仁怀市鲁班镇卫生院医疗机构年度效验工作总结

仁怀市鲁班镇卫生院医疗机构年度效验工作总结

仁怀市鲁班镇卫生院医疗机构年度效验工作总结

按照仁怀市卫生局《关于开展公立医疗机构年度效验工作的通知》仁卫发〔201*〕7号文件要求，我院于2月至8月开展了医疗机构校验工作，现将工作情况总结如下：一、领导高度重视，建立健全组织机构，确保校验工作有序开展。

我院高度重视201*年度医疗机构校验工作，成立了我院以院长为组长、分管副院长为副组长、相关人员为成员的医疗机构年度效验工作领导小组，2月中旬由院长组织相关人员召开校验工作会，会上明确了各职能科室的在本年度校验工作中的职责，由分管副院长负责医疗机构的资料审查以及医疗质量管理检查，相关人员负责村级医疗机构的现场审查并负责审证及换证工作，各司其职，联合开展医疗机构校验工作。

2月下旬我院组织召开了全镇村级医疗机构负责人的校验工作会，会上传达了市卫生局[201*]7号文件精神，通报了我院执法人员在201*年执法检查中发现的问题，学习了《医疗机构基本标准》，要求所有村级医疗机构严格按照市卫生局《关于开展公立医疗机构年度效验工作的通知》中的规定提供校验资料，严格核对医疗机构许可证的名称、类别、诊疗科目、执业地点是否和实际相符，并且按照《医疗机构基本标准》进行自查，对达不到标准要求的进行整改。二、认真组织现场审查，做好医疗机构再次准入管理。

目前我镇在市卫生局登记注册的村级医疗机构共有42家，2月中旬所有村级医疗机构均按照要求提交了申请校验资料。通过资料的形式审查后，我院于2月下旬组织相关职能人员开展现场审查工作。现场审查结合医疗质量管理工作，重点审查医疗机构是否符合《医疗机构基本标准》，诊疗科目和人员资格是否符合法律法规要求，规章制度与技术规范是否健全，有无出租、承包卫生室、聘用非卫生技术人员、超范围执业等违反国家法律法规的执业行为等。三、结合形式审查和现场审查结论，做好审证及换证工作。

2月下旬开始，结合前期形式审查和现场审查结论，开始审证工作以及执业期限到期且符合校验要求的医疗机构执业许可证进行换发工作。此次校验工作，我院对所有的村级医疗机构执业许可证全部重新核准了医疗机构的名称、诊疗科目；对医疗机构名称与诊疗科目不符的进行了名称更正，对诊疗科目无相关执业资质人员及设施设备的予以取消诊疗科目；对以前执业地址范围过大或无相关地址的村级医疗机构进行了地址细化，确保了医疗机构执业地点的准确。截止目前，已对42家期限到期的村卫生站医疗机构执业许可证进行了换证，

为实时掌握医疗机构管理动态信息，在此次校验工作中，每个医疗机构的校验情况及变更信息全部录入医疗机构管理信息系统。并且按照要求，建立了分户档案和区域档案，进一步完善了村级医疗机构的归档和管理工作。

通过此次校验工作的开展，切实履行了卫生行政部门的依法监管职能，加强了医疗机构的医疗质量管理，更好地促进了医疗机构依法执业。

仁怀市鲁班镇卫生院

二一一年三月一日

扩展阅读：仁怀市鲁班镇卫生院201*年计划生育工作规划

仁怀市鲁班镇卫生院201*年计划生育工作规划

一、指导思想

以科学发展观为指导思想，深入贯彻落实《贵州省人口与计划生育条例》和《贵州省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠规定》，切实履行计划生育综合治理职能，为鲁班的计划生育工作取得新的更大的成绩而不懈努力。

二、工作目标

1、晚婚晚育率达100%，合法婚姻率达100%；

2、我院凭《生育证》、身份证接收孕产妇，登记验证率达100%，无证报告，及时准确；

3、孕产妇系统管理率达90%以上，孕产妇死亡率控制在30/10

万以内；

4、流动人口计划生育管理率达100%；5、优质服务满意率达100%；

6、落实计划生育一证通优惠政策，独生子女保健费落实率达100%；7、建立育龄妇女台帐，育龄妇女年度生殖健康体检率100%；8、省、市、镇计划生育工作检查不出原则性问题。三、工作措施

1、加强领导，落实责任。单位与负责人签订计生工作责任状，实行一把手负总责，明确1名班子成员分管，1名计生专（兼）干具体管理人口和计划生育工作。明确工作职责，落实工作任务，院务会一年二次研究部署计划生育工作，院长每月调度一次计划生育工作。将计生工作纳入年度目标考核，实行计划生育一票否

决制和孕产妇死亡一票否决制。

2、推行晚婚晚育，杜绝早婚和违法婚姻。加大宣传教育力度。通过孕妇学校、门诊等宣传窗口，大力宣传晚婚晚育、生育节育知识，积极倡导晚婚晚育新风和健康生育之风。对本院流入人口的新婚对象，查验其身份证或户口簿，对双方有子女的再婚对象，要求向单位做出不再生育的书面保证，并定期上门走访，杜绝早婚早育和多胎生育现象发生。对育龄妇女定期开展健康体检，保障育龄妇女生殖健康，消除计划生育隐患。

3、强化流动人口管理，堵死计生工作漏洞。对本单位雇请的临时工，出租业主，必须查验流动人口计生证明，并与流动人口签订合同书，建立完整的流动人口管理资料，否则不予出租、雇请。对本单位停薪留职的已婚育妇实行管理，保证金和担保人责任制，保证孕检及时到位。

4、认真履行计生综治职能，全面落实各项计生管理。我院必须凭《生育证》、身份证开展孕期保健、住院分娩，并登记相关证号留影印件，如发现无证生育的对象，立即报告镇计生办或市计生执法大队。对中期以上妊娠对象施行终止妊娠手术时，必须查验县以上计生部门出具的证明，或有权威的医疗机构出具的医疗诊断证明，并附影印件。严格终止妊娠药品的管理，坚决禁止选择性别终止妊娠。加强B超室的管理，坚决禁止做胎儿性别鉴定。对造成不良影响的单位和个人，将给予严厉的经济和行政处罚。

5、落实独生子女计划生育优惠政策。本单位必须落实独生子女“一证通”优惠政策，落实本单位职工独生子女保健费，为社会上部分特困的独生子女免挂号费、体检费等。

6、落实计生管理经费。按照中共中央中发201*8号文件

精神，每年上解一定的计生管理费。

7、考核与奖惩。计生领导小组对计生工作采取不定期的督查，每季度一次检查，半年、年终两次总结评比，并结合省、市、镇检查结果进行通报，严格兑现奖惩。凡有下列情况之一者实行一票否决。

①出现一例计划外生育或早婚，非法婚姻现象。②省、市、镇年内检查出现原则问题。

凡被否决单位取消双文明先进单位评选资格，单位一把手，分(专)管计生的负责人和专(兼)干取消年度评先资格。

二Ｏ一Ｏ年一月二十日

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