文评比201*．6．30江苏省中小学艺术论文评比201*．6．30江苏省中专职业教育优秀论文评比4篇未有结果2篇未有结果2篇数量10篇结果二等奖3篇、三等奖4篇，获奖率70%，居参赛院校前列未有结果另外，本学期全院教职工在全国、省市级杂志上共发表论文24篇，在全国、省级论文评奖活动中获奖论文18篇，出版教材一部（以到产学研发处登记的为准），具体见本总结后的附件。
二、推进产学研结合工作
根据工作计划，本学期计划召开产学研工作会议。学期中，我们完成了产学研工作会议的大部分准备工作，撰写了产学研工作会议预案、会议议程、产学研工作报告初稿等，修订了所有科研工作管理制度，制订了《产学研工作条例》，制订了教育科学“十一五”课题规划。但是，由于缺少象样的科研成果等种种原因，为使第一次产学研会议召开更成功，我们与分管领导商量后决定延期召开此次会议。
3月10-11日，我们在学院副书记、副院长周新源、副院长张学军的带领下，赴连云港职业技术学院调研产学研工作，大家通过认真学习，收获很多、深受启发，撰写了6000字的调研报告刊登在学院院报上。此后，我们专门走访了太仓市税务局、工商管理局和行政审批中心，专门就学院及系部创办产学研实体进行调研。调研结果看，如果学习连云港模式，由学校、教师、其他企业等合股创办股份有限公司是可以的，但在政策方面没有任何优惠。建产学研实体是将“产、学、研”真正结合的有效手段，为更好地全面启动这项工作，我们申报了江苏省、苏州市“十一五”课题《高职院校产学研结合模式的比较研究与实践》，写就了一万字非常详细的课题方案，将此项工作作为一个专门的课题来研究。这个课题的研究人员主要是产学研发处的两位同志和机电、电子、商贸、外语、化工系的系主任，产学研发处负责调研全国同类院校中典型的产学研结合模式并加以对比、分析、解剖、总结、概括，得出结论指导系部进行实践；而系部则负责产学研模式的实践，开创性地开展我院的产学研结合工作，产生成果丰富高职院校产学研模式的理论。
产学研结合的工作不是孤立的，需要社会大环境和学院内小环境的共同支持；这项工作也不是一时半会就能凭着满腔热情做好的，需要我们全院上下长期努力完成。尽管非常努力，但是在这方面，我们的工作离“做好”还有很大的差距，我们下阶段的工作中要更加多动脑筋，争取有所突破。
三、院内科研立项工作
为促进学院科研工作的发展，调动教师科研工作的积极性，201*年起，学院设立健雄职业技术学院科研启动基金（以下简称院基金）资助教师进行科研项目的开发与研究。首届院基金资助项目的申报于201*年3月底结束，有化工系、机电系、电子系、商贸系、基础部等五个单位共计申报了10个科研项目及3个软课题。经学院评审委员会评审，5个科研项目及2个软课题被批准立项，具体见下表。
健雄职业技术学院首届科研启动基金资助项目一览表
编号科201*01科201*02科201*03科201*04科201*05软201*01软201*02项目名称非天然氨基酸2-氰基-D.L-苯丙氨酸盐的合成研究YG362纤维卷曲弹性测试仪高风速复合式收尘器研究4-羟基（2’，4’-二甲基）二苯甲酮的合成研究四季星空解说仪升级版项目太仓市现代物流业现状及发展趋势关于我国物流成本管理与控制的研究项目所属系（部）化工电子机电化工机电商贸商贸项目负责人顾准（副教授）联系电话56788096133280430081381291571513962416656537839585678263656501655资助金额（元）30003000300030003000201*201*陈邦琼（中一）王稳（助教）刘尚莲（助讲）韩险峰（中二）朱文涛（副教授）郝晓燕（讲师）以上被批准立项的项目研究周期均为2年，研究起讫时间为201*年6月23日至201*年6月22日。院基金分两个阶段支持，第一年先支持一半，201*年月底组织中期检查，对通过者支持另一半，院基金的具体管理遵照《健雄职业技术学院科研启动基金管理办法（试行）》执行。
