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农村学校新进教师管理与服务工作总结材料()

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-26 21:33:44 | 移动端:农村学校新进教师管理与服务工作总结材料()

农村学校新进教师管理与服务工作总结材料()

农村学校新进教师管理与服务工作

总结材料

我市自201*年启动实施“农村学校每校每年新进一名新教师”计划以来,先后有7名新教师来我校任教。这些新教师扎根农村,投身教改,甘于奉献,为我校教育的改革和发展做出了积极贡献。现将我校在新进教师管理和服务工作中的一些经验和做法总结如下:

主要做法

一是认识到位。学校高度重视新进教师管理培养工作,主要领导亲自主抓,做到年年有计划、有总结、有考核、有奖惩。二是组织机构到位。为了确保该计划的顺利推进、有效实施,学校成立了实施新教师管理领导小组,措施到位,职责明确。三是服务工作到位。学校千方百计为新进教师提供必要的工作生活条件。如:在学校校舍紧张的情况下,合并功能教室,优先为他们安排生活房、宿舍;购置被褥、取暖用具等生活用品,宿舍开通宽带,每学期报销一次探亲的往返车费等。四是培训学习到位。为尽快提高新教师的驾驭课堂教学水平,学校优先安排他们参加上级业务部门举办的培训学习活动;在学校大力实施青蓝工程,让新老教师互帮互学,共同提高自己的业务水平。五是年度考核到位。每年度将新进教师与其他在职教师同考核、同奖惩,将年度考核结果报上级教育主管部门。六是表彰奖励到位。学校通过召开优秀教师表彰会,组织年轻教师在青州教育等新闻媒体踊跃投稿,广泛宣传他们爱岗敬业、无私奉献的先进事迹。学校对业绩突出、表现优秀的同志,予以提拔重用,今年初,一名年轻的优秀教师被学校推荐去潍坊参加离职培训学习。通过这些举措,让新进教师干事有平台,工作有干劲,发展有空间,事业有奔头,让他们在农村教育这片热土上安居乐业、积极创业、建功立业。

今后工作打算

下一步将重点抓好两方面工作:一是继续做好今年新聘教师的计划工作。二是原进教师到期后的转聘工作。我们将进一步总结经验,学习借鉴,切实将此计划做成精品,做成品牌,做出效益。

扩展阅读:招新工作总结材料

教育学院学生会招新工作

材料汇编

二一年十月

目录

1、院团字【201*】18号关于教育学院学生会201*

年夏季招新通知

2、教育学院201*年学生会换届选举竞选投票表3、院团字【201*】19号关于教育学院学生会主要学生干部的任免通知

4、院团字【201*】20号关于教育学院学生会201*年秋季招新通知

5、院学字【201*】1号关于学生会秋季招新学干的任命通知

6、201*年教育学院学生会招新名单7、学生会秋季工作工作招新总结

共青团江西师范大学教育学院委员会文件院团字201*18号

关于教育学院学生会201*年

夏季招新通知

各班、各团支部:

教育学院学生会是在院党委领导、院团委指导下的学生组织,本着“自我教育,自我管理,自我服务”的“三自方针”,以“全心全意为同学服务”为宗旨,以全面提高同学的综合素质为中心,围绕者学校、学院的工作重心,开展丰富多彩的校园文化活动,团结和带领广大同学在学习和实践中成长、成才,为全院同学提供培养个人素质和展示自我的平台。为进一步加强我院校园文化建设,选拔优秀大学生充实院学生会学生干部队伍,培养更多具有较强独立工作能力、团队合作意识、吃苦耐劳精神和社会适应能力等素质的优秀人才,经院团委批准,院学生会研究,决定组织开展201*年夏季招新工作。一、基本条件

