201*年非公党建工作总结

201*年非公党建工作总结

201*年非公党建工作总结及下一步工作思路

一、201*年工作总结

201*年非公党建工作，以突出抓实规模以上非公有制企业党建工作为我市非公党建工作突破口，努力探索和总结党组织在非公有制企业中发挥作用的经验，进一步深入开展“非公先锋”活动，加大培训工作力度取得较好实效。

1、制定方案，重点推进，明确了组建党组织的时间进度。市委组织部年初下发全市非公有制经济组织党建工作重点目标任务，年底检查验收，进行排名。及时安排部署在规模以上非公有制企业建立党组织工作，制定方案，进行重点研究和推进，排出了组建党组织的进度表。

2、摸清底数，明确任务，夯实了非公有制经济组织党建工作基础。首先市委组织部及各旗市区都对非公有制经济组织逐个核实，建立了非公企业党的建设情况信息库，使党建工作有了准确的信息来源。明确隶属关系，使每个非公企业的党建工作都有党组织负责。其次成立指导机构，在市、旗市区两级工商联专门成立了独立的非公有制企业系统党委，专门负责指导非公企业的党建工作。同时进一步规范党建指导员工作，把选派党建指导员作为加强非公党建工作的有效手段，完善了党建指导员上岗、例会、督查、考核、责任追究等制度,使党建指导员工作走上了规范化轨道。

3、因企制宜，分类组建，探索了在非公有制经济组织中组建党组织的有效方法。我市在组建党组织时注重从企业的实际出发，其中不乏新的突破和尝试。如，牙克石市尝试了“输血”的方式，针对胜利塑料包装公司仅有2名党员的实际，积极做业主的工作，将3位既懂经济管理，又热心党建工作的社区党员转入该公司建立了党支部；额尔古纳市针对雀巢公司总部不允许在企业内部建立党组织的规定，创造性地在工商联非公有制企业系统党委下建立了雀巢公司党支部，并提供了党员活动室，让公司的党员在企业外部接受教育，探索出了非公党建工作的新思路。

4、创建载体，营造氛围，增强非公有制经济组织党建工作的实效性。开展了“非公先锋”党组织创建活动这一非公企业党建工作新载体，将每一个非公企业党建工作任务分成七个方面（设为七颗星：班子建设星、党员队伍星、工作机制星、企业发展星、群众满意星、党建阵地星、企业形象星），每一个方面又进行了细化，设置了固定的分值，增强了可操作性。创建活动以三年为一个周期，第一个三年的创建活动中全市的目标是集中精力创建100个“非公先锋”党组织。通过一年来创建工作的深入开展，目前全市已有67个非公企业党组织完成了创建工作，起到了很好的带动作用。

5、实行党费回拨补贴制，保证非公企业党组织活动经费有稳定来源。规定非公有制企业党组织上一年度所收党费的60%予以返还，市、旗两级各返30%，201*年两级下拨补贴经费99153元。经过一年的实践证明，这项制度的实行对推进非公有制企业党建工作注入了新的生机和活力。

6、加大培训力度，提高非公党建党务工作者整体业务水平。6月28日市工商联非公党委，在市党校举办了一期党员、党务干部共72人参加的培训班。10月11日市委组织部在无锡举办了非公企业党务工作者培训班，共37人参加培训。

通过几年的不懈努力我市规模以上非公有制企业建党组织工作取得了突破性的进展。截止目前，全市共有非公有制企业1654户，建立非公有制企业党组织380个，其中党委14个，党总支36个，独立支部262个，联合支部68个。按中组织部标准(从业人员在100人以上，或在50-99人、但年营业额达到500万元以上；能够正常开展生产经营)有规模以上非公有制企业140家，其中建立党委的14家，建立总支的36家，建立支部的75家，未建的4家。二、201*年工作思路