评审结果公布以后，我们专门召开了所有项目负责人会议，请有关项目及课题组进一步做好研究论证工作，在认真修改完善《项目申请表》的基础上，制定具体的“项目研究实施方案”，并按照研究要求认真开展研究工作，注意平时原始资料的积累和整理，确保研究成效。
四、“十一五”课题申报工作
江苏省和苏州市的“十一五”课题申报工作上学期末就已经开始组织了，我们专门写就了《江苏省十一五课题申报注意事项》，对申报的程序、申报材料的准备等作了会议和书面辅导，材料发至系部和教研室。申报工作从06年4月开始，先是申报苏州市，再申报江苏省的课题。因为有名额限制，我们选送了一批课题参加评审，具体如下表。
201*年上半年健雄职业技术学院申报课题汇总表编号1课题（项目）名称《软件开发工具与环境》课程多媒体教学资源开发项目2基于语料库的英语词汇教学模式探究地区特色的高职双元3制教育模式的实践研究4高职院校创新教育的策略研究与实践高职院校学生人文素5养课程构成及其对就业影响的研究高职院校产学研结合6模式的比较研究与实践“吴健雄”精神在高7职德育实践中的渗透研究申报课题（项目）类别201*年江苏电大多媒体教学资源开发项目江苏省现代教育技规划课题江苏省、苏州市教育科学“十一五”规划课题江苏省、苏州市教育科学“十一五”规划课题江苏省、苏州市教育科学“十一五”规划课题江苏省、苏州市教育科学“十一五”规划课题苏州市教育科学“十一五”规划课题主持人高振清（讲师）副组长材料报出日期201*．3．23所属单位电子系外语系机电系基础部基础部产学立项情况结果未知已立项结果未知结果未知结果未知结果未知结果未知吴志芳术研究“十一五”（高级讲师）201*．3．31周新源（副教授）朱建清（中学一级）201*．4．20张学军（副教授）丁锴（中学二级）201*．4．20盛建军（副教授）陆伟华（副201*．4．20教授）陈清（副教授）张敏珠（副教授）201*．4．20研发处鲍育育（中学高级）201*．4．20外语系申报时段内，我们专门走访了所有系部，了解申报意向，并进行具体辅导，学期初也对各处室等单位提出了每个部门至少申报一个课题的要求（但我们没有走访每个处室）；我们对申报材料也严格把关，几经修改并请太仓市教科研室有关老师指导。从各级各类课题申报情况来看，总体表现出“数量不多、质量不高、处室、系部等行政和教学单位申报课题尤其少”的问题。为此我们查找原因后决定编制院内教育科学“十一五”课题规划，降低台阶，为学院各个单位和全院教师再提供一个课题研究的平台。这项工作已在学期末启动，申报和评审工作于下学期初进行，让教师们在假期中作好充分准备。
五、其他工作
1．迎评创建材料工作。首先根据迎评要求，制订了《产学研工作条例》、院内教育科研“十一五”课题规划、完善了产学研发处网站等，基本完成了本学期评建工作。第二，树立了为系部服务的思想观念，为尽量提高工作效率、减少系部工作负担，我们设计了系部产学研工作计划和总结表、学术活动申报和总结表等统一使用的表格模板，并为各系专业剖析提供了论文、课题等汇总的专门材料，节省了系部整理和收集原始材料的时间和精力。第三，较好地完成了5、6月份本处室的材料工作。
2．太仓市级以上学术、学科带头人的考核工作。6月份，我们根据太仓市教育局的布置，对学院七位太仓市及以上骨干教师进行院内考核，并组织材料上报太仓市教育局。
产学研发处201*年6月30日
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