1、政治理论水平高,作风正派,为人正直强;2、热爱生活,热爱学习,成绩优良。3、勤奋肯干,乐于奉献,耐心为同学服务。

4、能团结广大同学共同工作,有强烈的事业心和责任感。。5、秉公办事,不循私情,有一定的组织能力。二、招新对象

全体07级、08级、09级本科学生三、招新岗位安排职门部务正部副部岗位要求主席1名(执2名具备一定的领导能力,遇事沉着冷静,具备较强的人际交往能力,认真负责。行主席)(分管主席)团委副书记办公室组织部宣传部1名具备一定的领导和主持团委工作能力,遇事沉着冷静,认真负责。具备较强的人际交往能力,认真负责,具备良好的文书综合处理能力,会熟练使用office软件者为佳。具备较强的人际交往能力,遇事能灵活应变、稳重,热爱团的事业,善于开展团学工作。具备较强的人际交往能力和文字信息采编能力,具备一定美术功底和电子排版基础为佳,需要一名对电脑网络知识比较懂的干事。1名1名1名1名1名2名自律治保委员会学习部女生文艺部体育部1名3名具备较强的自律意识与服务意识,遇事能灵活应变,责任感强烈,作风正派,为人正直,热衷于服务同学,为广大同学办实事。。1名1名1名具备较强的人际交往能力,能够主动学习、善于调节自我工作状态。文艺和女生活动组织能力,具有某一方面的文艺才能为佳。1名具备较强的人际交往能力,具有开展1名1名热爱体育活动,刻苦耐劳,责任心强,具有体育活动组织能力。素质拓展部蓝心青年志愿1名1名具有独特的工作见解,有想法,有作为,能够适应和应对比较繁琐的工作,办公型人员。1名2名者服务队教育研究社公共关系部1名1名具备较强的人际交往能力,具备组织管理和协调志愿活动的能力,善于结合工作实际,灵活应变,能及时调整工作状态。1名热爱教育研究事业,热爱学术科研,具有一定的组织能力,能积极主动做有关科研的工作。1名有较强的人际交往能力,具备一定的协调能力,认真,负责。四、机构设置及工作简介:见附件2五、报名时间、方式和要求

(一)、报名时间。即日起至201*年6月

(二)、报名要求。应聘部长或副部长职务的同学不需笔试,直接进入面试环节,但需要上交以下3个材料:1.个人简介(可参考附件1:教育学院学生会201*年夏季学生干部竞选报名表.)2.关于自己所应聘部门的部门机构建设想法3.关于自己所应聘部门的部门工作计划。

(三)、报名方式。

1.以班级为单位,请应聘干事岗位各位同学到本班班长或团支书处领取报名登记表。所有应聘的同学按上面要求于第一时间将有关材料上交到班长或团支书处,请各班班长于上面规定的时间内将本班所有上交的材料统一交于余伟静处。

2.本次工作同时接受个人电子邮箱直接报名。联系人:余伟静电话:15279107131电子信箱:jxnujyxyxsh@163.com六、面试时间和地点:

(注:具体入围面试的名单请各位同学询问班里有关负责人。)

江西师范大学教育学院学生会

二一年六月一日

主题词:院学生会招新通知抄送:院学生会学院各班

抄报:校团委校学生处院党委

共青团江西师范大学教育学院办公室201*年6月1日印

共印6份

附件1

教育学院学生会201*年夏季学生干部竞选报名表

编号:(由学生会编写)姓名出生年月曾任职务年级班级联系电话宿舍爱好特长性别应聘部门和职务第一志愿第二志愿是否服从调配(请阐明申请加入学生会的理由、本人担任学生干部的经历、本人在读书期间的获奖经历等)个人简历对所应聘部门及岗位的认识对学生会的建言自我评价注:1.本表各班可自行复印2.请各位注意通知的交表,最好提前完成填写工作并交于班长处。3.编号由学生会干部统一填写附件2