1、创新载体把构建“和谐企业”作为我市非公有制企业党建工作的中心任务。以促进企业和谐为目的，以增强企业活力为核心，以强化组织功能为重点，全面提高我市非公有制企业党建工作的水平。

2、继续做好非公先锋党组织创建活动。在201*年创建34个“非公先锋”党组织的基础上，201*年加大工作力度，再创建33个，使我市“非公先锋”党组织的数量达到100个。

3、进一步加大规模以上非公有制企业党组织组建步伐，继续采用联合组建、挂靠组建、“输血”组建等一些行之有效的方法，扩大党组织覆盖面。4、加大对非公企业业主、党务工作者、党员培训教育力度，灵活培训方式，继续加强在实践中培训教育的力度，努力提高培训效果。

扩展阅读：201*年党建工作总结及201*年党建工作要点

中共南宁浮法玻璃有限责任公司委员会201*年工作总结及201*年工作要点

201*年，我公司党委经历了严峻的市场形势和重大的人事变动，在前所未有的困难情况下，始终坚持以党的十六大、十六届六中全会以及十七大精神为指导，认真实践“三个代表”的重要思想，团结和带领全体员工，统一思想，转变观念，坚定信心,克服困难，按照与江南区委签订的《201*年组织、思想政治工作目标管理责任书》和《党风廉政建设目标管理责任书》的各项要求开展工作，努力维护大局，稳定队伍，党建工作仍然取得一定实效。

一、组织工作

1、发挥党组织在非公企业的重要作用。今年以来，公司党委一班人充分发挥党政一肩挑的优势，直接参与企业生产经营及各项重大问题的决策，确保党组织的政治核心作用，保证了党的路线、方针和政策在企业的实施，使企业面对历史上最严峻的困难局面，阵脚不乱，队伍稳定，生产经营正常。

今年上半年，公司党委根据南宁市委、市政府的统一部署，开展了“创新年”活动，以“六个推进”来推动企业的全方位创新和进步，即：推进思想创新，夯实创新基础；推进企业技术创新，开发新技术和新产品；推进企业销售创新，开发新市场、新客户；推进物资供应创新，积极寻找替代能源；推进企业融资领域创新，积极开展合作与开发；推进企业文化建设的创新，培育新型企业文化。在创新活动的促进下，上半年企业在使用新能源、改革玻璃包装等方面下了很大功夫，进行了多次艰苦试验，取得可喜成绩，为企业进一步节约开支、降低消耗、扭转亏损、摆脱困境创造了条件。但由于受全国玻璃行业供大于求、市场竞争激烈的影响，我公司生产经营遭遇了资金短缺的瓶颈，流动资金十分困难，直接影响了企业的生存和发展。为此，公司经理班子中的3名党委委员、董事、副

总经理于今年10月下旬集体退出了企业，在公司内部引起了极大的震动。为维护企业的稳定，公司党委迅速调整党委成员，组建新的经理班子，保证了企业生产经营的正常进行。

今年以来，公司上下坚定信心，克服困难，生产经营保持了良好的局面，全年预计完成玻璃产量535万重量箱，销售玻璃540万重量箱，基本做到产销平衡，并从8月份起实现了扭亏为盈，企业效益开始显现。

2、实施党建目标管理责任制。今年初，公司党委继续与下属各支部（总支）签订了《201*年党支部工作目标管理责任书》，内容涵盖了各方面，使党建工作与文明建设、生产经营指标一起部署，一起落实。公司党委还组织全体党员开展民主评议党员工作，并把民主评议党员工作与年终党建目标检查一起进行。各支部（总支）也在抓好生产经营的同时，抓好日常党建工作，如坚持“三会一课”制度，抓好党员教育培训、发展党员、创先争优等工作。真正做到了“两不误，两促进”，进一步发挥了支部的战斗堡垒作用。

