东莞中电新能源热电有限公司班组建设工作总结

东莞中电新能源热电有限公司班组建设工作总结

东莞中电新能源热电有限公司班组建设工作总结

东莞中电新能源热电有限公司班组建设工作紧紧围绕安全、经济生产运行的中心工作，从班组制度建设、安全生产、学习培训和民主管理等方面加强班组管理，逐步提高班组建设整体水平，顺利完成了各项班组建设工作任务。其中，我公司班组建设成绩突出班组东莞中电新能源热电有限公司运行部乙值于201*年获得了中电国际“青年文明号班组”称号。现将东莞中电新能源热电有限公司班组建设情况总结汇报如下：

一．完善制度建设，加强组织管理，确保班组建设实效

我公司一直把班组建设工作放在十分重要的位置来抓，不断强化领导、健全组织。为保证班组建设工作的顺利进行，东莞中电新能源热电有限公司结合公司发展的现状，认真总结以往班组管理工作的经验，量化目标，不断创新，制定和完善了班组建设考评标准《东莞中电班组建设管理标准》，以指导班组建设工作，确保班组建设工作的实效。

只有落实各项规章制度，严格执行规程，才能使生产过程中行为规范化，标准化。以质为本，为提高班组的管理水平，我公司又制订了一套符合工作实际的管理制度，包括运行人员岗位责任制度、运行交接班管理制度、运行巡回检查管理制度、运行设备定期试验轮换管理制度、设备缺陷管理制度、运行记录报表管理制度、运行培训制度、运行值班室（控制室）管理制度、运行分析制度等等。明确了员工的工作职责，规范了班组管理工作，确保班组各项工作有序可控开展。

二．严格生产管理，加强内部考核，保障机组稳定运行

保障发电机组的安全稳定运行永远是电力企业工作的重中之重。为加强生产管理，东莞中电新能源热电有限公司以制度规范生产行为，在明确员工工作目标和责任的基础上，将工作能力、工作业绩和工作态度纳入考核，实行量化考核，做到奖罚分明；严格值班纪律并要求工作中各岗位值班人认真执行日常工作及定期巡检，发现隐患立即上报解决，提高缺陷发现和消除率；常抓文明生产，厂区、车间设备系统卫生专区按值、按岗划分，半年进行一次轮换，做到无卫生死角，同时加强了人员考核力度。

我公司在班组建设中好着重完善资料、台账管理，现已建立和完善的生产管理台账包括：运行各岗位值班日志、缺陷登记本、工作票登记簿、操作票登记簿、接地线装登记簿、运行值班钥匙、工器具借用登记簿、定期工作登记簿、设备变更异动登记簿、定期试验记录簿、不安全情况记录簿、汽机盘车参加记录簿、机组启停记录簿、汽缸金属温度记录簿、锅炉汽温异常记录簿、检修领料记录簿、电机绝缘记录薄、电气保护屏记录薄、开关、避雷器动作次数记录簿、事故通报等等，这些台账的建立对我公司安全生产管理起到了重要的作用。三．落实安全责任，注重安全工作，营造安全生产氛围

在班组建设中，我公司对安全工作常抓不懈。我公司每月每个班组组织4次安全学习活动，内容包括上级文件指示、典型事故分析、消防知识、安全防护器材的使用、现场急救等等，每次活动时间约1小时。平时的工作中公司也要求各班组每月做好运行分析及事故预

想，严格执行“两票三制”，并要求各班组在工作中坚持班前对全组人员交待机组运行状况，安排重点工作，强调安全事项，值班中强调工作劳动纪律，相互监督，对有违反公司各项规章制度可能的行为坚决制止和纠正；对行业通报的其他电厂发生的事故进行学习，吸取事故教训，以鲜活的例子进行安全教育，提高人员安全意识。截至201*年年底我公司已连续安全运行达1095天。

四．勤搞学习培训，促进技术交流，提高员工技术水平

不断提高运行人员的综合素质，努力打造全能型值班员，这是电力行业不断发展的要求，是班组成员更好做好运行工作的需要。我公司经常组织对班组成员的技术培训课，选取专题请专工进行讲解授课，拓宽值班员们的知识面，不断提高值班人员的综合知识水平；进行反事故演习，如“失去厂用电事故演习”“天然气模块气体泄露事故演习”等，在实际演习中提高各班组成员面对事故时的应急处理能力；要求每个班组各自定期开展班组内技术培训，并将此纳入考核体系；对新进厂大学生进行为期一年的轮岗培训，使其全面了解生产的各个环节，打造全能值班员。另外我公司每年还组织劳动竞赛1次，班组长管理培训1次。

五．开展创先争优，施行民主管理，建设精神文明班组

良好的班组建设不仅为安全生产提供强有力的保障，而且能提高全体班组人员的主动性、积极性和创造性，提高成员幸福感。我公司在班组建设中坚持以人为本的原则，贯彻落实上级公司中电新能源“创先争优”指导精神，在各班组中掀起新一轮“保发展、增效益、