教育学院学生会竞选机构设置及工作简介

学生会主席:协助各部门制定、实施各项计划,检查总结学生会工作。发挥

学生会各部门的作用。定期检查学生会工作,总结交流经验,指导各部门做好学生的德育教育和日常管理工作。定期组织学生会成员进行阶段总结,布置下阶段工作。定期向学校领导汇报学生会工作,为学生管理工作提出建议。

团委副书记:主持团委全面工作,抓好各团支部的思想建设和组织建设,搞好各团支部的团结,关心团员的学习、工作和生活,充分调动团支部成员的工作积极性。

办公室:主要负责起草、拟定学生会工作计划、总结和有关工作通知;日常会议办公;采购学生会办公物品;负责管理学生会的各种文档,协调各部门间的工作;活动经费的收支管理工作等。

组织部:主要负责团员教育;团组织关系转接;团内考评和团员奖惩;协助党组织培养、考察入党积极分子;团费的收缴、管理、使用;培训团干部等工作。宣传部:宣传部作为学生会中统筹宣传工作的机构,承担着各项活动、思想的推广工作。主要是以网络、媒体、展板、海报、黑板报等方式为学院及各部门举办的活动进行前期、后期的宣传的工作;负责院刊编辑工作等。

自律治保委员会:自律治保部是学生会综合纪律和院学生安全管理部门。宗旨是加强学生会干部的纪律意识,提高学生会干部的综合素质,保障学生会工作纪律;负责学生纪律管理工作的规划实施,寝室管理;在全院学生中开展纪律监察工作,倡导良好学风,确保学生学习、工作、生活的有序性和纪律性;维持院各项活动秩序及突发事件处理、上报工作等。

学习部:不断努力为全校师生营造一个积极活泼、互助融洽、严勤求学的良好学习氛围;开展各种有关学习活动;组织各类学习讲座;举办辩论赛等。女生文艺部:深入的服务于广大女生,力于塑造学生整体形象,注重于展现新一代女大学生的独特风采和精神面貌;积极开展各种与学习,生活密切相关的特色活动。如“女生节”,向广大女生提供各方面的服务信息,以丰富女生们的校园文化生活,积极引导女生增长课外知识,提高女生的素质,展现女生风采,同时发挥女生在学生工作中的重要作用。负责组织策划及举办各类院级的文艺活动等。

体育部:组织各种体育类比赛,营造学生健康学习、工作氛围的部门。规划和实施,组织、支持开展各种群众性体育活动;动员同学积极参加体育锻炼等工作。

素质拓展部:为学生的全面发展提供必要的训练和帮助,负责组织协调各班级和有关部门开展第二课堂活动等工作。

蓝心青年志愿者服务队:组织和协调开展各种青年志愿服务活动。以关爱残疾人,帮助残疾人为工作的主要方向,积极开展有关助残活动和工作;开展有关其它志愿服务工作,帮助学院、团委学生会正常有序开展工作等。

教育研究社:负责协助学生申报科研课题,提供必要的学术帮助;以教育研究为使命,积极组织学生开展学术研究活动,举办有关学术讲座,全面提升学生的学术能力;带动和支持学院有关学风建设,并组织和开展相关活动等。公共关系部:负责协调各部门工作,为学生会活动筹集资金。

教育学院201*年学生会换届选举竞选投票

竞选部门正职邓军(团副)陈磷、刘显祥余伟静投票副职投票主席团张海含、卓芙竹、聂莎莎办公室严洁、文志聪组织部何剑、刘丽华何剑学习部朱重望、汪静、凌桦宣传部梅淑芳曾佳婷、吴盼体育部姜雪婷余瑞新蓝心服务队自律治保委员会教育研究社张亚琴王元、曾艳萍、万芳张志霞汤琪、邓莹、凌桦、王婉君袁芳、黄晨、高莉莉肖玉玲手工艺社团李伊曦付安琪、廖小燕刘丽华严洁、李伊曦素拓部廖小燕公关部

王婉君

共青团江西师范大学委员会文件院团字201*19号

关于教育学院学生会主要学生干部任免的通知

各班、各团支部:

教育学院团委经研究决定:

陈磷同学任执行主席,免去陈松同学执行主席一职;刘显祥同学任分管主席,主管自律治保方面;张海含同学任分管主席,主管文体方面;聂莎莎同学任分管主席,主管学习方面;

邓军同学任分团委副书记,免去蔡星同学分团委副书记一职;余伟静同学任办公室主任,免去卓芙竹同学办公室主任一职;文智聪同学任办公室副主任,免去王真同学办公室副主任一职;何剑同学任组织部部长,免去邓军同学组织部部长一职;朱重旺同学任学习部部长,免去聂莎莎学习部部长一职;汪静同学任学习部副部长;

梅淑芳同学任宣传部部长,免去郭儒同学宣传部部长一职;曾佳婷、吴盼同学任宣传部副部长;刘利华同学任公共关系部部长;王碗君同学任公共关系部副部长;姜雪婷同学任体育部部长,免去林琼同学部部长一职;余瑞新同学任体育部副部长,免去方影同学部副部长一职;吴怡恬同学任女生文艺部部长,免去蒋伟平同学女生文艺部部长一职;

江琴同学任女生文艺部副部长,免去罗丽同学女生文艺部副部长一职

付安琪同学任素拓部部长,免去宋静恒同学素拓部部长一职;凌桦同学任任素拓部副部长,付安琪同学任素拓部副部长一职;张志霞同学任自律治保委员会部长,免去汪晓芳律治保委员会部长一职;

邓莹、汤琪同学任自律治保委员会副部长;刘显祥同学自律治保委员会副长一职;

肖玉玲同学任教研社理事长,免去陈磷同学教研社理事长一职;黄晨同学任教研社副理事长,免去舒媛悦同学教研社副理事长一职;

张亚琴同学任蓝心服务队队长,免去姚小刚同学蓝心服务队队长一职;

王元、曾艳萍同学任蓝心服务队副队长;免去陈冰晶同学蓝心服务队副队长一职;

李伊曦同学任手工艺社团理事长,免去黄晋同学手工艺社团理事长一职;

严洁同学任手工艺社团副理事长,免去谢美玲同学副理事长一职;

二一年六月九日

主题词:主要干部任免通知

抄送:院学生会学院各班

抄报:校团委校学生处院党委

共青团江西师范大学教育学院办公室201*年6月9日印

共印6份

共青团江西师范大学教育学院委员会文件院团字201*20号

关于教育学院学生会201*年秋季招新通知

各班、各团支部:

教育学院学生会是在院党委领导、院团委指导下的学生组织,本着“自我教育,自我管理,自我服务”的“三自方针”,以“全心全意为同学服务”为宗旨,以全面提高同学的综合素质为中心,围绕者学校、学院的工作重心,开展丰富多彩的校园文化活动,团结和带领广大同学在学习和实践中成长、成才,为全院同学提供培养个人素质和展示自我的平台。为进一步加强我院校园文化建设,选拔优秀大学生充实院学生会学生干部队伍,培养更多具有较强独立工作能力、团队合作意识、吃苦耐劳精神和社会适应能力等素质的优秀人才,经院团委批准,院学生会研究,决定组织开展201*年夏季招新工作。一、基本条件