3、抓好党员教育，提高党员素质。今年以来，公司党委除了对全体党员和职工的政治理论学习进行了布置安排外，还组织党员学习胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话精神。根据南宁市委、市政府的统一部署，开展“创新年”活动，促进企业的各方面创新。

“七一”前夕，公司党委组织在职党员开展纪念建党86周年活动，在活动中，公司党委对201*年评选出来的3个优秀党支部和10名优秀党员进行了表彰，党委书记还对全体党员作了形势报告，他介绍了全国玻璃行业情况，分析了我们企业目前面临的状况。提出了下一步应对困难的措施，特别是着重强调了使用新燃油、玻璃裸包装、改革人事用工制度等三大重点工作的积极作用。对企业摆脱困境，扭亏为盈，振兴发展充满了信心，对党员提出了新的要求和新的希望。同时，为了使保持共产党员先进性教育活动的长效机制进一步完善，公司党委把对党员教育的成效纳入为支部党建工作的一项重要指标，进行统一的检查和考核，有效地提高了党员的政治素质和理论水平。企业党员队伍稳定，先进性作用突出。

4、按程序做好发展党员工作。今年江南区委下达我公司党委的

发展党员指导性计划为5名，由于企业职工队伍老化，而且面临许多困难，入党积极分子队伍后继乏人，因而今年发展党员工作无法完成计划。上半年我们发展新党员1名，讨论通过预备党员转正4名。年底前还有2名预备党员到期转正，各支部正在按程序办理有关手续。

二、思想政治工作

1、认真抓好政治理论学习。今年初，公司党委对全年党建工作及思想政治工作的主要活动作了安排和布置，并对各党支部（总支）下发了《201*年政治理论学习安排》，要求继续深入学习邓小平理论以及“三个代表”重要思想，学习科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想，开展开放创新大讨论活动。党的十七大召开以后，公司党委根据江南区委的布置，也下发了有关学习通知，要求各党支部(总支)组织好党员和职工认真学习贯彻十七大精神，并落实到实际工作中。各基层单位也抓好职工群众班前班后的学习。党群部门还利用公司简报、广播、版报、网络等宣传阵地，抓好贯彻落实的宣传活动，确保学习成效。

2、坚持做好员工思想政治工作。今年，公司党委继续坚持召开生产政工例会和思想动态分析会，这种党政工思想政治工作联席会制度已坚持多年。领导班子成员在每月一次的生产政工例会上，详细分析行业形势和企业形势，让员工了解情况，做好应对的思想准备。

今年以来，企业面临历史上最困难的时期，职工思想出现波动，人员有外流现象。为此，公司领导调整了班子成员的基层联系点。6月中旬，公司党委副书记、总经理亲自深入基层调查研究，与生产一线的分厂、科室的领导和员工们面对面，交流思想，交换意见，了解职工议论的焦点、热点问题，解答大家最关心的、最现实的利益问题。在调查研究的话题中，既有企业的生存、改革和发展问题，也有职工的工资、福利等问题。总经理在掌握第一手材料的同时，也分析研究了可行的解决办法。他鼓励全体员工在困难面前要坚定信心，努力拼搏，团结一致。并表示要全面启动从严管理的机制，改善管理粗放的弊病，挤出资金改革新的燃油系统，千方百计加强成本控制，节约降耗，抓住机遇打一场翻身仗，让企业走出困境。

目前，在全体职工的努力下，企业已经实现扭亏为盈。

在抓好政治思想工作中，企业党委重视关心弱势群体，想方设法为困难职工送温暖。在工会组织牵头及党政有关部门的积极协助下，以党委副书记带队的慰问小组逢年过节都去慰问困难职工、住院病号及离休老干部，送去企业的关怀，年内共慰问伤病和困难党员、职工19人次。