树形象”的创先争优高潮。尊重班组成员对组内管理和生产技术上问题的发言和建议，征求成员对班组工作的意见和建议，突出班组成员在班组管理中的主体作用，激发每个人工作的主动性和创造精神，建设执行力强的班组团队。经过不断地班组建设，我公司4个班组都成为了操作技能优秀、安全意识强烈、成员团结向上的集体。六．存在不足和措施

1.个别员工安全意识还不够强，工作主动性不够强，缺乏进取精神和竞争意识。2.缺少专职技术培训人员，培训内容的连续性不好。3.班组成员在各自岗位能做到业务娴熟，但对其他生产岗位工作不甚了解，全能性亟待提高。

措施：1.加大安全生产宣传教育和执法力度，加强业务考核，促使安全意识和业务能力的提高。2.设立专职培训人员，制定培训计划，精选培训内容，提高培训课质量。3.在保障安全生产情况下，轮流安排小部分人员定期到其他岗位见习实践，提高班组成员的全能水平。这些问题在以后的工作中相信能够得到妥善整改。

201*/1/11

扩展阅读：申报先进基层党组织事迹材料

东莞中电新能源热电有限公司党支部申报先进基层党组织

事迹材料

长期以来，东莞中电新能源热电有限公司党支部在上级党组织的正确领导下，紧紧围绕本企业生产经营中心工作，坚持贯彻、落实新能源党委的各项文件精神，坚持政治理论学习，狠抓了党支部班子的自身建设，在全体党员和同志们的共同努力下，东莞中电新能源热电有限公司党支部注重开展创先争优，开创党建工作新局面，树立廉洁务实，文明高效的工作作风，为公司圆满完成上级公司下达各项年度目标提供了强大的思想政治和组织保障。

一、服务中心工作，经营业绩良好突出

东莞中电新能源热电有限公司党支部现有党员14名。我支部在加强党员思想教育，加强党支部队伍建设的同时，着重发挥各位党员的带头作用，确立创先争优党员示范岗位，积极带领其他员工投身于公司的生产经营。号召党员带头保安全，带动提高广大员工安全意识和应急响应能力，强化落实安全生产责任制,加大缺陷隐患排查整治力度，不断提高生产精细化管理水平。取得了去年全年未发生人身事故或设备事故，无设备一类障碍、二类障碍，并圆满完成第一套机组大修工作。截至目前，东莞热电公司已连续安全生产1244天；顺利完成第一套机组的环保验收工作，成为东莞地区第一家获得环保批文的燃机电厂；顺利完成东莞理工学院城市学院供热水工程的建设，至201*年年底已累计供应热水1.5万吨，取得超乎预期的良好社会效应。

二、开展廉洁从业，党建工作成绩优秀

为加强支部党员们的思想政治素质、党性、党纪观念，更好地为公司和人民做贡献，我支部积极贯彻上级开展廉洁从业活动的号召，认真组织开展了一系列廉洁从业教育活动。我支部坚持源头预防，全程把控，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，认真履行上级公司廉洁从业风险防范管理工作试点方案。加强党风廉政教育，集中进行廉政教育培训，集中学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件；组织支部党员前往东莞警示教育基地进行教育学习；发起家庭助廉倡议和廉洁从业短信作品征集，为加强廉洁从业教育营造良好的家庭和舆论环境。201*年我支部无党员违规违纪现象发生，领导班子民主测评满意率达%。我支部在去年东莞市基层党组织的评选中荣获了东莞市‘四星级’基层党组织荣誉称号。

三、注重创先争优，群众评议普遍满意

深入开展创先争优活动以来，我支部在上级公司创先争优活动领导小组的领导下，以科学发展观为指导，以创先争优为载体，认真制定创先争优活动实施方案，强化组织领导，增强责任意识，狠抓工作落实，注重活动实效，务实推进了创先争优活动各项工作目标的圆满完成。我支部成立创先争优党小组，充分发挥基层党员的先锋模范作用，在安全生产、项目推进、综合办公等各个方面务实进行争创活动，服务职工群众。活动中，我支部为公司职工解决了倒班宿舍、员公人事调动和入户手续，子女上学入托等难题，并通过各种文

体活动活跃员工业余生活，有效提高了员工归属感和凝聚力。经过一系列的争创活动，在我支部开展的201*年民主评议党员活动中，共有14位职工参加评议党员，满意率达100%。201*年度公司被广东省委省政府授予广东省模范劳动关系和谐企业的荣誉称号。

四、开展主题活动，品牌创建富于成效

贯彻上级党组织的文件精神，我支部还开展了结合实际学标准、立足岗位当先锋等主题活动，做好做到五个好、五带头。我支部还科学设计载体，合理安排活动，努力打造支部创先争优新品牌工程。我支部发动支部党员踊跃参与了多次学雷锋捐资助学活动，并前往云浮市云城区开展了映山红爱心助学活动，为贫困学子提供了经济资助，拉近了电力企业与当地政府、民众的距离，树立了良好的企业形象；多次组织公司党员组成志愿者服务队开展义务植树活动，以实际行动为国家环保事业做出贡献；组织员工开展了电力安全知识公益宣传活动，提高广大群众的安全用电意识，取得了良好的社会效应。

东莞中电新能源热电有限公司党支部

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