1、政治理论水平高,作风正派,为人正直强;2、热爱生活,热爱学习,成绩优良。

3、勤奋肯干,乐于奉献,耐心为同学服务。

4、能团结广大同学共同工作,有强烈的事业心和责任感。。

5、秉公办事,不循私情,有一定的组织能力。

二、招新对象

全体08级、09级、10级本科学生三、招新岗位安排职务人数部门岗位要求有很强的人际交往能力,具备一定的协调能力,认真,负责。具备较强的人际交往能力,认真负责,具备良好的文书综合处理能力,会熟练使用office软件者为佳。具备较强的人际交往能力,遇事能灵活应变、稳重,热爱团的事业,善于开展团学工作。具备较强的人际交往能力和文字信息采编能力,具备一定美术功底和电子排版基础,熟悉电脑网络知识。具备较强的自律意识与服务意识,遇事能灵活应变,责任感强烈,作风正派,为人正直,热衷于服务同学,为广大同学办实事。具备较强的人际交往能力,学习成绩优秀,在学习上起带头作用,对学院学风建设有一定的见解。具备较强的人际交往能力,具有开展文艺和女生活动组织能力,具有某一方面的文艺才能为佳。公共关系部2名办公室3名组织部3名宣传部3名自律治保委员会8名学习部4名女生文艺部3名体育部3名热爱体育活动,刻苦耐劳,责任心强,具有体育活动组织能力。具有独特的工作见解,有想法,有作为,能够适应和应对比较繁琐的工作,办公型人员。具备较强的人际交往能力,具备组织管理和协调志愿活动的能力,善于结合工作实际,灵活应变,能及时调整工作状态。具备较强的人际交往能力,热爱手工艺品制作,有较强的组织能力,做事认真负责。素质拓展部3名蓝心青年志愿者服务队5名手工艺社团4名热爱教育研究事业,热爱学术教育研究科研,具有较强的组织能力,4名社能积极主动做有关科研的工作。四、机构设置及工作简介:见附件2

五、报名条件和方式

(一)报名条件:教育学院全体本科生(二)报名方式

1.以班级为单位,请应聘干事岗位各位同学到本班班长或团支书处领取报名登记表。所有应聘的同学按上面要求于第一时间将有关材料上交到班长或团支书处,请各班班长于9月18日中午前将本班所有上交的材料统一交于余伟静处。

2.本次工作同时接受个人电子邮箱直接报名。联系人:余伟静电话:15279107131电子信箱:jxnujyxyxsh@163.com六、笔试、面试时间、地点、要求和流程(一)笔试时间:201*年9月19日晚笔试地点:待定

(二)面试时间:201*年9月21日晚上七点

面试地点:教育学院学生会办公室(三)笔试要求:

所有报名参加竞选的同学,需要上交以下3个材料:

1.个人简介(可参考附件1:教育学院学生会201*年夏季学生干部竞选报名表.)2.关于自己所应聘部门的部门机构建设想法3.关于自己所应聘部门的部门工作计划。

(四)面试流程:面试者按顺序上台发表竞职演讲,主要内容包括个人简介、关于本部门的机构建设想法,时间控制在10分钟内。主席团成员由团委书记决定,各部门部长和副部长由主席团商讨确定并上报团委审批决定。

共青团江西师范大学教育学院学生会

二一年九月十五日

主题词:院学生会招新通知抄送:院学生会学院各班共青团江西师范大学教育学院办公室201*年9月15日印

共印6份

抄报:校团委校学生处院党委附件1

教育学院学生会201*年夏季学生干部自荐表

编号:(由学生会编写)

姓名出生年月曾任职务年级班级联系电话应聘部门和职务第一志愿第二志愿性别爱好特长宿舍是否服从调配(请阐明申请加入学生会的理由、本人担任学生干部的经历、本人在读书期间的获奖经历等)个人简历工作设想评委意见备注注:1.本表各班可自行复印

2.请各位注意通知的交表,最好提前完成填写工作并交于班长处。3.编号由学生会干部统一填写附件2

教育学院学生会竞选机构设置及工作简介

团委副书记:主持团委全面工作,抓好各团支部的思想建设和

组织建设,搞好各团支部的团结,关心团员的学习、工作和生活,充分调动团支部成员的工作积极性。

学生会主席:协助各部门制定、实施各项计划,检查总结学生会工作。发挥学生会各部门的作用。定期检查学生会工作,总结交流经验,指导各部门做好学生的德育教育和日常管理工作。定期组织学生会成员进行阶段总结,布置下阶段工作。定期向学校领导汇报学生会工作,为学生管理工作提出建议。