3、因地制宜开展各项活动。今年以来，虽然企业的生产经营形势非常恶劣，资金十分紧张，但企业党委依然加强对工、青、妇工作的领导，各部门也在有限的条件下，量力而行开展各种文体活动，陶冶职工情操，凝聚人心。今年来组织开展了庆祝建党86周年的“七一”党员活动日，出版了《企业信息》2期，还出版了以绿化、禁毒、安全生产为内容的版报3期，在企业困难的情况下，组织员工开展了游园、趣味游戏、气排球比赛等活动，在企业效益有好转的情况下，组织公司劳模、优秀党员等先进个人外出旅游活动，在活动中增进党员、职工之间的友谊，调动了广大党员和职工的积极性。

三、党风廉政建设工作

今年以来，公司纪委认真学习胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话和全会精神，学习江泽民反腐倡廉理论，配合党委抓好党员和管理人员的廉洁自律、“八荣八耻”荣辱观的学习，自觉落实贯彻《实施纲要》的内容，牢固树立正确的人生观、价值观。继续与各党支部及中层以上管理人员签订了《党风廉政建设目标管理责任书》和《中层领导廉政责任书》，实行内部管理责任制。公司党委、纪委还加强对厂务公开工作的指导，并与公司监事会一道对企业各项重大生产经营活动进行全程监督，进一步加强了党员队伍建设和党风廉政建设。今年以来，企业没有出现任何违反党纪党规的现象。

此外，今年以来，我公司党委在企业形势十分恶劣的情况下，仍然坚持完成自身的各项工作，积极配合上级党委完成了广西出席中共十七大代表的推荐工作，并抓好群团组织的管理，工、青、妇组织认真履行职责，积极发挥作用。计划生育、社会治安综合治理工作达标，没有出现违法违规现象，保持了企业员工队伍的稳定，为江南区的改革、建设与发展作出了应有的贡献。

201*年党建工作要点

一、围绕企业生产经营和深化改革来开展党建工作201*年，公司党委将继续团结和带领公司全体员工，不断深化改革，不断加大步伐，按照企业运行的客观规律来办事，大力开展以“节能降耗”为主题的创先争优活动，以不断降低成本，提高效益。党建目标管理责任制也要围绕企业的生产经营来进一步落实。

二、加强政治理论学习，抓好党员和职工队伍建设

公司党委将一如既往地抓好党员、职工的政治理论学习，认真学习宣传贯彻十七大精神是201*年一个重要内容。公司党委要根据上级主管部门的布置，安排好学习内容。同时还要继续抓好党的先进性教育、“八荣八耻”的教育等，不断提高党员和职工队伍的素质。

三、抓好支部换届选举，发挥党支部的战斗堡垒作用

我公司党委下属的各党支部（总支）任期已于201*年届满，但由于企业党委领导班子出现重大变动，给按时换届选举造成一定影响，因此，201*年，公司党委将切实做好支部的换届选举工作。保持支部的凝聚力和战斗力，使支部成为企业改革脱困的骨干力量。

四、抓好思想政治工作，保持企业职工队伍稳定

201*年，企业还将面临严峻的市场形势，提高效益、摆脱困境仍然是企业的首要问题，生产经营任务相当繁重。为此，企业还将会出台一些改革措施，这些改革措施必将会触及到部分职工的利益。因此，进一步做好思想政治工作，维护职工队伍的稳定，保持企业的和谐安定是一项十分重要的工作。

五、抓好党风廉政教育和两个责任制的落实工作

201*年，公司党委依然坚持按照“党要管党，从严治党”的方针来教育和管理公司党员，还将按照《党建目标管理责任制》和《党风廉政建设责任制》来开展日常工作，使公司党建工作走向规范化、制度化的轨道。

六、加强对群团工作的领导

根据企业的实际，继续抓好“党建带工建”、“党建带妇建”及统战工作。由于企业职工队伍老化，青年职工已不多，但“党建带团建”工作仍需重视，一旦企业形势好转，补充新人，培养年青人的工作还需进一步加强。

中共南宁浮法玻璃有限责任公司委员会

201*年12月3日

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