学生会副主席:协助主席做好学生会各项工作,并对学生会负责。主席不在岗时,受主席委托执行其职权。明确责任分工,坚持参加主管部门的各项工作和活动,并给予指导和帮助。向主席和学生委员会议汇报自己分管的工作,完成主席交办的其他工作任务。

公共关系部:负责与优秀校友联系,并与校外教育机构或企业建立长期合作关系,与学校其他学院保持良好关系,维护我院和学生会的形象,为学生会活动筹集经费。

办公室:主要负责起草、拟定学生会工作计划、总结和有关工作通知;日常会议办公;采购学生会办公物品;负责管理学生会的各种文档,协调各部门间的工作;活动经费的收支管理工作等。

组织部:主要负责团员教育;团组织关系转接;团内考评和团员奖惩;协助党组织培养、考察入党积极分子;团费的收缴、管理、使用;培训团干部等工作。宣传部:宣传部作为学生会中统筹宣传工作的机构,承担着各项活动、思想的推广工作。主要是以网络、媒体、展板、海报、黑板报等方式为学院及各部门举办的活动进行前期、后期的宣传的工作;负责院刊编辑工作等。

自律治保委员会:自律治保部是学生会综合纪律和院学生安全管理部门。宗旨是加强学生会干部的纪律意识,提高学生会干部的综合素质,保障学生会工作纪律;负责学生纪律管理工作的规划实施,寝室管理;在全院学生中开展纪律监察工作,倡导良好学风,确保学生学习、工作、生活的有序性和纪律性;维持院各项活动秩序及突发事件处理、上报工作等。

学习部:不断努力为全校师生营造一个积极活泼、互助融洽、严勤求学的良好学习氛围;带动和支持学院有关学风建设,开展各种有关学习活动;组织各类学习讲座;举办辩论赛等。

女生文艺部:深入的服务于广大女生,力于塑造学生整体形象,注重于展现新一代女大学生的独特风采和精神面貌;积极开展各种与学习,生活密切相关的特色活动。如“女生节”,向广大女生提供各方面的服务信息,以丰富女生们的校园文化生活,积极引导女生增长课外知识,提高女生的素质,展现女生风采,同时发挥女生在学生工作中的重要作用。负责组织策划及举办各类院级的文艺活动等。

体育部:组织各种体育类比赛,营造学生健康学习、工作氛围的部门。规划和实施,组织、支持开展各种群众性体育活动;动员同学积极参加体育锻炼等工作。素质拓展部:为学生的全面发展提供必要的训练和帮助,负责组织协调各班级和有关部门开展第二课堂活动等工作。

蓝心青年志愿者服务队:组织和协调开展各种青年志愿服务活动。以关爱残疾人,帮助残疾人为工作的主要方向,积极开展有关助残活动和工作;开展有关其它志愿服务工作,帮助学院、团委学生会正常有序开展工作等。

教育研究社:负责教师教育技能的培训工作,提高学生的教师技能;负责协助学生申报科研课题,提供必要的学术帮助;以教育研究为使命,积极组织学生开展学术研究活动,举办有关学术讲座,全面提升学生的学术能力。

手工艺社团:负责教授学生各种手工艺品的制作方法,培养学生的动手能力和学习兴趣,活跃学生的课余生活。

江西师范大学教育学院学生分会文件院学字201*1号

关于学生会秋季招新学干的任命通知

各班、各团支部:

经过学生会招新笔试和面试考核,学生会主席团研究决定录用以下同学为学生会预备干部:

任命朱、刘俊平、陈颖洁、朱美贞为办公室干事;曾慧燕、胡新宁、曹光景为组织部干事;赵元、张瑞、陈梁为公关部干事;江小惠、方静、温芳铭为学习部干事;

万雅丽、杨胜任、胡杨、齐琳、王雪娇为宣传部干事;戴志刚、陈晓飞、陈尉、张诗羽、罗方、涂蓉为自律治保委员会干事;

孙鹏飞、刘正明、胡月、祝秀珍、熊明为蓝心服务队干事;

章肃宽、葛晨阳、赖雨晨、文美琴为体育部干事;陈齐、谢文平、郭孝孟、钟佳为教育研究社干事;方珊珊、刘燕、陶文竹为手工艺社干事;曾小娣、王维,为女生文艺部干事;孙爱苓、郑前前为素拓部干事。

以上预备学干试用期为一个月,经试用期考核合格后转为正式学干。此项决定已上报院团委审批通过,特此通知!

教育学院学生分会二一年九月三十日

主题词:秋季招新学干任命通知抄送:学院各班

抄报:院领导院党委院团委

江西师范大学教育学院学生会办公室201*年9月30日

共印10份201*年教育学院学生会招新名单

部门姓名朱陈颖洁办公室刘俊平朱美贞组织部曾慧燕胡新宁曹光景赵元公关部张瑞陈梁学习部江小惠方静温芳铭曾小娣王维干事干事干事干事干事体育部干事干事干事干事干事干事干事干事女生文艺部蓝心服务队赖雨晨文美琴孙鹏飞刘正明胡月祝秀珍熊明胡颖干事教育社干事干事干事干事干事干事干事素质拓展部手工艺社团郭孝孟干事钟佳干事方珊珊干事刘燕干事陶文竹干事孙爱苓干事郑前前干事谢文平干事宣传部胡杨齐琳王雪娇章肃宽葛晨阳干事干事干事干事干事职务干事干事部门姓名万雅丽杨胜任职务干事干事自律治保委员会部门姓名职务戴志刚干事陈尉干事杨晓飞干事张诗羽干事罗方干事涂蓉干事程齐干事女生文艺部备注:试用期为一个

学生会秋季招新工作总结

教育学院学生会是在院党委领导、院团委指导下的学生组

织,本着“自我教育,自我管理,自我服务”的“三自方针”,以“全心全意为同学服务”为宗旨,以全面提高同学的综合素质为中心,围绕者学校、学院的工作重心,开展丰富多彩的校园文化活动,团结和带领广大同学在学习和实践中成长、成才,为全院同学提供培养个人素质和展示自我的平台。为进一步加强我院校园文化建设,选拔优秀大学生充实院学生会学生干部队伍,培养更多具有较强独立工作能力、团队合作意识、吃苦耐劳精神和社会适应能力等素质的优秀人才,经院团委批准,院学生会研究,决定组织开展201*年夏季招新工作。

新一届学生会招新工作在9月中旬着手进行,学生会办公室于9月15日将《院团字21号关于秋季招新的通知发给08、09、10届的班长。在为期一周左右的报名中,各年级学生积极报名。10级同学总共有130人上交报名表。学生会办公室将所有报名表整理归类。9月21日在惟义楼举行了笔试。经过各部门部长的筛选,最终选出80名优秀学生进入面试。9月25日,在学院办公室举行了面试。所有进入面试的学生被安排在学术报告厅等候。学生会主席团及12各部门被分为两组,分别安排在学生会办公室和党员服务站办公室。面试分为两个环节:自我介绍和提问。每位被叫到名字的同学依次进入办公室面试。主席团成员及各部部长对每一位面试的同学问相关的问题,了解每一位同学,争取选出优秀的新学干,整个面试进行了两个小时。进过多次开会讨论,终于确定了45位新学干的名单,办公室发放了《院团字23号关于新学干任命通知》。招新工作整个告一段落但在整个招新活动中,存在着许多问题;

1,笔试时,部分学生会干部没有做好监考工作,出现了聊天等现象。

2,面试阶段,由于人员不够,面试现场一度有些混乱。

3,各部门间配合不够密切。在新学干人员调配过程中有些混乱。在以后的工作中,需要加强各部门之间合作,加强工作中的纪律。

办公室

二一年十月八日

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